Vincent, cred că ar fi dacă ar fi bine organizat, nu ar fi numit „dezordine”. De obicei, dezordinea este destul de dezorganizată și poate include adesea lucruri care nu sunt utile. Unii oameni ar putea numi asta înghesuiți, dar aș spune că atunci când vorbim despre dezordine este o problemă, asta nu ar conta într-adevăr.

Cu toate acestea, chiar dacă lucrurile tale sunt bine organizate, este posibil să depună eforturi vizuale pentru a le ignora. Deci ar putea avea un efect asupra spațiului de lucru. Dar toată lumea are abilități diferite de suprimare a distractorului și toată lumea are preferințe diferite. Deci, dacă funcționează pentru tine, mergi pentru asta! Este cu adevărat tot ce există.

Dann, mulțumesc că ai întrebat, și sper că acest răspuns ar fi bine - mă tem că s-ar putea să nu se afle în locul nepotrivit printre comentarii.

Există mai mult de 40 de sub-specialități în organizarea profesională. Unii sunt generalisti. Majoritatea, chiar dacă servesc o clientelă largă, au o atenție de nișă pentru clienții lor: organizatorii care lucrează doar cu studenții, cu vârstnici, cu persoane care au ADHD, cu persoane care au leziuni cerebrale traumatice, în cabinetele medicale și cabinetele de avocatură etc. Unele au specialități de nișă bazate mai puțin pe clienți și mai multe proiecte: organizarea de spații rezidențiale (sau chiar mai multe) specializate - doar săli de joacă, sau bucătării, sau garaje), birouri corporative, întreprinderi mici, precum și proiect de nișă tipuri. Sunt specializat în organizarea de hârtie și informații; Am colegi care se specializează în organizare financiară, informații digitale, managementul timpului și fluxul de lucru etc.

instagram viewer

Venim din toate domeniile. Am un master în management de televiziune și m-am retras din domeniu în 2001; de atunci, deși sunt generalist într-un oraș mic, m-am concentrat pe organizarea / antrenarea pe probleme de hârtie și de gestionare a timpului. (Cu cât este mai mare comunitatea, cu atât este mai capabil să se specializeze.) Unii organizatori profesioniști provin din lumea corporativă, unii din drept și medicină, alții din învățătură, coaching, consultanță în afaceri și alții din experiența de viață care rulează gospodăriile populației.

Membrii NAPO (a se vedea mai jos), precum și cei implicați în Institutul pentru dezorganizare provocatoare (ai căror membri se folosesc de un curriculum educațional specific pentru a lucra cu clienții cu dezorganizare cronică și, da, atârnând, de asemenea), toate caută continuu educaţie. (Și din 2007, am fost, de asemenea, un Organizator Profesional Certificat, care presupune obținerea a cel puțin 1500 de sute de ore de predare, instruire orientată către client și transferul de competențe în cei trei ani înainte de a participa la un examen cuprinzător, și apoi menținerea educației continue pentru a recertifica la fiecare trei ani. Whew.)

Educația este esențială. În timp ce Dragonmouth preferă să creadă că noi patologizăm dezorganizarea, oferim doar serviciile pe care le solicită indivizii și întreprinderile. Ei vor să economisească bani, să piardă mai puțin timp, să reducă stresul, să fie mai productivi, să nu mai lipsească termenele sau să cumpere duplicate ale lucrurilor pe care le dețin, dar nu pot găsi - și să fie învățați cum să fie capabil să găsească ceea ce au nevoie și să se concentreze pe ceea ce vor să facă, fără distrageri sau cheltuieli inutile este ceea ce noi, ca profesioniști, cu pregătire, educație și EXPERIENȚĂ oferă.

Nu vom ieși spunând: „Hei, tipule, ești aglomerat, ai nevoie de ajutorul nostru”. Și nimeni (în afara revistelor șmecher) nu urmărește golirea zen în încăperi neproiectate, neprelucrate. Primim apeluri de la părinții copiilor cu ADHD care nu reușesc cursuri, deoarece nu pot ține evidența sarcinilor lor de la adulți copiii de vârstnici care se confruntă cu declin fizic și / sau cognitiv și care au nevoie de declin, reduceri de dimensiuni și creează o gospodărie mai ușor de urmărit sisteme. Răspundem la apelurile oamenilor de afaceri mici, care primesc legătură cu proiectele lor cu imagini mari, deoarece suferă de sisteme care nu s-au dezvoltat întreprinderile au și părinții noi care sunt lipsiți de somn și care se ocupă de toate acoutrement-urile pentru bebeluși, deoarece nu își pot da seama ce merge unde și ce se face *cand*.

Ți-am pierdut deja secțiunea de comentarii. Pentru mai multe, s-ar putea să doriți să citiți un articol despre Lifehacker în care eu și unii colegi am fost intervievați despre ceea ce facem. (Dacă secțiunea dvs. de comentarii mănâncă legături, titlul este „Ce fac organizatorii profesioniști cu adevărat și cum pot ajuta ei.”)
http://lifehacker.com/what-professional-organizers-really-do-and-how-they-ca-1663496231

Dann, dacă vrei să te apuci, vei dori să găsești oameni cu gânduri similare. Există puțin sub 4000 de organizatori profesioniști în SUA, în Asociația Națională a Organizatorilor Profesioniști (NAPO) http://www.NAPO.net, plus mai multe în Organizatori profesioniști din Canada (POC), plus asociații din Marea Britanie, Brazilia, Australia și Noua Zeelandă, Japonia, Germania, Olanda și Africa.

Dann, întrucât interesul tău este în organizarea digitală, ai vrea să te concentrezi pe a ajuta persoanele cu probleme care folosesc aplicații, software și hardware pentru a-și atinge obiective cu lucruri precum scanarea hârtiilor personale, dezvoltarea sistemelor digitale pentru muncă, utilizarea aplicațiilor pentru gestionarea timpului, realizarea sarcinilor, setarea obiectivelor, etc. Principalul lucru este că organizatorii profesioniști nu se organizează doar * pentru * clienții lor; lucrează * cu ei * și îi învață abilitățile care vor ajuta la menținerea tipurilor de medii pe care clienții și le doresc singuri (dar nu au știut să obțină). Noi abilități, sisteme noi și stăpânire asupra mediilor lor - dacă știi cum să faci asta ȘI poți învăța oameni (inclusiv, în special, oameni care nu cred că ai face), vei fi pe drum. O parte uriașă a experienței de organizare profesională este să poți lucra cu oameni diferiți de tine - oameni care sunt vizuale, auditive sau kinestezice, liniare sau neliniare, neurotipice sau altfel, fizice sau psihice capabile sau provocate, etc. - și să fie în continuare capabil să le ofere ceea ce au nevoie pentru a-și atinge obiectivele.