Modul în care vânătoarea dvs. de locuri de muncă vă poate dăuna vieții private

Publicitate

S-au terminat zilele în care apucați hârtia locală și căutați lucrările în secțiunea de reclame. În epoca internetului, majoritatea postărilor de locuri de muncă sunt online. De asemenea, nu sunt doar înregistrări, aproape întregul proces de recrutare se întâmplă la comanda unei apăsări de taste. Lucrările de la distanță au devenit mai frecvente, pe măsură ce internetul a deschis oportunități muncește din orice parte a lumii.

Nu vă mai îndreptați către centrul local de muncă, întâlniți managerul de angajare și înmânează-i un CV. Pur și simplu, internetul a schimbat totul. Asta nu înseamnă neapărat că este mai bine.

Iată de ce securitatea laxă a sectorului de recrutare, invazia vieții private și lipsa de transparență v-ar putea dăuna pe termen lung.

Supa de Securitate pentru Recrutare

În viața noastră obișnuită, nu am merge până la un străin total și nu vom povesti întregul nostru istoric, adresă și interese. Cu toate acestea, este ceea ce ne așteptăm să facem atunci când vine vorba de căutări de locuri de muncă online. În loc să dezvolți o relație cu managerul tău local de recrutare, sunteți preocupați să împărtășiți informații confidențiale și personale pe un site web de recrutare. Pe piața modernă a forței de muncă, trebuie să mergeți la locul de muncă și, deoarece piața este fragmentată, nu există un singur depozit central de date.

Vânătoarea de locuri de muncă este în mod inteligent stresantă și duce la înscrierea la un mână de diferite site-uri web de recrutare 7 motoare de căutare de locuri de muncă mari pentru a vă ajuta să găsiți un loc de muncăCăutarea următorului loc de muncă bun este o activitate continuă pentru mulți dintre noi. Începeți-vă căutarea de locuri de muncă pe șapte dintre cele mai mari motoare de căutare de locuri de muncă de pe web. Citeste mai mult pentru a vă face aplicațiile. Această dispersie a datelor cu caracter personal este extrem de utilă în timpul căutării de locuri de muncă. Cu toate acestea, după ce sunteți angajat fericit, este probabil să fie uitat. Spre deosebire de un nume de utilizator și o parolă care ar trebui să fie unice pentru fiecare site, CV-ul și istoricul locurilor de muncă sunt fixate pe fiecare site. Dacă s-ar întâmpla o încălcare, aceste informații ar fi disponibile în mod liber și neschimbabile.

În mod evident, puteți analiza aceste critici la majoritatea site-urilor web care vă gestionează datele. Nu trebuie să căutați departe demonstrațiile de ignorare corporativă pentru practicile de securitate. Equifax Equihax: Una dintre cele mai calamite încălcări ale tuturor timpurilorÎncălcarea Equifax este cea mai periculoasă și stânjenitoare încălcare a securității din toate timpurile. Dar știți toate faptele? Ai fost afectat? Ce poți face despre asta? Află aici. Citeste mai mult , OneLogin Hackul OneLogin a fost serios și ne-a cuprins o lecțieAdministratorii de parole fac viața mai ușoară, dar păstrarea unei astfel de informații vitale într-un singur loc poate fi periculoasă. Caz la punct: OneLogin, hacked în mai 2017. Ce s-a întâmplat? Și cum vă puteți păstra parolele în siguranță de ... Citeste mai mult , si Epidemia WannaCry Atacul global Ransomware și cum să vă protejați dateleUn cyberattack masiv a lovit computerele de pe tot globul. Ați fost afectat de ransomware-ul foarte virulent care se auto-reproduce? Dacă nu, cum vă puteți proteja datele fără a plăti răscumpărarea? Citeste mai mult sunt doar câteva exemple recente. Având în vedere volumul adesea copleșitor de încălcări ale securității, poate fi tentant să apelezi la apatie și da oboseala de securitate 3 modalități de a bate oboseala în securitate și de a rămâne în siguranță onlineOboseala de securitate - o oboseală pentru a face față securității online - este reală și face ca mulți oameni să fie mai puțin siguri. Iată trei lucruri pe care le puteți face pentru a învinge oboseala de securitate și a vă păstra în siguranță. Citeste mai mult . Cu toate acestea, site-urile de recrutare dețin date care sunt mai personale și confidențiale decât multe altele. Dacă oricare dintre site-urile pe care i-ai încredințat adresa, istoricul locurilor de muncă și numerele de securitate socială să sufere o încălcare, soluția nu este la fel de simplă ca schimbarea unei parole.

Reînceperea întâlnirilor

În zilele trecute, CV-ul tău a fost mod de a-ți ateriza un loc de muncă. În aceste zile este încă important, chiar dacă este suplimentat de profilurile site-ului dvs. de recrutare. Cu toate că se pare că angajatorii petrec doar șase secunde Aruncând o privire la CV-ul dvs. bine pregătit, vă permite să vă puneți la dispoziție personalitatea, prioritățile și abilitățile dvs. într-un mod pe care casetele text pe un formular nu le permite. CV-ul dvs. este bobina dvs. profesională, punând accentul pe ceea ce doriți să proiectați unui anumit set de potențiali angajatori.

O modalitate de a ieși în evidență într-o piață aglomerată și competitivă este crearea unui CV personalizat pentru fiecare oportunitate de muncă. Confidențialitate în viața noastră personală De ce contează confidențialitatea online și 5 modalități de a o revendicaAmenințările de confidențialitate sunt în jurul nostru. Astăzi, impactul și pericolele încălcărilor de confidențialitate online sunt majore. Aceste puține resurse explică capcanele în mod clar și concis. Citeste mai mult ne permite să ne aerisim, să glumim și să ne deschidem către grupuri sau persoane specifice, fără a compromite sau schimba celelalte relații. Motivul pentru un CV personalizat este similar. Ne permite să prezentăm o versiune a noastră care se potrivește unei anumite oportunități. Având în vedere natura complexă și personală a unui CV, este un document pe care - pe bună dreptate - îl păstrăm și îl avem în grijă.

Desigur, în mijlocul candidaturii pentru locuri de muncă, protejarea CV-ului dvs. nu este probabil să fie o prioritate ridicată. Scopul vânătoarei de locuri de muncă este să vă prezentați CV-ul în fața cât mai multor manageri de angajare și chiar în era digitală care nu s-a schimbat. Odată ce o copie fizică pe hârtie a CV-ului tău și-a subliniat utilitatea, își găsește o casă înăuntru tocatorul sau coș de gunoi. Cu toate acestea, internetul nu uită niciodată. CV-urile online au consecința nedorită de a lăsa o urmă digitală.

Unul care vă poate afecta șansele de a vă găsi un loc de muncă în viitor.

Situația de confidențialitate

Dacă ați dorit să curățați internetul din CV-urile învechite, veți avea o problemă - habar nu aveți unde se află. Multe dintre site-urile web oferă angajatorilor sau consultanților de recrutare accesul la o căutare din CV. Acest lucru le permite să filtreze candidații și să descarce CV-urile pentru referință ulterior. Această caracteristică este o sabie cu două tăișuri - permite reînvierea dvs. să fie văzută de mai mulți angajatori, dar elimină toată transparența în ceea ce privește datele dvs. O preocupare majoră este consultanții de recrutare, mulți dintre ei oferind servicii de căutare în reluare pentru propriii clienți. Aceasta înseamnă că CV-ul tău ar putea ajunge la trei sau patru niveluri distanță de site-ul de recrutare inițial și fără niciun mijloc de a-și urmări călătoria.

Cu toate acestea, CV-ul dvs. este doar o parte a puzzle-ului de confidențialitate. Este în cel mai bun interes al site-ului să te convingi să împărtășești cât mai multe informații personale. Completarea profilului dvs. oferă site-ului date, dar aveți controlul asupra cât de mult vă simțiți dezvăluit confortabil. O privire mai atentă asupra modului de funcționare a fiecărui site arată, însă, cât de operă este într-adevăr lumea colecției de date online și începe imediat ce decideți să vă înscrieți.

Lipsa de control

Pentru a facilita înregistrarea, multe site-uri web de recrutare au butoane de autentificare socială afișate pe pagina de înscriere. Conectările sociale vă permit ocoliți procesul de creare a unui nou nume de utilizator și parolă Folosind autentificare socială? Faceți acești pași pentru a vă asigura securitatea conturilorDacă utilizați un serviciu de conectare socială (cum ar fi Google sau Facebook), atunci puteți crede că totul este sigur. Nu este așa - este timpul să aruncăm o privire asupra punctelor slabe ale logen-urilor sociale. Citeste mai mult . În schimb, autorizați site-ul web pentru a vă autentifica cu Facebook, Google sau Twitter, iar contul dvs. este gata de pornire. Rețelele sociale nu oferă acest serviciu din bunătatea inimilor lor, așa că așteptați să existe o anumită formă de urmărire Facebook vă urmărește! Iată Cum să o opreștiMulte entități îți urmăresc activitatea pe internet, inclusiv site-urile de socializare precum Facebook. Iată ce trebuie să știți. Citeste mai mult . Înainte de a lua decizia de a salva câteva secunde, aruncați o privire la Politica de confidențialitate a site-ului. Acestea sunt de obicei documente obositoare, dar conțin o mulțime de informații importante despre modul în care sunt utilizate datele dumneavoastră. Dacă trebuie să creezi o parolă nouă te frustrează, atunci ai putea generați una sigură cu un manager de parole 7 Superpoteri inteligente ale Managerului Parolelor Trebuie să începeți să utilizațiManagerii de parole poartă o mulțime de funcții grozave, dar știați despre acestea? Iată șapte aspecte ale unui manager de parole de care ar trebui să profitați. Citeste mai mult .

Lurking în Shadows

Politica de confidențialitate va prezenta, de asemenea, modul în care datele dvs. sunt partajate între terți. În cele mai multe cazuri, aceasta înseamnă agenți de publicitate, dar ar putea fi și cu rețelele de socializare. Multe Politici de confidențialitate sunt în mod intenționat vagi cu cine împărtășește datele. Acest lucru este în parte pentru a împiedica să fii concediat, dar, de asemenea, pentru a le permite acestora să extindă colecția de date în viitor. În conformitate cu multe companii online, site-urile de recrutare de obicei colectează datele dvs. pentru a le vinde agenților de publicitate. Împărțirea datelor de publicitate este deosebit de problematică, de regulă, deținătorii de publicitate profile de umbră Profiluri de umbră pe Facebook: Probabil că aveți unul prea mult [Sfaturi săptămânale pe Facebook]Crezi că nu ești pe Facebook? Mai gandeste-te. Facebook, fără îndoială, are un profil de umbre făcut doar pentru tine. Vă puteți aminti recent că Facebook a găsit o eroare care expune detalii personale de 6 milioane de utilizatori ... Citeste mai mult de tine. Profilul umbre conține informații despre care cred că sunt corecte și ar putea include interesele tale, persoanele pe care le-ai putea cunoaște și chiar orientarea ta sexuală.

Dacă ar fi doar agenții de publicitate care creează profiluri umbre. Cu toate acestea, cunoscutul site de recrutare Monster afirmă în politica sa de confidențialitate că „pot colecta informații despre dvs. de pe site-urile disponibile publicului. [Ei] pot utiliza aceste informații pentru a crea un profil, chiar dacă nu aveți un cont cu [ei] sau să le adăugați la un instrument existent profil." Profilurile Shadow sunt o problemă pentru că fac inferențe asupra ta fără consimțământul, cunoștința sau abilitatea de a modifica lor. Industria de recrutare este cunoscută suferă efectele rele ale discriminăriiși profilurile umbre nu complică decât problema. Ce este mai rău, profilurile de umbre nu sunt neapărat exacte, dar pot fi folosite pentru a lua decizii cu privire la viitorul dvs. loc de muncă.

Crearea de rețele cu adăugarea socială

Recrutorii și managerii de angajare au învățat destul de rapid cum să exploatăm dependența noastră colectivă de supraîncărcarea online. A deveni un Google rapid pentru un candidat și a face o poză în profilul lor de Facebook a devenit o altă măsurătoare pentru a le judeca adecvarea Ar trebui ca solicitanții de locuri de muncă să fie atenți la verificările din mediul social de către angajatori? [Opinie]Verificările de fond au făcut parte din procesele de angajare de mult timp. Căutarea Google ca verificare de fond a început cu câțiva ani în urmă. Lucrurile au devenit mult serioase de atunci, deoarece companiile se uită activ la Facebook-ul tău ... Citeste mai mult pentru serviciu. Practica este atât de obișnuită încât trebuie să curățați-vă profilurile de social media Curățați-vă contul de Facebook înainte să mergeți în căutarea unui loc de muncăAcum suntem cu toții conștienți de faptul că este important să fim profesioniști online, că angajatorii au capacitatea de a efectua verificări de fond pe baza conturilor noastre de social media. Și, de asemenea, că mulți oameni, deși știu ... Citeste mai mult înainte de a depune candidatura pentru un loc de muncă. Unii angajatori au încercat chiar să forțeze candidații să le predea parolele de rețea socială. Din fericire, acest lucru este considerat în general din partea greșită a legii.

Mai mult, este vorba de faptul că rețelele sociale mari încearcă să acceseze spațiul de recrutare. Cel mai de succes este LinkedIn, care a devenit o bază importantă a rețelei profesionale și a vânătoarei de locuri de muncă. LinkedIn a fost hacked în 2012 Ce trebuie să știți despre scurgerea masivă a conturilor LinkedInUn hacker vinde 117 milioane de acreditări LinkedIn hacked pe site-ul Dark pentru aproximativ 2.200 USD în Bitcoin. Kevin Shabazi, CEO și fondator LogMeOnce, ne ajută să înțelegem exact ce este în pericol. Citeste mai mult , și a avut întotdeauna o istorie istorică protejându-vă confidențialitatea Ar trebui să acceptați invitații pe LinkedIn de la străini?Un sondaj recent a descoperit că 24% dintre utilizatorii LinkedIn s-au conectat cu persoane necunoscute, în ciuda avertismentelor repetate ale LinkedIn de a nu. Ar putea explica acest lucru cum LinkedIn a devenit un vector pentru spear-phishing și alte escrocherii? Citeste mai mult . Acesta a fost achiziționat în 2016 de către Microsoft, cărora în sine nu este probabil să li se acorde bunăvoință culegerea de date în mod secret Confidențialitate și Windows 10: Ghidul dvs. pentru telemetrie WindowsOdată cu apariția Windows 10 Creator’s Update, Microsoft pare să fi decis să fie mai transparent în ceea ce privește activitățile de colectare a datelor. Află cât de mult se adună și ce poți face. Citeste mai mult . Dornic să nu fii depășit, Facebook a adăugat un motor de căutare de locuri de muncă Locurile de muncă pe Facebook este cel mai bun motor de căutare de locuri de muncă în 2017?Locurile de muncă pe Facebook vă permite să căutați deschideri prin rețeaua de socializare preferată. Dar este o modalitate bună de a găsi un nou loc de muncă? Aruncăm o privire detaliată. Citeste mai mult către rețeaua lor socială deja umflată. Pentru a nu fi lăsat afară, Google și-a lansat propriul Google pentru locuri de muncă doar câteva luni mai târziu.

Business Insider a raportat recent că Facebook poate permite utilizatorilor să își încarce CV-ul, punându-i în concurență directă cu LinkedIn. Dat fiind Facebook antecedente mai puțin decât stelare cu privire la confidențialitate Toate modalitățile în care nu poți avea încredere pe FacebookÎn iunie 2017, Facebook are peste două miliarde de utilizatori activi. Dar, în ciuda schimbărilor superficiale, Facebook are încă o problemă cu privire la confidențialitatea și protejarea datelor dumneavoastră. Citeste mai mult , această mișcare de amestecare personală și profesională este un motiv de îngrijorare. Asta nu înseamnă că toate aceste instrumente nu au valoare atunci când căutați următorul dvs. loc de muncă. La urma urmei, rețeaua este integrală în procesul de vânătoare de locuri de muncă. Cu toate acestea, companiile de recrutare și rețelele de socializare apelează la fiecare afacere reciprocă, așteptați-vă să vedeți confidențialitatea ta erodează și mai mult pe măsură ce granițele dintre viața ta personală și profesională continuă estompa.

În cine poți avea încredere?

În practic toate activitățile online, facem un anumit nivel de compromis. Cum se spune: dacă este gratuit, atunci tu sunt produsul. Acest lucru este valabil în rețelele sociale și din ce în ce mai mult în industria de recrutare. În schimbul creșterii dramatice a posibilităților de angajare disponibile gratuit, site-urile web vă vor transforma datele în avantajul lor. Indiferent dacă veți considera că un comerț echitabil va depinde de circumstanțele dvs. Cu toate acestea, se pare puțin probabil că mulți dintre noi ar lipsi de bună voie de la jobul perfect din cauza acestor preocupări.

Asta nu înseamnă că nu se obține valoare pentru a ști ce se întâmplă cu datele dvs. Utilizarea parole unice pe fiecare site web vă poate proteja atunci când se produce următoarea încălcare importantă. Dacă găsiți o Politică de confidențialitate deosebit de dezagreabilă, pur și simplu luați datele în altă parte. Probabil că nu veți pierde, deoarece recrutorii postează deseori poziții pe mai multe site-uri web. Dacă toate acestea v-au oferit o pauză de gândire, atunci puteți considera o abordare diferită. La urma urmei, atunci când vine vorba de vânătoare de locuri de muncă, succesul dvs. poate fi în cele din urmă pe cine stii Cum să construiți o rețea profesională pe care o veți folosi efectivRețelele sociale reprezintă o abilitate vitală pentru fericirea noastră la locul de muncă. Dar cum poți face asta fără a te stresa? Aceste sfaturi vă pot îmbunătăți cariera și viața cu propria rețea profesională. Citeste mai mult .

Ați folosit agenții de recrutare online? Care a fost experiența ta? Credeți că ar trebui să facă mai mult pentru a vă proteja confidențialitatea și securitatea? Spuneți-ne în comentarii!

Credit imagine: scornejor /Depositphotos