5 Instrumente Boss pentru a fi un manager mai bun și a face echipa ta fericită

Publicitate

A fi șef nu este ușor. Dar dacă vă dați seama ce trebuie să îmbunătățiți, schimbați modul în care gestionați întâlnirile și luați sfaturi de la experți, poate fi mult mai ușor să fiți un lider de echipă mai bun.

Prin acest articol, veți afla mai multe despre propriul stil de conducere și de conducere, precum și unde trebuie să vă perfecționați. Alte aplicații vă ajută să vă înțelegeți mai bine cu echipa dvs. și să faceți întâlnirile mai eficiente. Și puteți descărca un ebook gratuit la îndemână, plin cu sfaturi de la managerii de produse ai companiilor de succes.

1. Mind Tools Quizzes (Web): Testează-ți abilitățile de management, leadership și oameni

Mind Tools, depozitul resurselor de productivitate și de auto-îmbunătățire, are câteva instrumente interesante pentru a-ți da seama unde te afli în prezent ca șef. Veți ști cum faceți și cum vă puteți îmbunătăți printr-o serie de trei chestionare:

• Cât de bune sunt abilitățile dvs. de management?
• Cât de bune sunt abilitățile dvs. de leadership?
• Cât de pricepeți sunt oamenii dvs.?

Împreună, aceste trei seturi de abilități promit să vă facă un manager mai bun. Fiecare test are 20 de declarații și trebuie să evaluați cât de corect se aplică pentru dvs. Scorul dvs. general este un indicator corect al modului în care faceți.

Dar asta nu este tot. Mind Tools vă explică în plus personalitatea și stilul de management arătând ce afirmații se aplică pe care trăsături esențiale pentru a fi un șef bun. Întoarceți-vă și vedeți ce ați evaluat în declarațiile respective și veți ști unde vă puteți îmbunătăți.

2. Icebreaker (Web): cunoaște-ți echipa

Un manager bun face legături semnificative cu subordonații lor, formând o echipă coezivă care are spatele celuilalt. Acest lucru poate fi deosebit de dificil cu o echipă nouă. Deci cum să vă cunoașteți mai bine? Icebreaker este o aplicație de echipă Q&A distractivă.

Începeți să selectați cât de bine cunoașteți echipa dvs. chiar acum, indiferent dacă este nouă (ușor), deja o unitate strânsă (medie) sau atât de aproape încât sunteți practic familia (greu). Aplicația va arunca apoi întrebarea după întrebare, ale cărei răspunsuri vă vor spune mai multe despre persoana respectivă.

Întrebările variază de la capricioase la cele legate de muncă. De exemplu, s-ar putea să vă întrebați ce oră a zilei sunteți cel mai concentrat și plin de energie. Următorul s-ar putea întreba ce credeți că ar trebui să fie următoarea aromă și culoare a M&M. Totul este să ne cunoaștem mai bine și să participăm la o conversație care ne aduce scuturile.

3. Întâlniri inutile (Web): Ce gândește echipa ta despre întâlniri

Un șef bun se asigură că întâlnirile au obiective clare, se desfășoară ca un ceas, toată lumea are șanse să contribuie și dă rezultate. Cu toate acestea, în calitate de șef, s-ar putea să te amăgi că crezi că ai avut o întâlnire bună, în timp ce angajații tăi se plâng de cum a fost o pierdere de timp.

Întâlnirile inutile este un instrument de feedback anonim care evaluează întâlnirile pe baza unor puncte cheie cum să desfășurați întâlniri eficiente 5 modalități de a desfășura întrunirile în mod eficient și de a opri pierderea timpuluiCum faceți întâlnirile mai eficiente în loc să pierdeți mult timp? Aceste site-uri web și aplicații vă pot ajuta. Citeste mai mult . În calitate de șef, după întâlnirea dvs., creați un nou sondaj la Întâlnirile inutile și trimiteți linkul către angajații dvs. Este complet anonim, așa că sunt liberi să ofere feedback sincer, fără teamă.

Sondajul rapid de 2 minute solicită participanților să noteze reuniunea pe o scară pentru diferite întrebări, cum ar fi ca și cum ar fi existat o agendă și s-a respectat, calendarul ședinței și cum s-a simțit angajatul în cadrul întâlnire. Există, de asemenea, căsuțe de text pentru feedback-ul general.

În calitate de șef, vedeți un tablou de bord al rezultatelor, care afișează o medie a evaluărilor angajaților și toate casetele text de feedback. Dar asigurați-vă că economisiți linkul și feedbackul unic, nu există nicio opțiune de conectare pentru a salva feedback-ul automat.

4. SoapboxHQ (Web): șabloane gratuite pentru fiecare tip de întâlnire

Nu sunteți sigur cum să desfășurați o întâlnire bună? Până să obțineți atragerea acestuia, SoapboxHQ are șabloane gratuite pentru manageri să conducă diferite tipuri de întâlniri. Versiunea gratuită a aplicației vă oferă doar întâlniri de grup, nu unul singur.

Șabloanele acoperă cele mai frecvente tipuri de întâlniri. Acestea includ agenda de ședință de bază, întâlnirea echipei de vânzări, demararea proiectului, brainstorming-ul, ședințele SCRUM, analiza SWOT, planificarea trimestrială, întâlnirea cu toate mâinile etc. Începeți o întâlnire și parcurgeți pașii.

Fiecare pas are un timp dedicat pentru aceasta. Este esențial să te respecți de aceste vremuri, pentru a ști că nu găzduiești ședințe inutil de lungi și plictisitoare. Puteți chiar să invitați membrii echipei în aplicație și să discutați în cadrul acesteia sau să adăugați singuri notele. Dar nu puteți atribui pași membrilor echipei sau puteți adăuga termene; pentru asta, veți avea nevoie de versiunea pro.

Dacă doriți să aveți aceleași funcții, dar nu doriți o aplicație pentru aceasta, Owl Labs are șabloane gratuite pentru agenda reuniunilor care poate fi utilizat într-un program de birou sau imprimat pe hârtie.

5. Manualul managerului de produse (Ebook): sfaturi gratuite ale managerilor de produse de succes

Ce este un manager de produs? Care sunt rolurile și responsabilitățile? Cum executați cu succes aceste atribuții? Care sunt câteva sfaturi și trucuri secrete pentru a face munca mai ușoară? Aceste întrebări l-au ridicat pe Carl Shan și astfel a creat manualul Product Manager.

Înainte de a începe propriul său rol în calitate de manager de produs (PM), Shan a intervievat mai mulți premieri de la companii de succes, precum Google, Facebook, Microsoft și Twitter. Shan și co-creatorul său, Brittany Cheng, au compilat apoi toate interviurile în acest manual. pagina resurse mai are un interviu suplimentar cu Ellen Chisa, premier la Kickstarter.

Fiecare interviu are fondul personal al prim-ministrului și un rezumat al răspunsurilor acestora, dar cel mai bine este să citiți textul complet. Acolo veți primi povești și exemple care vă permit să înțelegeți cum să fiți manager de produse.

Manualul Product Manager este disponibil în format PDF, Mobi sau Epub pe Gumroad. Îl puteți descărca gratuit sau puteți plăti orice credeți că este un preț corect pentru a susține eforturile lui Shan și Cheng.

Descarca:Manualul managerului de produse (PDF, Mobi, Epub)

Descarca:Interviu cu Ellen Chisa Companion (PDF)

Alte instrumente pentru manageri și lideri

Acum că ați aflat mai multe despre modul în care sunteți ca manager, care este treaba unui șef și aveți câteva modalități de a îmbunătăți reuniunile de echipă, este timpul să vă uitați la câteva instrumente din comerț.

Dintr-un e-mail zilnic pentru a afla ce au făcut toți la o listă de verificare a recurentelor pentru șefi, acestea sunt altele aplicații are nevoie de fiecare manager de echipă și lider Ca un șef: 5 instrumente Fiecare nevoie de manager de echipă și liderAbilitățile tale soft de leadership pot câștiga foarte mult din tipul potrivit de tehnologie. De la liste de verificare esențiale până la înțelegerea și executarea atribuțiilor, aceste aplicații și ghiduri le au pe toate. Citeste mai mult . De asemenea, are un instrument util de feedback anonim pentru a înțelege cu adevărat ce cred angajații tăi despre tine.