Cum să te descurci cu căutarea de locuri de muncă în era Internetului

Publicitate

Căutarea unui loc de muncă s-a schimbat dramatic în ultimele două decenii. Vânătorii de locuri de muncă au trebuit cândva să se bazeze pe postările din ziare, semnele „dorite de ajutor” și conexiunile personale pentru a găsi o poziție deschisă. Astăzi, însă, vânătorii de locuri de muncă pot arunca o plasă largă și se pot aplica la multe deschideri din confortul casei lor.

Din păcate, acest lucru crește concurența. Un loc de muncă care ar fi putut fi obscur este acum o singură listă Craigslist care depinde de zeci sau sute de aplicații. Pentru a ieși în evidență, va trebui să vă perfecționați tactica - atât veche, cât și nouă.

Turnarea netului tău

Primul pas al oricărei căutări de locuri de muncă este găsi deschideri la care puteți aplica. Este relativ ușor acum, Clista de raigs, Monster și alte site-uri de locuri de muncă sunt disponibile Cele mai bune 10 site-uri de căutare de locuri de muncăCăutați un nou loc de muncă sau o schimbare în carieră? Iată cele mai bune site-uri de căutare de locuri de muncă care vă pot aduce jobul dorit. Citeste mai mult

, dar respectarea acestor site-uri nu va descoperi fiecare înregistrare.

Pentru a vă asigura că nu pierdeți nicio oportunitate, trebuie să încercați să mergeți direct la sursă. Accesați site-urile web ale organizațiilor la care doriți să lucrați sau pentru care credeți că aveți locuri de muncă pentru care ați fi calificat. Majoritatea angajatorilor au un loc de muncă sau o carieră în care sunt afișate deschideri.

Dacă mergeți direct la angajator puteți descoperi slujbe care nu au fost postate în altă parte (sau pe care pur și simplu le-ați ratat). De asemenea, s-ar putea să găsiți oferte de muncă înainte de a fi trimise pe site-uri externe, oferindu-vă un avantaj față de alți candidați.

Efectuați propriul control de fond

Internetul poate fi folosit pentru a căuta mai mult decât doar postări de locuri de muncă. De asemenea, puteți căuta ce cred foștii angajați despre o companie pe care doriți să o aplicați și care este salariul dvs. probabil.

Site-urile populare pentru aceasta includ Usa de sticla, Într-adevăr, recenzii ale angajatorilor și Jobeehive. Aceste surse se concentrează pe piața americană - dar există literalmente sute de alte site-uri destinate altor țări, astfel încât majoritatea cititorilor ar trebui să poată găsi informații relevante.

Reveniți și la știri. Poate doriți să știți dacă angajatorul a făcut concedieri obișnuite, dacă managerii de rang înalt sunt sub controlul legii și dacă există consumatori în justiție în curs de acțiune de clasă. Acest lucru vă va ajuta să decideți dacă ați dori vrei să lucrezi cu un angajator înainte de a petrece timpul aplicând.

Scrisoare de întâmpinare ca o rachetă de croazieră

În timp ce vă aflați pe site-ul potențialului dvs. angajator, ar trebui să vă luați timp pentru a afla un pic mai multe despre companie. Aflați exact ce servicii și / sau produse oferă, ceea ce ei (pretind) pentru a evalua și cine este responsabil.

Aceste informații vă pot ajuta să adaptați o scrisoare de întâmpinare. O scrisoare scurtă și precisă care leagă în mod specific experiența dvs. cu idealurile angajatorului funcționează bine. Nu fiți vag - în loc să susțineți că sunteți bun în serviciul pentru clienți, amintiți-vă că veți furniza servicii excelente pentru clientul pentru produsul X al companiei.

Încercați să mențineți scrisoarea la aproximativ 250 de cuvinte, cu excepția cazului în care aplicați la un job foarte exclusivist, care credeți că nu va vedea decât o serie de aplicații. Majoritatea locurilor de muncă primesc un lot uriaș de scrisori de întâmpinare și orice lucru prea lung poate fi obositor.

O atingere de Old School

După ce ați trimis scrisoarea de întâmpinare, CV-ul și orice alte informații necesare, trebuie să faceți cel mai dificil pas; aşteptare. Căutarea unui loc de muncă poate necesita multă răbdare. Cu toate acestea, există unele lucruri pe care le puteți face pentru a vă îmbunătăți șansele și, din nou, Internetul vă poate fi de ajutor.

Bunul simț al vânătoarei de la școala veche spune că ar trebui să apelați, sau cel puțin e-mail, un potențial angajator dacă nu ați auzit nimic după o săptămână sau două. Acest lucru arată că sunteți interesat și vă puteți ajuta să puneți numele pe o stivă foarte mare (sau în epoca modernă, fișier .doc) plin de solicitanți. Dar la cine suni?

A fi detectiv pe internet te poate ajuta. Unele companii vor enumera un număr de personal care vă poate indica cine este în resurse umane sau care va lua deciziile cheie de angajare. Dacă acest lucru nu funcționează, încercați LinkedIn 8 Hacks-uri pe LinkedIn pe care ar trebui să le folosești pentru a-ți continua carieraDacă sunteți în căutarea unui loc de muncă sau doriți doar să vă mutați în lume, probabil ați configurat un profil LinkedIn și ați început să construiți o rețea acolo. Poate că ai pus un pic de gând în ... Citeste mai mult . În căutarea companiei vor apărea, de asemenea, oameni care lucrează acolo, cei mai mulți dintre ei enumerând titlul postului. Chiar dacă nu apelați un e-mail, un nume poate fi suficient pentru a vă contacta în contact cu persoana dacă apelați recepția angajatorului.

Dacă știți numele unui contact, dar nu și telefonul sau e-mailul acestora, puteți încerca, de asemenea, norocul. Multe companii folosesc [email protected] pentru angajați. O primă inițială este adesea abordată în această formulă, în special la companiile mari.

Amintiți-vă însă că sunteți tactici. Faceți contact o dată. Dacă nu mai auziți încă o săptămână, încercați din nou. Atunci lasă să fie. Apelarea continuă sau e-mailul va enerva doar persoana responsabilă pentru angajarea dvs.

Uneori, un blog nu face rău, uneori

S-ar putea să fiți surprins să auziți că un blog poate fi o parte importantă a vânătorii de locuri de muncă. Am primit personal locuri de muncă pentru că aveam un blog. La început am fost surprins, dar în scurt timp mi-am dat seama că modestul meu blog servea drept punct de referință pentru persoanele care doreau să știe mai multe despre mine.

Nu vorbesc doar despre vreun blog, ci de un tip specific; blogul profesionist Crearea unei prezențe profesionale online este esențială pentru piața locurilor de muncă de astăzi: Iată cumSă ne confruntăm, piața de muncă devine din ce în ce mai competitivă. Indiferent de locul în care locuiți, observația devine din ce în ce mai dificilă. Angajatorii se îndreaptă acum către procesul de cerere online, limitând ... Citeste mai mult . Acest tip de blog este de aproximativ tu ca profesionist de carieră. Includerea unei mici secțiuni „despre mine” în partea de sus a paginii de început este înțelept și ar trebui să includeți, de asemenea, orice CV sau informații despre portofoliu care sunt aplicabile.

De asemenea, blogul trebuie să fie pe subiect. Exprimarea opiniei dvs. este în regulă; de fapt, te poate ajuta să ieși în evidență de mulțime. Dar ar trebui să folosiți blogul dvs. profesional doar pentru a vorbi despre ce este legat de domeniul dvs. Dacă lucrați în relații publice, de exemplu, un rabat în legătură cu modul în care credeți că ultima rechemare a GM-ului este o imensă debilitate este în regulă, dar un acord cu soacra dvs. nu este.

Și nu uitați să vă folosiți blogul odată ce îl aveți. Faceți legătura cu aceasta în scrisori de intenție sau adăugați-o în CV. Acest lucru se poate simți puțin pretențios, dar vă poate oferi un avantaj, oferind potențialilor angajatori o sursă accesibilă de informații despre istoricul și opiniile dvs.

Concluzie

Vânătoarea pentru un loc de muncă online are unele asemănări cu vânarea de locuri de muncă offline Primele impresii contează, profesionalismul este important, iar cercetarea este mult. Totuși, internetul vă poate oferi un avantaj, deoarece puteți găsi informații despre angajatori care pur și simplu nu sunt disponibile în altă parte.

Ce părere aveți despre vânatul de locuri de muncă online? Aveți sfaturi pentru succes sau ați întâmpinat dificultăți frustrante? Spuneți-ne în comentarii!

Credit imagine: Flickr / Dick Johnson, Wikimedia / Rhonda Baer