Doriți să lucrați de la distanță? Iată Cum să vă convingeți șeful

Publicitate

Pentru multe persoane, lucrul de acasă este visul. Imaginați-vă că vă puteți lua la revedere de la naveta și la politica de la birou. Pare grozav, nu?

Dar chiar dacă tu ști munca ta nu va avea de suferit, convingerea șefului tău să te lase să lucrezi de acasă este foarte rar. Superiorii tăi vor gândi munca ta voi suferi. Că productivitatea ta va scădea. Că veți spăla vasele atunci când ar trebui să răspundeți la e-mailuri.

Atunci când te pregătești să ceri șefului tău șansa de a lucra de acasă atunci, va trebui să faci o pregătire. Va trebui să găsiți niște temeiuri solide pentru a negocia cel puțin un proces de la domiciliu.

În partea de jos a acestui articol există un script cuvânt cu cuvânt care să ajute la crearea acestui lucru și cu șeful tău.

Ce este pentru tine?

Conform Global Workplace Analyticspeste 50% din locurile de muncă din S.U.A. sunt „compatibile cu cel puțin parțial teleoperare”. Aproximativ un sfert din forța de muncă curentă telecomanda „cu o anumită frecvență”.

Acesta este doar inceputul. Din 2005, numărul de telelucrători din S.U.A. Modul în care Internetul a revitalizat munca legală la domiciliuExistă vreun adevăr pentru stigmatul de la serviciu? Am dori să prezentăm două exemple de „lucrători online” de azi, care lucrează exclusiv online și puteți decide pentru dvs. Citeste mai mult are mai mult de dublat, iar 80-90% din forța de muncă își doresc posibilitatea de a lucra cel puțin parțial de acasă.

Un sondaj realizat de Microsoft arată de ce ideea de lucru la distanță este atât de atrăgătoare, primele cinci beneficii oferite de lucrătorii la distanță fiind:

• Un echilibru sănătos între viață și viață. (60%)
• Mai puțini bani cheltuiți pe gaz. (55%)
• Mai puțin timp petrecut stătea în trafic. (47%)
• Abilitatea de a fii mai productiv atunci când lucrezi de acasă Cum să fii mai productiv atunci când lucrezi de acasăMunca de acasă (sau să folosești termenul - telecomunicații) este mai productivă decât lucrul dintr-un birou? Dezbaterea a fost reluată după apelul clarificat al Marissa Mayer către toți angajații Yahoo. La fel ca toți bla-bla, ... Citeste mai mult . (45%)
• Mai puține distrageri. (44%)

Fata de aceste tipuri de beneficii, munca de acasa pare o alegere evidenta. Dar, de asemenea, trebuie să vezi asta din perspectiva șefului tău. Vor avea o mulțime de rezervări și trebuie să fiți înarmați cu informațiile și instrumentele pentru a le pune în largul lor.

Pregătirea pentru a cere

Când vine vorba de lucru de acasă, nu numai că cereți șefului dvs. să aibă încredere în voi pentru a vă concentra pe muncă cu nimeni nu urmărește, dar, de asemenea, să lucreze cu mult mai puține îndrumări decât ai putea avea anterior primit. Acest lucru se reduce la o îngrijorare cu privire la productivitate.

Din fericire, o mulțime de studii au arătat că aceste griji nu sunt înlocuite. Ar putea merita să trimiteți link-uri către studiile de mai jos șefului dvs., dacă sunt deosebit de îngrijorați de scăderea productivității.

De lucru de acasă vs. Productivitate

• unu Studiu Stanford a arătat că lucrează de acasă pentru a crește productivitatea cu 13%. Dintre care, „9% au obținut mai multe minute pe schimb (mai puține pauze și zile bolnave) și 4% din mai multe apeluri pe minut (atribuite unui mediu de lucru mai liniștit și mai convenabil).
• A Sondaj 2015 a constatat că 52% dintre lucrători au „, de asemenea,„ mai puțin șanse de a-și lua timpul liber atunci când lucrează de la distanță - chiar și atunci când sunt bolnavi... În general, 44% au o atitudine mai pozitivă și 53% raportează stres redus. 51% petrec mai mult timp cu ceilalți importanți, adăugându-le satisfacția mai mare la locul de muncă. "
• A Raport 2014 privind starea telecomunicațiilor privind IGP au descoperit că 82% dintre telecomunicații au prezentat mai puțin stres, 80% au avut un moral îmbunătățit, 70% au înregistrat o creștere a productivității și 69% o îmbunătățire a absenteismului.

Acest lucru nici măcar nu începe să atingă potențialul economii la cheltuieli generale (inclusiv articole de birou și gustări), beneficii pentru mediuși reducerea cifrei de afaceri a angajaților.

Când ar trebui să întrebi?

Timpul când îl întrebi pe șeful tău despre munca de acasă este extrem de important. Întrebarea trebuie pusă atunci când șeful tău este într-o stare de spirit pozitivă și sigură cu privire la munca ta.

După cum subliniază Ramit Sethi în cartea sa cea mai vândută Te voi învăța să fii bogat (Regatul Unit), în mod ideal, aceasta ar fi curând după ce ați primit o recenzie pozitivă a performanței.

Pregătirea propunerii practice

Chiar dacă acele studii anterioare reușesc să-și convingă șeful de potențialele situații de a lucra de acasă, practicile pot totuși să iasă în calea de a primi beneficii.

Înainte de a vă întreba despre munca de acasă atunci, trebuie să pregătiți un plan despre cum vedeți acest lucru în viața reală. Scopul este de a provoca cât mai puține inconveniente șefului tău. Trebuie să fii capabil să intri în acea întâlnire știind că ai fiecare unghi acoperit. Că puteți vinde ideea de a lucra de acasă ca beneficiu pentru organizație.

Cel mai bine este să scrieți acest lucru într-un document concis, astfel încât să-l puteți lăsa cu șeful dvs. pentru a examina mai detaliat. Acest lucru este mai bun decât a da o diatribe îndelungată a modului în care vei lucra de acasă.

Utilizați lista de mai jos ca ghid pentru ceea ce ar putea fi inclus în acest document.

Îmbunătățiri la ziua ta de muncă

Explicați frustrările și blocajele curente la fluxul de lucru din birou. Puteți primi prea multe distrageri atunci când vă aflați la birou. Terminalul computerului dvs. poate fi prea lent. S-ar putea să te simți ars din cauza navei tale lungi.

Arătați cum s-ar rezolva aceste probleme dacă veți putea lucra cel puțin parțial de acasă.

Probleme de conexiune

Șeful tău ar putea fi îngrijorat de faptul că nu ai o conexiune la internet suficient de fiabilă sau rapidă. Rulați un test de viteză pe internet utilizând un site de genul SpeedTest sau Fast.com la asigurați-vă că rețeaua dvs. de domiciliu este până la zero 9 modalități rapide de a accelera instantaneu rețeaua de calculatoare de acasăDacă aveți o rețea de domiciliu cu fir sau fără fir, este posibil să căutați modalități de optimizare a acesteia, astfel încât să funcționeze cât mai rapid. Citeste mai mult .

Dacă Wi-Fi-ul dvs. se scade din orice motiv, asigurați-vă că aveți un cablu Ethernet pe care îl puteți conecta direct la computer, deoarece acestea pot fi mai fiabile (și mai rapide). În cele din urmă, asigurați-vă șefului dvs. că, dacă există probleme serioase de conectare, puteți să îl faceți în birou la scurt timp, dacă este necesar.

Acces la software și la datele companiei

Este probabil ca orice slujbă care poate fi făcută de acasă să necesite acces la anumite aplicații software. Asigurați-vă că puteți accesa toate acestea de acasă. Dacă aveți un laptop de companie, acesta ar trebui să fie suficient de ușor. Dacă intenționați să utilizați un computer personal, va trebui să aflați o modalitate de a accesa fiecare componentă în siguranță.

Dacă aveți nevoie să accesați datele companiei pe un server de companie, este posibil să aveți deja acces la un Conexiune VPN Ce este un tunel VPN și cum să setați unul Citeste mai mult . În caz contrar, departamentul dvs. informatic ar putea să vă ajute.

Comunicare constantă

O altă îngrijorare pentru șeful tău va fi că nu ești deschis la comunicare atât cât ai fi la birou.

Usurați-vă îngrijorarea de a explica faptul că veți fi disponibili exact așa cum v-ați afla la birou, indiferent dacă este prin telefon, e-mail, Skype, Google Hangoutssau instrumentul actual de comunicare al companiei dvs. (care poate fi ceva asemănător lenevi sau una din alternativele sale Cele mai bune 7 alternative libere pentru comunicare în echipăSlack-ul este excelent, dar nu este instrumentul potrivit pentru fiecare echipă. Iată cele mai bune alternative Slack pe care ar trebui să le ia în considerare echipa ta. Citeste mai mult ). Dacă este necesar, puteți sugera și unul dintre acestea instrumente de colaborare pentru lucrătorii îndepărtați 8 instrumente gratuite pentru a lucra și a colabora online din casa taLucrul de acasă poate fi o configurație convenabilă, datorită flexibilității sale. Dar colaborarea online cu clienții și echipele poate deveni rapid complicată și stresantă. Vă prezentăm instrumente gratuite pentru a crea un flux de lucru fiabil. Citeste mai mult .

Rapoarte de performanta

Pentru a-l ajuta pe șeful tău să fie cu ochii pe munca pe care o finalizezi de fapt acasă, sugerează o revizuire obișnuită a performanței poate fi util. Acesta va fi o modalitate prin care puteți explica ce ați făcut în fiecare zi / săptămână, eventualele probleme pe care le aveți și toate progresele pe care le-ați făcut.

Dacă nu faceți deja ceva similar la locul de muncă, introduceți ceva simplu. Acest lucru poate fi la fel de evident ca trimiterea unui e-mail obișnuit sau a unei foi de calcul (la sfârșitul fiecărei zile sau săptămâni), menținerea șefului la zi cu privire la progresul dvs. Sau puteți trimite un plan în fiecare vineri care să vizeze obiectivele pentru săptămâna viitoare.

Solicitând să lucrezi de acasă

Pentru a cita cartea lui Ramit Sethi, Te voi învăța să fii bogat, după o recenzie pozitivă a performanței, puteți spune șefului dvs. de genul:

Mi-ar plăcea să ofer companiei și mai multă valoare în viitor. Dar în ultima vreme, am fost ars de la naveta. Ar face o lume diferită dacă aș putea lucra de acasă o zi sau două în fiecare săptămână.

Dacă șeful tău răspunde pur și simplu „scuze că nu facem asta aici”, ai șansa de a transforma acest lucru într-o oportunitate pentru organizație.

Am înțeles că Acme Co. nu a mai făcut-o în trecut. Dar aceasta ar putea fi o oportunitate excelentă pentru companie. Avem tehnologia pentru a face totul posibil. Dacă se rezolvă, putem găsi candidați din alte state pentru rolul XYZ pe care l-am avut greu. Și având în vedere istoricul meu aici, testarea cu mine la scară mică este un risc scăzut. Dacă nu se rezolvă, putem întotdeauna să ne întoarcem la vechea cale. Deci ce crezi?

Sethi vă sfătuiește să păstrați schtum după acest punct și așteptați un răspuns. Cu toate acestea, aș recomanda să menționați, de asemenea, că v-ați asigurat că este complet realizabil și pe care îl puteți trimite printr-un document (pe care l-am acoperit mai sus), explicând totul, dacă șeful dumneavoastră dorește.

Sperăm, șeful tău va fi de acord cu un proces. Și dacă acest proces merge bine și începeți să vedeți beneficiile menționate în altă parte în acest articol, veți fi într-o poziție excelentă pentru a solicita să lucrați de acasă mai regulat.

Dacă tot nu funcționează, și din anumite motive, într-adevăr nevoie pentru a lucra de acasă, există o mulțime de lucrați la joburi la domiciliu 20 de locuri de muncă micro care vă vor ajuta să câștigați bani în timpul liberOportunitățile online de a obține venituri suplimentare sunt peste tot. Poate fi dificil să smulgi companiile legitime de la escrocherii. Mai jos sunt 20 de oportunități legitime pentru a face cu ușurință un venit suplimentar în ... Citeste mai mult ai putea întoarce mâna spre. LinkedIn are unele destul de utile caracteristici care să vă ajute să lucrați de acasă Lucrul de la distanță este viitorul! Acesta este modul în care vă poate ajuta LinkedInO slujbă de la distanță sau de telecomunicație este graalul sfânt al căutării de locuri de muncă. Utilizați resursele de pe LinkedIn pentru a vă găsi un loc de muncă de vis. Citeste mai mult , de asemenea.

Dacă ai reușit să-l convingi pe șeful tău să-ți permită să lucrezi de acasă, cum te-ar schimba viața asta? Ai vrea autodisciplina pentru a face să funcționeze? De ce auto-disciplina este cel mai bun hack de productivitate de care ai nevoieCare este secretul pentru a face o muncă profundă? Este motivație sau este disciplină? Dacă nu vă puteți concentra și termina munca, iată câteva sfaturi despre obiceiuri care vă vor ajuta să realizați mai multe. Citeste mai mult