7 sfaturi mai grave și greșeli comune în negocierile salariale

Publicitate

Există o singură întâlnire care ne subliniază pe toți: negocierile privind salariile.

Nu contează dacă ești intervievarea pentru un nou loc de muncă Supraîncărcați următorul dvs. interviu de locuri de muncă cu aceste 11 instrumente gratuiteEste nevoie de pricepere pentru a asista un interviu. Există o mulțime de aplicații care vă vor ajuta în sarcina de a vă supraalimenta abilitățile de interviu de muncă. Să analizăm fiecare etapă a procesului de interviu. Citeste mai mult sau sunteți la locul de muncă curent de ani de zile,

Deși poate fi tentant să evităm conversația asta incomodă și să luăm prima figură care este aruncată la tine, aceasta este rareori o idee bună. Cercetările oferă diverse motive pentru care tu ar trebui mereu negociaza-ti salariul.

Gândiți-vă doar la acest lucru: Dacă o majorare anuală nu este garantată, dvs. nevoie salariu mai mare pentru cont costuri anuale ale ajustărilor vieții cauzate de inflație.

În esență, dacă nu intenționezi să îți negociezi salariul, ar trebui să fii. Din păcate, există foarte multe sfaturi proaste despre cum se poate face acest lucru.

Există o artă care să îți negocieze salariul, dar în același timp nu există nicio regulă grea.

Cu asta în minte, iată șapte lucruri să nu fac atunci când îți negociezi salariul, împreună cu câteva resurse care te pot ajuta să eviți aceste greșeli comune.

Greșeala 1: Negociază întotdeauna pentru o salariu mai mare

Intrând, pare intuitiv să vă concentrați doar asupra sumei de bani care veți fi plătite în fiecare an. Cu toate acestea, există și multe alte lucruri pe care ar trebui să le acordați atenție și în timpul negocierilor.

Încercați să vă concentrați, de asemenea, pe alte lucruri, decât pe salariul de bază, inclusiv timpul liber, opțiuni de lucru la distanță Doriți să lucrați de la distanță? Iată Cum să vă convingeți șefulChiar trebuie să fii la birou pentru a-ți face treaba? Dacă ați putea lucra de acasă, urmați acest ghid pas cu pas pentru a-l convinge pe șeful dvs. să vă lase să încercați. Citeste mai mult și bonusuri. În cele din urmă, este posibil să nu vă maximizați complet salariul de bază, dar celelalte lucruri pe care le puteți negocia în acordul dvs. ar putea face un pachet mai bun în general.

La calculați timpul plătit, există o aplicație utilă pentru calculatorul PTO pentru Android care vă poate ajuta. Aplicația folosește soldul și rata de câștig pentru a determina PTO-ul dvs., actualizându-se automat pe măsură ce trece timpul.

Dacă termini să lucrezi de la distanță, poate doriți să oferiți aplicației Hubstaff de urmărire timp să încerce să vă ajute fii plătit pentru orele pe care le pui Cele mai bune software și aplicații pentru urmărirea timpuluiEste esențial să-ți urmărești timpul dacă vrei să obții cât mai mult din zi. Iată cele mai bune aplicații de urmărire a timpului pe care ar trebui să le încercați. Citeste mai mult . Există o versiune gratuită lite, precum și o ediție de bază de 5 dolari pe lună și o ediție premium de 9 dolari pe lună.

Descarca - Calculator PTO pentru Android (Gratuit) | Hubstaff pentru multiple platforme (Proces gratuit de 14 zile cu abonament)

Greșeala 2: Ignoră salariul în întregime

În timp ce nu doriți să vă concentrați exclusiv la salariu, nu-l lăsați să se piardă în șanț. Scopul ridicat, de asemenea, fiind atent să nu mergeți prea sus. De asemenea, ajută la specificarea. De exemplu, în loc să ceri 50.000 de dolari pentru apartament, încearcă să ceri ceva de genul 51.500 de dolari. Dacă este ceva, acest lucru va da impresia că știți ce meritați și că nu veți plăti mai puțin.

Jobjuice face o serie de aplicații de intervievare de locuri de muncă Supraîncărcați următorul dvs. interviu de locuri de muncă cu aceste 11 instrumente gratuiteEste nevoie de pricepere pentru a asista un interviu. Există o mulțime de aplicații care vă vor ajuta în sarcina de a vă supraalimenta abilitățile de interviu de muncă. Să analizăm fiecare etapă a procesului de interviu. Citeste mai mult , inclusiv unul axat pe negocierea salariului. Expertul în negocieri, Roger Dawson, a ajutat la dezvoltarea aplicației împreună cu MBA-urile Wharton.

Aplicația Sfaturi pentru negocieri salariale pentru Android este, de asemenea, o resursă bună. Dispune de multe puncte de vorbire la îndemână, toate într-un singur loc pentru a vă ajuta să aflați aspectele și negocierile negocierii.

Descarca - Negocierea salariului pentru Jobjuice pentru iOS ($14.99)
Descarca - Sfaturi pentru negocierea salariului [Nu mai sunt disponibile]

Greșeala 3: Lăsați-vă șeful să sugereze mai întâi o figură

Deși poate părea intuitiv să te retragi și să lași potențialul tău angajator să arunce primul număr, acesta nu va funcționa în orice situație. De fapt, unele companii nu vor continua discuțiile sau nu fac o ofertă oficială decât dacă știu ce cauți în avans.

Există diferite opinii pe această temă. Unii spun că nu ar trebui să fiți primul care să ofere un număr de salariu, în timp ce alții insistă că angajatorii nu vă vor lua în serios dacă nu vă deschideți cu un punct de plecare. Pariul cel mai sigur este probabil undeva între ele - înțelegeți-vă persoana sau persoanele cu care negociați și faceți ceea ce vi se pare potrivit.

Una dintre resursele bune care vă ajută să determinați cât meritați site-ul PayScale. Site-ul te duce printr-un sondaj, începând cu titlul și locația postului și generează un raport gratuit care include un interval de plată pentru informațiile despre job și salarii 5 Instrumente de comparare a salariilor pentru următoarea dvs. căutare de locuri de muncă Citeste mai mult despre oameni similari cu tine.

Greșeala 4: Nu contestă oferta

Indiferent dacă sunteți de acord cu oferta angajatorului sau nu, este bine să vă întrebați cum au ajuns acolo. Spuneți-le că știți că alții în poziții similare fac asta mult, experiența dvs. - în mintea dvs. - merită acest lucru mult, deci cum au ajuns la numărul oferit? Fă o copie de siguranță a tuturor cifrelor pe care intenționezi să le arunci cu datele actuale de la Biroul de Statistică a Muncii sau o altă sursă credibilă.

Angajatorii apreciază întotdeauna candidații care pun întrebări 8 site-uri web pentru a obține sfaturi cu privire la întrebările și răspunsurile la interviu de angajare Citeste mai mult . De fapt, le place celor care nu pun întrebări. Deci nu vă faceți griji pentru a jigni pe nimeni. Cel mai probabil vor aprecia curiozitatea și căutarea transparenței.

Unul dintre instrumentele pe care le puteți ajuta pentru a vă pregăti este aplicația Întrebare-răspuns la interviu de angajare. Este o aplicație video simplă care vă poate ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile de intervievare și negociere sau, cel puțin, să vă ajute să vă simțiți mai confortabil.

Descarca [Nu mai este disponibil]

Greșeala 5: Acceptați prima ofertă bună

Se numește o negociere dintr-un motiv, dar asta nu înseamnă că ar trebui să doriți cu nerăbdare să sari la prima ofertă respectabilă. Nu doriți să filmați prea sus și riscați să vă retrageți o ofertă, dar nici nu doriți să vă vindeți scurt. Prin definiție, o negociere implică un pic înapoi și înapoi.

Niciodată nu e prea târziu. Salariul lui Jim Hopkinson oferă câteva sfaturi pentru negocierea salariului chiar și după ce ai acceptat deja oferta de muncă. Unul dintre punctele sale principale? „Dacă sunteți sincer, ridicați-vă pentru valoarea voastră și conduceți lucrurile înăuntru o manieră profesională, de afaceri Cum se scrie e-mailul profesional perfect (susținut de date)Email-ul rămâne principala formă de comunicare în afaceri. Pentru a reuși în acel mediu, ar trebui să înveți cum să compui e-mailuri profesionale eficiente. Vă prezentăm 9 trucuri simple care s-au dovedit că funcționează. Citeste mai mult , vei fi surprins de ceea ce poate fi negociat. "

Greșeala 6: Spune, „Aceasta este oferta mea finală”

Doriți să evitați să faceți declarații care sună ca amenințări. Acestea pot suna declanșatoare și, cel mai probabil, nu credeți că trebuie să începeți. Există o modalitate de a fi ferm și corect fără a o duce prea departe. Există și alte lucruri pe care ar trebui să le evitați să le spuneți.

Vezi aceste lucruri pe care nu ar trebui să le spui niciodată într-o negociere salarială. Această listă vă va ajuta să evitați o faux pas de negociere, cum ar fi să spuneți „Asta e tot ce îmi oferiți?”

Greșeala 7: Nu sună prea pregătit

Când vine vorba de negocieri, ajută să te simți încrezător. Ce modalitate mai bună de a face asta decât să știi cum stăpânești împotriva altor angajați în posturi similare?

Cred că mulți dintre noi considerăm că trebuie să avem o față bună de poker când vine vorba de negocierea salariului. Nu vrem să parăm prea pregătiți și, prin urmare, nu găsiți ca fiind disperați.

Cu toate acestea, merită să subliniem faptul că vomitarea cuvântului cu cele mai recente statistici și date salariale despre poziția dvs. este departe diferit de cercetarea în liniște a informațiilor necesare, astfel încât să puteți susține propunerea dvs. pentru mai multe beneficii sau un nivel mai mare salariu.

Cu câteva zile înainte de a participa la ședința dvs. de negociere, acordați-vă timp pentru a cerceta următoarele informații:

• Care este venitul mediu al profesioniștilor cu experiență de muncă similară în industria dvs.?
• Există un decalaj dintre venituri și sex în industria dvs.?
• Cum îți afectează nivelul de trai în oraș salariul tău?
• Ce abilități sau experiențe speciale aveți, care v-ar putea face să meritați mai mult?
• Cum se compară ofertele salariale ale acestei companii cu concurenții lor?

Pentru a găsi aceste informații, puteți căuta în datele salariale pe industrie folosind un site ca Glassdoor. Site-ul de evaluare a carierei are o reputație bună ca arhivă actualizată a informațiilor despre carieră. Înscrieți-vă pentru un cont gratuit pe site,. Durează doar a doua și merită timpul.

Glassdoor oferă, de asemenea, un calculatorul personalizat de estimare a salariului instrument care îți spune valoarea de piață și valoarea ta în contextul pieței actuale de muncă.

Dacă aveți mai degrabă aceste informații la îndemână, aplicațiile precum Wagespot fac ca informațiile salariale naționale să fie accesibile tuturor. Această aplicație încurajează angajații să se revolte împotriva păstrării salariilor și să se ajute reciproc să înțeleagă unde se află inegalitățile din industrie.

Cu Wagespot, puteți efectua o căutare salarială și date de acces furnizate de alți angajați reali. Dacă doriți să rămâneți anonimi în aplicație, Wagespot înțelege și vă permite să faceți și asta.

Cel mai bun dintre toate, aplicația este gratuită pentru a descărca și utiliza.

Descarca - Wagespot pentru Android (Liber)

Cât de mult mai bine au ajuns abilitățile dvs. de negociere?

Negocierea salariului dvs. nu ar putea fi un lucru pe care îl așteptați cu nerăbdare. Dar vă puteți simți încrezător că cel puțin nu veți face unele dintre cele mai mari greșeli de negociere acolo.

Care dintre aceste sfaturi groaznice ai fi urmat înainte de a citi acest post?

Credite imagine: Antonio Guillem / Shutterstock