5 Reluați miturile depanate și ce să faceți în schimb

Publicitate

Atunci când încercați să vă aterizați jobul de vis, respectarea "regulilor" CV-urilor poate împiedica mai mult decât vă ajută. De fapt, multe dintre aceste reguli pot fi ignorate cu totul.

Multe dintre aceste mituri din reluare s-au îngropat până acum în înțelegerea lumii noastre, încât ne-am îngrozit să ne abținem de la ei. Credem că, dacă CV-ul nostru se va întinde pe două pagini, aplicația noastră va fi o eliminare instantanee. Credem că, dacă lăsăm un decalaj în muncă, ne stabilim pentru eșec.

În realitate, încălcarea acestor reguli ne poate oferi adesea avantajul de care avem nevoie asigurați-vă acel interviu important Supraîncărcați următorul dvs. interviu de job cu aceste 11 instrumente gratuiteEste nevoie de pricepere pentru a asista un interviu. Există o mulțime de aplicații care vă vor ajuta în sarcina de a vă supraalimenta abilitățile de interviu de muncă. Să analizăm fiecare etapă a procesului de interviu. Citeste mai mult .

Mitul nr. 1: Totul este despre tine

Când ajungem la elementele de bază, un CV este un pitch de vânzări. Încerci să vinzi

tu la un potențial angajator.

Una dintre primele reguli de redactare este să se concentreze asupra clientului și beneficiile pe care le va primi dacă cumpără. Un potențial angajator dorește să știe cum puteți ajuta compania, cu mult mai mult decât în ​​cazul în care ați parcurs anul dvs. Aceasta este diferența dintre spune și de vânzare.

Spune: Am lucrat ca analist de date cu E-Corp timp de șase ani. Am fost responsabil de o echipă de șase, care a gestionat mai multe proiecte.

Vanzarea: În calitate de analist șef de date, am gestionat o echipă de șase persoane. Între noi am dezvoltat peste 300 de scripturi în mai puțin de 4 ani, care au fost direct responsabili pentru economisirea companiei de peste 4.000.000 de dolari.

A spune oamenilor unde ați lucrat și ce ați făcut sunt importante, sigur. Dar este mult mai important să exprimi ceea ce ai obținut și ce abilități transferabile și beneficii potențiale poți aduce cu tine în următorul tău rol. În exemplul de mai sus, de exemplu, un potențial angajator ar fi încântat de posibilitatea de a avea pe cineva în echipa sa care ar putea economisi compania milioane de dolari. Aceasta este importanța includerii în CV a rezultatelor cuantificabile.

Așadar, pentru tot ceea ce scrieți în CV, întrebați-vă „cum poate potențialul angajator să vadă experiența mea ca un beneficiu potențial pentru ei și compania lor? ”. Dacă nu pot, redactați-l astfel încât să poată.

Mitul nr. 2: ai doar 6 secunde de impresionat

Cu câțiva ani în urmă, site-ul de locuri de muncă The Ladders a efectuat un studiu care a sugerat să avem doar 6 secunde pentru a impresiona cu CV-ul nostru, altfel aplicația dvs. va fi lansată în coșul de gunoi.

Din fericire, se dovedește că nu ar trebui să ne încredem prea mult în această statistică de 6 secunde. Conform statistici lansate de CareerBuilder, doar 17% dintre recrutori vor privi CV-ul dvs. mai puțin de 30 de secunde. În timp ce 68% vor privi CV-ul dvs. timp de două minute sau mai puțin. „Mai puțin de 2 minute”, în mod evident, nu este ideal pentru oricine își pune timpul în CV. Dar este un iad mult mai bun decât 6 secunde și înseamnă că te poți odihni ușor știind că mai mult din CV-ul tău va fi luat în considerare decât alte persoane te-ar crede.

Pe scurt, nu există reguli aici. A veni cu o cifră medie este inutilă, la fel cum era Media de 10.000 de ore a Malcolm Gladwell Regula celor 10.000 de ore este greșită: cum să stăpânești cu adevărat o îndemânareEste un mit că este nevoie de 10.000 de ore pentru a stăpâni o abilitate. Aflați cum puteți învăța ceva fără să urmați regula celor 10.000 de ore. Citeste mai mult . Dacă formatarea CV-ului dvs. pare îngrozitoare, ar putea fi aruncată în două secunde. Dar daca tu au un CV bine formatat Cum să obțineți CV-ul dvs. mai departe de sistemul de urmărire a solicitantuluiNouă din fiecare zece companii mari folosesc acum un sistem robotizat de urmărire a solicitanților pentru a-ți ecraniza CV-ul. Vă ajutăm să ocoliți algoritmii de judecată cu simplificare și cuvinte cheie. Citeste mai mult , special adaptat tipului de muncă pe care îl solicitați, este posibil să vi se acorde mult mai mult de 6 secunde de atenție.

Mitul nr. 3: Un CV ar trebui să fie o pagină

Un CV ar trebui să spună ce trebuie să spună. Nici mai mult nici mai puțin. Nu ar trebui să includă puf sau secțiuni care sunt irelevante. Dar asta nu înseamnă că trebuie să se potrivească perfect pe o singură pagină de A4. De fapt, cu excepția cazului în care sunteți doar ieșit de la școală sau dacă solicitați o poziție la nivel de intrare, montarea totul pe o singură pagină va fi aproape imposibilă.

Din fericire, acest sfat provine de la o epocă în care CV-urile au fost tipărite, iar fulgerarea prin bucățele capsate a fost o problemă. Acum, paginile pot fi defilate cu glisarea unui deget. Angajatorii doresc doar acces facil la informațiile pe care le caută. Așa că dați-le. Pentru a afla și mai multe despre acest lucru, citiți despre modul în care universitățile din Liga Ivy vă recomandă să vă scrieți CV-ul Cum se scrie un CV cu ajutorul a 8 ghiduri școlare IvyÎncercați să construiți CV-ul perfect? Consultați aceste sfaturi de reluare gratuite de la unele dintre cele mai bune școli care alcătuiesc Liga Ivy. Citeste mai mult .

Aceasta înseamnă că CV-ul dvs. va fi cel mai probabil redat la două pagini, uneori chiar la trei. Dacă trece pe ultima pagină cu doar câteva rânduri, jucați-vă cu formatarea sau reduceți câteva propoziții cu text Aplicația Hemingway pentru aceasta) pentru a elimina pagina respectivă. Dar dacă CV-ul dvs. ocupă o treime sau mai multe din ultima pagină, lăsați-o așa cum este. Nimeni nu te va pedepsi pentru asta.

Mitul nr. 4: Lacunele de lucru sunt BAD

Amintiți-vă că oamenii care decid dacă sunteți sau nu la interviu oameni. Da, vrei treceți peste sistemul de urmărire a solicitanților companiei Cum să obțineți CV-ul dvs. mai departe de sistemul de urmărire a solicitantuluiNouă din fiecare zece companii mari folosesc acum un sistem robotizat de urmărire a solicitanților pentru a-ți ecraniza CV-ul. Vă ajutăm să ocoliți algoritmii de judecată cu simplificare și cuvinte cheie. Citeste mai mult (dacă folosesc unul). Sistemele de urmărire ale solicitanților sunt destul de buni să caute sugestii pentru care cineva va fi bun candidat. Dar rareori se bazează pentru a găsi motive pentru care cineva ar fi un rău candidat. Pentru asta, (din fericire) este nevoie de o atingere umană.

Aceasta înseamnă că, dacă ai rămas fără muncă timp de 6 luni, după îngrijirea unui copil bolnav, acest lucru este înțelegător. Dacă ai plecat într-o călătorie rutieră de 4 luni după ce ai fost concediat, este bine pentru tine. Aceste lacune în ocuparea forței de muncă fac parte din viață și sunt ceva care se așteaptă ca angajatorii să vadă.

Dacă doriți să vă bazați pe experiențele pe care le-ați avut în perioadele de șomaj, după cum am menționat anterior, asigurați-vă că le enunțați într-un mod care vă vinde pentru rolul specific. Explicați de ce abilitatea dvs. de voluntar vă va ajuta să contribuiți mai mult la companie. Explicați-vă că perioada de timp minimă de 4 luni v-a lăsat înfometat pentru o provocare decât ați fost vreodată.

Dacă vă descoperiți că solicitați o mulțime de locuri de muncă, utilizați o extensie de tip browser Applied.at pentru a urmări toate rolurile pe care le-ați solicitat. Puteți să vă întoarceți la acestea și să copiați și să lipiți alineatele relevante (cum ar fi de ce nu ați funcționat între 2013-2014) în aplicații noi pentru a vă economisi tone de timp.

Mitul nr. 5: Documentele Word sunt mai bune decât PDF-ul

Dacă doriți să ieșiți în evidență, CV-urile PDF uimitoare 15 șabloane creative gratuite pentru Photoshop și IllustratorO aplicație uimitoare poate fi primul pas în aterizarea locului de muncă de vis. Am compilat cele mai bune șabloane de CV profesionale gratuite pentru Photoshop și Illustrator. Unele pachete includ șabloane de scrisoare de scrisoare și cărți de vizită. Citeste mai mult că țipăt creativitatea ar putea fi ceea ce ai nevoie. Dar, în trecut, mulți oameni au sfătuit să trimită CV-uri PDF.

Motivarea lor a fost că PDF-urile pot fi dificil de scanat pentru sistemele de urmărire a solicitantului, astfel încât CV-ul dvs. ar putea fi aruncat înainte de a fi chiar examinat.

Dar vremurile s-au schimbat. Katharine Hansen, doctor a scris pe blogul carierei chintesența că „mai mult de o treime (36,1 la sută) dintre respondenții angajatorilor din Studiul de Resurse din județul Orange din 2010 au spus că atunci când primesc CV-uri în format electronic, aceștia prefera ele ca fișiere PDF ”(accentul meu). Acest lucru se datorează probabil faptului că PDF-urile își păstrează formatarea, indiferent pe ecranul pe care le vizualizați. Sunt doar... o experiență mai frumoasă.

Șase ani mai târziu, și formatele de fișiere sunt o problemă și mai mică. Este conţinut din CV-ul care este important. Cu atât mai mult decât a fost salvat. Dacă doriți să vă salvați CV-ul ca PDF, mergeți mai departe. În marea majoritate a cazurilor, totul va fi bine.

Acestea fiind spuse, fă-ți întotdeauna temele. Verificați pe pagina carierei pe care ați găsit poziția pentru a vedea dacă preferă un anumit format de fișier. Și dacă lucrați cu o agenție, este aproape întotdeauna cel mai bine să utilizați un document Word, astfel încât să vă editeze mai ușor CV-ul în numele dvs.

Aterizați jobul dvs. de vis

Înțelegând ce reguli ai voie să încalci, ar trebui să-ți fie mult mai ușor să ieși în evidență de mulțime. Nu vă fie frică să trimiteți un CV de două sau trei pagini. Nu vă faceți griji pentru deficiențele dvs. în muncă.

Atâta timp cât îți păstrezi CV-ul aratând frumos și plin relevant informații care vă vând unui potențial angajator, faceți lucrurile cum trebuie. Nu va trebui decât să vă faceți griji atunci depășindu-ți anxietatea interviului 3 sfaturi care vor șterge instantaneu Anxietatea interviului de muncăCea mai grea parte a obținerii oricărui loc de muncă este, de obicei, interviul. Aceste trei sfaturi vă vor ajuta să treceți prin procesul neschimbat și cu un nou loc de muncă. Citeste mai mult .

Ce alte mituri ale CV-ului trebuie depanate? Și care de fapt dețin ceva apă?

Credite imagine: recrutare de Aniwhite prin Shutterstock, Mâna robotului de saginbay via Shutterstock, Elaborarea de Sebastien Wiertz (Fickr), Programator Nerdy prin Shutterstock