Ce este un loc de muncă WFH și ce înseamnă?

Lumea muncii s-a schimbat pentru totdeauna. COVID-19 a condus la mai mulți angajați care au voie să lucreze departe de birou. Acest lucru a făcut ca termenul „WFH” să fie mai popular ca niciodată.

Poate vă întrebați „Ce înseamnă WFH?” Acest articol va explora ce înseamnă WFH și de ce a devenit atât de important pentru mulți oameni din întreaga lume.

Ce înseamnă WFH?

Acronimul „WFH” înseamnă lucru de acasă.

WFH poate fi, de asemenea, numit telecommuting sau de la distanță. Mai simplu spus, un loc de muncă de la domiciliu este un aranjament de lucru care nu necesită ca un angajat să se deplaseze sau să călătorească la locul lor de muncă fizic, de exemplu, la un birou.

WFH poate implica uneori crearea unui spațiu de birou la domiciliu, permițând unui angajat să se separe de viața de acasă și să se concentreze pe deplin asupra sarcinilor de lucru.

De ce este atât de important munca de la domiciliu (WFH)?

WFH a crescut ca importanță datorită COVID-19.

În mijlocul pandemiei, forța de muncă s-a adaptat rapid la regulile de distanțare socială și la reglementările de blocare. În încercarea de a reduce răspândirea virusului și de a păstra locurile de muncă pentru angajații lor, mulți angajatori s-au grăbit să reducă capacitatea la locul de muncă și numărul de angajați.

Pandemia, în multe privințe, a normalizat munca la distanță. Acest lucru este valabil mai ales pentru locuri de muncă în industria tehnologică.

Companiile de tehnologie au fost primele care au trimis lucrătorii acasă din cauza preocupărilor COVID-19 la începutul anului 2020. Din nou, ei sunt primii care fac ca politicile de la domiciliu să fie permanente, pe măsură ce pandemia continuă în viitorul previzibil - în ciuda introducerii diferitelor vaccinuri.

Legate de: Cum poate Sonos să fie asistentul dvs. de la domiciliu

Pentru unele sectoare, blocarea provocată de COVID-19 a fost oarecum o binecuvântare deghizată. Printre cei care înfloresc din locuri de muncă de la domiciliu se numără coderii, scriitorii, designerii, contabilii și așa mai departe.

S-ar putea să vă întrebați: „Ce este un rol de codificator WFH?”

Un programator funcționează în dezvoltarea de software, folosind limbaje de programare și alte elemente ale informaticii pentru a crea software.

Programarea implică adesea multă muncă solitară, ceea ce înseamnă că nu este întotdeauna nevoie să interacționați cu ceilalți într-un cadru de birou. Roluri precum cea a unui coder sunt mai susceptibile de a fi potrivite pentru un aranjament de la domiciliu, mai ales dacă individul are multă experiență.

Care sunt beneficiile unui loc de muncă de la domiciliu (WFH)?

Pe măsură ce politicile WFH devin noul normal și cresc în importanță, mulți angajatori observă că angajații lor sunt mai mulți productiv atunci când lucrezi de acasă.

S-a stabilit de mult că lucrul de acasă vine cu multe avantaje pentru angajați. Acest lucru a devenit și mai evident din cauza epidemiei. Unul dintre principalele beneficii ale muncii de acasă, în special în aceste perioade de incertitudine, este economisirea costurilor.

Cei care lucrează de acasă pot economisi benzină, transport, întreținere auto și multe altele, deoarece nu trebuie să facă naveta zilnică la și de la serviciu. Toate economiile se adună în cele din urmă și ajută la menținerea oamenilor pe linia de plutire împotriva amenințării cu pierderi de locuri de muncă și cu potențiale reduceri salariale.

Alte beneficii ale muncii de acasă includ:

• Oferirea de ore de lucru flexibile angajaților.
• Un echilibru mai bun între viața profesională și viața personală
• Productivitate și performanță îmbunătățite.
• Mai puține întreruperi.
• Mai puține „politici de birou”.
• Un cadru mai liniștit pentru a vă concentra pe muncă.
• Îmbunătățiri în sănătate.
• Mai mult timp pentru activitate fizică.
• Expunere mai mică la boli.

Legate de: Resurse de lucru la distanță pentru a lucra de acasă în mod productiv

În ciuda numeroaselor sale avantaje, există dezavantaje pentru munca la distanță:

• Performanță ne-monitorizată.
• Comunicare tensionată.
• Mai puține oportunități de angajare în munca în echipă.
• Lipsa echipamentelor de birou.
• Probleme cu găsirea spațiului pentru un birou la domiciliu.
• Un regim mai puțin structurat, care ar putea dăuna performanței.
• Riscul de suprasolicitare și arsură.

Viitorul muncii

Multe companii favorizează acum politicile de la domiciliu datorită avantajelor pe care le oferă. Politicile de la domiciliu oferă angajaților mai mult control asupra modului în care își prestează munca, economisind în același timp costurile pentru angajatorii lor. Cu atât de multe noi tehnologii introduse în fiecare săptămână, va deveni și mai ușor să lucrezi de acasă în viitor.

TickTime: Cel mai bun cronometru Pomodoro dacă lucrați de acasă

Este simplu de utilizat, eficient și mai bun decât ceea ce există acolo. Cumpărați-l dacă doriți cel mai bun temporizator Pomodoro Method din lume pentru biroul dvs. la distanță.

Citiți în continuare

Despre autor