Luna trecută, CEO-ul LinkedIn, Ryan Roslansky, a scris că site-ul va oferi companiilor instrumente în care să investească și să-și stimuleze angajații. Acum, începem să vedem ce anume a vrut să spună prin asta.
LinkedIn va lansa propria platformă de dezvoltare a abilităților, LinkedIn Learning Hub, în a doua jumătate a acestui an calendaristic. În acest moment, acesta poate fi accesat doar de un mic grup de testeri beta din întreaga lume.
Odată ce LinkedIn Learning Hub a activat accesul la nivel mondial, compania spune că este compania sa Learning Pro clienții vor fi actualizați automat la Centrul de învățare timp de „cel puțin un an” fără costuri.
Cu acest proiect, LinkedIn își propune să ofere cursanților acces la proiecția completă a datelor site-ului, precum și oferiți îndrumări pentru a ajuta profesioniștii din afaceri și companiile să evidențieze traseele competențelor și cariera relevante oportunități.
Centrul de învățare are toate capacitățile unei platforme tradiționale de experiență de învățare (LXP) și „mult mai mult”, spune LinkedIn.
Se bazează pe date și informații din graficul nostru de competențe, cea mai cuprinzătoare taxonomie a competențelor din lume, cu abilități de 36K +, 24 de milioane de posturi + posturi și cea mai mare rețea profesională de 740 milioane de membri, oferind clienților posibilitatea de a obține cunoștințe mai bogate de dezvoltare a abilităților, conținut personalizat și comunitate învăţare.
Pentru a crea o adevărată soluție de calificare, Centrul de învățare se concentrează pe trei elemente critice (deși Roslansky spune că va „împărtăși mult mai mult” odată ce produsul a fost lansat oficial):
- Conținut personalizat - construiți abilitățile potrivite cu recomandări de conținut bazate pe AI, care se bazează pe activitatea dvs. de învățare și pe statisticile LinkedIn
- Învățare bazată pe comunitate - conectați-vă cu colegii, colegii, experții și instructorii LinkedIn pentru a învăța de la ei
- Perspective de dezvoltare a abilităților - informați-vă strategiile prin urmărirea tendințelor, compararea cu alte companii etc.
Acest anunț Learning Hub vine la o lună după LinkedIn a adăugat povești de copertă video la profilurile utilizatorilor și recunoscut a fi lucrează la funcțiile de chat audio foarte asemănător cu cel al Clubhouse.
Faceți din Upskilling și Reskilling o prioritate
În lumea de lucru de astăzi, învățarea rapidă a abilităților critice devine mai puțin un avantaj și mai mult o necesitate. Amy Borsetti, de la LinkedIn, spune până acum că abilitățile sunt „noua monedă”.
Forumul Economic Mondial prezice că în doar următorii patru ani vor dispărea 85 de milioane de locuri de muncă. Sigur, 97 de milioane de noi vor veni să le înlocuiască, dar cine știe ce industrii vor crește și care se vor sfărâma.
Puteți rămâne la curent cu știrile Learning Hub alăturându-vă la L&D Connect comunitate.
Fie că este vorba de informații sau de culegere de informații, iată câteva moduri în care puteți utiliza LinkedIn ca instrument de cercetare.
Citiți în continuare
- Rețele sociale
- Știri tehnice
În majoritatea zilelor, o puteți găsi pe Jessibelle ghemuit sub o pătură ponderată într-un apartament confortabil din Alberta. Este o scriitoare independentă care iubește arta digitală, jocurile video și moda gotică.
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru
Alăturați-vă newsletter-ului pentru sfaturi tehnice, recenzii, cărți electronice gratuite și oferte exclusive!
Încă un pas…!
Vă rugăm să confirmați adresa de e-mail în e-mailul pe care tocmai vi l-am trimis.