Microsoft își împărtășește viziunea pentru viitorul întâlnirilor

Microsoft și-a dezvăluit recent viziunea pentru viitorul întâlnirilor. Citând propriile cercetări care au fost efectuate în timpul pandemiei, Microsoft afirmă că viitorul muncii este o combinație de colaborare personală și online.

Microsoft și The Hybrid Work Paradox

Într-o postare pe LinkedIn, CEO-ul Microsoft, Satya Nadella, spune că, deși majoritatea angajaților se bucură de flexibilitatea muncii la distanță, așteaptă, de asemenea, mai multă colaborare personală după pandemie. Microsoft numește acest lucru „paradoxul de lucru hibrid”.

Postul evidențiază diferite caracteristici ale produselor Microsoft care ajută la abordarea provocărilor cu care se confruntă munca hibridă.

Pentru a îmbunătăți ușurința comunicării și colaborării între angajați, Microsoft a dat un exemplu de „cloud de experiență a angajaților”, Microsoft Viva. Serviciul poate fi accesat folosind Microsoft Teams și este practic un tablou de bord personalizat cu toate informațiile relevante ale companiei, anunțurile și resursele.

Cealaltă concentrare a Microsoft este pe bunăstarea angajaților. Citând un studiu publicat pe Microsoft site-ul web, compania afirmă că pauzele sunt necesare pentru o productivitate maximă și bunăstarea angajaților. Ca atare, Microsoft a adăugat o nouă funcție la Outlook care atribuie automat timp pentru pauze scurte.

Compania a introdus, de asemenea, Microsoft Teams Rooms, un serviciu care permite o experiență de întâlnire mai realistă chiar și în timp ce lucrați de la distanță. Folosind camere la nivelul ochilor și audio spațial, Microsoft își propune să facă întâlniri virtuale la fel de apropiate ca întâlnirile fizice.

În viziunea Microsoft asupra muncii hibride, spațiile fizice ocupă un loc important, iar siguranța angajaților este primordială atunci când se întorc la locul de muncă. Pentru a depăși aceste provocări, companiile pot folosi aplicația Microsoft Power Platform:

Aplicația permite angajaților să se auto-ateste sănătatea și bunăstarea lor, să rezerve un spațiu, să primească un permis de zi, și - în curând - verificați acreditările vaccinului și rezultatele recente ale testelor, în funcție de specificul unei organizații politici. De asemenea, include capabilități de gestionare a locației, care permit angajatorilor să monitorizeze și să controleze ocuparea pe zone și faze.

Ghidul Microsoft pentru munca hibridă

Pe lângă evidențierea caracteristicilor produsului care permit o muncă hibridă eficientă, Microsoft a lansat și două ghiduri pentru a ajuta companiile și angajații să treacă la munca hibridă.

Primul ghid, Munca hibridă: un ghid pentru liderii de afaceri, se adresează executivilor. Conține un rezumat al cercetărilor Microsoft și sfaturi despre cum să treceți la un loc de muncă hibrid.

Al doilea ghid, Ghid de flexibilitate la locul de muncă Microsoft (PDF), este un ghid care a fost inițial destinat angajaților Microsoft, dar ulterior a devenit open source. Ghidul constă în principal din „exemple de acorduri de echipă, șabloane și instrumente pentru munca hibridă”.

Microsoft s-a concentrat foarte mult pe echipe, cu o mulțime de alte caracteristici planificate pentru 2021.

Cum să găzduiți o întâlnire Microsoft Teams pe desktop sau mobil

Microsoft Teams este unul dintre cele mai bune instrumente pentru a rămâne în contact în timp ce lucrați de acasă. Iată cum să stabiliți o întâlnire pe aceasta!

Citiți în continuare

Despre autor