Cum să nu fii înșelat atunci când angajezi online

Internetul este o resursă excelentă pentru conectarea oamenilor cu alți utilizatori din întreaga lume. În timp ce mulți consideră că platformele de socializare și alte site-uri sunt o modalitate excelentă de a păstra legătura cu prietenii și familia, alții folosesc World Wide Web pentru a face rețea și a desfășura afaceri.

Aducerea dvs. la explorare online vă ajută să lărgiți orizontul potențialului dvs. de angajați. Internetul este un instrument eficient pentru găsirea de noi lucrători, totuși vine cu anumite riscuri.

Explorarea mai multor potențiale steaguri roșii și urmarea unor sfaturi îi ajută pe angajatori să evite escrocheriile și să găsească lucrătorii de încredere de care au nevoie.

Angajații obișnuiți de escrocherii ar trebui să fie atenți

Există mai multe lucruri suspecte diferite pe care angajatorii trebuie să le învețe să le identifice. Unele dintre cele mai frecvente escrocherii includ:

Phishing

Escrocheriile de tip phishing sunt ușor de căutat atunci când trebuie să faceți schimb de informații sensibile. Nu distribuiți niciodată mai mult decât trebuie și asigurați-vă că sunteți prudent cu cine primește parole sau permisiuni de securitate, în special online.

Ostatic de site Dacă angajați pe cineva pentru a face ceva care necesită predarea informațiilor de conectare pentru site-uri web sau pagini de socializare, aveți grijă. Unii escroci țin conturi sau platforme ostatice pentru răscumpărare.

Plătiți avansuri

Plătiți niște bani în avans înainte de finalizarea unui proiect este normal, cu toate acestea, gândiți-vă de două ori înainte de a preda o mulțime de bani. Este obișnuit să faceți jumătate în avans și jumătate după. Cu toate acestea, atunci când lucrați cu sume mari de bani, luați în considerare venirea cu aranjamente mai sigure, astfel încât să nu pierdeți foarte mult dacă o afacere se încheie.

Teoretic, un angajat online te poate fantoma după ce primești bani. Atunci când utilizați servicii precum Upwork care păstrează banii în garanție, este posibil ca un terț să dețină banii până la finalizarea unui proiect.

Publicitate falsă

Amintiți-vă, chiar dacă acești noi angajați nu vă înșeală direct, pot fi în detrimentul afacerii dvs. Muncitorii necredibili pot costa mai multe daune decât merită sau pot încetini semnificativ producția.

Uneori, oamenii își fac publicitate ca având abilități pe care pur și simplu nu le au. Imaginați-vă dacă angajați un dezvoltator web pentru a crea un site web numai pentru ca aceștia să nu aibă idee despre modul în care funcționează computerele. De asemenea, nu este neobișnuit ca scriitorii să se promoveze ca vorbitori nativi, doar că au abilități scăzute de scriere.

Legate de: Scrieți fără lacrimi după ce urmați aceste cursuri

Nu este vorba despre faptul că acești oameni au intenții rău intenționate, dar mulți sunt disperați de bani sau își subestimează abilitățile sau calendarul. Regândiți-vă portofoliile incomplete sau ratele ridicol de mici.

Puteți găsi lucrători de încredere online?

Datorită internetului, puteți găsi lucrători de încredere oriunde în lume. Dar pentru fiecare candidat de calitate, poate exista un escroc care așteaptă să lovească.

De ce se deranjează angajatorii să își asume acest risc pentru a se angaja cu oameni în cercetarile lor online, în loc să angajeze doar personal? Ei bine, există multe avantaje în această abordare, pe care mulți angajatori consideră că merită potențialul de a întâlni acești escroci.

Legate de: Ce este frauda cumpărătorului „Articol nereceptat”?

Conectarea la internet deschide ușile pentru mulți angajați noi care s-ar putea potrivi poziției tale deschise. Nu mai trebuie să vă limitați căutarea la cuvântul din gură. Cu internetul, ajungeți la oameni din întreaga lume - ceva foarte important pentru cei care doresc să simtă poziții de nișă care ar putea necesita un subset unic de abilități pe care nu le vedeți adesea la solicitanți.

Dacă sunteți dispus să păstrați munca la distanță, este, de asemenea, o modalitate excelentă de a recruta angajați pe termen scurt sau freelanceri care se bucură să se alăture echipei tale pentru un pic fără presiunea de a muta. Pentru a găsi acești angajați, trebuie doar să știi cum să treci prin potențialii candidați și să îi alegi pe cei în care poți avea încredere.

Unde să găsiți lucrători de încredere online

Găsirea lucrătorilor de încredere este mai ușoară decât crezi. Există o mulțime de site-uri care se adresează profesioniștilor din afaceri pentru a crea oportunități de rețea pentru oameni.

Cele mai sigure locuri pentru a găsi lucrători online sunt pe platforme concepute pentru a ajuta la conectarea angajatorilor cu angajații. Site-urile populare includ:

• LinkedIn
• Lucrări superioare
• Fiverr
• Intr-adevar

Aceste platforme specializate nu sunt singura resursă pentru surse de locuri de muncă online. Unii angajatori (și muncitori) au mult noroc folosind site-uri web mai puțin convenționale, cum ar fi Craigslist sau Reddit. Deși acestea sunt adesea mai riscante decât locurile destinate exclusiv locurilor de muncă, învățarea mai mult despre potențialele steaguri roșii și înșelătorii populare vă ajută să vă mențineți în siguranță.

Sfaturi pentru găsirea lucrătorilor de încredere:

Deși nu există un mod infailibil de a găsi lucrătorul perfect și de a evita escrocheriile, există câteva sfaturi demne de luat în considerare. Urmarea acestor sfaturi este cea mai bună modalitate de a profita la maximum de căutarea dvs. online de angajați.

Citiți recenziile

În conturi precum Upwork sau Fiverr, asigurați-vă că verificați recenziile altor „clienți” înainte de a angaja pe cineva.

Legate de: Aceste 3 instrumente vă vor ajuta să observați recenzii false Amazon

Creați contracte

Scrieți contracte formale pentru a face ofertele mai oficiale și mai obligatorii din punct de vedere juridic în cazul unui litigiu.

Efectuați un interviu

Procesele de aplicare ar trebui să aibă loc. Realizarea de interviuri care necesită intrare video sau audio vă ajută să vă asigurați că cineva este cine spune că se află într-un proces de angajare.

Solicitați un portofoliu

A cere de exemplu munca este standardul în multe industrii. Majoritatea profesioniștilor au o serie de lucrări pentru a-și demonstra pretinsele abilități.

Efectuați o încercare

Înainte de a vă implica într-un proiect uriaș, aveți un proiect mic, de încercare, pentru a testa relația și interacțiunile dintre dvs. și un potențial viitor angajat. Munca gratuită nu este întotdeauna atrăgătoare, mai ales în rândul lucrătorilor mai experimentați, deci luați în considerare încercarea de proiecte mici pentru a atenua orice pierderi mari.

Plătiți salarii corecte

Amintiți-vă că primiți ceea ce plătiți. Chiar dacă angajați oameni online folosind metode care nu vă obligă să respectați cerințele de salariu minim (cum ar fi externalizarea către alte țări), considerați că nu vă puteți aștepta la o lucrare la nivel de expert pentru a fi slabă plată.

Persoanele care doresc să adere la aceste facturi ridicol de scăzute nu au exact reputația de calitate înaltă (sau trebuie să se răspândească prea subțire între alte locuri de muncă).

Ar trebui să am încredere în potențialii angajați online

Mulți angajatori consideră că internetul este un instrument uimitor care reinventează căutarea de lucrători de încredere. Aflați mai multe despre resursele disponibile și cum să le navigați în siguranță vă oferă cea mai bună oportunitate de a profita la maximum de aceste servicii online.

Asigurați-vă că urmăriți steagurile roșii și căutați angajați cu recenzii excelente și o bună reputație pe platformele de încredere. Site-urile de ocupare a forței de muncă sunt resursa ideală pentru verificarea potențialilor candidați și pentru a vă asigura că angajații dvs. vă îndeplinesc așteptările.

Locuri de muncă Reddit: sunt sigure?

Înainte de a începe acea slujbă pe Reddit, asigurați-vă că ați luat aceste măsuri de siguranță.

Citiți în continuare

Despre autor