6 abilități soft de care fiecare lucrător în tehnologie are nevoie pentru succesul în carieră

Publicitate

Imaginează-ți că ai participat la două prezentări. În primul, prezentatorul citește din diapozitivele sale Powerpoint, abia se uită la public și încheie prezentarea fără a accepta întrebări. Al doilea prezentator începe cu o poveste distractivă, parcurge prezentarea cu energie și emoție și se încheie cu o sesiune semnificativă de întrebări și răspunsuri cu publicul. Ce prezentare crezi că ai fi mai probabil să-ți amintești?

Același lucru este valabil și la un interviu de angajare. Este posibil să aveți toate abilitățile tehnice necesare (abilități dure) necesare pentru job, dar este persoana care poate privi intervievatorul în ochi, zâmbește larg și vorbește despre experiențele trecute cu echilibru și entuziasm, cine va primi loc de munca.

Acele abilități – capacitatea de a comunica bine, de a se adapta la un mediu provocator și de a prezenta bine informații complexe – sunt numite „soft competențe”, și lipsesc în special în domeniul IT, unde există o abundență de cunoștințe tehnice, dar o lipsă de entuziasm și personalitate. Următoarele sunt cele mai importante șase abilități soft care vă vor face remarcat la următorul interviu de angajare în IT.

Dezvoltarea abilităților soft în IT

În multe alte domenii profesionale, studenții tind să dezvolte toate aceste abilități interpersonale în cursul studiilor. De exemplu, la cursurile de engleză, elevii tind să discute despre literatură sau să-și împărtășească scrisul în fața unei întregi clase. În studiile de afaceri, studenții iau adesea cursuri de conducere în care profesorii îi învață în mod special pe studenți abilitățile interpersonale necesare pentru a influența și motiva oamenii.

Cu toate acestea, în domenii tehnice, cum ar fi Informatică sau Inginerie, acele abilități interpersonale nu sunt centrale, deoarece dezvoltarea abilităților tehnice este considerată mult mai importantă.

Problema cu aceasta este după absolvire, aveți o populație foarte mare de lucrători bine pregătiți care sunt gata să accepte unele dintre cele mai dure IT. provocări, dar o majoritate nefericită dintre ele nu au abilități interpersonale puternice, de conducere și alte abilități „soft” care nu au legătură directă cu domeniul ACEASTA.

1. Abilități de comunicare

Lucrul ironic despre lipsa unor abilități puternice de comunicare în rândul lucrătorilor IT este faptul că este singurul domeniu în care comunicarea este atât de importantă. Abilitatea de a prelua informații foarte complexe și de a le explica în termeni pe care oricine de pe stradă i-ar putea înțelege (fără a le patrona), este o abilitate rară.

Dacă puteți fi eficient în acest sens, veți putea să-i învățați pe managerii pe care îi serviți să-și înțeleagă propriile sisteme, și veți putea să vă instruiți cu ușurință propriul personal (dacă sunteți singur manager) abilitățile de care au nevoie pentru a vă ajuta să vă faceți loc de munca. Ambele lucruri vă vor ajuta să progresați în cariera IT.

2. Mare jucător de echipă

Dacă există un adevăr sacru în IT, acesta este acesta: în spatele fiecărui proiect de succes se află o echipă de succes. Rareori vei realiza lucruri valoroase în IT care sunt la fel de grozave ca lucrurile pe care le vei realiza ca parte a unei echipe. Motivul pentru aceasta este că atunci când lucrezi singur, aduci doar propriile tale abilități la masă. Când lucrezi într-o echipă, există o varietate de talente și abilități atât de variate încât majoritatea lipsurilor de abilități dispar și aproape orice este posibil.

Dificultatea pentru mulți oameni din IT este să accepte că există lacune de competențe și să permită anumitor persoane din echipă să umple acele lacune. Prea des, ego-urile și politica stau în cale. Cu toate acestea, dacă ești dotat cu abilitățile soft de a fi un jucător de echipă puternic, atunci vei observa că tot mai mulți oameni te doresc în proiectul lor echipe - pentru că nu numai că vă îndepliniți propriile sarcini la timp, dar îi încurajați și îi susțineți pe ceilalți membri ai echipei pentru a-și îndeplini munca ca bine. Desigur, puteți găsi câteva sfaturi și instrumente cu care să colaborați mai bine recenzia mea despre Sync.in Colaborați și editați notele întâlnirii în timp real folosind Sync.inOri de câte ori trebuie să lucrați cu o echipă online sau chiar dacă trebuie doar să colaborați cu alți colegi care pot lucra în alte locații îndepărtate, abilitatea de a avea ceva vizual care să arate... Citeste mai mult sau Recenzia lui Bakari despre Oogwave Permiteți echipei dvs. să colaboreze și să își mențină căsuța de e-mail slabăTe simți copleșit de cantitatea de e-mail pe care o primești și ții liste separate pentru a fi la curent cu proiectele? Oogwave și Twoodo sunt soluții pentru a comunica și a co-organiza proiecte într-un singur loc. Citeste mai mult .

3. Abilități de prezentare

Fie că este vorba de o întâlnire cu președintele companiei în care trebuie să prezentați proiectul final al echipei tale sau de o conferință cu alți profesioniști din IT, capacitatea ta de a te ridica în fața unui grup mare de oameni și vorbește coerent va contribui în mare măsură la stabilirea credibilității dvs. ca expert IT și va servi drept catalizator pentru rețeaua dvs. eforturi.

A face o prezentare în fața multor oameni este destul de dificil, dar a face acest lucru pentru a acoperi subiecte complexe, legate de tehnologie, este și mai greu. Cu o prezentare tehnică, planificarea corectă a materialului și a ceea ce doriți să spuneți despre el este esențială. După cum unul dintre șefii mei preferați m-a sfătuit odată înainte de o prezentare majoră – încrederea este cheia, iar încrederea vine din știind materialul. Dacă nu simți că cunoști bine materialul, atunci nu ar trebui să fii tu cel care îl prezintă până nu te simți mai încrezător.

Pe de altă parte, nu confundați a fi nervos cu lipsa de încredere. Când vine vorba de priceperea soft de a face prezentări, uneori pur și simplu nu poți „învăța”, trebuie să o trăiești. Trebuie să o faci, să experimentezi și să înveți din acea experiență. O modalitate excelentă de a dezvolta această abilitate informatică specială este să observi alte prezentări minunate, precum cele Tina a făcut o recenzie din TED Talks 5 discuții TED fascinante și inspiratoare care explorează marginea tehnologieiDe-a lungul istoriei, oamenii au fost absorbiți de stăpânirea provocărilor timpului lor. De-a lungul secolului trecut, evoluțiile au evoluat cu o viteză din ce în ce mai uluitoare. Îi spunem tehnologie modernă și are... Citeste mai mult . al Jessicai 5 sfaturi pentru a vorbi în public 5 sfaturi pentru a vă îmbunătăți abilitățile de vorbire în public Citeste mai mult poate ajuta cu adevărat, de asemenea.

4. Rețele

Așa cum am menționat în ceea ce privește abilitățile soft de a fi un jucător puternic de echipă, este extrem de important să poți lucra bine cu alți oameni la proiecte foarte dificile. Motivul pentru acest lucru este pentru că, indiferent cât de bun ești cu tehnologia sau cât de excelente ai abilitățile de programare sunt, întotdeauna va fi ceva ce tu nu știi cum să faci, iar altcineva de acolo știe cum să faci do. Capacitatea de a ajunge la oameni - adesea străini perfecti într-o companie sau într-o industrie - și de a rețea pentru ajutor și sfaturi, poate pune într-adevăr o rachetă de impuls în spatele succesului tău.

Crearea de rețele nu este ușoară. Trebuie să depuneți eforturi pentru a ajunge acolo și a participa la conferințe (și a vorbi cu oamenii pe care îi întâlniți acolo), sau participați la evenimente ale companiei despre care puteți simți că nu au legătură cu IT sau „neimportante” pentru dvs Carieră. Ai fi surprins cât de multe dintre cele mai mari oferte de afaceri din lume au fost negociate în timpul unui picnic al companiei sau al unui joc de golf prietenos. Asigurați-vă că atunci când realizați ceva uimitor folosind sfaturile sau ajutorul tehnic pe care vi le-a oferit cineva, asigurați-vă că îi acordați public creditul pe care îl merită. Acest lucru va îmbunătăți foarte mult șansele ca aceștia să dorească să vă ajute din nou. Apropo, LinkedIn este de fapt un loc minunat pentru a începe crearea de rețele, așa că verificați ghidul nostru LinkedIn Ghid LinkedIn: Construiește-ți CV-ul de viațăAflați adevărata putere a LinkedIn. Fie că sunteți în căutarea unui loc de muncă sau doriți să angajați noi talente, LinkedIn este o resursă pe care nu vă puteți permite să o ratați. Citeste mai mult să te învârți cu ea dacă nu ai făcut-o deja.

5. O atitudine pozitivă

Nu sunt sigur despre ce este vorba în domeniul IT, dar din anumite motive pare să înmulțească oameni extrem de negativi, nepoliticoși sau detestați față de ceilalți. În domeniul IT, este mai probabil să găsiți pe cineva care își bate joc de oameni care sunt confuzi în legătură cu ceva faceți cu computerele, decât trebuie să găsiți pe cineva deschis și dispus să le ofere îndrumare și sprijin acelora oameni. Este un fel de „club” și poate îi face pe oameni să se simtă bine să se considere superiori restului lumii pentru că sunt atât de pricepuți din punct de vedere tehnologic.

Realitatea este că, odată ce ai un loc de muncă real în IT, cea mai mare parte a jobului tău va fi în fiecare zi ajutand oameni. Mulți dintre aceștia sunt oameni care nu au nicio idee când vine vorba de computere și îți va face cariera de minune deserviciu dacă începi să-i faci pe acei colegi și colegi să se simtă proști din cauza unei întrebări IT pe care au pus-o tu. Vă asigur că dacă puteți stăpâni abilitățile de bază ale unei atitudini pozitive în timp ce vă îndepliniți sarcinile IT, vă veți evidenția ca o adevărată bijuterie în companie sau în industria dvs.

6. Inovație și creativitate

În cele din urmă, cea mai importantă abilitate soft pe care o poți avea este abilitatea de a inova. Nu vreau să spun că trebuie doar să ai capacitatea de a scrie un software bun. Există o mare diferență între a scrie cod pe care cineva l-a conceput pentru tine sau a oferi de fapt o soluție creativă - folosind fie programare, fie o tehnologie - pentru a rezolva acea problemă. Ar putea fi un manager, un coleg de muncă sau președintele companiei care a descris o problemă specială pe care o au. Este nevoie de un expert IT cu abilitățile soft pentru a prelua acea problemă și a veni cu o soluție eficientă și soluție rentabilă care nu numai că rezolvă problema, ci o face într-un mod care îi face pe alți oameni ia Notă. Dacă începi să primești apeluri telefonice din alte părți ale companiei de la alți oameni IT, care te întrebă cum ai realizat acea soluție, atunci știi că ești pe drumul cel bun.

Toate aceste abilități nu sunt, din păcate, lucruri pe care le veți fi predate la facultate. S-ar putea să urmezi un curs despre prezentări, dar nimeni nu te va învăța că ar trebui să zâmbești și să dai mâna cu cât mai mulți oameni poți întâlni la o conferință sau că ar trebui să vorbiți încet și blând unui coleg de muncă care este înfuriat de computerul său, deoarece nu va face ceva ce ei vrei. Este acea persoană specială, cu atitudinea potrivită și toate abilitățile soft enumerate mai sus, care poate avansa în rândurile IT și poate primi premii prestigioase pe tot parcursul.

Există și alte „abilități soft” pe care le considerați esențiale în domeniul IT? Împărtășește-ți propriile gânduri în secțiunea de comentarii de mai jos.

Credite de imagine: Victor1558 prin Flickr, Capace de absolvire la Shutterstock, Echipa de afaceri la Shutterstock, Echipa de oameni de afaceri la Shutterstock, Femeie de afaceri la Shutterstock, Femeie de afaceri la Shutterstock, Conferința de la San Francisco la Shutterstock, Profesor care ajută elevul la Shutterstock