6 moduri unice de a ieși în evidență într-un interviu de angajare

În timp ce CV-ul tău este cu siguranță un bun indicator al calificărilor și expertizei tale, modul în care te prezinți într-un interviu este la fel de important pentru a-ți afișa talentele. În acest articol, vom prezenta șase sfaturi pentru a vă ajuta să vă evidențiați într-un interviu.

Nu vom acoperi ce să purtați, ce coafură să alegeți, dacă ar trebui să porți un stilou sau ceva de genul acesta. În schimb, ne vom concentra mai mult pe comportamentul tău, abordarea ta, cum să dai răspunsurile corecte și cum să fii memorabil.

1. Cercetați Compania

Când intervievatorul întreabă: „De ce vrei să lucrezi pentru noi?” ei caută două lucruri. În primul rând, dacă ți-ai făcut timp să înveți câteva lucruri despre companie, cum ar fi istoria, produsele, concurența și piața țintă, înainte de a te prezenta la interviu.

Și în al doilea rând, dacă ți-ai făcut într-adevăr cercetările, ce este compania care te-a făcut să vrei să lucrezi pentru ei? A fost viziunea lor? Cultura lor? Salariul pe care l-au oferit? Planul lor de beneficii? Deci, faptul că nu puteți răspunde la această întrebare poate fi un semnal roșu pentru intervievator.

2. Cercetați Intervievatorul

Nu sunteți intervievat de o companie; sunteți intervievat de o persoană – o persoană cu propriile preferințe, părtiniri și mentalitate. În timp ce un intervievator ideal recunoaște și minimizează părtinirile lor, nu este neobișnuit ca unul să țină seama de interesul său personal atunci când angajează.

Având în vedere acest lucru, poate fi o idee bună să cercetați intervievatorul în același mod în care cercetați compania. Asta nu înseamnă să-i urmăriți pe rețelele de socializare. Aceasta înseamnă să înveți despre istoria și calitățile lor profesionale, și anume, pentru ce companii au lucrat înainte și ce reprezintă ele ca persoană.

Cunoașterea câteva lucruri despre intervievator vă poate ajuta să vă adaptați conversația astfel încât să fie relevantă pentru el. Cunoscând valorile companiei și ale intervievatorului, puteți avea o idee mai bună la ce să vă așteptați la interviu.

3. Începeți cu recunoștință

Primul lucru de afișat într-un interviu nu este competența; este caldura. Prima ta impresie nu ar trebui să fie intimidantă pentru intervievator (și invers), deoarece stabilește un punct de plecare prost pentru conversația ta. Cel mai bun mod de a dezamorsa această nervozitate este să începeți cu recunoștință.

Un simplu „Îți mulțumesc că ți-ai acordat timp să mă întâlnești astăzi” poate fi o modalitate genială de a-i spune intervievatorului că, de fapt, aștepți cu nerăbdare conversația ta cu ei. Acest lucru nu numai că îi ajută să intre cu ușurință în interviu, dar te ajută și să faci o primă impresie bună.

Legate de: Sfaturi pentru a rămâne motivat în timpul căutării unui loc de muncă

4. Pune întrebările potrivite

Când intervievatorul te întreabă: „Ai vre-o intrebare pentru mine?” și spui: „Nu, cred că sunt bun”, ei interpretează acel răspuns ca fiind incompetența sau dezinteresul tău pentru companie. Amintiți-vă, ar trebui să verificați compania la fel de mult cum ei vă controlează.

Iată câteva întrebări unice pe care le poți adresa intervievatorului tău:

1. Care sunt misiunea și viziunea companiei?
2. Prin ce probleme trece compania în prezent? Cum as ajuta la rezolvarea lor?
3. Care este ceva ce face cel mai bun angajat al tău și care îi face atât de valoroși pentru tine?
4. Care sunt cele mai mari repere pe care compania le urmărește în următorii trei ani?
5. Care sunt cele mai mari provocări pe care compania le-a depășit în ultimii trei ani?

Observați cum sunt întrebările despre companie în sine și nu despre dvs. Asta pentru că informațiile despre rolul tău în cadrul companiei au fost, mai mult sau mai puțin, deja comunicate în fișa postului. În interviu, managerul de angajare încearcă să descopere cum viziunea ta este diferită de ceilalți candidați.

Legate de: Sfaturi de productivitate pentru începerea unui nou loc de muncă

5. Demonstrați-vă experiența cu o poveste de lucru

Oamenii iubesc poveștile. Acesta este modul în care înțelegem lumea din jurul nostru. Același lucru este valabil și în cazul unui interviu. În loc să enumerați pur și simplu abilitățile și realizările dvs. pentru intervievatorul dvs., le puteți împleti într-o poveste de lucru memorabilă ca aceasta:

Acest lucru îmi amintește de momentul în care fosta mea companie a trebuit să ia niște decizii grele doar pentru a rămâne pe linia de plutire. Concurentul nostru direct lansase un nou produs care a avut un succes incredibil și ne consuma cota de piață. Echipa mea și cu mine am petrecut nenumărate ore încercând să ne gândim la o soluție.

Vedeți, nu le-am fi putut subcota pentru că deja rulam la o marjă mică. Era prea riscant să ne stabilim prețurile mai mici, dar a trebuit să facem ceva. Așa că aproximativ o săptămână mai târziu, după multă gândire și citit cărți, am propus să facem modificări modelului nostru de prețuri.

Mi-am imaginat că ar fi mai bine dacă am trece la vânzarea cutiilor de abonament. A fost o decizie grea, cu siguranță, dar am fost cu toții de acord cu ea. Și spre surprinderea tuturor, chiar a funcționat! Am recuperat aproximativ 43% din cota de piață pierdută în anul următor și am susținut acest impuls în următorii trei ani.

În această poveste, ați comunicat următoarele abilități:

• Conducere
• Inițiativă
• Gândire critică
• Luarea deciziilor
• Analiza afacerii
• Managementul riscului
• Managementul echipei
• Comunicare
• Rezolvarea problemelor

6. Arată motivație pentru a lucra la punctele tale slabe

Mulți intervievați încearcă să-și mascheze punctele slabe din motive evidente; intervievatorii sunt bine conștienți de acest fapt. În loc să faceți același lucru, vă puteți prezenta punctele slabe cu autoritate și cu intenția de a lucra la ele. Acest lucru arată că ai o mentalitate de creștere și o personalitate optimistă.

Ca exemplu, puteți spune ceva de genul:

Sunt conștient că am tendința de a rămâne scurt când vine vorba de X. Este ceva la care m-am gândit și la care încerc să mă fac mai bine în ultimele trei luni. De fapt, am observat în fișa postului dumneavoastră că oferiți un curs special de pregătire pentru angajații dumneavoastră. Poate că ar fi o modalitate bună pentru mine de a-mi accelera munca în vederea eliminării acestei slăbiciuni a mea.

Obțineți jobul de vis

Obținerea unui interviu este deja o realizare lăudabilă, dar ceea ce faci în acel interviu este ceea ce te separă de toți ceilalți candidați.

Doar a avea un CV bun nu este suficient; ar trebui să puteți traduce acele abilități și experiență pe hârtie în conversații din viața reală.

Angajare vs. Freelancing: care este o alegere mai bună de carieră?

Te întrebi dacă să urmezi un loc de muncă sau să lucrezi independent ca o carieră? Iată 20 de argumente pro și contra pe care ar trebui să le știi!

Citiți în continuare

Despre autor