Cum să cereți recomandări pe LinkedIn

În zilele noastre, piața muncii este super competitivă, mai ales pe LinkedIn. Având milioane de solicitanți de locuri de muncă în întreaga lume, este important să găsiți în mod continuu modalități de a vă separa de mulțime.

De la un titlu puternic la o imagine bună, asigurarea faptului că profilul tău LinkedIn este șlefuit poate însemna diferența între o ofertă de muncă și un permis.

O modalitate rapidă de a arăta clienților potențiali sau angajatorilor că sunteți adevărata afacere este prin recomandări. Dar, cui mai exact ar trebui să ceri recomandări?

Când cereți recomandări pe LinkedIn, cel mai bine este să alegeți persoane de contact cu care aveți o relație bună de lucru și cu care ați lucrat pe larg sau recent.

Dacă lucrezi într-un rol corporativ, este, de asemenea, bine să ai un amestec bun de feedback de la supervizorii imediati, colegii de același nivel și membrii echipei care au lucrat sub tine.

Legate de: Cum să adăugați pronunția numelui la profilul dvs. LinkedIn

În cazul în care viitorii angajatori doresc să verifice relația dvs. cu colegii dvs., probabil că vor verifica dacă amândoi aveți un istoric de lucru împreună în aceeași companie.

Cu aceasta, este, de asemenea, esențial ca persoanele care vă recomandă să aibă dovada că lucrați în aceeași companie și pe profilurile lor LinkedIn.

Înainte de a cere cuiva o recomandare pe LinkedIn, este mai bine să-i întrebi mai întâi personal. Recomandându-vă, persoanele de contact își pun și numele pe linie, așa că este esențial să nu le puneți într-o situație incomodă cu o solicitare bruscă.

Deși oricine poate scrie o recomandare generică, cel mai bine este să primești recomandări care adaugă valoare profilului tău LinkedIn. In afara de actualizarea titlului LinkedIn, recomandările sunt o modalitate excelentă de a vă împărtăși obiectivele de carieră și istoricul muncii.

În funcție de relația pe care o ai cu persoana care dă recomandarea, este bine să îi ceri să-ți evidențieze realizările într-o manieră obiectivă.

De exemplu, în loc să spui pur și simplu că ai fost un bun manager de proiect, poți întreba dacă pot include bugetul proiectului, numărul de membri ai echipei gestionați sau consecvența cu care au fost obiectivele întâlnit.

Dacă persoana care te recomandă este un coleg, cel mai bine este să vorbească despre experiența de a lucra cu tine. De exemplu, ei pot vorbi despre ușurința de a lucra cu tine, profesionalism și așa mai departe.

Alternativ, dacă ceri o recomandare de la un client anterior, este bine să îi ceri să evidențieze lucruri precum capacitatea ta de a trimite la timp, fiabilitatea și calitatea muncii.

Pentru a cere cuiva recomandări pe LinkedIn, accesați pagina dvs. de start LinkedIn și faceți clic pe săgeată în jos sub mine. Apoi, faceți clic Vezi profil pentru a accesa profilul dvs. LinkedIn.

Derulați în jos până când vedeți Recomandări filă și selectați Cereți o recomandare. Apoi, căutați numele persoanei pe care ați ales-o pentru a vă oferi o recomandare și faceți clic Continua.

Apoi, selectați relația dvs. cu persoana de la care cereți o recomandare, poziția dvs. la momentul respectiv și un mesaj personalizat opțional. În cele din urmă, faceți clic Trimite pentru a finaliza cererea.

Obținerea de recomandări arată că profilul tău este legitim, dezvăluie informații valoroase despre personalitatea ta și ajută la verificarea a ceea ce CV-ul tău nu poate. Cu recomandări, recrutorii și potențialii angajatori pot avea referințe care depășesc CV-ul tău.

Prin recomandări de pe LinkedIn, vă puteți folosi profilul pentru a vă prezenta istoricul muncii și experiențele oamenilor cu care ați lucrat. Știind acest lucru, oamenii care se uită la profilul tău pot decide mai bine dacă ești persoana potrivită pe care să o angajezi pentru orice loc de muncă.

Cum să vă dezactivați sau să ștergeți contul dvs. LinkedIn

Ai nevoie de o pauză de la LinkedIn? Iată tot ce trebuie să știi despre ștergerea sau dezactivarea contului tău LinkedIn.

Citiți în continuare

Despre autor