Cum să stabiliți și să atingeți obiectivele de carieră

O persoană obișnuită petrece aproape 90.000 de ore din viață lucrând pentru locul de muncă pe care și-l alege.

Din acest motiv, nu ar trebui să vă bazați această decizie doar pe câți bani veți câștiga sau pe câte locuri de muncă sunt disponibile în apropierea dvs. În schimb, ar trebui să fie o decizie bine gândită, susținută de pașii potriviți.

Deci, haideți să aflăm cum să vă stabiliți și să vă atingeți obiectivul de carieră în mod corect.

Ce este un obiectiv de carieră?

Înainte de a intra în elementele fundamentale ale alegerii și îndeplinirii unui obiectiv de carieră, să înțelegem mai întâi ce este acesta.

Un obiectiv de carieră este practic ceea ce îți imaginezi că faci în viață peste 5-10 ani de acum înainte.

În timp ce stabiliți un obiectiv de carieră, decideți în ce direcție vă veți îndrepta și explicați pașii pe care îi veți face pentru a ajunge la destinație. Includeți, de asemenea, opririle (sau reperele) pe care le veți ajunge înainte să vă puteți atinge în sfârșit obiectivul major.

Pe termen scurt vs. Obiective de carieră pe termen lung

După cum am discutat, obiectivele pe termen scurt sunt reperele pe care trebuie să le atingeți înainte de a vă putea atinge în sfârșit scopul final sau obiectivul pe termen lung.

De exemplu, dacă obiectivul tău pe termen lung este să fii manager într-o companie, obiectivele pe termen scurt vor fi:

• Treci de școală cu note suficient de bune pentru a te duce la o facultate excelentă.
• Intrarea într-o școală bună de afaceri.
• Stagiu la o companie de renume.
• Sau probabil, voluntariat la un startup etc.

Dar acestea sunt doar exemple ample de termeni. Când în sfârșit stabilește-ți obiective SMART, le vei face mai detaliate și cât mai specifice și oportune. Vom discuta aceste detalii în ultimele secțiuni.

Pregătiri de făcut înainte de a-ți face obiectivele de carieră

Este mai ușor să spui, să stabilești obiective SMART și să lucrezi pentru a le atinge. Dar înainte de a putea face acest lucru, trebuie să vă dați seama mai întâi. De exemplu:

• Ce va fi bine pentru tine?
• Care sunt interesele dumneavoastră?
• Care sunt pasiunile tale?
• Care sunt cele mai bune abilități ale tale?
• Ce iti place sa faci?
• Care sunt valorile tale?
• La ce ești bun?

Legate de: Cele mai bune platforme pentru a găsi un mentor

Pentru a găsi răspunsurile la aceste întrebări, procedați în felul următor.

• Faceți cunoștință cu un consilier. Puteți găsi unul la școala sau colegiul dvs. sau puteți contacta pe cineva din afara. Asigurați-vă că vă cercetați înainte de a contacta cuiva. Mărturiile sunt o modalitate bună de a determina calitatea serviciilor cuiva.
• Examinați-vă realizările profesionale sau cariera - de exemplu, dosarul academic, istoricul profesional, activitățile în care ați fost implicat etc. Determinați impactul pe care diferitele sarcini legate de muncă îl au asupra dvs., răspunsul dvs. la o situație complexă, trăsăturile dvs. de personalitate etc. Ele te ajută să-ți dai seama de diferite aspecte ale ta. Pentru a vă oferi un exemplu de bază, vă poate ajuta să determinați dacă ar trebui să:
  • Lucrați într-o cabină, câmp sau birou de acasă [în funcție de personalitatea dvs.].
  • Lucrează pentru altcineva sau fii propriul tău șef [în funcție de abilitățile și capacitățile tale].
  • Intrați într-o profesie care ajută oamenii în mod direct sau extinde alte afaceri etc. [pe baza tipului de sarcini la care vă plac și excelați].
• A determina:
  • Ce tip de sarcini aduc tot ce este mai bun din tine?
  • Ce sarcini îndeplinești cel mai bine?
  • Ce domenii ale unei anumite sarcini duc la rezultate proaste? Și ce poți face în privința asta?
  • Ce tip de sarcini executați prost care pot fi îmbunătățite prin învățarea de noi abilități?
• Faceți chestionare sau teste online pentru a vă determina cele mai bune trăsături de personalitate care poate fi de ajutor într-o anumită profesie.

Aceste lucruri te ajută să afli în ce domenii poți excela în viața profesională. Apoi, pe baza acestuia, faceți un brainstorming ideile de carieră care vi se potrivesc cel mai bine. Faceți o listă cu 10-20 de lucruri pe care le puteți face și apoi rotunjiți-le în funcție de preferințele dvs.

Dar munca ta nu se face aici. După ce ați descoperit primele trei opțiuni de carieră, aprofundați în ele. Luați în considerare să faceți următoarele.

• Aflați ce calificări, abilități, certificate, programe, trăsături de personalitate, grade etc., va trebui să continuați în aceste domenii de activitate.
• Google-i pentru a afla mai multe despre scopul lor, despre creșterea lor actuală și cât de bine se descurcă acum pe piață.
• Luați legătura cu oamenii care au deja succes în aceste domenii și intervievați-i. Puteți găsi acești oameni în familia dvs., aceștia pot fi absolvenți ai universității sau poate fi necesar să ieșiți în rețea cu experți din industrie.

Ia notițe despre toate în timp ce cercetezi și evaluează opțiunea finală pe care o poți urma. Dacă încă nu sunteți sigur, luați în considerare voluntariatul într-un startup pentru a vă da seama dacă acesta este tipul de muncă în care ați dori să vă implicați.

Cum să stabilești obiective de carieră

În sfârșit, este timpul să-ți faci obiectivele de carieră. După cum am discutat, trebuie să vă faceți obiective pe termen scurt și pe termen lung. Asigurați-vă că fiecare dintre ele este un obiectiv SMART.

• Specific: Înseamnă că știi exact ce urmărești – de exemplu, ce vrei să realizezi, cine implică, unde poți să o atingi și de ce vrei.
• Măsurabil: Făcându-vă obiectivul măsurabil (decidând cât de mult/mulți), vă puteți măsura progresul.
• Atins: Înseamnă că obiectivele pe care vi le stabiliți sunt realizabile. Pentru a vă asigura, întrebați-vă dacă aveți toate resursele necesare pentru a îndeplini acest obiectiv. În plus, luați în considerare să faceți o listă cu persoanele care au făcut-o deja în trecut. Te încurajează să o faci așa cum simți că este fezabilă.
• Relevant: Asigură-te că fiecare dintre obiectivele tale te duce cu un pas către obiectivul tău final.
• în timp util: Pune o cronologie pentru fiecare dintre obiectivele tale. Acționează ca un termen limită și vă pune o urgență. În plus, astfel știi dacă alergi la timp.

Iată un exemplu de obiectiv de carieră SMART:

Voi aplica pentru programe de stagiu [Specific și realizabil] în trei firme IT [Măsurabil] până la sfârșitul ultimul meu semestru [Optim] pentru a câștiga experiență și a-mi crește șansele de plasare în această industrie [Relevant].

Cum să-ți atingi obiectivele de carieră

După stabilirea obiectivelor SMART, trebuie să vă asigurați că acestea nu rămân doar în blocnotes. Dar, tu de fapt lucrează pentru atingerea acestor obiective. Iată câteva dintre modalitățile care vă pot ajuta să faceți asta.

• Nu lua niciodată nicio critică personal. Dacă o faci, s-ar putea să vă împiedice să vă atingeți obiectivele. Păstrați o mentalitate pozitivă și fiți profesioniști.
• Rămâneți consecvenți și perseverenți. Este mai ușor să te demoralizezi dacă nu vezi rezultate în curând. Dar ai încredere în proces și știi că munca ta grea va da roade pe termen lung.
• Continuați să cereți feedback. Te ajută să fii mai bun și te menține în direcția corectă.
• Continuă să-ți explorezi pasiunea.
• Investește în tine și continuă să înveți.
• Recompensează-te întotdeauna după fiecare victorie, în ciuda cât de mică, pentru a menține impulsul.
• Continuați să vă stabiliți noi obiective (obiective pe termen scurt) după ce le-ați atins pe cele anterioare pentru a continua să faceți progrese.

Călătoria ta în carieră va fi grozavă

Investirea timpului în cercetare pentru a asigura o viață fericită în carieră este un obiectiv minunat cu care începem. Citind bloguri ca acesta, arăți că ești deja pe calea cea bună.

Tot ce trebuie să faci acum este să rămâi în consecvență cu procesul și să continui să progresezi până când vei atinge cel mai bun obiectiv de carieră al tău.

8 cursuri online gratuite pentru noi abilități de lucru la distanță

Lucrul de la distanță a devenit norma. Aflați ce cursuri online vă pot ajuta să țineți pasul cu locul de muncă în schimbare.

Citiți în continuare

Despre autor