Cum să-ți dezvolți planul de carieră pe un panou Kanban

Trebuie să creați un plan de carieră și să-l urmați cu strictețe pentru a vă atinge obiectivele de carieră. Tabloul Kanban este instrumentul perfect pentru a crea un plan de carieră acționabil. Planificarea dezvoltării carierei dvs. ar trebui să includă pași de bază, cum ar fi autoevaluarea, explorarea carierei, direcționarea primară a carierei și așa mai departe.

În acest articol, veți vedea cum să creați panouri kanban separate pentru fiecare pas al planificării de succes a dezvoltării carierei. Deși este ușor să utilizați o aplicație online, aceste metode sunt potrivite și pentru un panou kanban fizic.

1. Autoevaluare în Kanban

Vă puteți autoevalua fără efort folosind o tablă kanban. În acest tutorial, toate plăcile kanban sunt de la Noţiune. Într-un panou kanban de autoevaluare, poate doriți să adăugați Aptitudini, Valori, și Interese ca primele trei grupe.

Puteți include și alte grupuri precum Nu a început, În curs, și Efectuat. Creați pagini noi identificându-vă competențele de bază în primele trei grupuri. Poate doriți să consultați imaginea de mai sus pentru a înțelege ce elemente să includeți.

Scopul principal al autoevaluării este de a determina ce cale de carieră să urmeze. De exemplu, dacă vă place să ajutați oamenii, serviciul pentru clienți ar putea fi potrivit pentru dvs. În al doilea rând, conturarea capacităților tale te va ajuta, de asemenea, să-ți îmbunătățești abilitățile, valorile și interesele.

Puteți alege câteva cărți din primele trei grupuri pentru îmbunătățire. Apoi mutați-le în alte grupuri, în funcție de dacă lucrați la articol sau finalizați. În interiorul fiecărui card, puteți adăuga, de asemenea, diferite proprietăți, cum ar fi data de început, data de încheiere, URL, fișiere și așa mai departe.

Legate de: Cum să vă gestionați sarcinile utilizând tehnica japoneză Kanban

2. Explorarea carierei în Kanban

Explorarea carierei potrivite după ce te-ai evaluat este următorul pas în planificarea carierei. Nu există un alt instrument grozav decât un panou kanban online pentru a planifica acest pas. Puteți nota informațiile pe care le colectați despre posibilele opțiuni de carieră pe o tablă kanban.

Puteți începe cu cinci grupuri și anume Citirea prospectului de carieră, Vorbind Cu oameni, Obținerea de experiențe de teren, Înscrierea la cursurile cheie, și Stagii de practică. Pentru fiecare posibilitate de carieră, creați sarcini individuale cu proprietăți precum Conditii de lucru, Locația de lucru, Câștiguri, și așa mai departe.

Puteți muta cariera între grupuri, în funcție de faza de cercetare. În cele din urmă, elementele pe care le mutați la Stagii de practică grupul devin stratul cremos al posibilităților de carieră.

Legate de: Cursuri online gratuite pentru noi abilități de lucru la distanță

3. Vizează o carieră primară în Kanban

Este destul de ușor să renunți la unele dintre posibilitățile de carieră dacă sunt inadecvate sau inferioare. Cu toate acestea, este cu adevărat o provocare să alegeți articolul potrivit din stratul cremos rămas de opțiuni de carieră. Tabloul kanban anterior ar trebui să arate clar care opțiuni de carieră sunt pe lista scurtă.

Trebuie să mutați fiecare carieră selectată prin cinci grupuri din acest panou kanban. Aceste grupuri sunt: Definirea unei decizii, Alegeri pentru decizie, Colectarea datelor despre opțiuni, Evaluați rezultatele potențiale, și Alegerea carierei potrivite.

Notați datele pentru fiecare carieră pe pagina sarcinilor. Veți trece de la o carieră la următorul grup în funcție de aceste date. Odată ce o carieră trece în grupa a cincea, ai cariera pe care o vei prefera cel mai mult.

4. Marketing-te în Kanban

Marketingul personal este un pas vital în dezvoltarea planului de carieră. Trebuie să vă promovați abilitățile pentru a obține cel mai bun loc de muncă posibil pentru opțiunea de carieră pe care o preferați. În loc să aplici pentru unele posturi de muncă obișnuite, promovează-te pentru a cunoaște poziții mai bune și, de asemenea, conectează-te cu oameni care te pot ajuta.

Planul de marketing pentru planificarea carierei într-un panou kanban este destul de simplu decât sarcinile reale. Tabloul dvs. de kanban ar trebui să aibă grupuri precum Metode de marketing, Aşteptare, În curs, Trimis, și Revizuirea răspunsurilor.

Trebuie să scrieți câteva metode de marketing pentru a vă extinde rețeaua și a ajunge la angajatori sau clienți de înaltă calitate. Apoi, elaborați fiecare strategie de marketing cu proprietăți specifice, cum ar fi data de începere, data de încheiere, liste cu marcatori și așa mai departe.

5. Managementul interviurilor în Kanban

Puteți gestiona fără efort interviurile viitoare, puteți programa interviuri și puteți arhiva interviurile anterioare folosind un panou kanban. Dacă sunteți un învățător vizual, kanban este alegerea perfectă. În plus, crearea și gestionarea unui panou kanban online este simplă și intuitivă.

Puteți începe o tablă kanban pentru interviuri adăugând grupuri de bază, cum ar fi Posibile interviuri de angajare, Interviuri online, Interviuri la fața locului, Cererile depuse, Prima runda, Runda a doua, A refuzat, Selectat, A primit scrisoare de ofertă, și așa mai departe.

De asemenea, puteți nota mai multe date despre elemente folosind proprietăți precum data de început, data de încheiere, data aplicată, listele cu marcatori și multe altele.

6. Managementul carierei în Kanban

S-ar putea să fi obținut slujba conform planului de carieră până acum. Cu toate acestea, planificarea carierei tale nu se termină aici. Planificarea carierei este un proces continuu. În timp ce sunteți angajat într-o carieră cu normă întreagă, trebuie să căutați căi de a vă îmbunătăți rolul, poziția și salariul în industrie.

O tablă kanban online este un instrument perfect care vă poate ajuta să vă gestionați cariera cu panouri vizuale și investiții minime de timp. Ca parte a creșterii carierei în afara angajamentului cu normă întreagă, puteți începe activități de lucru, proiecte voluntare, proiecte unice, proiecte de portofoliu și așa mai departe.

Astfel, panoul kanban ar trebui să aibă câteva grupuri precum Potențiale concerte secundare, Contract de proiect semnat, Proiect în desfășurare, Proiect în așteptare, Proiect în așteptare, și Efectuat. Nu uitați să includeți sarcini, fișiere, schițe de lucru etc., în fiecare proiect.

7. Plan de învățare continuă în Kanban

Puteți gestiona toate învățările planificate în timpul planificării carierei printr-un panou kanban. Acest instrument este cel mai rentabil și mai eficient din punct de vedere al timpului în comparație cu metodele online sau offline.

Tabloul Kanban vă oferă o vizualizare asemănătoare unui tablou de bord a tuturor sesiunilor de învățare la care v-ați înscris și a stării acestora. În acest scop, crearea câtorva grupuri simple de panouri kanban va îndeplini sarcina.

De exemplu, puteți include grupuri precum Învățături planificate, Cursuri inscrise, Cursuri în curs, Cursuri în așteptare, și Cursuri finalizate. Pentru conținutul detaliat al cursului și planul de învățare, puteți contura datele respective în interiorul fiecărei sarcini.

Planificarea carierei făcută organizată și eficientă

Planificarea carierei este un proces fără sfârșit pe care trebuie să-l continuați de-a lungul vieții. După ce ai absolvit facultatea la un loc de muncă cu normă întreagă și după ce te-ai pensionat, trebuie să-ți planifici cariera.

Dacă urmați metodele de planificare a carierei de la bordul kanban menționate mai sus, puteți organiza sarcinile mai eficient și puteți urmări progresul lor. Puteți crea o bază de date din sarcinile și comentariile dvs. pe un astfel de panou kanban pentru viitor. Această bază de date ar trebui să vă ajute să vă planificați următoarea mișcare în carieră.

8 caracteristici avansate ale bazei de date despre noțiunea pe care ar trebui să o utilizați

Creați un spațiu de lucru de productivitate ideal în Notion prin înțelegerea caracteristicilor avansate ale bazei de date ale aplicației.

Citiți în continuare

Despre autor