6 abilități soft pe care Google le caută atunci când angajează angajați

Jobul de vis al tuturor este să lucreze pentru Google. Dar, ca și în cazul tuturor celorlalte companii de tehnologie, Google angajează foarte selectiv. Un GPA mare nu mai face pe cineva un candidat potrivit. În schimb, abilitățile soft contează mai mult în zilele noastre.

Deși o diplomă de licență crește șansele de a fi angajat, Google caută oameni cu un amestec de aptitudini, pasiune și natură.

Ați fi candidatul ideal pentru Google? Dacă speri să obții un loc de muncă la Google într-o zi, atunci iată câteva abilități pe care trebuie să le dezvolți.

1. Gândirea algoritmică

În industria tehnologiei, gândirea algoritmică este o capacitate esențială de a avea. „Gândirea algoritmică” se referă la procesul de rezolvare a unei anumite probleme prin rularea unui set de pași definiți cu o intrare definită și apoi repetarea lor până la obținerea rezultatului dorit.

Algoritmii înșiși nu sunt altceva decât linii de cod sau pași într-un proces care automatizează munca pentru tine. În plus, algoritmii sunt locul în care începe inovația și tocmai asta le place să vadă companii mari precum Google la lucrătorii lor.

Programa cursurilor de informatică și inginerie software este concepută pentru a ajuta studenții dezvolta gândirea algoritmică, dar cât de bine o ascuți depinde de cât de mult exersezi rezolvarea Probleme.

Aceste cele mai bune cursuri de structură de date și algoritmi vă poate ajuta să ascuți această abilitate. Asigurați-vă că le verificați!

2. Abilitate cognitiva

Abilitatea ta cognitivă conduce orice acțiune pe care o faci. De la a-ți aminti ceva până la a acorda atenție în timp ce faci o treabă, abilitatea cognitivă joacă un rol vital în backend.

Abilitatea cognitivă este direct legată de cât de bine procesați gândirea și cât de eficient vă folosiți creierul capacitatea de a învăța lucruri noi atunci când treceți prin experiențe specifice și, în timp ce faceți acest lucru, cât de bine vă folosiți simțurile.

Legate de: Aplicația Brain-Game care îți calculează abilitățile cognitive

Fiecare companie de tehnologie își dorește ca angajații săi să aibă abilități cognitive ascuțite. În consecință, dacă aspirați să faceți parte dintr-un gigant precum Google, lucrați la îmbunătățirea abilităților cognitive. Îmbunătățirea cognitivă poate lua multe forme, dar exercitarea creierului s-a dovedit cel mai eficient pentru îmbunătățirea funcționării cognitive.

Dacă ești interesat să știi cât de bune sunt abilitățile tale cognitive, s-ar putea să vrei să iei un test online de MyBrainTest a descoperi. Chiar dacă este doar un alt test online aleatoriu, va fi un loc excelent pentru a începe să vă testați abilitățile cognitive.

3. lucru in echipa

Pe lângă puterea ta mentală și capacitatea de a înțelege gândirea algoritmică, Google poate analiza și cât de bine lucrezi împreună. Pentru a rezolva probleme complexe, orice companie de tehnologie dorește ca angajații săi să colaboreze eficient.

Lucrând în echipă, puteți genera idei noi, puteți îmbunătăți eficiența individuală, puteți crește producția, puteți lua calitatea muncii tale la nivelul următor și permite tuturor să învețe noi moduri de a realiza lucrurile.

Cu alte cuvinte, dacă speri să obții un loc de muncă la Google, trebuie să fii un bun jucător de echipă. Pentru a vă duce abilitățile de colaborare la următorul nivel, explorați-le Cursuri de lucru în echipă Udemy.

4. Conducere

În calitate de lider sau manager într-o poziție semnificativă în orice organizație, puteți conduce sau conduce o echipă. Aici sunt testate abilitățile tale de conducere.

Leadership-ul implică capacitatea ta de a antrena și de a mentori, cât de repede poți lua decizii, cât de bine construiești relații, cât de curajos ești să-ți asumi riscuri și cât de bun ești în comunicare. Când bifezi toate sau unele dintre căsuțele pentru trăsăturile menționate, ești deja un lider.

Ai ceea ce este nevoie pentru a fi lider? Apoi dețineți o abilitate pe care o caută Google. În timp ce majoritatea oamenilor sunt lideri născuți, aceasta este o abilitate pe care o poți dezvolta continuu pentru a deveni mai bun. Împărțiți toate abilitățile pe care liderii le posedă în bucăți și îmbunătățiți-le individual.

Vrei să înveți cum să conduci eficient de la alți lideri? Aruncă o privire la acestea cursuri de leadership pe Udemy. Printre acestea, câteva vă vor ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile de comunicare, iar altele vă vor ajuta să vă îmbunătățiți abilitățile de ascultare și abilitățile de gestionare a conflictelor.

5. Claritatea vederii

Cu o viziune clară și un plan strategic, se poate depăși orice obstacol în calea atingerii oricărui obiectiv. Organizațiile se așteaptă ca angajații lor să fie motivați și ambițioși. Angajații cu atitudini orientate către obiective duc companiile la următorul nivel, iar Google își dorește ca angajații săi să fie așa.

Când vă alăturați Google, întrebați-vă ce veți aduce la masă? Ce ai vrea să realizezi în următorii cinci-zece ani? Cum vor ajuta obiectivele dumneavoastră compania să se dezvolte? Când viziunea ta este clară și se aliniază perfect cu nevoile companiei, nimeni nu te poate împiedica să obții un loc de muncă la Google.

Să vă păstrați gândurile și obiectivele organizate pe o panou de viziune este o modalitate excelentă de a rămâne pe drumul cel bun. A avea o direcție clară te ajută să fii motivat și să rămâi pe drumul cel bun până când îți atingi obiectivul final.

Legate de: Ce sunt panourile de vedere? 6 motive pentru care ar trebui să folosești unul

6. Umilinţă

Compania își dorește ca angajații săi să fie umili și modesti. Vă puteți îmbunătăți sau ascuți abilitățile numai atunci când sunteți gata să vă acceptați greșelile și să vă deschideți pentru a învăța de la alții.

Ajutarea colegilor cu un zâmbet duce la o mai bună muncă în echipă și îmbunătățește producția. Ascultarea colegilor cu experiență vă poate ajuta, de asemenea, să vă îmbunătățiți abilitățile. Ai umilința de a recunoaște atunci când greșești și ești deschis să-i asculți pe ceilalți?

Deși majoritatea oamenilor se nasc umili, poți să dezvolți smerenie, de asemenea, fiind recunoscători pentru ceea ce ai, întrebând pe alții pentru ajutor atunci când aveți nevoie, solicitând feedback de la manageri despre munca dvs. și urmând îndrumările acestora în mod corespunzător. În plus, practicarea atenției și concentrarea asupra prezentului vă pot ajuta să rămâneți modest la locul de muncă.

Legate de: Cele mai ușoare instrumente de meditație pentru începători pentru a învăța Mindfulness

Stăpânește aceste abilități pentru a obține un loc de muncă la Google

Sperăm că acum este clar ce domenii trebuie să îmbunătățiți pentru a vă face un candidat potrivit pentru Google. Înainte de a aplica pentru un loc de muncă, pune-ți tot timpul și efortul pentru a stăpâni aceste abilități în timp ce ești în programul tău de studii.

Intenționați să acordați un interviu în curând? Înainte de interviul de angajare, ar trebui să faci câteva lucruri pentru a te evidenția.

6 moduri unice de a ieși în evidență într-un interviu de angajare

Când vine vorba de un interviu de angajare într-un domeniu competitiv sau de o poziție greu de obținut, de multe ori modurile unice te vor face să ieși în evidență. Iată cum!

Citiți în continuare

Despre autor