Cele mai bune 5 software-uri de management al performanței

Analiza performanței este o parte esențială a dezvoltării angajaților dvs. Evaluarea regulată a angajaților vă permite să le măsurați performanța, să oferiți feedback pentru a-i ajuta să se îmbunătățească și să recunoașteți cei mai performanti.

Cu toate acestea, efectuarea acestei evaluări pentru fiecare angajat din organizația dumneavoastră și păstrarea unor înregistrări fiabile pe hârtie poate fi o provocare. În acest articol, vom acoperi câteva instrumente practice de evaluare a performanței pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine ce se întâmplă în organizația dvs., economisind în același timp timp și efort.

Ce este un software de management al performanței?

Software-ul de evaluare a performanței, cunoscut și sub numele de software de management al performanței, este un instrument digital conceput pentru a ajuta angajatorii să evalueze angajații. Software-ul de evaluare a performanței funcționează de obicei permițându-vă să creați profiluri pentru fiecare angajat, să introduceți scopuri și obiective și să urmăriți progresul acestora către aceste obiective.

Aceste instrumente vă permit, de asemenea, să stocați date de evaluare a angajaților pe care le puteți accesa de pe orice dispozitiv cu conexiune la internet.

Există multe beneficii în utilizarea software-ului de evaluare a performanței în organizația dvs., inclusiv:

• Automatizarea sarcinilor de rutină legate de evaluarea angajaților pentru a vă îmbunătăți productivitatea.
• Sistemele automate ajută la asigurarea acurateței și consecvenței evaluărilor de performanță.
• Revizuirea performanței angajaților cu alții poate fi dificilă fără instrumente care facilitează colaborarea. Software-ul de evaluare a performanței include adesea funcții precum chatul, comentariile și partajarea fișierelor, care facilitează colaborarea la evaluări.
• Aceste instrumente facilitează urmărirea progresului angajaților și identificarea zonelor de îmbunătățire.
• Instrumentele de evaluare a angajaților pot ajuta la promovarea transparenței, asigurându-vă că toți angajații dvs. respectă aceleași standarde.
• Software-ul de management al performanței poate ajuta la o mai bună comunicare între manageri și angajați.
• Rapoartele cuprinzătoare generate de software-ul de evaluare a performanței vă pot oferi o imagine de ansamblu detaliată a punctelor forte și a punctelor slabe ale angajaților dvs. Aceste informații vă pot ajuta să luați decizii mai bune cu privire la dezvoltarea lor și rolurile viitoare în organizație.

În general, utilizarea software-ului de evaluare a performanței poate ajuta la îmbunătățirea eficienței și eficacității procesului de management al performanței al organizației dumneavoastră. Iată câteva alegeri de top de luat în considerare:

Cele mai bune 5 soluții software de management al performanței

AssessTeam este un software de evaluare a performanței bazat pe cloud, care vă permite să gestionați evaluările performanței angajaților printr-o interfață simplă și intuitivă. Oferă funcții precum setarea obiectivelor, urmărirea progresului, analiza productivității în timp real, urmărirea foii de pontaj, pentru a numi câteva.

Această soluție de evaluare a performanței vă poate ajuta să automatizați recenziile prin configurarea programelor și trimiterea de mementouri prin e-mail către evaluatori. Instrumentul poate facilita, de asemenea, colectarea de feedback de la toate părțile interesate din organizația dvs., permițându-vă să-l utilizați pentru a genera rapoarte perspicace despre performanța angajaților.

În plus, AssessTeam este complet personalizabil, permițându-vă să faceți ajustări care se potrivesc nevoilor dumneavoastră specifice.

BambooHR este o soluție de management al resurselor umane pe care o puteți folosi pentru a urmări recenziile performanței angajaților. Puteți folosi acest instrument pentru a îmbunătățiți-vă procesul de îmbarcare și aveți o vedere la 360 de grade asupra progresului general al organizației dvs.

Software-ul vă permite să creați formulare de revizuire personalizate pentru a vă asigura că evaluările sunt adaptate obiectivelor specifice ale fiecărui angajat. De asemenea, trimite mementouri prin e-mail ție și angajaților tăi pentru a se asigura că evaluările sunt făcute la timp.

BambooHR generează automat rapoarte perspicace în timp real, care pot fi utilizate într-o gamă largă de funcții de HR, cum ar fi compensarea, promoțiile și formarea. Rapoartele sale vizuale de performanță vă ajută să știți rapid unde și cum să asiste sub interpreți. De asemenea, promovează colaborarea, permițând altor părți interesate să contribuie la procesul de evaluare.

monday.com este un instrument vizual de management al proiectelor cu funcții de performanță a angajaților care vă mențin organizat și stăpâniți asupra fluxului de talent. Cu o interfață intuitivă și funcții puternice, monday.com facilitează urmărirea și implicarea angajaților.

Îți poți folosi tabloul de bord pentru a te bucura de o mai mare vizibilitate a progresului angajaților tăi. De asemenea, vă permite să creați sondaje pe care le puteți trimite angajaților pentru a vă ajuta să luați decizii informate.

monday.com poate fi deosebit de util dacă sunteți în căutarea unei platforme all-in-one care să ofere soluții precum managementul proiectelor, urmărirea inventarului, integrarea angajaților și multe altele. În plus, îl poți integra cu instrumente de comunicare internă precum Slack, Microsoft Teams și Gmail.

Zoho People este un instrument de resurse umane bazat pe cloud care oferă funcții concepute pentru a evalua performanța angajaților. Acest instrument oferă o interfață ușor de utilizat, care permite angajaților să-și urmărească obiectivele și le permite managerilor să documenteze cu ușurință recenziile angajaților.

Puteți profita de sistemul său de evaluare și feedback continuu, la 360 de grade, pentru a îmbunătăți performanța și menținerea angajaților.

De asemenea, se integrează perfect cu alte aplicații, cum ar fi Google Apps și QuickBooks, pentru a crește productivitatea. De exemplu, deoarece puteți urmări totul într-un singur loc (de la înregistrările de formare și evaluările abilităților), organizația dvs. va economisi timp prin eliminarea necesității de a utiliza mai multe instrumente pentru a gestiona alte resurse umane proceselor.

Synergita este o platformă care oferă instrumente și instrumente cuprinzătoare ale performanței angajaților pentru a vă ajuta să vă îmbunătățiți, să vă implicați și să vă păstrați cel mai bun talent. Tabloul de bord oferă informații despre sănătatea echipei, starea performanței, tendințele cheie ale talentelor și multe altele, astfel încât să puteți lua decizii mai bune cu privire la cheltuieli și la angajare.

Soluția sa de management al performanței include funcții precum șabloane de stabilire a obiectivelor, rapoarte personalizabile atât pentru angajați, cât și pentru manageri, ușor urmărirea proiectelor, capabilități de colaborare în timp real cu alte instrumente precum aplicațiile Google și HiFives, înregistrări detaliate pentru fiecare ciclu de evaluare și Mai Mult.

Este o platformă bazată pe cloud, cu instrumente de analiză care vă ajută să definiți ținte, să urmăriți progresul, să dezvoltați angajații, să măsurați nivelurile de implicare și să construiți echipe mai bune.

De asemenea, puteți utiliza software-ul pentru a integra feedback de la manageri și angajați în timp real. Pe lângă capacitățile sale de management al performanței, Synergita oferă beneficii precum managementul documentelor, cheltuielile sisteme de management, recompense și recunoaștere, Scorul cultural, formarea și promovarea aptitudinilor angajaților și implicarea angajaților sondaje.

Creșteți performanța și productivitatea angajaților cu aceste soluții

Forța de muncă de astăzi are nevoie de un sistem de îmbunătățire continuă prin comunicarea continuă cu conducerea în ceea ce privește locul de muncă satisfacție, oportunități de creștere în carieră și multe altele, ceea ce este dificil de realizat fără evaluarea performanței software.

Aceste instrumente oferă o serie de caracteristici concepute pentru a ajuta angajatorii să urmărească obiectivele organizaționale și să mențină un nivel ridicat de productivitate. În timp ce toate sistemele revizuite oferă capabilități de management al performanței, ele oferă și alte funcționalități care le fac unice și valoroase pentru orice angajator.

Dacă căutați o modalitate de a face evaluarea performanței mai simplă și mai eficientă, luați în considerare utilizarea unui software de evaluare a performanței.

Cele mai bune 5 software-uri de integrare a angajaților pentru noi angajați

O introducere solidă în cultura companiei este crucială pentru un proces de onboarding de succes. Iată câteva instrumente de integrare a angajaților care vă ajută în acest sens.

Citiți în continuare

Despre autor