Ce este un plan de obiective inteligente și cum îl poți realiza?

Care este palmaresul tău cu stabilirea obiectivelor? Obiectivele sunt simple dorințe dacă nu pot fi atinse. Pentru a bifa articole din lista ta de lucruri de făcut, trebuie să fii foarte practic și realist în strategia ta. Aici intervine un plan de obiective SMART.

Capacitatea ta de a identifica și de a evalua variabilele obiectivului tău te ajută să-ți menții concentrarea și să depășești obstacolele de-a lungul drumului. Cu un plan de obiective SMART, puteți obține rate de succes mai mari în eforturile dvs.

Care sunt obiectivele SMART?

SMART este un acronim pentru Specific, Measurable, Achievable, Relevance, and Time. Toate acestea vin împreună pentru a se asigura că obiectivele sunt îndeplinite la timp. În fiecare an, echipele sunt expuse la planuri care reflectă obiectivele stabilite pentru dezvoltarea individuală și colectivă.

Stabilirea obiectivelor este un aspect foarte important al activității tale zilnice. Fără obiective, fiecărei părți a eforturilor dvs. de afaceri și eforturilor de echipă îi lipsește un simț al direcției și concentrării. Ca urmare, șansele tale de a reuși sunt aproape de zero.

Un cadru SMART este o strategie consistentă pe termen lung sau scurt utilizată pentru stabilirea și atingerea obiectivelor de carieră.

Cum să scrieți un plan de obiective SMART

Scopul principal al unui plan de obiective SMART este să vă ajute pe dumneavoastră și echipa dumneavoastră să decideți de ce, ce, unde, când și cum să atingeți obiectivele. Ea arată dacă s-au înregistrat progrese și obiectivele sunt îndeplinite.

Deci, cum procedați pentru a scrie un plan de obiective SMART?

1. Fii specific

Fii specific în definirea a ceea ce trebuie realizat. Se concentrează pe identificarea Cine, Ce, Unde, Când și De ce a obiectivului.

După ce ați identificat specificul obiectivului dvs., puteți utiliza aplicații precum Trello să-l execute. Vă permite să identificați sarcinile la care lucrați, fie individual, fie cu membrii echipei. Puteți gestiona sarcini specifice cu scopul principal de a atinge noi vârfuri de productivitate.

2. Identificați standarde măsurabile

Sunt obiectivele tale măsurabile? Pot fi cuantificate în termeni de etape, cum ar fi ținte zilnice, săptămânale, lunare sau trimestriale?

Sunteți îngrijorat de indicatorii dvs. de progres, cu întrebări precum cât de bine ați progresat dvs. sau grupul dvs.? Capacitatea ta de a-ți măsura obiectivele te ajută să știi dacă mergi înainte sau te blochezi într-un singur loc. Interesant, sunt diverse aplicații de urmărire a obiectivelor poți folosi pentru a-ți atinge obiectivele mai repede.

3. Stabiliți repere realizabile

Odată ce te-ai ocupat de problemele care gravitează în jurul identificării obiectivelor tale și măsurarea impactului pe care ar trebui să-l aibă obiectivele tale, următorul lucru pe care să te concentrezi este dacă obiectivul este realizabil.

Cât de mult se poate face pe jalon? Este acest lucru în concordanță cu bugetul dvs.? Ai echipa care să realizeze obiectivele stabilite? Stabilirea unor obiective care ar putea să nu reziste testului timpului nici măcar nu ar trebui luată în considerare. Acest lucru se datorează faptului că timpul nu este un lux pentru tine sau echipa ta.

4. Subliniază relevanța

Relevanța obiectivului tău ar trebui să fie înrădăcinată în mintea ta. Pe măsură ce timpul trece, îndoiala de sine se poate strecura. Acest lucru nu înseamnă că decizia dvs. de a începe un proiect a fost greșită. Trebuie să-ți amintești de ce ai decis să pornești în călătorie în primul rând.

Un obiectiv cu puțină sau deloc relevanță îi lipsește motivația de a te menține în continuare. Puțină rezistență este tot ceea ce este necesar pentru a te face să renunți.

5. Fii conștient de timp

Dacă trebuie să rămâneți pe drumul cel bun, atunci trebuie să fiți deliberat în stabilirea și respectarea termenelor limită. Acest lucru se datorează faptului că sincronizarea este totul.

Tu și echipa ta trebuie să fii continuu pe aceeași pagină cu privire la momentul în care un obiectiv ar trebui considerat îndeplinit. O aplicație care vă ajută să vă gestionați timpul eficient este Timp de salvare.

Cele mai bune 10 sfaturi pentru realizarea unui plan de obiective SMART

Urmărirea obiectivelor dvs. cu planul de obiective SMART vă ajută să prevăzuți că obiectivul se va îndeplini. Sughițurile pot apărea pe drum, dar ești mai bine poziționat să navighezi prin ele, deoarece le-ai imaginat din timp.

Iată câteva modalități de a-ți îndeplini obiectivele mai eficient.

1. Fi optimist

Cel mai bun scenariu ar trebui să fie în fundul minții tale. Credeți că, cu muncă asiduă, puteți atinge obiective SMART. Se poate îmbunătăți doar dacă crezi cu adevărat acest lucru.

2. Evaluează-ți progresul

În loc să aștepți până când obiectivele tale ating fundul înainte de a-ți schimba planurile, poți ști asta suficient de devreme evaluându-ți performanța.

Arată bine cifrele? Dacă nu, ce poți face mai bine?

3. Cunoaște-ți finanțele

Dacă doriți să vă îmbunătățiți finanțele, ar trebui să aveți o modalitate de a urmări veniturile și cheltuielile.

Regula de bază este să nu cheltuiți mai mult decât câștigați. Dacă fluxul dvs. de numerar este mai mare decât fluxul dvs. de intrare, este evident că veți rămâne gol.

4. Fii creativ

Luați în considerare dacă aveți resursele necesare pentru a vă atinge obiectivul. Dacă nu, trebuie să determinați dacă puteți improviza, adunând tot ceea ce este necesar pentru a vă simplifica procesul. Îndepărtați orice obstacol înainte de a începe.

5. Hrăniți-vă echipa

Creșterea echipei înseamnă crearea unui mediu favorabil pentru ca membrii echipei să prospere. O aplicație ca Slack este de ajutor în acest scop. Este folosit de echipe din întreaga lume pentru a ușura comunicarea, a eficientiza munca, a automatiza sarcinile și a menține conversațiile organizate.

6. Cimentați-vă convingerile

Nu ratați ocazia de a vă exprima ideile și de a le prezenta cu încredere. Încercați deliberat să purtați fiecare membru al echipei dvs., astfel încât convingerile dvs. să meargă mână în mână cu convingerile lor.

7. Înregistrați-vă progresul

Jurnalul vă poate îmbunătăți bunăstarea și crește productivitatea. Tot ceea ce este necesar este să vă scrieți gândurile în scopuri de referință viitoare. Acesta este un alt mod simplu de a gestiona stresul, de a spori creativitatea, de a crește fericirea, de a îmbunătăți sănătatea și de a crește performanța la muncă.

De exemplu, un plan de lucru săptămânal este o resursă excelentă pentru atingerea obiectivelor dvs. legate de muncă pentru saptamana.

8. Îmbrățișați abordarea cu microbuzul

Abordarea microbuzului presupune că sarcinile sunt mai bine îndeplinite bit cu bit. Și asta pentru că mai multe picături de apă umple cana. Nu subestima valoarea de a face pași mici pe rând.

9. Fii înaintea pachetului

Este important să gândiți în afara cutiei. Asamblați tot ce este necesar pentru a vă eficientiza proiectul pentru succes. Îndepărtați orice obstacol înainte de a începe. Acest lucru va veni printr-un brainstorming colectiv de idei cu echipa ta.

10. Investește într-un sistem de asistență

Vine un moment în care trebuie să dai înapoi și să reevaluezi. În astfel de cazuri, ceea ce aveți nevoie este un sistem de sprijin, un grup de încredere, care are o idee despre obiectivele dvs. și cum intenționați să le atingeți.

Stabiliți cu o foaie de parcurs

Investirea timpului și a resurselor în obiective care nu sunt fezabile cauzează dezamăgiri uriașe. E ca și cum ai pleca într-o călătorie fără direcție.

Obiectivele sunt cel mai bine atinse atunci când vă cântăriți șansele de succes de la început. În loc să lucrezi orbește, știi pașii practici pe care trebuie să îi faci pentru a-ți crește rata de succes.

Goluri vs. Obiective: Care este diferența și cum îți afectează cariera?

Scopurile și obiectivele sunt adesea folosite în mod interschimbabil, dar există diferențe. Iată cum vă ajută ei la locul de muncă și să vă construiți o carieră de succes.

Citiți în continuare

Despre autor