Cum să construiți un program solid de formare a angajaților în domeniul securității cibernetice

Chiar și atunci când știți totul despre jobul dvs., a ști cum să securizați datele organizației dvs. de amenințările cibernetice este o provocare.

Cum te-ai simți când îți dai seama că a existat o breșă de securitate la locul de muncă și infractorii cibernetici ți-au furat toate fișierele de proiect prin conținutul nebănuit pe care l-ai descărcat? Aici intervine formarea în domeniul securității cibernetice.

Acest articol va discuta despre importanța și subiectele critice pentru formarea eficientă a angajaților de securitate cibernetică.

Ce este formarea angajaților în domeniul securității cibernetice?

Formarea angajaților în domeniul securității cibernetice este o abordare educațională pentru îmbunătățirea comportamentelor riscante ale angajaților, care ar putea duce la încălcări de securitate. Aceasta presupune furnizarea angajaților de informații și cunoștințe IT relevante pentru a-i proteja de atacurile cibernetice atât acasă, cât și la birou.

Eroarea umană este una dintre cele mai mari cauze ale unor breșe majore de securitate. Acest lucru nu este cu totul surprinzător, deoarece puteți fi ocupat la birou și, fără să știți, puteți da clic pe e-mailuri de phishing. Puteți ajunge chiar și până la accesarea informațiilor sensibile dintr-o rețea neprotejată. Aceste comportamente riscante subliniază necesitatea ca angajații să fie educați cu privire la securitatea cibernetică.

Care este importanța formării angajaților în domeniul securității cibernetice?

Pe măsură ce amenințările de securitate cibernetică continuă să crească, datele individuale și ale companiei nu mai sunt în siguranță. Ei devin vulnerabili la aceste atacuri pe zi ce trece.

Cât de bine sunteți echipat împotriva hackerilor care caută modalități de a vă fura datele personale și ale angajatorului dvs. în calitate de angajat? Câștigurile financiare sunt de obicei motivul din spatele încălcărilor de securitate, iar costurile încălcărilor de date sunt dăunătoare.

S-ar putea să vă întrebați dacă organizațiile nu au software de securitate pentru a face treaba. Ei bine, chiar dacă o fac, nu este suficient. Dacă un angajat nu știe să detecteze o amenințare de securitate la locul de muncă, cum o va evita, o va elimina sau chiar o va raporta?

Legate de: Cum să încurajezi oamenii să urmeze o carieră în securitate cibernetică

Cu multe organizații care încorporează politici de lucru la distanță în setările lor de lucru, vulnerabilitatea lor a crescut mai mult. Obținerea de formare practică privind securitatea cibernetică vă ajută să știți cum să recunoașteți și să răspundeți la atacurile cibernetice în timpul interacțiunilor dvs. pe internet.

4 sfaturi pentru a construi un program eficient de formare a angajaților în domeniul securității cibernetice

Instruirea eficientă a angajaților în domeniul securității cibernetice contribuie în mare măsură la prevenirea încălcărilor de securitate cauzate de eroare umană. Pentru a realiza acest lucru, haideți să vedem câteva sfaturi pentru construirea unui antrenament orientat spre rezultate.

1. Concentrați-vă pe formarea continuă în domeniul securității cibernetice

Instruirea în domeniul securității cibernetice nu ar trebui să fie un proces unul și gata. Ar trebui să fie continuu și în evoluție. Iata de ce.

Infractorii cibernetici nu se bazează pe o singură tehnică. Ei folosesc mai multe metode de atac și le schimbă continuu. Acești băieți răi sunt conștienți de faptul că tacticile de hacking evoluează, așa că ceea ce a funcționat cu un an în urmă ar putea să nu mai fie eficient anul acesta.

Prin urmare, formarea continuă în domeniul securității cibernetice îi ajută pe angajați să rămână la curent cu cele mai recente actualizări înșelătorii.

2. Oferă Training Personalizat

Există o mulțime de programe de formare în domeniul securității cibernetice și este posibil ca personalul dvs. să nu aibă nevoie de toate. Obțineți formare personalizată. Lasă-l să se aplice angajaților tăi și rolurilor lor în organizație.

De exemplu, dacă afacerea dvs. este în domeniul sănătății, oferiți subiecte care se concentrează pe conformitatea cu HIPAA. Dacă angajații dvs. lucrează de acasă, asigurați-vă pregătirea care să acopere utilizarea dispozitivelor personale.

3. Creați diferite stiluri de învățare

Stilul de învățare la clasă rămâne metoda tradițională de predare. Cu toate acestea, nu toată lumea învață așa.

Este posibil ca unii dintre angajații tăi să nu prospere în acea învățare bazată pe teorie. În loc să rămâneți la un singur tip de învățare, optați pentru un modul de formare care încorporează diverse varietăți, cum ar fi chestionare, practici și experimente. Păstrați-i distrați și suficient de angajați pentru a stăpâni.

4. Măsurați eficacitatea antrenamentului

Instruirea angajaților cibernetici își propune să îi ajute pe angajați să recunoască și să evite atacurile cibernetice. Formarea eficientă măsoară performanța angajaților pentru a ști dacă a existat sau nu îmbunătățiri.

Oferiți angajaților un chestionar pentru a verifica nivelul de conștientizare a securității cibernetice înainte de formare. Apoi, efectuează evaluări regulate cu chestionare și incidente din viața reală pentru a ști dacă programul a fost suficient de eficient pentru a atenua amenințările cibernetice la locul tău de muncă.

4 subiecte cheie de formare a angajaților în domeniul securității cibernetice

Când căutați programe de formare în domeniul securității cibernetice, trebuie să căutați subiecte care acoperă amenințările cibernetice cu care este cel mai probabil să vă confruntați la locul de muncă.

Iată câteva subiecte vitale de formare în domeniul securității cibernetice pe care ar trebui să le urmeze un angajat.

1. Igiena parolei

Parolele sunt cele mai comune mijloace de autentificare în aplicațiile web. Probabil dețineți mai multe conturi online pe care le accesați prezentând numele de utilizator și o parolă.

Amintirea mai multor parole poate fi copleșitoare, așa că recurgeți la utilizarea parolelor generice care sunt ușor de reamintit. Aceasta este o igienă slabă a parolelor și reprezintă o amenințare la adresa securității online a organizației dvs.

Instruirea privind securitatea parolelor învață angajații importanța crearea unei parole puternice pentru fiecare aplicație legată de muncă.

O parolă puternică îngreunează accesul hackerilor la conturile dvs. Ar trebui să fie un amestec de cifre, litere și simboluri.

2. Atacurile de inginerie socială

Pe măsură ce securitatea tehnologică devine mai puternică, tehnici de inginerie socială sunt acum din ce în ce mai folosiți de atacatori pentru a exploata cea mai slabă verigă – oamenii. Acest lucru face angajații tăi o țintă.

Escrocii profită de obicei de erorile umane pentru a obține acces neautorizat la informațiile private aparținând unor persoane sau organizații. Ei manipulează angajații pentru a compromite securitatea companiei lor sau a oferi informații confidențiale. Ei realizează acest lucru printr-o serie de activități rău intenționate, cum ar fi compromiterea e-mailurilor de afaceri, descărcări de pe site-uri de rețele sociale și scareware.

Combaterea amenințărilor de inginerie socială necesită ca angajații să urmeze o formare de securitate cibernetică acolo unde aceștia va învăța tacticile pe care le folosesc atacatorii, cum să identifice site-urile nesecurizate și alte informații despre securitate solutii.

3. Practici de lucru la distanță sigure

Lucrarea la distanță a devenit obișnuită în ultimii ani. Mulți angajați lucrează acum de acasă, folosind dispozitivele lor personale, cum ar fi internetul de acasă, mai degrabă decât pe cel securizat instalat la birou. Cu această tendință, infractorii cibernetici vizează acum astfel de angajați pentru a avea acces la datele sensibile ale companiei.

Instruiți-vă angajații despre cum să implementeze și să gestioneze securitatea cibernetică acasă. Cultivarea practicilor sănătoase pentru aplicații web, cum ar fi instalarea de antivirus și securizarea rețelei Wi-Fi de acasă, împiedică terții să acceseze informații sensibile.

4. Atacurile de phishing

Phishingul este unul dintre cele mai eficiente canale pe care infractorii cibernetici le folosesc pentru a lansa atacuri online. Există o creștere constantă a acestei forme de atac cibernetic, deoarece munca de la distanță face și mai dificilă pentru organizații să se asigure că lucrătorii nu sunt victime.

Hackerii folosesc acum tehnici inteligente precum compromis de e-mail de afaceri pentru a păcăli angajații să descarce atașamente rău intenționate pentru a accesa datele sensibile ale companiei. Este dificil să detectezi aceste e-mailuri rău intenționate din cauza sofisticarii lor. Dar instruirea eficientă în domeniul securității cibernetice pe această temă poate educa membrii echipei despre cum să detecteze atacurile de tip phishing.

Împuternicirea angajaților în interesul organizației

Una dintre prioritățile de top ale afacerilor în această eră digitală este protejarea datelor. Cu amenințările cibernetice din ce în ce mai sofisticate, instruirea continuă a angajaților în domeniul securității cibernetice este esențială pentru atingerea acestui obiectiv.

Ideea instruirii angajaților în domeniul securității cibernetice este de a implementa securitatea totală. Când toată lumea știe ce trebuie să facă pentru a securiza datele companiei, infractorii cibernetici vor avea cel mai mult timp să pătrundă în rețeaua dvs.

5 sfaturi eficiente pentru a vă asigura un loc de muncă în securitatea cibernetică

Experții în securitate cibernetică sunt la mare căutare astăzi, iar dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă în acest sector, aceasta este cea mai bună șansă. Obțineți un loc de muncă cu aceste sfaturi.

Citiți în continuare

Despre autor