Cum să spui „Nu” la locul de muncă politicos

Tocmai v-ați reluat la un nou loc de muncă și simți că a spune „da” fiecărei solicitări care ți se adresează îi va face pe colegii tăi să te placă. Ți-e teamă că a spune „nu” te va pune în cărțile lor proaste.

Câteva săptămâni mai târziu, vă puneți la îndoială decizia. Toată lumea vrea să faci lucruri pentru ei. În timp ce încerci să le faci pe plac, îndatoririle tale nu performați.

A fi acea persoană care spune mereu „da” la serviciu nu se termină bine. În acest articol, vei înțelege de ce trebuie să refuzi unele solicitări și să înveți modalități practice de a spune „nu” politicos la serviciu.

De ce trebuie să spui NU la locul de muncă uneori

Executarea responsabilităților dvs. cât mai bine posibil este cheia pentru a excela la locul de muncă. Dacă a spune „da” solicitărilor îți va compromite performanța în sarcinile tale, de ce să mergi mai departe?

A câștiga respect la locul de muncă nu înseamnă cât de mult îi obligați pe oameni, ci cât de bun ești în sarcinile tale.

Interesul organizației pentru care lucrați este primordial. Dacă proiectarea acestui interes înseamnă să spui „nu” uneori, ești pe drumul cel bun. Îți va câștiga respectul celor care contează.

Să fii de acord să faci lucruri în afara fișei postului tău duce la epuizare. A spune nu, pe de altă parte, te ajută stabiliți limite pentru performanță optimă. Îți canalizezi energia către sarcinile de care ești responsabil.

3 lucruri de luat în considerare înainte de a spune nu la locul de muncă

Locul de muncă este un teren sensibil. Refuzarea cererilor fără tact nu este o idee bună. Fă-o în cel mai bun mod posibil, ca să nu creezi o impresie greșită, mai ales când este evitabilă.

Iată 3 lucruri de luat în considerare înainte de a spune „nu” la serviciu.

1. Sarcina este în conflict cu valorile dvs.?

Oameni diferiți au valori diferite la locul de muncă. Dacă sarcina pe care ți se cere să o faci intră în conflict cu valorile tale, simți-te încrezător că refuzi s-o faci. Amintește-ți mereu că dacă îți faci cunoscute valorile și oamenii nu le respectă, atunci ei nu te respectă.

2. Sarcina face parte din descrierea postului dvs.?

S-ar putea să fii deschis provocărilor pozitive, deoarece acestea te ajută să crești ca individ și ca angajat. Dar ar trebui să știi când să tragi linie.

Asumarea unor responsabilități care nu fac parte din fișa postului vă va epuiza, nu veți putea executa sarcinile din fișa postului în mod eficient. Respinge astfel de solicitări, în caz contrar, îndatoririle tale principale vor avea de suferit.

3. Puteți oferi rezultate grozave?

Uneori, trebuie să vă gândiți la imaginea de ansamblu înainte de a fi de acord să finalizați o sarcină pe care vi s-a cerut să o faceți.

Programul sau setul de abilități pot determina dacă puteți executa bine o sarcină sau nu. Oricare ar fi, dacă aveți vreun motiv să vă puneți la îndoială capacitatea de a oferi ceva mai puțin decât cele mai bune rezultate, spuneți nu cu drag, mai ales dacă nu sunteți mandatat să îndepliniți sarcina.

4 sfaturi eficiente pentru a spune nu la locul de muncă politicos

Întreaga esență a respingerii cererilor este învinsă dacă ajunge să îți afecteze negativ munca.

Oricât de mult vrei să te concentrezi pe îndatoririle tale, vrei să faci asta în relații bune cu colegii tăi. În lumina acestui fapt, trebuie să le spui „nu” pe cale amiabilă.

Iată câteva sfaturi pentru a spune „nu” la serviciu politicos.

1. Fii sigur de răspunsul tău

Persoana pe care o refuzi ar fi mai convinsă dacă ai fi atât de sigur de răspunsul tău. Așadar, în loc să dai răspunsuri nehotărâte precum „poate”, „nu cred” sau „voi reveni la tine”, da un răspuns simplu.

Un „nu” direct i-ar spune persoanei că nu vă veți răzgândi. Dacă folosești răspunsuri nehotărâte, persoana te va continua să te întrebe și s-ar putea să ajungi să faci lucruri care nu ai chef.

2. Dă o scurtă explicație

Nu spune doar „nu” și pleacă. Este posibil să nu îi datorați persoanei o explicație, având în vedere circumstanța, dar fiți drăguț explicând de ce ați refuzat. O scurtă explicație face ca răspunsul tău negativ să sune frumos și reduce tensiunea dacă există.

Cu toate acestea, ar trebui să rețineți că nu trebuie să oferiți o explicație lungă cu privire la motivul pentru care nu doriți să faceți ceea ce vi s-a cerut. Păstrați explicația scurtă și simplă. A spune mai mult decât este necesar ar putea fi văzut ca un semn de slăbiciune.

3. Furnizați opțiuni

Să presupunem că ești ocupat, iar colegul tău îți cere să completezi un șir de coduri pentru ei. După ce spui „nu”, le poți oferi opțiuni spunând ceva în acest sens:

„Sunt destul de ocupat în acest moment. Dar dacă poate aștepta 2 ore, voi fi bucuros să vă ajut.”

În acest fel, vor înțelege că vei fi dispus să-i ajuți dacă momentul este potrivit. Același lucru este valabil și atunci când ai fost invitat la băuturi după serviciu, dar ești prea obosit pentru a participa. Spune-le politicos cum a fost o săptămână plină pentru tine și cum te-ai fi alăturat lor dacă ar fi întrebat într-o sâmbătă seara.

Este mai ușor pentru oameni să-ți înțeleagă limitele atunci când te explici așa.

4. Stai pe poziții

Există tendința de a te simți vinovat când spui nu oamenilor, uneori. Această vinovăție te poate face să te răzgândești și, înainte să-ți dai seama ce faci, îi ceri persoanei să-ți arate sarcina. Și atunci ai tu însuți de vină când începi suferă de suprasolicitare de muncă.

Făcând acest lucru ar discredita doar „nu”-ul tău, iar oamenii nu te vor lua în serios atunci când îi vei refuza pe viitor. De fiecare dată când refuzați să faceți o sarcină, aveți încredere în răspunsul dvs. Stai pe poziții. În acest fel, chiar și angajatorul tău te va respecta.

A spune NU este necesar

Nu ai putea îndeplini orice cerere care ți-a fost făcută, chiar dacă ai vrea. Dorința de a mulțumi pe toată lumea pare grozavă la suprafață, dar nu este fezabilă în sensul real.

Cunoașterea limitelor și stabilirea limitelor sunt premise pentru satisfacția în muncă. A fi un mare jucător de echipă nu înseamnă să faci totul, ci să faci ceva semnificativ, oricât de puțin ar fi.

Cum să depășești suprasolicitarea de colaborare la locul tău de muncă

Colaborarea este esențială la locul de muncă, dar prea multă ea poate fi dăunătoare pentru tine. Iată cum să remediați asta.

Citiți în continuare

Despre autor