Singurul lucru care se află adesea între tine și jobul tău visat este să fii observat de către recrutorul potrivit. Puteți atrage cu ușurință atenția angajatorilor și a directorilor care angajează, adăugând o notă de creativitate eforturilor dumneavoastră.
Iată câteva activități creative pe care cei care caută un loc de muncă ar trebui să le încerce.
1. Creați conținut relevant
Uneori, cel mai bun mod de a spune că poți face ceva este practic făcând-o. În zilele noastre, recrutorii caută exemple ale abilităților dvs. în loc de cunoștințele teoretice pe care le-ați adunat de la instituțiile de învățământ sau de la cursurile certificate.
Dacă doriți să deveniți un dezvoltator web, puteți crea un site web inactiv în timp ce căutați un loc de muncă. Apoi, puteți arăta acest lucru potențialilor dvs. recrutori, astfel încât aceștia să poată afla despre abilitățile dvs.
Utilizați această tehnică creativă dacă sunteți pe cale să vă schimbați linia de lucru. De exemplu, doriți să lăsați copywritingul și să treceți la scrierea de conținut tehnic. Puteți scrie instrucțiunile software pentru orice aplicație populară și puteți adăuga linkul de conținut din programul gratuit
WordPress site la CV-ul dvs.2. Adăugați conținut multimedia la CV-ul dvs
Dacă CV-urile tradiționale și cererile de angajare nu obțin rezultatele dorite, de ce nu încercați să fiți creativ cu ele? Puteți atrage recrutori cu un videoclip introductiv cu cererea de angajare sau cu CV-ul.
Videoclipul ar trebui să fie scurt, în care să vă prezentați cu încredere și să vorbiți despre abilitățile și experiențele dvs. Dacă recrutorului îi place creativitatea și abilitățile tale de comunicare, cu siguranță te va chema la interviu.
De asemenea, puteți crea un videoclip personalizat pentru fiecare companie și descrieți cum puteți contribui la acestea. Încărcați-l pe YouTube și partajați legătura cu aplicația. Poate funcționa ca alternativă la scrisoarea de intenție.
3. Adăugați conținut creativ profilurilor dvs. sociale
Trăind în epoca actuală, nu poți nega relevanța rețelelor sociale. De fapt, platformele sociale au devenit o extensie a brandingului personal. Din acest motiv, un procent mare de angajatori se uită la profilurile de pe rețelele de socializare ale solicitanților de locuri de muncă.
Acum, iată o altă oportunitate pentru tine de a-ți demonstra creativitatea pentru a atrage recrutori. Indiferent dacă adăugați sau nu linkuri la profilul dvs. de social media la CV-ul dvs., asigurați-vă că includeți conținut creativ în profilul dvs.
Puteți adăuga direct designul sau conținutul creativ la dvs Facebook cont. Sau, în cazul în care aveți conținutul publicat pe alte site-uri web, puteți partaja linkurile pe rețelele sociale.
4. Creați o prezentare a portofoliului dvs
Dacă vrei să devii trainer, consultant sau cercetător, trimiterea unei prezentări împreună cu aplicația ta este o idee interesantă. Prezentarea trebuie să fie scurtă, atractivă și ușor de înțeles.
Legate de: Microsoft PowerPoint vs. Google Slides: pe care ar trebui să le folosiți?
În timp ce creați prezentarea pentru o anumită poziție, utilizați culorile mărcii companiei pentru a atrage atenția recrutorilor. Microsoft powerpoint este un instrument popular pe care îl puteți folosi pentru a crea o prezentare adecvată.
5. Adaugă câteva infografice la CV-ul tău
În ultimii ani, CV-urile cu infografice au devenit destul de populare. De asemenea, puteți implementa această abordare creativă pentru a atrage atenția managerilor de angajare. Aceste CV-uri spun mai multe povești decât unul tradițional și, prin urmare, au șanse mai mari ca recrutorii să le observe.
În timp ce adăugați o infografică în CV-ul dvs., asigurați-vă că recrutorul nu se pierde în culorile strălucitoare sau graficele ciudate. Mulți manageri de angajare încă preferă un CV tradițional bine scris, așa că puteți trimite ambele versiuni dacă doriți să trimiteți versiunea infografică.
Deoarece adăugarea a ceva suplimentar la CV-ul dvs. va dura timp, poate doriți să-l includeți pentru jobul de care sunteți cu adevărat interesat. Puteți folosi oricare dintre șabloanele de CV infografice din Canva.
6. Depuneți eforturi pentru crearea de rețele
Este posibil să fi auzit povești despre oameni care obțin un loc de muncă prin apeluri la rece. Indiferent cât de interesant ar părea, nu este cea mai bună practică pentru a obține un loc de muncă. În schimb, ar trebui să vă investiți timpul și efortul în crearea de rețele pe platforme precum Jobcase.
Cu ajutorul unei rețele utile, poți chiar sări peste întregul proces al cererii de angajare. Dacă aveți manageri de angajare în rețeaua dvs., le puteți atrage imediat atenția pentru orice post adecvat.
În timp ce vă dezvoltați și extindeți rețeaua, includeți în mod proactiv profesioniști din domeniul dvs. Nu încetați să-i contactați după ce vă adăugați la rețea. Interacționați cu ei în mod regulat și cereți sfaturi atunci când este necesar.
Mai mult, conectați-vă cu oameni care lucrează la compania la care aplicați. Vă pot ajuta împărtășind sfaturi despre cum au obținut postul.
Dacă nu ești activ pe LinkedIn, dar cauți un loc de muncă, ai făcut o mare greșeală. Pe lângă crearea de rețele, LinkedIn este o sursă extrem de benefică de a găsi un loc de muncă prin aplicarea directă pentru locurile de muncă vacante.
Înainte de a începe să trimiteți aplicații de pe această platformă, nu uitați să faceți din profilul dvs. unul remarcabil. Profilul dvs. LinkedIn este un instrument de marketing care vă va ajuta să obțineți mai multă atenție pentru cererea dvs. de angajare, deoarece recrutorii navighează adesea pe LinkedIn pentru a verifica persoanele în căutarea unui loc de muncă.
Legate de: Cum să scapi de postările jenante de pe rețelele sociale: cele mai bune instrumente online
Puteți chiar să adăugați insigna #OpenToWork în fotografia de profil LinkedIn și să anunțați pe toată lumea că sunteți în căutarea activă a unui loc de muncă. Îți crește șansa de a primi apeluri de la recrutori chiar și fără a aplica.
Urmărirea diferitelor profiluri de companie pe rețelele sociale vă va ajuta să rămâneți conectat cu acestea și vă va oferi o idee clară despre culturile companiei. În același timp, veți afla despre locurile de muncă deschise imediat când le postează.
De asemenea, urmăriți angajatorul sau managerii de recrutare ai companiei de vis Stare de nervozitate și retweet postări relevante pentru a-ți arăta părerea. Deși s-ar putea să nu vă răspundă întotdeauna apelurile, puteți începe o conversație oferind opinii constructive despre postările lor de pe rețelele sociale.
Fii creativ pentru jobul tău de vis
Un recrutor trebuie să treacă prin sute de CV-uri de candidați în fiecare zi în timpul sezonului de angajare de vârf. Cu cât devii mai creativ, cu atât ai mai multe șanse să fii ales de un recrutor.
Acum că știți despre tehnicile creative de a atrage atenția de la recrutori, puteți începe să le implementați. De asemenea, vă puteți concentra pe construirea unei relații bune cu recrutorii prin intermediul rețelelor sociale.
Căutați modalități de a vă construi rețeaua profesională și de a vă îmbunătăți comunicarea? Iată cum vă poate ajuta LinkedIn InMail.
Citiți în continuare
- Muncă și carieră
- Căutare de locuri de muncă
- Relua
- Sfaturi pentru locuri de muncă
- Sfaturi de angajare/carieră
Tamal este un scriitor independent la MakeUseOf. După ce a câștigat o experiență substanțială în tehnologie, finanțe și afaceri procesează în postul său anterior într-o companie de consultanță IT, a adoptat scrisul ca profesie cu normă întreagă în urmă cu 3 ani. Deși nu scrie despre productivitate și despre cele mai recente știri tehnice, îi place să joace Splinter Cell și să urmărească Netflix/Prime Video.
Aboneaza-te la newsletter-ul nostru
Alăturați-vă buletinului nostru informativ pentru sfaturi tehnice, recenzii, cărți electronice gratuite și oferte exclusive!
Click aici pentru a te abona
