Cele mai bune 5 instrumente pentru a îmbunătăți experiența la locul de muncă la distanță

Modelul de lucru la distanță a trecut de la excepție la regulă. Pe măsură ce mai mulți angajați lucrează de la distanță, este esențial să păstrați un mediu de lucru pozitiv și să apreciați membrii echipei.

Cu toate acestea, pentru ca echipele distribuite să lucreze bine împreună, au nevoie de instrumente care să ajute la reducerea distanței fizice dintre ele. Acest articol va acoperi câteva instrumente esențiale pentru a vă îmbunătăți experiența la locul de muncă la distanță.

De ce este importantă construirea unei culturi pozitive a muncii la distanță

Iată câteva dintre beneficiile cheie ale construirii unei culturi de lucru la distanță care funcționează pentru toată lumea:

• O cultură pozitivă a muncii la distanță ajută la întărirea moralului angajaților și la creșterea productivității.
• Ajută la crearea unui sentiment de camaraderie cu membrii echipei.
• Se promovează impartasire de cunostinte si colaborare.
• Construiește loialitate în compania ta, deoarece angajații se simt recunoscuți și apreciați.
instagram viewer
• Îmbunătățește ratele de reținere a angajaților, ceea ce reduce costurile de recrutare.

Având în vedere acest lucru, haideți să aruncăm o privire la câteva dintre soluțiile digitale care vă pot pune pe calea cea bună:

Construirea unei culturi pozitive de birou începe cu îmbunătățirea procesului de îmbarcare. Noii angajați ar trebui să se alăture companiei dvs. cu toate instrumentele și informațiile de care au nevoie pentru a reuși. Puteți folosi procesul de înscriere pentru a introduce noi recruți în etosul companiei. Ar trebui să-i ajute să se adapteze la noul mediu de lucru și să înceapă imediat să facă cea mai bună muncă.

BambooHR este o soluție software de resurse umane all-in-one concepută pentru a vă ajuta să gestionați integrarea angajaților, evaluări de performanță, compensații și creați o cultură a companiei care să le permită angajaților să se simtă sprijinit.

Puteți folosi această soluție software pentru a redefini politicile de lucru într-un mod care să vă ajute să depășiți unele provocări ale lucrului de la distanță. De exemplu, puteți reevalua programele de lucru pentru a-i oferi oamenilor puterea de a stabili limite clare și de a menține un echilibru sănătos între viața profesională și viața privată. În plus, puteți folosi BambooHR pentru a consolida valorile de bază care vă vor ajuta angajații să prospere și afacerea dvs. să reușească.

Construiți-vă pe procesul de integrare prin stabilirea unui mediu în care munca grea este recunoscută și recompensată. Acest lucru devine mai relevant atunci când aveți angajați care lucrează în diferite părți ale globului, deoarece ajută la construirea unui sentiment de apartenență atunci când știu cât de vitale sunt rolurile lor pentru organizație.

Dar, cum poți face asta când membrii echipei tale sunt separați fizic? Poți să folosești instrumente de recunoaștere a angajaților ca Bonusly. Este o soluție software de implicare a angajaților care vă poate ajuta să creați o cultură a aprecierii.

Această platformă permite angajaților tăi să-și recunoască și să-și recompenseze colegii pentru munca bine făcută. Puteți folosi acest instrument pentru a evidenția rezultate de succes, a sărbători aniversarile de serviciu, zilele de naștere și alte repere. În plus, Bonusly se integrează perfect cu instrumente precum Microsoft Teams, Google Hangouts Chat, Zapier și multe altele, facilitând partajarea recunoașterii pe diferite platforme.

Aceste interacțiuni pozitive vor ajuta la construirea unui sentiment mai puternic de apartenență, traducându-se într-o performanță îmbunătățită pe termen lung.

Este vital să creați oportunități pentru ca oamenii dvs. să vorbească despre provocările lor din când în când. De exemplu, membrii echipei de la distanță s-ar putea simți stresați din cauza suprasolicitarea muncii. Dar de cele mai multe ori, angajații au nevoie de un spațiu sigur pentru a-și exprima preocupările. Vestea bună este că puteți înțelege provocările cu care se confruntă echipa dvs. de la distanță creând un spațiu care să le permită să vorbească.

Officevibe este o soluție software de implicare a angajaților care vă va ajuta să construiți o cultură în care angajații dvs. se simt în siguranță să-și împărtășească frustrările. Acest instrument colectează feedback anonim care vă ajută să identificați domeniile în care puteți face mai bine și să luați măsuri pentru a le îmbunătăți.

De asemenea, puteți utiliza aplicația pentru a crea sondaje, a revizui rezultatele, a răspunde la feedback și pentru a crea soluții împreună cu angajații pentru a crește ca echipă.

În plus, puteți folosi Officevibe pentru a urmări valorile importante pe care le puteți folosi pentru a vă înțelege oamenii și pentru a avea conversații sincere și anonime cu aceștia. În acest fel, puteți crea o linie de comunicare care să le permită angajaților să vorbească despre provocările lor.

Comunicarea eficientă este vitală în orice mediu de lucru, mai ales atunci când oamenii lucrează împreună în diferite fusuri orare. Lipsa comunicării poate duce la confuzie și neînțelegeri, crescând timpul general de finalizare a proiectelor. În cel mai rău caz, poate crea o mediu de lucru toxic care va avea ca rezultat o fluctuație mare a personalului.

Există mai multe instrumente de comunicare internă pe piață, dar Slack este unul dintre cele mai populare. Acest instrument depășește mesageria instantanee pentru a oferi echipei dvs. capacitatea de a crea canale pentru scopuri specifice, de a trimite mesaje directe persoanelor sau de grupuri și de a partaja diferite tipuri de fișiere.

Mai mult, poți adăugați câteva jocuri și integrări distractive la canalele dvs. Slack pentru a vă condimenta locul de muncă la distanță. Acest lucru vă va ajuta să creați conexiuni mai puternice între membrii echipei și să îmbunătățiți starea generală de sănătate a companiei dvs.

Slack se integrează și cu instrumente terțe, cum ar fi Google Drive, Trello, Asana și altele, pentru a facilita colaborarea.

Unul dintre principalele dezavantaje ale muncii la distanță este izolarea socială. Acest lucru se datorează, în parte, faptului că există o lipsă de chat-uri care sunt populare în mediul fizic. locurile de muncă, ceea ce poate face dificil pentru membrii echipei de la distanță să dezvolte relații de muncă puternice cu ei colegi.

Din fericire, poți creați un răcitor de apă virtual la locul dvs. de lucru la distanță Pentru a rezolva această problemă. O platformă precum Donut le va permite angajaților tăi să se conecteze în mod semnificativ prin conversații întâmplătoare, ocazionale.

Adăugarea Donut în spațiul dvs. de lucru Slack vă va permite să asociați colegi de la distanță pentru a le prezenta cafele virtuale angajați noi în echipă, asociați-i cu prieteni de la bord și conectați angajații care caută noi abilități mentori.

Donut vă ajută să creați oportunități pentru angajații dvs. de a dezvolta relații puternice, un pas semnificativ către construirea unei culturi prospere a muncii la distanță.

Dezvoltarea culturii de lucru la distanță care îmbunătățește productivitatea

Dezvoltarea unei culturi pozitive de lucru la distanță necesită efort, timp și instrumentele potrivite. Dar, în cele din urmă, investiția ta va da roade atunci când vezi lucrători mai fericiți, mai productivi, care sunt mândri că fac parte din echipa ta.

6 obiceiuri proaste de lucru la distanță care îți distrug productivitatea și cum să le remediezi

Obiceiurile tale zilnice au o influență masivă asupra zilei tale de muncă. Iată câteva obiceiuri de la distanță care vă distrug productivitatea și cum să le remediați!

Citiți în continuare

Despre autor