6 trucuri SEO pentru a vă optimiza CV-ul

Site-urile web folosesc tehnici de optimizare pentru motoarele de căutare (SEO) pentru a se clasa mai sus în rezultatele căutării organice. Puteți lua principiile din spatele acestor tehnici de pălărie albă, le puteți modifica puțin și le puteți aplica în CV-ul dvs. pentru a vă clasa mai sus în căutările de CV ale recrutorilor și pentru a obține locuri de muncă mai bune.

În timp ce unele tehnici SEO sunt ușor de aplicat direct formatului de CV, altele trebuie interpretate pe baza ideii lor înainte de a putea desena o abordare similară pentru a aplica formatului de CV. Să ne aprofundăm în diferitele tehnici SEO pe care le poți folosi pentru ca CV-ul tău să se claseze mai sus pentru cuvintele cheie țintă sau, pentru a trage paralela potrivită, profilurile de locuri de muncă.

1. Testarea A/B a titlurilor, fonturilor, culorilor și copierii CV-ului

În forma sa cea mai de bază, testarea A/B este o tehnică de marketing care evaluează care dintre multele versiuni ale aceluiași site sau pagină ar funcționa cel mai bine pentru publicul țintă. Acest lucru implică testari cu un eșantion de audiență, care în cazul dvs. ar fi diferite site-uri de agregare de locuri de muncă, cum ar fi

Într-adevăr, Monstru, etc.

Utilizați șabloane gratuite de CV disponibile online pentru a crea mai multe versiuni ale CV-ului. Faceți modificări minore în copierea textului, schimbați pozițiile blocurilor, utilizați diferite dimensiuni și culori ale fontului pentru a evidenția diferite aspecte ale CV-ului și utilizați aceste copii pe diferite platforme. Deoarece testarea cu un eșantion de audiență nu este întotdeauna posibilă, puteți evalua răspunsul pe care îl obțineți la diferite copii ale CV-ului dvs. și rămâneți cu cel care obține numărul maxim de accesări.

Puteți, de asemenea, să căutați părerea persoanelor de contact din rețelele sociale, a profesioniștilor din HR cu care ați lucrat și a prietenilor și familiei pentru a vă concentra asupra exemplarului care primește cel mai pozitiv răspuns.

La fel cum backlink-urile bune acționează ca voturi ponderate pentru calcularea scorului de calitate al unui site web, o rețea vastă de trimitere acționează ca voturi pozitive în favoarea acreditărilor tale.

Pe lângă recomandările standard de CV, ar trebui să mențineți și conexiunile de rețea organizate LinkedIn și alte rețele sociale ca Facebook, Usa de sticla, GitHub, etc.

O legătură solidă de la un site de top poate crește de zece ori traficul unui site. În mod similar, o conexiune bună la rețea vă poate conduce la o oportunitate de angajare care vă poate ocupa locurile în carieră. Ar putea fi și diferența dintre a fi pe lista scurtă pentru un profil vs. fiind trecută cu vederea în favoarea unui candidat cu o rețea bună.

Legate de: Cum să cereți recomandări pe LinkedIn

3. Informații importante deasupra pliului

Păstrarea informațiilor importante la îndemână deasupra paginii, adică în jumătatea superioară a paginii, este o tehnică SEO bună pentru a atrage mai mulți ochi și a prelungi implicarea utilizatorului. De asemenea, ar trebui să vă asigurați că informațiile legate de profilul de post pentru care aplicați sunt în centrul cv-ului dvs. Recrutorii nu ar trebui să fie nevoiți să deruleze în jos sau să meargă la pagina următoare pentru a căuta informații relevante.

Personalizați-vă CV-ul pentru a vă asigura că certificatele, calificările și experiența referitoare la postul pentru care aplicați, sunt evidențiate într-un fel, menționate pe prima pagină și sunt ușor de citit.

4. Copie concisă și de impact

CV-ul tău este o reclamă pentru abilitățile tale. Aplicarea regulilor de marketing și a tehnicilor de copywriting atunci când scrii despre experiența ta, despre proiectele la care ai lucrat și despre abilitățile tale este ceva ce trebuie să exersezi. Odată ce ați terminat de lustruit copia, abordați-o din perspectiva recrutorului. Acum scrieți ca cineva care recrutează pentru profilul și experiența dvs. și editați-vă copia încă o dată.

A fi clar și concis și a transmite cât mai multe informații pe care le poți împacheta în cât mai puține cuvinte posibil, este calea de urmat. Nu urmați metoda tradițională de scriere a eseurilor pentru a vorbi despre munca pe care ați depus-o. Folosiți marcatori acolo unde este cazul și editați informațiile neesențiale.

Legate de: Cele mai bune sfaturi pentru CV-ul pentru a ieși în evidență în fața recrutorilor

5. Optimizarea cuvintelor cheie

Optimizarea cuvintelor cheie funcționează în tandem cu punctul patru — reduceți propozițiile lungi în puncte scurte în voce activă. Concentrați-vă pe cuvintele cheie țintă. În acest caz, cuvintele cheie găsite în fișa postului, titlul postului și cele utilizate frecvent în domeniul dvs. de muncă și poziție.

Acest lucru poate părea exagerat, dar ar trebui să vă obișnuiți să vă personalizați CV-ul pentru fiecare job la care aplicați. Chiar dacă este același loc de muncă care necesită aceleași abilități, diferite companii ar putea folosi termeni diferiți pentru a vorbi despre aceeași poziție. Pentru a depăși algoritmii lor de filtrare și pentru a atrage atenția recrutorului, schimbați cuvintele cheie relevante cu cele utilizate în titlul postului și descrierea postului înainte de a apăsa pe trimitere. Acest lucru vă va crește semnificativ șansele de a trece la rundele ulterioare ale procesului de recrutare.

Legate de: Cele mai bune aplicații de gramatică engleză pentru a-ți îmbunătăți abilitățile lingvistice

6. Utilizați principiul EAT de la Google

Expertiză, autoritate, seriozitate (MÂNCA): Este regula de trei care ajută un site să se claseze mai bine în Căutarea Google. Treceți CV-ul la testul EAT. Iată cum se raportează EAT la un CV:

1. Expertiză: Abilitățile și experiența dumneavoastră în legătură cu jobul pentru care aplicați. Aceasta este, de asemenea, o modalitate excelentă de a evalua dacă aplicați pentru pozițiile potrivite. O privire asupra abilităților dvs. ar trebui să-i spună recrutorului că aveți abilitățile necesare, astfel încât să continue să citească în continuare.
2. Autoritate: Experiență de lucru demonstrabilă prin proiecte, servicii prestate, cod scris etc., care arată expertiza dumneavoastră pe subiect și principalele puncte de discuție ale CV-ului dumneavoastră.
3. De incredere: Deși acest lucru nu se aplică strict unui CV, îl puteți privi ca pe ceva pe care recrutorii îl pot evalua prin intermediul rețelei dvs. profesionale. Majoritatea oamenilor preferă să nu aibă o prezență în rețelele sociale și ar fi nedrept să-i judecăm ca fiind mai puțin demni de încredere. Cu toate acestea, faptul că experții profesioniști îți garantează abilitățile pe platformele publice este un plus imens în care recrutorii au multă încredere. Acesta este, de asemenea, motivul pentru care angajările prin recomandări și mișcările laterale în cadrul aceleiași organizații sunt în creștere.

Îmbunătățește-ți clasamentul CV-ului cu SEO

SEO asigură că utilizatorii de internet primesc cel mai bun conținut. Când sunt aplicate pentru scrierea, editarea și formatarea unui CV, hack-urile SEO se vor asigura că recrutorii obțin ceea ce caută. Pur și simplu utilizați tehnici de marketing extrem de distilate pentru a vă asigura că CV-ul ajunge la persoanele și locurile potrivite.

Toate tehnicile SEO discutate mai sus ar trebui să îmbunătățească foarte mult șansele ca CV-ul să-l facă prin filtre de căutare, algoritmi și alte sisteme de urmărire a solicitanților.

Cum să scrieți un CV prietenos cu ATS: 8 greșeli de evitat

Pentru a vă asigura că CV-ul dvs. va trece printr-un control ATS fără a fi respins sau marcat ca irelevant, urmați aceste sfaturi.

Citiți în continuare

Despre autor