Cele mai bune 8 aplicații de recrutare pentru angajarea talentelor de top

Găsirea talentelor de top este o provocare pentru angajatorii din întreaga lume. Timpul evoluează, iar companiile adoptă metode noi și eficiente de angajare. Din fericire, internetul servește ca un instrument plin de resurse.

Deși aplicațiile de recrutare caută să simplifice procesul de angajare, unele dintre ele oferă promisiuni false. Găsirea talentului potrivit pentru noua poziție a companiei dvs. poate fi copleșitoare.

În acest articol, vom discuta unele dintre cele mai bune aplicații de recrutare pe care le puteți folosi pentru a găsi talente de top din industria dvs.

LinkedIn Recruiter este inspirat de platforma sa socială principală, formată din profesioniști cu expertiză diferită. Are o funcție de etichetă pe anunțurile de angajare care arată că un expert în domeniul dvs. este un candidat timpuriu.

Un lucru despre LinkedIn Recruiter este că vei întâlni întotdeauna oameni care au aceleași idei care împărtășesc aceeași viziune ca și tine. Stabilirea echipei tale va fi mai puțin o sarcină.

O aplicație de angajare cu funcții de angajare de top și peste 630 de milioane de talente de top, LinkedIn Recruiter este o alegere naturală pentru mulți. Aplicația părinte LinkedIn permite solicitanților de locuri de muncă arătați recrutorilor că sunt deschiși să lucreze. Datorită reputației LinkedIn de-a lungul anilor ca o platformă credibilă pentru profesioniști, solicitanții de pe LinkedIn Recruiter au pus tot ce-au putut pentru a învinge concurența acerbă.

Caracteristica „Spotlight” și filtrul inteligent ajută la separarea persoanelor care schimbă cariera. Și când doriți să evaluați talentele, instrumentul de programare salvează ziua. LinkedIn Recruiter se numără printre primii pentru angajări eficiente.

Indeed este un software de recrutare cu un statut și un istoric de angajare de renume. Impactul său este evident, datorită diversității și flexibilității sale.

În calitate de angajator, este recomandabil să restrângeți căutarea candidatului potrivit folosind funcția de pre-testare. Și dacă aveți nevoie de ajutor cu ceva legat de platformă, există o secțiune de asistență socială pentru clienți.

Într-adevăr, creează anunțuri de locuri de muncă fără un ban, dar percepe o taxă pentru promovare. Trimite aplicații prin e-mail și vine cu o metodă de urmărire profesională care monitorizează CV-urile și persoanele intervievate. Cu o serie de întrebări pre-test, puteți personaliza căutările și vă asigurați că selectați cel mai bun candidat pentru orice post.

Pentru toate industriile, puteți găsi cele mai bune mâini pentru afacerea dvs., indiferent de industria în care lucrați.

Workable este o platformă intuitivă de recrutare cu o analiză aprofundată a talentelor de top și a intervievaților. Aplicațiile sunt afișate în secțiunea de depunere pentru angajatori.

Workable oferă acces la 50 de servicii gratuite de muncă și acces premium. Puteți evalua solicitanții prin intermediul tabelelor de punctaj. Software-ul Workable face procesul de angajare fără hârtie. Potrivit pentru afaceri mari, Workable este Conform cu Regulamentul general privind protecția datelor (GDPR). ca majoritatea software-ului eficient.

Texturecruit vă expune anunțul profesioniștilor într-o manieră personalizată. Gestionează un proces de recrutare, asigurându-vă că vă stabiliți cu cea mai bună alegere pentru orice poziție. Puteți urmări panourile de locuri de muncă, puteți analiza ratele de răspuns și puteți crea feedback personalizat pentru a crește conversia.

Candidații care caută un loc de muncă pe Textrecruit pot aplica direct prin text.

Texturecruit oferă răspunsuri la întrebările celor care caută locuri de muncă. Are o funcție prin care vă puteți asocia cu echipa de angajare pentru a evalua CV-urile.

Conceput ca un avantaj pentru angajatori, ZipRecruiter atrage în mod eficient reclame de la alte comisii de recrutare precum LinkedIn și Monster. Posturile sale de locuri de muncă sunt, de asemenea, postate pe peste o sută de anunțuri de angajare, iar intervievații sunt contactați prin e-mail.

ZipRecruiter are o metodă de urmărire care afișează tot ce trebuie să știți despre un solicitant. Există o funcție pentru citirea CV-urilor și scrisorilor de intenție ale solicitanților.

Monster este o aplicație de recrutare de renume, care este testată și confirmată. Cu o experiență mobilă intuitivă, angajatorii pot selecta candidații potriviți și pot elimina pe alții folosind funcția „filtru de căutare”.

Monster vă permite să publicați rapid locuri de muncă, să monitorizați CV-urile și să vă faceți cunoscute cerințele potențialilor candidați. Puteți efectua toate comunicările în cadrul software-ului fără a utiliza e-mail.

Un software gratuit, Monster vă ajută să creați o listă scurtă dintr-o listă lungă de candidați. Îți răspândește postul de job între potențialii candidați, asigurând un proces de angajare rapid și fără probleme.

Shapr este un alt top în industria de recrutare, cu o modalitate unică de a angaja potențiali candidați. Funcționează ca o aplicație de întâlniri. În calitate de utilizator Shapr, candidații ies de nicăieri și vă rămâne să selectați sau să ignorați candidații.

Funcția de glisare de pe Shapr face procesul de alăturare rapid și eficient. Proiectată cu o rată de răspuns ridicată, interfața sa de utilizator este convenabilă și vine cu o experiență fără întârziere.

Fii sigur că vei găsi candidați care împărtășesc viziunea ta de afaceri în vecinătatea ta. Este una dintre cele mai proeminente aplicații de recrutare de pe piață, care ajută organizațiile să găsească talente locale de top.

Dacă sunteți familiarizat cu majoritatea aplicațiilor de ospitalitate, atunci ar trebui să cunoașteți Homebase. Cunoscut în mod popular pentru funcțiile sale de programare și urmărire a timpului, Homebase ajută la crearea de anunțuri personalizate. Are toate resursele valoroase pentru gestionarea candidaților, iar aceștia pot discuta în continuare despre starea postului prin text.

Homebase vine cu o interfață simplă și funcții accesibile. Uneori, s-ar putea să nu fie nevoie să faceți mare lucru, deoarece puteți obține cuvântul din anunțurile de angajare proeminente.

Aplicația Homebase servește cel mai bine dacă intenționați să angajați un profesionist cu mai puține cheltuieli. Este potrivit pentru gestionarea angajaților mari sau mici și chiar mai util după procesul de angajare.

Construirea unei echipe de schimbători de cariere cu aplicații de recrutare

Aplicațiile de recrutare enumerate mai sus au schimbat definitiv jocul de angajare. Talentele de top vă pot citi anunțul de angajare și vă pot răspunde imediat cu portofoliile lor, indiferent de locația lor. Acest lucru este grozav, mai ales dacă sunteți în căutarea unor talente la distanță.

Când recrutați, este esențial să ocupați posturile disponibile cu cele mai bune talente. Făcând acest lucru nu numai că va crește eficiența, dar va crește și profitul. Utilizarea unui software eficient de angajare a ajutat la atenuarea stresului cauzat de căutarea fizică a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă. Acum vă puteți conecta cu o potențială echipă care vă înțelege misiunea.

În timp ce majoritatea aplicațiilor de recrutare discutate sunt gratuite, unele oferă servicii premium pentru o mică taxă. Puteți seta cronometre pentru screening din mers, puteți urmări panourile de locuri de muncă, puteți analiza candidații și vă puteți construi echipa imediat.

Cele mai bune 8 trucuri creative pentru a atrage atenția recrutorilor

Citiți în continuare

Despre autor