5 teste gratuite de aptitudini în carieră disponibile online

Testele de aptitudini sunt indicatori buni ai aptitudinilor tale. Ei folosesc o abordare științifică pentru a evalua talentele, punctele forte și punctele slabe ale unui individ. Un test de aptitudini în carieră este un test standardizat care vă ajută pe dumneavoastră și pe consilierii dumneavoastră de orientare în carieră să evaluați care profesii s-ar potrivi cel mai bine abilităților dumneavoastră.

Majoritatea elevilor de liceu din SUA și Canada susțin teste de aptitudini în carieră. Dacă nu ați luat niciodată una, ați dori să vă reevaluați abilitățile sau sunteți în căutarea unei schimbări de profesie, atunci iată o listă de teste gratuite de aptitudini în carieră disponibile online, care vă pot ajuta să vă evaluați abilitățile și să explorați noi căi de carieră.

Testul de carieră Holland Code de la Truity se bazează pe modelul Holland Code, care clasifică oamenii în șase tipuri de personalitate profesională: realist, investigativ, artistic, social, întreprinzător și convențional (RIASEC). Acestea formează baza atribuirii oamenilor la diferite grupuri de interese, categorii de locuri de muncă sau medii de lucru.

Acest test de aptitudini în carieră te evaluează pe baza intereselor, valorilor, preferințelor pentru diferite activități și ocupații, cum te vezi pe tine însuți vs. cum te văd alții și lucruri pe care tinzi să le eviti. Holland Code are, de asemenea, un set de definiții, descrieri și adjective legate de diferitele topologii ale mediului de lucru.

Testul durează aproximativ 5 minute, iar rezultatele obții instantaneu. Veți afla mai multe despre domeniile dvs. de interes primar și secundar, despre carierele potrivite acestor domenii, cele mai bune potriviri ale carierei tale, împreună cu exemple de profiluri de locuri de muncă, salarii medii și creștere în carieră perspective. Rezultatele oferă, de asemenea, informații despre tipurile de locuri de muncă pe care ar trebui să le evitați. Întotdeauna este bine să înveți din timp asta codificarea nu este pentru toată lumea, apoi face greșeli costisitoare în carieră.

Testul gratuit de evaluare a carierei de la Career Explorer este un test de personalitate și aptitudini de 30 de minute. Veți răspunde la o serie de întrebări pentru a vă evalua tipul de personalitate, potrivirile în carieră și potrivirile educaționale. Pe lângă evaluarea interesului dumneavoastră pentru diferite activități de la Imi place la Urăsc asta, veți acorda și câteva profesii de până la cinci stele. Cel mai extins set de întrebări este despre tipul tău de personalitate. Puteți să vă salvați progresul și să susțineți testul în mai multe ședințe.

În timp ce testul este gratuit, obțineți rezultate parțiale fără a cumpăra un abonament. Utilizatorii gratuit pot vedea primele 12 meciuri în carieră și primele șase calificări educaționale, pe lângă patru trăsături cheie de personalitate. Abonamentul costă 48 USD/an și vă va debloca Raportul de personalitate, Raportul de trăsături și restul carierei și educației dvs. potrivesc cu peste o mie de opțiuni posibile. În plus, informațiile despre carieră, ofertele de locuri de muncă organizate, accesul la coaching în carieră și formare sunt, de asemenea, incluse în raportul plătit.

În timp ce Raportul de personalitate se concentrează pe abilitățile tale, punctele forte și carierele pe care ar trebui să te orientezi, Traits Report vorbește despre trăsăturile tale unice și rare care te vor ajuta să ieși în evidență în special scenarii.

Raportul Keirsey Temperament și Cariere îi ajută pe cei care iau testul să exploreze opțiunile de carieră pe baza celor patru tipuri de temperament: Artizan, Gardian, Idealist și Rațional. Dr. David Kiersey consideră că temperamentul cuprinde mai multe componente critice, cum ar fi trăsăturile de personalitate, obiceiurile, abilitățile de comunicare, preferințele de activitate, valorile etc. Majoritatea oamenilor pot fi clasificați în una dintre cele patru categorii de temperament. Fiecare temperament este împărțit în patru tipuri de caractere sau personalitate cu puncte forte și puncte slabe unice.

Va trebui să vă furnizați e-mailul sau să vă înscrieți gratuit pentru a începe testul și a obține raportul. Rezultatele se bazează pe alegerile, preferințele, interesele, abilitățile de comunicare, abilitățile interpersonale, etc. Raportul va oferi informații despre navigarea pe piața muncii, cele mai bune opțiuni de carieră bazate pe tipul dvs. de personalitate și datele sondajului din industrie, comunicare etc. Testul durează în jur de 10 până la 15 minute, este ușor și direct și veți obține un raport PDF ordonat odată ce ați terminat.

O*Net Interest Profiler găzduiește un set de instrumente de autoevaluare pentru a afla despre interesele profesionale, planificarea educațională, explorarea carierei și explorarea locurilor de muncă. Introdus în 1999 de Departamentul Muncii din SUA ca instrument de explorare a carierei, este gratuit și are un inventar bogat de date despre statisticile muncii, profiluri de locuri de muncă, competențe, arcuri de creștere etc.

Veți răspunde la 60 de întrebări pentru a obține rezultatele evaluării carierei. În timp ce întrebările bazate pe activitatea de muncă au butoane radio care variază de la Complet de acord la Dezacord, carierele sunt clasificate în general în cinci Zone de locuri de muncă pe baza nivelului de experiență, educație și pregătire necesare. De exemplu, lucrătorii de îngrijire a terenului și mașinile de spălat vase sunt incluse Zona de locuri de muncă 1 și necesită puțină experiență, educație sau formare pentru a fi angajat. Pe de altă parte, farmaciștii, avocații și astronomii se încadrează în acest domeniu Zona de locuri de muncă 5, care necesită pregătire și resurse ample.

Interesele, calificările și experiența dvs. sunt aliniate cu Zona de locuri de muncă alegeți, pentru a găsi cele mai bune cariere pentru dvs. Puteți să vă imprimați rezultatele, să le distribuiți, să citiți mai multe despre cele mai bune opțiuni de carieră, să explorați diferite arcuri de carieră în domeniile dvs. de interes și să găsiți locuri de muncă, toate pe același site.

Acesta este un instrument minunat pentru a explora locuri de muncă în funcție de nivelul de dificultate cu care sunteți gata să faceți față. Tu poti alege Zona de locuri de muncă 1 si cauta munca de la domiciliu locuri de munca fara experienta. Instrumentul va sugera locuri de muncă aliniate cu interesele dvs.

Testul gratuit de analiză a personalității profesionale de la Career Fitter durează aproximativ 10 minute pentru a vă evalua abilitățile și aptitudinile. Un rezumat al rezultatelor este disponibil fără plată. O achiziție unică de 19,95 USD vă va oferi acces la raportul complet de analiză a personalității.

Raportul conține informații despre punctele forte, punctele slabe, metodele de comunicare și cea mai bună muncă mediu pentru tine, venitul tău potențial și carierele bine plătite, posibilități de carieră la distanță, personalități celebre precum tu, etc.

De asemenea, enumeră cele cinci domenii de carieră care se potrivesc cel mai bine caracteristicilor dvs. și profilurile specifice de locuri de muncă din aceste domenii pentru care sunteți ideal. De exemplu, puteți afla mai multe despre dacă ar trebui să alegeți, Analist de date sau Data Scientist pe baza raportului dvs. de aptitudini.

Diverse corporații folosesc, de asemenea, acest test pentru a evalua potențialele angajări. Deși includerea unuia sau a două domenii de carieră potrivite ar adăuga mai multă valoare rezumatului, este suficient să aflați mai multe despre personalitatea dvs. profesională. Puteți folosi celelalte instrumente gratuite menționate mai sus pentru a explora opțiunile de carieră.

Începeți explorarea carierei cu autoevaluarea

Autoevaluarea este primul pas către explorarea unor noi opțiuni de carieră. Testele de aptitudini în carieră sunt instrumente care vă simplifică căutarea unui loc de muncă și vă ajută să alegeți cele mai bune profiluri de locuri de muncă în domeniile dvs. de interes.

Luarea unuia vă va ajuta, de asemenea, să evitați capcanele urmăririi unei cariere în domenii care nu se aliniază tipului, experienței și aptitudinilor dvs. de personalitate profesională.

Cum să faci o schimbare de succes în carieră: 6 pași

Citiți în continuare

Despre autor