6 lucruri pe care ar trebui să le știți înainte de a aplica pentru un job la distanță

Există milioane de postări online despre avantajele lucrului de la distanță, dar cum rămâne cu partea mai puțin plină de farmec a lucrului de acasă. Deși obținerea unui loc de muncă de la distanță are cu siguranță avantajele sale, dacă doriți să aplicați pentru o telecomandă poziția pentru prima dată, atunci există câteva lucruri pe care poate doriți să le luați în considerare înainte de a vă trimite aplicarea.

1. Lucrul de la distanță poate deveni singur

În timp ce lucrul la distanță de acasă poate părea visul unui introvertit, zilele, săptămânile și lunile pot începe în curând să se simtă puțin singure. În funcție de cerințele jobului dvs. de la distanță, este posibil să nu vorbiți cu nimeni zile întregi, iar atunci când o faceți, este adesea prin intermediul unui software de mesagerie sau prin chat video.

Angajatorii buni de la distanță vor încerca să stimuleze un sentiment de comunitate în rândul forței de muncă, oferind angajaților lor șansa de a socializa online sau în persoană oriunde pot. Dar, în cele din urmă, cât de des și cât de activ te implici cu colegii tăi depinde de tine.

Dacă descoperiți că lucrul la distanță începe să devină singur, atunci mergeți la o cafenea sau un spațiu de lucru în comun pentru a vedea câteva fețe noi sau a căuta unele dintre instrumente concepute pentru a ajuta la combaterea singurătății care lucrează la distanță.

2. Comunicarea necesită mai mult efort

Într-un mediu de birou, este ușor să iei un coleg de lucru de peste cap sau să intri în biroul cuiva pentru a discuta despre un proiect. Comunicarea ca parte a unei echipe la distanță necesită puțin mai mult efort. Nu numai că echipele de la distanță pot acoperi mai multe fusuri orare, dar este mult mai ușor ca ideile să se piardă în traducere atunci când nu le puteți explica în persoană.

Platforme precum Slack și Microsoft Teams cu siguranță face comunicațiile de la distanță mai ușor de gestionat. Totuși, ești responsabil să te asiguri că ești la curent cu anunțurile și urmați eticheta corectă Slack.

Când vine vorba de a comunica clar și eficient cu o echipă de la distanță, lucrurile mărunte precum stabilirea stării dvs. online sunt la fel de esențiale ca să vă amintiți să trimiteți un e-mail de urmărire sau să vă implicați într-un chat de grup.

3. Angajatorul dvs. de la distanță poate acoperi mai multe fusuri orare

Lucrul într-o echipă de la distanță înseamnă să te obișnuiești să vorbești cu oameni de pe tot globul. Deși acest lucru este ușor de făcut online, trebuie totuși să luați în considerare fusul orar al fiecăruia și sărbătorile legale naționale.

Lucrul de la distanță cu o echipă globală va implica uneori stabilirea de întâlniri la momente ciudate sau compromiterea orelor de lucru pentru a oferi echipei tale timp online împreună. Dacă vă place un 9-5 rigid și doriți acces la toți colegii dvs. în orice moment, atunci lucru la distanță ca parte a unei echipe globale în mai multe fusuri orare poate să nu fie pentru tine.

Aplicațiile World Clock sunt o modalitate ușoară de a urmări ora în diferite fusuri orare. Anumite platforme de comunicații, cum ar fi Slack, permit utilizatorilor să introducă fusul orar, astfel încât ora lor locală să fie vizibilă pentru toți ceilalți colaboratori.

4. Este posibil să nu fiți plătit în moneda locală

Unul dintre avantajele angajării unei forțe de muncă de la distanță este că angajatorii pot alege cei mai buni oameni din întreaga lume. Fiind unul dintre acei angajați la distanță, poate fi necesar să vă obișnuiți să vă plătiți salariul într-o altă monedă.

Modul în care veți fi plătit va diferi de la angajator la angajator. Unele companii de la distanță vă pot plăti direct în contul dvs. bancar, dar altele pot utiliza o platformă de plată terță parte, cum ar fi Payoneer, Înţelept, sau PayPal.

Indiferent de metoda de plată pe care o folosește angajatorul tău, primirea salariului într-o altă monedă te lasă la cheremul fluctuațiilor cursurilor de schimb. Ca să nu mai vorbim, de obicei există taxe ascunse asociate cu transferurile și retragerile din străinătate.

5. O configurare bună de la distanță poate fi costisitoare

Abia după ce părăsiți un mediu de birou veți aprecia cât de util este să aveți acces la resurse de birou, cum ar fi imprimante, articole de papetărie, scaune ergonomice și birouri în picioare.

În timp ce unii angajatori de la distanță vă vor oferi o indemnizație pentru configurați un spațiu productiv de birou la distanță, cei mai mulți se așteaptă să aveți acces la echipamentul de care aveți nevoie pentru a vă face treaba. Acestea ar putea include un birou, scaun erganomic, computer, un al doilea monitor, o imprimantă, căști, o cameră web, o conexiune rapidă la internet, precum și lucruri mici precum creioane și hârtie.

Dacă nu sunteți deja configurat pentru lucrul la distanță, asigurați-vă că verificați cu atenție anunțul de angajare pentru a vă asigura că noua dvs. companie este dispusă să plătească ceva pentru configurarea dvs. de la distanță. Dacă nu sunt, atunci fiți conștienți de faptul că acesta este un cost pe care va trebui să îl suportați. În mod similar, dacă computerul tău moare, internetul se întrerupe sau câinele tău mănâncă noile căști fără fir, atunci nu vei avea suport IT la care să recurgi.

6. Automotivarea necesită muncă

În cele din urmă, deși te poți considera o persoană foarte motivată, acest lucru se poate schimba după câteva luni de lucru în spatele unui ecran din confortul propriei case. Automotivarea necesită muncă și, de asemenea, este esențial să înțelegeți că nivelul dvs. de motivație va fluctua. Chiar dacă ai un manager, trebuie să fii pregătit să te tragi la răspundere.

Majoritatea echipelor de la distanță folosesc software de management de proiect, cum ar fi Asana sau Trello, pentru a ajuta angajații să vizualizeze sarcinile lor și respectați termenele limită, dar este posibil să fiți în întregime responsabil pentru planificarea propriei dvs fluxul de lucru.

În loc să așteptați ca motivația să dispară, cel mai bine este să adoptați în mod proactiv tehnicile de productivitate și sfaturile de lucru de la distanță care vă vor ajuta să vă mențineți concentrat și să doriți să lucrați. Dacă tot nu reușiți să adunați motivația de care aveți nevoie pentru a lucra de la distanță, atunci încercați să vă intrați într-un mediu de lucru în comun sau discutați cu managerul despre check-in-uri mai regulate.

Lucrările de la distanță nu sunt opțiunea ușoară

Lucrul de la distanță este adesea văzut ca fiind mai ușor decât munca într-un birou și, deși poate avea avantajele sale, cu siguranță nu este o muncă mai mică. Lucrul ca parte a unei organizații la distanță prezintă o serie de noi provocări pentru angajați, iar candidații trebuie să vadă ambele părți ale monedei înainte de a alege să facă schimbarea.

Deși acest articol nu are scopul de a vă descuraja să aplicați pentru un loc de muncă la distanță, ar trebui să vă ofere câteva lucruri la care să vă gândiți când veți vedea următoarea anunț de angajare la distanță care pare prea frumos pentru a fi adevărat.

Cum să-ți dai seama dacă un angajator online este potrivit pentru tine

Citiți în continuare

Despre autor