Te confrunți cu realizarea celor mai simple sarcini ca lucrător de la distanță? S-ar crede că ai fi în jocul tău A deoarece lucrezi din zona ta de confort, dar nu este cazul.
La fel ca tine, multora le este greu sa exceleze la joburile lor de la distanta. Deși pot fi mai mulți factori responsabili pentru acest lucru, s-ar putea să fie pur și simplu faptul că aceștia nu sunt tăiați pentru lucrul de la distanță. Da, munca de la distanță nu este pentru toată lumea. Continuați să citiți pentru a afla dacă munca de la distanță este destinată dvs.
1. Lipsa de auto-motivare
Automotivarea este o trăsătură esențială a unui lucrător de la distanță eficient și orientat spre rezultate. Deoarece operați dintr-un loc confortabil, cu puțin sau deloc contact fizic direct cu conducerea și dvs colegi, trebuie să rămâneți motivați să lucrați și să exprimați inițiative eficiente în îndeplinirea sarcinii dumneavoastră oficiale (s).
Lipsa automotivării vă va afecta invariabil etica în muncă și livrarea ca lucrător la distanță. Deci, trebuie să te angajezi în exerciții și programe de auto-motivare care să te țină în mișcare. Vor fi momente când nu ai chef de muncă. În astfel de momente, trebuie să te împingi să lucrezi pentru că este o obligație.
2. Nu ești expert în tehnologie
Tehnologia este coloana vertebrală pe care efectuați lucrul de la distanță. Și, prin urmare, a nu fi priceput la tehnologie te pune într-un dezavantaj extrem ca lucrător la distanță.
Deoarece executați lucrul la distanță online, trebuie să fiți practic cu cea mai recentă tehnologie de comunicare. Nu este suficient să știi acest lucru în teorie. Trebuie să aveți cunoștințe aprofundate despre utilizarea practică atât a dispozitivelor hardware, cât și a gadgeturilor ca aplicații software (web și mobil), fiind în același timp în vârful tendințelor tehnologice ca acestea apar.
3. Nu comunici eficient
Munca de la distanță prosperă pe o comunicare eficientă; menține fluxul de lucru să funcționeze fără probleme. Deci, dacă aveți o problemă cu comunicarea, lucrul la distanță nu este ideal pentru dvs. Nu puteți îndeplini obiectivele pentru atingerea obiectivelor organizaționale în mod izolat ca lucrător de la distanță – trebuie să comunicați.
Prin utilizarea unor medii de comunicare digitale, cum ar fi e-mailurile, aplicațiile de mesagerie instantanee, videoclipurile și conferințe audio online pe platforme web și mobile, lucrătorul de la distanță poate ajunge la conducere și colegi. Cu materialul potrivit, poți îmbunătățiți-vă comunicarea scrisă pentru a trimite mesaje clare și concise.
4. Ești foarte predispus la distragerea atenției
Munca de la distanță se desfășoară adesea într-un mediu predispus la petrecere a timpului liber și mai puțin controlat. Poate părea puțin mai convenabil pentru angajații singuri la distanță, dar dacă sunteți cu o familie, lucrul la distanță poate să nu fie 100% ideal pentru dvs. Și asta pentru că ești expus la tot felul de distrageri de la soțul tău, copiii, animalele de companie, vecinii, prietenii, etc.
Chiar dacă lucrul la distanță se află în afara limitelor spațiului formal de birou, toate sarcinile, sarcinile și obligațiile de la distanță trebuie îndeplinite cu cea mai mare concentrare. Trebuie să evitați distragerile și concentrați-vă asupra muncii dvs în timp ce lucrați de la distanță. Puteți folosi măsuri precum punerea telefonului în modul avion în timp ce lucrați.
5. Îți lipsesc abilitățile de gestionare a timpului
Lucrul de la distanță creează adesea iluzia de a avea tot timpul din lume. Deoarece nu ai pe nimeni să-ți respire pe gât și ești în confortul casei tale, s-ar putea să simți că ai timp în mână. Cu toate acestea, ceasul continuă să bată. Înainte să-ți dai seama, ziua este mult petrecută și nu ai lucrat prea mult.
Gestionarea eficientă a timpului este o abilitate unică pe care trebuie să o dețineți în calitate de lucrător la distanță. Crearea unui program productiv de lucru la distanță vă ajută să vă gestionați mai bine timpul. Dacă nu ești disciplinat cu timpul, nu poți fi un lucrător la distanță eficient.
6. Sunteți o persoană
Lucrul de la distanță necesită să lucrați în mod izolat. Dacă ești o persoană, trebuie să fii o pasăre socială care se luptă să lucreze izolat, fără nicio formă de interacțiune fizică. Și asta pentru că ai rezultate mai bune cu oamenii din jurul tău.
Deoarece nu aveți colegi în preajma dvs. cu care să vorbiți și să vă amestecați, s-ar putea să vă simțiți înăbușiți și nemotivați să fiți productiv în timp ce lucrați de la distanță. Lipsa ta de entuziasm se va reflecta în rezultatul tău pe termen lung.
7. Te descurci într-un mediu de echipă
Munca la distanță este izolatoare în natură, așa că a avea o viață socială activă în afara chestiunilor legate de muncă este necesar pentru un echilibru sănătos între viață și sănătatea mintală ca lucrător la distanță.
O viață socială sănătoasă vă permite să interacționați, să vă amestecați și să fiți în ton cu realitatea departe de lumea virtuală. A avea o viață socială îți reduce șansele de a fi stresat mental, copleșit și deprimat.
A avea o viață socială activă ca lucrător de la distanță te ajută, de asemenea, să faci față dificultăților la locul de muncă. Puteți discuta cu prietenii despre provocările dvs. profesionale pentru a obține sfaturi bune despre cum să gestionați problemele.
8. Nu poți lucra independent
Dacă vă confruntați cu executarea sarcinilor fără supraveghere sau asistență, este posibil să nu fiți apt pentru lucrul la distanță. Fiind în afara unei locații fizice, angajații de la distanță nu au luxul de a avea superiorii lor să le supravegheze munca îndeaproape. Deși managerii sau liderii la locul de muncă pot încă supraveghea sarcinile de la distanță, nu este același lucru cu supravegherea în persoană. Prin urmare, veți fi responsabil pentru îndeplinirea majorității sarcinilor pe cont propriu.
Un lucrător de la distanță trebuie să aibă o minte independentă în îndeplinirea sarcinilor sale, fiind în același timp deschis la sugestii. Ar trebui să fiți suficient de perspicace pentru a avea încredere în intuiția și deciziile personale în timpul îndeplinirii sarcinilor organizaționale.
Lucrul de la distanță nu este pentru toată lumea
Munca la distanță schimbă dinamica muncii. Nu trebuie să fii într-un birou fizic pentru a lucra ca angajat al unei organizații. Atâta timp cât vă îndepliniți responsabilitățile, nu contează de unde lucrați. Cu toate acestea, nu este ideal pentru toată lumea.
Cei mai eficienți lucrători la distanță sunt sănătoși din punct de vedere mental și emoțional pentru un loc de muncă la distanță. Dacă nu ești în starea de spirit potrivită, vei lipsi deloc motivația de a lucra, cu atât mai puțin să excelezi la locul de muncă.
De înțeles, nu toată lumea poate deveni un excelent lucrător de la distanță. Dacă lucrul de la distanță nu este bun pentru tine, este mai bine să mergi pe calea tradițională de lucru.
