Lucrul de la distanță este un lux rezervat managementului superior și câțiva oameni norocoși din IT. Acesta și alte mituri similare despre munca de la distanță sunt destul de populare.
Iată faptele din spatele acestor mituri și neînțelegeri care plutesc pe internet despre munca de la distanță.
1. Doar sectorul IT oferă locuri de muncă la distanță
- Mit: Lucrul de la distanță este doar pentru posturi bazate pe IT. Oamenii care lucrează în alte sectoare nu pot profita de astfel de oportunități.
- Fapt: Orice lucrare care nu necesită prezența dumneavoastră fizică poate fi și este efectuată de la distanță pe tot globul. Chiar și locurile de muncă care necesită timp pe față folosesc software și instrumente de videoconferință precum Zoom pentru a compensa întâlnirile și discuțiile în persoană.
Sectoare industriale cu cerere în creștere pentru lucrători la distanță includ servicii bancare și finanțe, criptomonede, telemedicină, inteligență artificială, asistență medicală, farmacologie, artă și divertisment, modă, design auto și multe altele. Adăugați cuvântul la distanță la orice profil de job pentru a verifica dacă sunt disponibile oportunități la distanță.
2. Bariere de intrare în muncă de la distanță
- Mit: Trebuie să fii înalt calificat pentru a obține o oportunitate de lucru la distanță.
- Fapt: Cele mai multe locuri de muncă la distanță caută abilități și abilități și nu pedigree-ul tău academic.
Poti obține un loc de muncă la distanță fără experiență în sectorul Serviciului Clienți chiar după liceu. Locuri de muncă la distanță legate de proiectare sunt oferite pe baza competențelor și certificărilor software de proiectare. Pozițiile de la distanță în relații publice, SEO, SEM și marketing digital pot fi obținute de cei care au demonstrat succes în aceste sfere, indiferent de calificările lor educaționale.
3. Munca de la distanță nu plătește bine
- Mit: Lucrătorii de la distanță nu beneficiază de beneficiile pachetului salarial complet.
- Fapt: Deși compensația variază în funcție de industrie, angajații care lucrează de la distanță câștigă mai mult decât lucrătorii obișnuiți, per Scalele de plată raportul statisticilor de lucru la distanță.
Lucrătorii de la distanță sunt angajați dintr-un bazin de talente mai larg răspândit pe tot globul, ceea ce face mai ușor ca cineva din Tokyo să atragă salarii în California.
Sunt lucrătorii independenți care nu iau acasă pachetul complet de salarii, dar asta este în conformitate cu acordul lor de servicii, angajamentul de timp limitat și programul de lucru flexibil. Chiar și așa, majoritatea freelancerilor care înțeleg cum să-și stabilească prețurile câștigă mult mai mult decât salariul mediu pe oră, pe o CNBC raport.
4. Lucrul de la distanță scade productivitatea
- Mit: Lucrul de la distanță are un impact negativ asupra productivității.
- Fapt: Oamenii care lucrează de acasă sunt cu 77% mai productivi, conform unui sondaj de lucru colaborativ realizat de SHRM și Connect Solutions.
Oamenii care lucrează de acasă iau mai puține concedii, tind să lucreze chiar și atunci când sunt bolnavi și fac mai multă muncă în mai puține ore. A fi liber de naveta zilnică economisește energie, în timp ce mai puține întâlniri și interacțiuni sociale permit angajaților să lucreze neîntrerupt pe tot parcursul zilei.
5. Toate lucrările de la distanță sunt flexibile
- Mit: Lucrul de acasă înseamnă că vă puteți seta propriile ore de lucru și aveți o flexibilitate de 100% în abordarea dvs. de lucru.
- Fapt: Doar pentru că o poziție este la distanță nu înseamnă că este flexibilă. Unele locuri de muncă sunt flexibile. Majoritatea necesită un angajament de timp și au stabilit un program de lucru ca un orar obișnuit de la 9 la 5.
Există joburi de lucru la distanță cu normă întreagă care necesită un angajament de 40 de ore/săptămână, joburi de la distanță cu normă parțială care necesită un angajament de 20 de ore/săptămână și joburi flexibile de la distanță care se plătesc în funcție de proiect.
6. Munca de la distanță oferă o satisfacție slabă la locul de muncă
- Mit: Oamenii care lucrează de la distanță sunt rareori mulțumiți de locurile lor de muncă.
- Fapt: In conformitate cu HR Digest, lucrătorii la distanță sunt cu 20% mai fericiți decât colegii lor de la birou.
Motivele includ un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată, o productivitate îmbunătățită, capacitatea de a avea grijă de familie, și libertatea de la naveta zilnică - cel mai important motiv pentru care oamenii nu doresc să lucreze într-un birou. Economiile monetare la naveta zilnică sunt un alt motiv pentru care oamenii sunt mai fericiți să lucreze de acasă.
7. Oamenii preferă să lucreze de la birou
- Mit: Oamenii preferă să lucreze într-un mediu de birou cu interacțiuni sociale.
- Fapt: Conform unui Pew Research sondaj, aproape 83% dintre angajații cu locuri de muncă care oferă muncă de la distanță ar dori să continue să lucreze de acasă.
De fapt, 50% dintre angajați sunt gata să accepte o reducere de salariu pentru a continua să lucreze de la distanță, conform unui raport al Owl Labs. Aceste studii și rapoarte de cercetare indică faptul că, având posibilitatea de a alege, majoritatea oamenilor ar prefera să lucreze de la distanță.
8. Programul fix este esențial pentru productivitate
- Mit: Un program de lucru fix menține o productivitate constantă.
- Fapt: Conform a Gartner sondaj, 43% dintre angajați atribuie programul de lucru flexibil drept motiv-cheie pentru creșterea productivității lor.
Flexibilizarea locației de lucru este, de asemenea, cunoscută pentru a crește productivitatea. 26% dintre angajați subliniază faptul că capacitatea de a lucra de oriunde este motivația lor de a lucra mai bine. Abilitatea de a lucra oricând și oriunde permite angajaților să atingă un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată. Le oferă libertatea de a călători, de a face comisioane și de a se ocupa de treburile personale chiar și în timp ce își desfășoară sarcinile oficiale.
9. Munca la distanță oferă beneficii pentru sănătatea mintală
- Mit: Lipsa interacțiunii sociale la birou este bună pentru sănătatea mintală pe termen lung.
- Fapt: Conform unui sondaj realizat de Asociația Americană de Psihiatrie, aproape 66% dintre persoanele care lucrează de la distanță sunt de acord că absența interacțiunilor sociale duce la sentimente de singurătate și izolare.
Mulți lucrători de la distanță le este greu să plece de la locul de muncă la sfârșitul zilei. Lipsa mișcării regulate duce, de asemenea, la efecte fizice adverse, agravând și mai mult problemele de sănătate mintală. În timp ce majoritatea angajaților consideră că este dificil să discute despre problemele lor de sănătate mintală cu familia, colegii de muncă sau angajatorii, companiile sunt conștiente de această problemă și folosesc diverse resurse pentru a îmbunătăți sănătatea și bunăstarea angajaților.
10. Munca de la distanță este bună pentru mediu
- Mit: Economisirea la naveta zilnică are ca rezultat emisii mai mici de carbon și câștiguri sigure pentru mediu.
- Fapt: Contrar credinței populare, o creștere a muncii la distanță nu contribuie prea mult la durabilitatea mediului.
Munca de acasă schimbă modul în care lucrează angajații, ceea ce duce la diferențe semnificative în ceea ce privește consumul de energie, frecvența călătoriilor, utilizarea tehnologiei și generarea și gestionarea deșeurilor. Schimbarea generală a acestor dinamici nu arată că munca de la distanță este la fel de durabilă din punct de vedere al mediului cum se credea anterior, FMH durabilă întreprindere de cercetare.
Lucrați de acasă cu succes
A fi disciplinat este cel mai important lucru pe care trebuie să-l știi despre munca de la distanță. Disciplina, etica muncii decente și autoreglementarea strictă sunt cheile pentru o carieră de succes în muncă la distanță. Fără disciplină, toate statisticile și faptele despre munca la distanță sunt irelevante.
Dacă lucrezi doar sporadic, nu ai o rutină de lucru și abia faci termene limită, atunci poate că munca de la distanță nu este pentru tine.