Scopul secțiunii de aptitudini din CV-ul tău este de a arăta potențialilor angajatori că deții capacitățile necesare pentru a te descurca bine în funcție. Managerii de angajare acordă atenție secțiunii de competențe, care îi ajută să determine dacă să te treacă la următoarea etapă a călătoriei profesionale.

Dacă nu sunteți sigur de abilitățile pe care ar trebui să le includeți în CV-ul dvs., ar trebui să vă referiți la jobul pentru care aplicați și la abilitățile necesare pentru job. Dacă sunteți nou pe piața muncii, ar trebui să luați în considerare adăugarea acestor abilități în CV-ul dvs.

Abilități grele

Abilitățile dure sunt abilitățile pe care le dobândești din formare și educație formală într-o instituție de formare, colegiu, ucenicie, certificări și formare la locul de muncă. Atunci când selectați ce abilități să includeți în CV-ul dvs., ar trebui să luați în considerare capacitățile și cunoștințele specifice pe care le dețineți, care vă vor permite să reușiți în poziție.

Dacă sunteți în căutarea unor idei despre abilitățile pe care le puteți investi în formare pentru a le consolida, poate doriți să luați în considerare

instagram viewer
cele mai profitabile abilități de învățat. Mai jos, veți găsi o listă cu abilitățile dure pe care le puteți include în CV-ul dvs.:

1. Proiecta

Dacă sunteți specializat în design grafic, ilustrație sau design UI/UX, vă puteți enumera abilitățile de design aferente, cum ar fi:

  • Design interior
  • Design industrial
  • Design grafic
  • web design
  • Fotografie
  • Design UI/UX

2. Marketing

Marketingul este o abilitate valoroasă, chiar dacă jobul pentru care aplici nu este în marketing. Abilitatea de a prezenta servicii și de a promova produse poate fi de ajutor în diferite cariere. Abilitățile pe care le puteți enumera includ:

  • Publicitate
  • Marketing prin e-mail
  • SEO/SEM
  • Cercetarea consumatorilor
  • Managementul campaniei

3. Analiza datelor

Capacitățile puternice de analiză a datelor ar trebui să fie enumerate în CV-ul dvs. dacă le aveți:

  • Piton
  • MATLAB
  • SQL și NoSQL
  • Curățarea datelor
  • Vizualizarea datelor
  • Microsoft Excel

4. Software de calculator și tehnologie

Majoritatea angajatorilor cer angajaților lor să cunoască informatica. Capacitățile tehnice sunt benefice în diferite roluri, iar cunoașterea calculatorului indică faptul că puteți învăța rapid software nou dacă este introdus. Abilități pe care le puteți enumera:

  • Software de management al echipei (de exemplu, luni, Jira, Trello)
  • Platforme de comunicare (de exemplu, Slack, Skype, Microsoft Teams)
  • Cunoașterea sistemelor de operare (de exemplu, Linux, macOS, Windows)
  • G Suite (de exemplu, Google Sheets, Google Docs, Google Drive)
  • Suita Microsoft Office
  • Adobe Creative Suite

Dacă vă întrebați ce alte informații legate de computer puteți adăuga la CV-ul dvs., puteți citi abilități tehnologice de vârf pe care le poți adăuga la CV-ul tău.

5. Management de proiect

Angajatorii ar putea dori să vadă capacitatea dumneavoastră de a gestiona un proiect de la început până la sfârșit. Abilitățile pe care le puteți include sunt:

  • Jira
  • Programare
  • Managementul bugetului
  • Evaluare a riscurilor
  • Certificare management de proiect

6. Abilități de limbă străină

Capacitatea dvs. de a comunica în alte limbi decât engleza poate beneficia de orice companie cu care lucrați. Vă ajută să vă conectați cu persoane din diferite țări și vă poate oferi un avantaj față de alți candidați atunci când potențialii angajatori revin CV-urile. Abilități pe care le puteți enumera:

  • Nivel de competență lingvistică (pe baza celui mai recent test de competență)
  • Abilitatea de conversație
  • Fluență scrisă
  • Fluență verbală
  • Traducere

7. Contabilitate și finanțe

Finanțele sunt o parte vitală a oricărei afaceri. Indiferent dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă ca contabil sau nu, capacitățile financiare sunt benefice în diverse locuri de muncă. Abilitățile pe care le puteți enumera includ:

  • QuickBooks
  • Microsoft Visual Basic
  • Tehnici avansate de modelare
  • SQL
  • Microsoft Excel

Dacă sunteți în căutarea unor modalități de a vă îmbunătăți abilitățile, ar trebui să vă gândiți la învățare cum să utilizați aplicația LinkedIn Learning.

Soft Skills

Abilitățile soft sunt calitățile și trăsăturile de personalitate care afectează conexiunile interpersonale și eficiența la locul de muncă. Deși abilitățile soft nu necesită o pregătire specifică, ele sunt la fel de critice ca și abilitățile dure în orice poziție.

Următoarea listă conține câteva dintre abilitățile soft pe care ați putea să vă gândiți să le adăugați la CV-ul dvs. Dacă vă gândiți să aplicați pentru un loc de muncă la Google, vă recomandăm să includeți acestea abilități soft pe care Google le caută atunci când angajează angajați.

1. De gestionare a timpului

Abilitatea de a vă gestiona timpul vă ajută să vă faceți treaba într-un mod organizat, să fiți productiv și să finalizați sarcinile înainte de termenul limită. Angajatorii știu că personalul cu abilități excelente de gestionare a timpului contribuie la buna funcționare a afacerii. Abilități pe care le puteți include:

  • Multitasker eficient.
  • Bilanțul impecabil în respectarea termenelor limită.
  • Abilitati organizatorice eficiente.

2. Răbdare

Răbdarea este o abilitate bună pe care angajatorii o caută în angajații lor și este o abilitate care vă poate beneficia, indiferent dacă aveți de-a face cu clienții, instruiți personalul sau negociați tranzacții. Puteți include exemple despre cum ați demonstrat răbdare în locurile de muncă sau experiența de voluntariat anterioare.

3. Adaptabilitate

Adaptabilitatea este o abilitate care crește în importanță. Demonstrează cum te-ai adaptat la schimbările în sarcinile sau situațiile de muncă și cum te-ai dezvoltat. Pandemia COVID-19 a făcut din adaptabilitate o abilitate soft valoroasă de posedat.

4. Rezolvarea problemelor

Indiferent de industria în care căutați un loc de muncă, rezolvarea problemelor este o abilitate cerută de majoritatea. Deținerea abilităților de rezolvare a problemelor oferă angajatorilor confort de care au mai puține griji. Dacă este posibil, oferiți exemple care vă demonstrează abilitățile de rezolvare a problemelor.

5. lucru in echipa

Lucrul cu alții este o cerință pentru majoritatea locurilor de muncă. Chiar dacă lucrați de la distanță, trebuie să colaborați cu alții online. Demonstrați-vă abilitățile de lucru în echipă oferind exemple de realizări pe care le-ați realizat cu echipele în trecut.

6. Abilități interpersonale

Abilitățile interpersonale vă ajută să creați relații cu colegii și cu ceilalți oameni cu care interacționați la locul de muncă. Puteți include abilități precum:

  • Empatie
  • Deschis la feedback
  • Negociere
  • Pozitivitate
  • Fiabilitate
  • Inteligenta emotionala

7. Atenție la detalii

Angajatorii doresc să știe că aveți un ochi atent și că puteți identifica erori sau probleme problematice și le puteți rezolva atunci când vă desfășurați munca. Indiferent dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă ca contabil sau ca reprezentant al serviciului pentru clienți, acordarea unei atenții puternice la abilitățile de detaliu vă poate ajuta să vă faceți treaba cu șanse mici de erori.

A avea abilități de atenție la detalii înseamnă să-ți revizuiești munca înainte de a o trimite și să te asiguri că nu ai trecut cu vederea nicio informație vitală.

Momentul tău de a străluci

Listarea capacităților tale este momentul tău de a te lăuda. Dacă nu ești sigur de unele dintre abilitățile tale soft, poți să întrebi colegii despre abilitățile pe care le-ai demonstrat în timp ce lucrezi împreună. Când aplicați pentru mai multe locuri de muncă, vă puteți personaliza lista de abilități în funcție de postul specific pentru care aplicați.

Vă puteți demonstra abilitățile folosind realizările pe care le-ați obținut. Puteți face acest lucru în detaliile despre experiența dvs. de muncă, pe lângă listarea acestora în secțiunea abilități. Construiți un argument solid pentru ce managerul de angajare ar trebui să vă treacă la următoarea etapă a procesului de angajare.