Doriți să vă avansați în carieră și să vă poziționați pentru a fi luat în considerare pentru următoarea promovare și vă întrebați ce pași ar trebui să faceți. În funcție de personalitatea ta, poți crede că este suficient să-ți faci treaba bine, dar întotdeauna poți face mai mult.
S-ar putea să nu fii singura persoană din companie care caută o promovare, așa că vrei să ieși în evidență în fața factorilor de decizie, astfel încât să fii în fruntea minții atunci când ia în considerare candidații. În acest articol, veți găsi sugestii despre lucruri pe care le puteți face pentru a fi remarcat de angajator și pentru a vă crește șansele de promovare.
1. Oferiți valoare
Una dintre modalitățile de a-ți îmbunătăți șansele de a obține o promovare este să demonstrezi că contribui la valoarea companiei. Există numeroase moduri prin care poți adăuga valoare angajatorului tău, inclusiv voluntariatul pentru responsabilități suplimentare, căutarea de noi șanse pentru dezvoltarea carierei și deschiderea către o gamă mai largă de activități ale companiei care vă permit să vă extindeți experiența, abilitățile și cunoştinţe.
Puteți adăuga valoare prin îmbunătățirea abilităților pentru a oferi rezultate mai bune pentru angajatorul dvs. Mergând dincolo de ceea ce se așteaptă angajatorul tău, demonstrezi că ești un angajat valoros care ar fi greu de înlocuit.
Poate doriți să acordați atenție cine a promovat compania dvs. recent. Este o idee bună să notați ce au în comun. Determinând trăsăturile, obiceiurile și realizările comune, puteți înțelege mai bine ce puteți face pentru a vă îmbunătăți șansele de a fi următoarea persoană care va fi promovată.
Fiți atenți la pozițiile comune care sunt o cale pentru a obține o promovare pentru un anumit rol.
3. Adresați-vă managerului sau supervizorului dumneavoastră pentru feedback
Cel mai bun mod de a afla ce trebuie să faci pentru a câștiga o promovare este să vorbești cu persoana responsabilă pentru recenziile tale de performanță. Îl poți folosi ca o oportunitate pentru a le anunța că ești interesat să cauți oportunități de a-ți avansa în carieră.
Poate doriți să vă pregătiți pentru întâlnirea cu managerul sau supervizorul dvs. creând o listă cu îndatoririle, realizările și abilitățile pe care le-ați dobândit. Folosind date cantitative sau exemple specifice, puteți demonstra modul în care contribuțiile dumneavoastră au avut un impact pozitiv asupra operațiunilor companiei. Dacă cea mai recentă recenzie a dvs. nu a decurs așa cum ați sperat, poate doriți să aflați cum să răspundeți la o evaluare proastă a performanței.
4. Fii remarcat la locul de muncă
Există numeroase modalități de a determina conducerea să te observe la locul de muncă. Acestea includ apariția profesională, începerea rapidă la muncă, implicarea activă în activitățile companiei și respectul față de colegii și managerii. A promova pe cineva care poate face treaba, dar nu se înțelege cu colegii lor poate fi o provocare.
Este o idee bună să căutați oportunități de a vă prezenta capacitățile și cunoștințele în timpul evaluărilor de performanță sau a întâlnirilor cu personalul. De asemenea, poate fi util să vă informați în mod constant cu angajatorul despre performanța dvs. și să oferiți sugestii valoroase cu privire la proiectele semnificative. Pentru a crește vizibilitatea, puteți lua în considerare, de asemenea, să vă oferiți voluntari pentru a participa la proiecte cu alte departamente sau la evenimente la nivel de companie.
5. Demonstrați-vă abilitățile de leadership
Liderii eficienți știu ce este nevoie pentru a-și motiva și inspira echipa să facă o muncă bună. Este esențial să menținem relații pozitive. Membrii seniori ai unei companii caută adesea contribuția altora atunci când decid pe cine ar trebui să promoveze. Poți înclina lucrurile în favoarea ta demonstrând o relație solidă cu colegii tăi și demonstrând că ești un rezolvator de probleme, nu un creator de probleme.
Câștigă respectul colegilor tăi prin performanța ta în muncă. Puteți căuta oportunități de a motiva și de a conduce echipele cu care lucrați și de a construi pe baza calităților care vă pot îmbunătăți eficiența conducerii. Este esențial să fii un jucător de echipă care este dispus și capabil să ajute.
Veți fi remarcat dacă vă demonstrați disponibilitatea de a fi un mentor și un model pentru ceilalți din companie. Dacă aveți nevoie să vă dezvoltați abilitățile de conducere, puteți citi cărți, puteți participa la conferințe și seminarii și puteți urma cursuri. S-ar putea să vă intereseze învață abilități de conducere și preia controlul asupra oricărei situații.
6. Afișați abilități de rezolvare a problemelor
Dacă doriți să vă impresionați managerul sau supervizorul, o modalitate excelentă de a realiza acest lucru este abordarea proactivă a soluționării problemelor. Angajatorii apreciază personalul care caută strategii și soluții utile la provocări și probleme neașteptate.
Când te implici în rezolvarea unei probleme care nu te afectează direct pe tine și munca ta, poți să-ți demonstrezi angajamentul față de companie. Poate doriți să verificați cele mai bune aplicații pentru a vă îmbunătăți abilitățile de rezolvare a problemelor.
7. Dezvoltați o etică puternică a muncii
Pentru a câștiga cu succes o promovare la locul de muncă, trebuie să cultivați o etică solidă a muncii. Performanța dvs. individuală la locul de muncă este principalul factor de decizie al celor mai mulți angajatori atunci când decid cu privire la promovările interne. Puteți dezvolta o etică puternică a muncii prin:
- Gestionarea eficientă a timpului
- Sosirea promptă la serviciu, evenimente și întâlniri
- Eliminarea distragerilor
- Organizarea biroului, a responsabilităților, a programelor și a e-mailurilor
- Îndeplinește-ți îndatoririle la maxim posibilitățile tale
Stabilirea și atingerea obiectivelor tale te pot ajuta, de asemenea, să fii recunoscut pentru o nouă oportunitate.
8. Susține-ți membrii echipei
Este în avantajul tău ca colegii să te considere un membru excelent al echipei. O modalitate de a-ți demonstra potențialul de lider este să recunoști contribuțiile colegilor membri ai echipei. Este grozav pentru moralul echipei atunci când sărbătorești realizările colegilor tăi și le spui că recunoști munca lor grea.
Este o idee bună să vă cunoașteți colegii. Aflați ce le place și displace, precum și punctele lor forte și punctele slabe. Aceste cunoștințe vă pot ajuta să identificați dacă și când un membru al echipei se luptă, astfel încât să vă puteți oferi ajutorul și să știți cui să cereți ajutor dacă aveți nevoie de el.
O atitudine pozitivă promovează relații mai puternice care îi pot sprijini pe membrii echipei profesional și personal și pot avea un impact pozitiv asupra companiei. În încercarea dvs. de a fi un membru influent al echipei, este esențial să vă amintiți să stabiliți limite sănătoase pentru a evita epuizarea sau resentimentele viitoare. Dacă aveți membri ai echipei de la distanță, ați putea fi interesat de cele mai bune aplicații de productivitate pentru a vă sprijini echipa de la distanță.
După cum ați citit, există numeroase modalități de a vă crește șansele de a obține o promovare. Dacă simți că faci deja multe lucruri, dar nu ai primit o promovare, poți lua în considerare cursuri pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de conducere. Diferite cursuri vă pot ajuta, în funcție de industrie și de activitatea dvs. curentă.
Arătându-le angajatorilor că sunteți dispus să vă investiți timpul și banii pentru a vă îmbunătăți abilitățile profesionale vă poate ajuta să fiți remarcat atunci când își caută următorul candidat pentru promovare. A urma cursuri de leadership nu servește doar la impresionarea angajatorului; de asemenea, vă oferă noi abilități și cunoștințe pentru a vă ajuta să fiți un lider eficient.