Ar trebui să folosiți rețelele sociale pentru căutarea unui loc de muncă? Rețelele sociale sunt un instrument util de căutare și informare. Cu toate acestea, are și câteva dezavantaje care vă pot strica șansele de a obține un loc de muncă. Iată o listă cu avantajele și dezavantajele rețelelor sociale dacă intenționați să o utilizați pentru căutarea unui loc de muncă.
Oamenii îndeplinesc diverse sarcini folosind rețelele sociale, ceea ce o face o platformă benefică pentru cei care caută un loc de muncă. Iată câteva dintre avantajele sale principale în căutarea de locuri de muncă.
1. Eficient și convenabil
Au trecut vremurile în care trebuia să stai lângă un telefon, așteptând cu nerăbdare să te sune un recrutor. Nici măcar nu trebuie să porniți computerul. Puteți descărca cele mai bune aplicații de căutare de locuri de muncă pentru iPhone și Android pentru a ține evidența cererilor de angajare oriunde și oricând.
Rețelele sociale fac aproape fără efort căutarea unui loc de muncă online. Aplicațiile trimit notificări push, astfel încât să nu ratați actualizări importante din rețeaua dvs. profesională. Dacă vedeți o oportunitate de angajare postată pe un grup de Facebook, puteți trimite cu ușurință un mesaj afișului de angajare pentru a vă manifesta interesul.
2. Stabilește legături profesionale
Mark Zuckerberg crede că nu culegeți beneficiile pozitive ale rețelelor sociale dacă nu le folosiți pentru a construi relații. A Articol CNBC Make It citează CEO-ul Meta, care a subliniat importanța utilizării rețelelor sociale pentru a comunica. Îl poți iubi sau ura pe Mark Zuckerberg, dar nu poți nega că are dreptate.
Proprietarii de afaceri, creatorii de conținut și recrutorii – acești profesioniști ocupați sunt la îndemâna ta datorită rețelelor sociale. În loc să derulați fără minte prin feed, folosiți timpul pentru a intra în legătură cu potențiali clienți și angajatori. Puteți începe prin a vă împărtăși experiența în feedul dvs. sau lăsând comentarii atente la postările oamenilor.
3. Îți crește vizibilitatea pentru a ajunge la un public mai larg
Recrutorii și directorii executivi din companiile la care doriți să aplicați sunt cel mai probabil pe rețelele sociale. Statista spune că au fost peste 4,26 miliarde de utilizatori de rețele sociale în 2021. Având în vedere că acest număr va crește la aproximativ șase miliarde în 2021, statisticile sunt în favoarea dvs. dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă.
Prietenii care navighează prin feedurile lor de pe rețelele sociale vă pot distribui cu ușurință postarea în căutarea unui loc de muncă sau vă pot indica o oportunitate de angajare. Desigur, nu trebuie să depinzi de purul noroc pentru a găsi un loc de muncă prin intermediul rețelelor sociale. Poți fi în căutarea celor mai bune locuri de muncă alăturându-te cele mai bune grupuri LinkedIn pentru solicitanții de locuri de muncă sau abonarea la cele mai bune aplicații de social media pentru adulți.
4. Costuri mici sau deloc
Atât cei care caută un loc de muncă, cât și angajatorii beneficiază de costurile minime sau deloc cheltuite folosind rețelele sociale. Recruitorul executiv Matthew Hobby scrie mai departe LinkedIn că anunțurile de angajare din ziare sunt scumpe și au o durată de viață scurtă. Având în vedere acest lucru, este mai logic ca recrutorii să posteze anunțuri pe platformele de locuri de muncă online, unde solicitanții de locuri de muncă precum dvs. pot găsi cu ușurință și aplica la ei.
5. Vă permite să vă personalizați cu ușurință marca
Pe lângă un CV excelent, un profil de social media care vă demonstrează expertiza vă ajută să vă evidențiați dintre sutele de cereri primite de recrutori online. Puteți atrage atenția unui angajator și puteți crea un brand personalizat prin intermediul funcțiilor de social media. Alegeți culorile mărcii dvs., încărcați o poză de profil profesională, proiectați un banner profesional și creați conținut pentru a vă arăta abilitățile și personalitatea.
În timp ce rețelele de socializare vă pot ajuta să vă căutați un loc de muncă, au și câteva dezavantaje care vă pot afecta căutarea de locuri de muncă.
1. Lipsa de confidențialitate și control
Utilizatorii rețelelor sociale au motive întemeiate să fie îngrijorați de securitatea online atunci când folosesc rețelele sociale. În martie 2018, The New York Times a obținut documente de la Cambridge Analytica care dovedesc că firma a scurs datele utilizatorilor privați de Facebook pentru a influența rezultatele alegerilor. Twitter are, de asemenea, un istoric al problemelor de confidențialitate a datelor care pot dăuna utilizatorilor săi, așa cum este USA Today articolul arată.
În plus, rețineți că postarea online poate avea consecințe dezastruoase. Nu poți controla reacțiile oamenilor la conținutul tău. Pentru a reduce șansele de accidentări jenante, citiți mai departe cum să vă curățați rețelele sociale în timp ce căutați un loc de muncă.
2. Mai multe distrageri
Rețelele sociale vă pot consuma viața dacă nu vă construiți obiceiuri sănătoase online. Un studiu publicat în Frontiere în psihologie arată că teama de a rata o sarcină și de a nu dori să urmeze o sarcină sunt câteva motive pentru care utilizatorii sunt ușor distrași de rețelele sociale. Dacă utilizarea rețelelor sociale nu este bifată, fluxul constant de conținut vă va face ușor să leneviți ziua și să uitați de căutarea de locuri de muncă.
3. Este nevoie de timp pentru a optimiza
În timp ce funcțiile rețelelor sociale vă ajută să vă optimizați profilul, încă aveți nevoie de timp pentru a edita fotografii și a scrie conținut nou. Dacă nu îți faci timp să postezi în mod regulat, nu vei apărea pe rețelele de socializare, iar recrutorii ar putea crede că profilul tău este depășit. Aflați sfaturi de rețele sociale precum cum să construiești un profil profesional de Facebook cu care să fii mândru pentru a vă îmbunătăți șansele de a obține un loc de muncă.
4. Capcană de comparație
Rețelele sociale facilitează compararea călătoriei noastre în carieră cu alții, ceea ce poate duce la invidie și nesiguranță. Este ușor de justificat de ce ar trebui să ignori numărul de aprecieri pe care le primești pe rețelele sociale. Să o faci efectiv este o altă chestiune.
Cercetare de la Frontiere în sănătatea publică arată că cei predispuși să devină dependenți de rețelele sociale sunt, de asemenea, predispuși la burnout. Cercetătorii au descoperit că utilizatorii WeChat aveau mai multe șanse să se simtă epuizați la locul de muncă (se simt epuizați emoțional și mai puțin realizat) când se comparau cu alții ale căror condiții de viață și de muncă erau inferioare a lor.
5. Poate crea părtinire
Unul dintre dezavantajele promovării dvs. pe rețelele sociale este că poate crea părtiniri. De exemplu, un studiu publicat în Revista informatică în științe sociale a constatat că recrutorii recunosc calități precum extraversia și maturitatea analizând fotografiile de profil ale solicitanților. Rezultatele evidențiază de ce este esențial să fii conștient de posibilele părtiniri atunci când îți publici profilul de rețele sociale.
Rețelele de socializare vă pot influența pozitiv sau negativ căutarea unui loc de muncă. Având în vedere că angajatorii, recrutorii și clienții sunt pe rețelele de socializare în căutarea următoarei angajări, nu are sens să rămâi în afara rețelelor sociale. Cu toate acestea, cunoașterea avantajelor și a dezavantajelor te va ajuta să devii mai atent la ceea ce distribui pe rețelele tale de socializare.
Acestea fiind spuse, dacă ești în căutarea unui loc de muncă și dorește să folosească beneficiile rețelelor sociale, poți începe cu LinkedIn. LinkedIn este cel mai extins site de rețea profesională din ziua de azi și oferă funcții care să vă ajute în locul de muncă vânătoare. Nu uitați să vă păstrați comunicarea profesională, deoarece există motive pentru care nu ar trebui să tratați LinkedIn ca pe un site obișnuit de social media.
