9 moduri în care un portofoliu de site-uri web vă poate ajuta să obțineți un loc de muncă

Ai nevoie de un portofoliu de site-uri web care să te ajute să obții un loc de muncă? Chiar dacă recrutorii nu întreabă, furnizarea unui link către un portofoliu este o idee bună. Iată câteva motive pentru care construirea unui portofoliu de site-uri web poate ajuta la căutarea unui loc de muncă.

1. Crește vizibilitatea

Când ai nevoie de sprijinul unui scriitor sau web designer, ce faci? Sunt șanse să căutați pe Google, un forum de locuri de muncă sau rețelele sociale pentru a căuta unul. În timp ce ziarele și alte publicații tipărite nu sunt moarte, găsirea a ceea ce cauți online este mult mai ușoară și consumă mai puțin timp.

Gândiți-vă la portofoliul dvs. de site-uri web ca la un instrument de marketing. În zilele noastre, recrutorii caută și candidați pe cele mai bune site-uri web de postare de locuri de muncă pentru angajatori

. Adăugarea unei prezențe online pe aceste site-uri web crește șansele de a fi angajat. Utilizați funcțiile site-ului pentru a adăuga un link către portofoliul site-ului dvs., astfel încât angajatorii să vă poată găsi cu ușurință.

2. Vă oferă credibilitate

Din punctul de vedere al angajatorului, ești un străin în căutarea unui loc de muncă. Nu ești diferit de alți străini care își caută de lucru în compania lor. Un portofoliu de site-uri web vă diferențiază de restul pachetului și vă oferă credibilitate. Înarmat cu un portofoliu, nu ești o față fără nume, dar Olga Geletina, designer de produse, sau David Obodo, un dezvoltator de software.

Nu vrei să pari neînțeleg sau prea frumos pentru a fi adevărat. Întrucât înșelătoriile de locuri de muncă au devenit rampante online, angajatorii trebuie să învețe pentru a nu fi înșelat când angajați online. Portofoliul dvs. cu detaliile dvs. de contact și link-uri către proiecte live le arată angajatorilor că interacționează cu o persoană reală online.

3. Un portofoliu atestă abilitățile tale

Un portofoliu de site-uri web este o dovadă tangibilă a realizărilor tale și a abilităților pe care le-ai evidențiat în CV-ul tău. Cu el, poți să-ți duci angajatorul într-o călătorie vizuală prin cariera ta. De exemplu, Site-ul lui Peter Arendt partajează link-uri live și include un fundal al fiecăruia dintre proiectele sale ca dezvoltator și designer front-end.

Dacă te întrebi cum poți lansa o carieră în tehnologie fără experiență, lăsați-vă portofoliul site-ului web să vorbească. În Revista Global Focus, prof. Kim Watty și Dr. Jade McKay scriu că un portofoliu electronic dovedește abilitățile de angajare ale unui student. Portofoliul dvs. de site-uri web arată angajatorilor că sunteți capabil, chiar dacă nu aveți experiență de lucru.

4. Captivant vizual

Aplicarea sfaturi de proiectare pentru ca portofoliul dvs. să arate uimitor lasă o impresie bună asupra potențialilor angajatori. În plus, Bibliotecile Universității din Minnesota spune că includerea unor elemente vizuale convingătoare, cum ar fi fotografii sau ilustrații, captează atenția publicului. Când combinați o copie captivantă cu elementele vizuale, munca dvs. devine identificabilă și de neuitat.

Studiul de urmărire vizuală a recrutorului de la Ladders, Inc a constatat că recrutorii petrec în medie doar 7,4 secunde uitându-se la CV-ul tău. Interviurile de angajare funcționează, de asemenea, într-un interval de timp limitat. Pentru a deveni mai memorabil, îmbunătățiți-vă prezentarea cu un portofoliu vizual de site-uri web.

5. Îți arată personalitatea

Un portofoliu ideal de site-uri web ar trebui să ofere angajatorilor o impresie despre cine sunteți. Puteți folosi copie și imagini pentru a afișa umor, empatie, abilități de colaborare, creativitate, atenție la detalii și alte capacități profesionale. În timp ce puteți folosi șabloane prefabricate, creați-vă copia și imaginile proprii.

Puteți verifica Site-ul lui Manaf Al-Nakib pentru inspirație. Site-ul web reflectă creatorul ca fiind calificat, extrem de creativ și profesionist. Este ceea ce vă puteți aștepta de la cineva care se prezintă ca un director de artă interactiv care proiectează site-uri web intuitive create pentru oameni.

Compară asta cu Site-ul lui Qaisar Ahmad. Ahmad este, de asemenea, designer web și director creativ. La fel ca site-ul lui Al Nakib, site-ul său vorbește cu vocea sa unică. El atrage atenția cititorilor cu sloganul său, „un dislexic creativ care ascultă”. Copia lui web sună profesională, fără a fi prea formală. Veți avea impresia că persoana din spatele site-ului web este creativă, prietenoasă și ușor de lucrat.

6. Îți organizează realizările

Portofoliul dvs. de site este o afișare organizată a celor mai importante proiecte ale dvs. În interviurile de angajare, angajatorii pot pune întrebări precum „Care proiect s-a dovedit cel mai provocator pentru dvs. și cum ai abordat-o?” Cu un portofoliu, le poți aminti cu ușurință și le poți direcționa către un proiect pe care îl ai site-ul web.

Dacă ești un angajat senior, este ușor să pierzi evidența realizărilor tale. S-ar putea să vă amintiți numele proiectului și compania, dar nu detaliile. Un portofoliu de site-uri web vă ajută să vă amintiți informații esențiale pentru a vă actualiza CV-ul sau pentru a utiliza datele pentru eforturile viitoare.

7. Construiește încrederea

Veți experimenta maxime în carieră, dar și minimele sunt inevitabile. Disponibilizări, demisii, opriri, întreruperi în carieră și concediere sunt toate posibilități. Portofoliul dvs. de site-uri web vă amintește de abilitățile pe care le-ați dobândit, realizările și traseul dvs. de carieră.

Amintiți-vă, nu trebuie să includeți toate realizările dvs. în portofoliu. Selectează proiectele de care ești cel mai mândru, ilustrează-ți abilitățile și cunoștințele și arată ce ai vrea să faci în continuare. Când te uiți în urmă, poți deveni mai încrezător în experiența și abilitățile pe care le-ai dobândit de-a lungul carierei tale.

8. Mod convenabil de a partaja mostre de lucru

Căutarea de locuri de muncă este mai rapidă și mai ușoară cu un portofoliu de site-uri web. Folosind dispozitivul, puteți face modificări oricând și oriunde cu un portofoliu online. Un portofoliu de site web este, de asemenea, o modalitate rapidă și ușoară de a partaja mostre de lucru cu un potențial angajator. Puteți partaja linkul într-un mesaj online sau îl puteți include în CV.

Puteți folosi servicii gratuite de găzduire dacă știți cum să creezi un site web de portofoliu de la zero. Sau puteți încerca site-uri web gratuite precum Canva, Weebly sau Behance. Puteți, de asemenea, să vă conectați portofoliul pe site-urile de social media. Cele mai populare site-uri de socializare sunt familiare și ușor de navigat, ajutându-vă să ajungeți la mai mulți clienți și recrutori.

9. Util în alte aplicații

Un portofoliu poate fi util și în alte scenarii, în afară de căutarea unui loc de muncă. De exemplu, îl puteți folosi atunci când negociați o promovare sau o creștere de salariu. Pentru a-ți justifica solicitarea, te poți referi la portofoliul tău dacă ai nevoie de dovezi ale realizărilor tale cheie.

Un portofoliu de site-uri web va fi, de asemenea, util dacă aplicați pentru o bursă sau obțineți o diplomă a doua sau superioară în domeniul creativ sau IT. Unele instituții academice vă pot solicita să trimiteți un portofoliu ca parte a procesului lor de aplicare. Videoclipul de mai sus de la Universitatea de Arte din Londra explică ce este un portofoliu și cum poate ajuta la măsurarea potențialului unui solicitant.

Creați-vă portofoliul de site-uri web

Crearea unui portofoliu de site-uri web este o investiție demnă a timpului dvs., mai ales dacă doriți un loc de muncă creativ sau tehnologic. Nu trebuie să vă complicați site-ul. Pune-te în locul publicului tău și fă-ți portofoliul captivant, simplu și ușor de navigat.

Construirea unui site web este unul dintre primii pași în căutarea de succes a unui loc de muncă. Vă puteți îmbunătăți și mai mult șansele de a obține un loc de muncă dacă știți cum să vă prezentați portofoliul angajatorilor. Citiți sfaturi pentru a vă personaliza site-ul web și a ieși în evidență în fața recrutorilor.