Escrocii există pe fiecare piață a muncii, inclusiv în industria tehnologiei. Probabil că veți întâlni mai mulți în timp ce vă îndreptați să vă căutați primul loc de muncă de programare.
Escrocii știu că obținerea unui loc de muncă în tehnologie este competitivă. Ei știu că abia așteptați să începeți și să profitați de acel entuziasm. Escrocii fac tot posibilul pentru a construi o prezență online realistă pentru a vă păcăli. Ei pot crea site-uri web false, locații, bănci și documente oficiale de angajare.
Singura modalitate de a-i învinge este să fii vigilent la planurile lor și să le eviți. Iată câteva semnale roșii la care trebuie să fiți atenți atunci când căutați un job de codare.
1. Ei solicită informații personale sensibile
Unul dintre cele mai mari semnale roșii este apetitul escrocilor pentru informațiile tale personale. Ceea ce se întâmplă este că compania de recrutare vă va cere informațiile personale. Poate fi numărul dvs. de securitate socială sau detaliile contului bancar.
Acest lucru se poate întâmpla înainte, în timpul sau după procesul de interviu. Cel mai probabil, îți vor câștiga încrederea înainte de a cere aceste informații.
În cele mai multe cazuri, ei vor cere aceste informații la scurt timp după un scurt interviu. Ei vor partaja apoi un document pentru a vă completa informațiile personale și bancare. Deși este obișnuit ca companiile legitime să solicite astfel de detalii, escrocii merg mai departe, cerând informatii sensibile.
Unele dintre informațiile sensibile pe care le pot solicita, pe care ar trebui să le păstrați private sunt:
- O poză a cărții de identitate sau a permisului de conducere.
- Numere de cont bancar și parole.
- O fotografie de pașaport cu tine.
- Numere de securitate socială.
- Adresa de domiciliu si numerele de telefon.
O companie legitimă vă va cere astfel de detalii doar după ce v-a angajat. Păstrați informațiile dvs. sensibile private.
2. Îți cer să plătești pentru antrenament sau echipament
Unele escrocherii de locuri de muncă vor cere bani. Aceștia îl pot deghiza drept plată pentru cheltuieli precum formarea sau echipamentul. Acest lucru se întâmplă după ce ați semnat deja contractul. Cel mai probabil, compania va promite să vă ramburseze după îmbarcare.
Uneori, escrocii cer sume mici pentru a nu ridica suspiciuni. Dar imaginați-vă că le cer mii de oameni pentru aceeași sumă. Ei fac milioane. O companie legitimă nu va cere în niciun moment bani de la angajatul său. În schimb, vă vor oferi resursele necesare pentru a duce treaba la bun sfârșit.
3. Nu au prezență digitală
Probabil că un manager de angajare/recruiter vă va contacta cu un posibila deschidere la o companie. Ei se asigură că abilitățile tale se aliniază cu postul pentru care angajează. Apoi împărtășesc toate detaliile despre job pentru a vă stârni interesul, dar oferă puține sau deloc informații despre compania care angajează.
De obicei, vor avea scuze slabe. Ca și cum ar putea promite că vor dezvălui compania atunci când treceți la următoarea etapă a interviului. Ei înțeleg că, dacă știi despre companie, o vei cerceta și vei afla că mint.
Uneori, escrocii înființează companii fictive. Veți observa că au puțină sau deloc prezență online. Cercetați site-uri profesionale precum LinkedIn, Glassdoor și examinați-le conturile de rețele sociale.
4. Ele oferă informații vagi sau contradictorii despre job
Listele de locuri de muncă ale escrocilor sunt vagi. De obicei, nu precizează fișa postului; dacă o fac, este ceva generic. Un recrutor legitim va avea toate detaliile postului. Detaliile includ stiva necesară, locația și beneficiile.
De asemenea, ar trebui să fie dispuși să vă răspundă la întrebările despre poziții. Escrocii caută atenția cu salarii mari și comisioane fără o fișă clară a postului.
5. Proces de recrutare scurt
Majoritatea companiilor de tehnologie se vor angaja după o serie de interviuri. Ar trebui să intervievezi cu mai multe persoane, cel mai probabil recrutorul și managerul de angajare. Recrutorii oferă o perioadă de grație între interviuri pentru a permite candidatul să se pregătească.
Un angajator legitim va face o verificare a antecedentelor cu arbitrii dumneavoastră înainte de a vă acorda postul.
Escrocii fac invers. Ei răspund rapid cererilor, intervievează imediat și se angajează foarte repede. Ei vă pot oferi un post după primul interviu, asigurându-vă că sunteți potrivit.
Recrutarea înșelătorie are procese neconvenționale. Acestea pot include interviuri telefonice, e-mailuri sau chat-uri prin mesaje text. Rareori au interviuri video.
6. Îți cer să lucrezi gratuit sau ca stagiar pentru o perioadă prelungită
În calitate de dezvoltator nou, este posibil să fii nevoit să faci stagii neplătite la un moment dat. Startup-urile aflate în stadiu incipient vă pot primi, dar nu ar trebui să fie pentru o perioadă neprelungită. Ar trebui să aveți un contract care să indice durata și ce obțineți din el. Sunteți acolo pentru a obține experiență și pentru a vă construi CV-ul.
Cu toate acestea, ca angajat, nu ar trebui să lucrezi niciodată gratuit. Există companii tehnologice rău intenționate care îi mențin pe contracte de stagiu nesfârșite.
În astfel de cazuri, vă dezvoltați pentru companie ca profesionist, dar cu un salariu intern. Unii chiar îți vor cere să lucrezi gratuit în perioada de formare și apoi să nu te angajezi după aceea.
7. Ei nu plătesc la timp
Este neobișnuit să ai angajați care merg luni de zile fără plată, dar se întâmplă. Companiile se confruntă cu venituri reduse, mai ales după pandemie.
S-ar putea să fii recunoscător că ai un loc de muncă în aceste vremuri grele ca nou dezvoltator. Deci, poate lua salariile întârziate ca o opțiune. Dar întârzierea plății este un semn rău.
Dacă compania ta se luptă cu operațiuni de bază, cum ar fi plata salariilor, va intra în faliment. Este posibil să fii în curând plecat de la locul de muncă, fără nimeni care să-ți ramburseze salariul datorat. Când vă alăturați unei companii, cercetează perspectivele acesteia și situația financiară. Este mai bine să câștigi un venit consistent decât un salariu mare imprevizibil.
Cum să evitați înșelătoriile de locuri de muncă
Pe măsură ce oportunitățile din lumea tehnologiei continuă să crească, la fel și oportunitățile pentru escroci. Escrocii au un impact negativ asupra stărilor sociale, financiare și mentale ale victimelor. Ei pot plănui să te păcălească și să le oferi resursele tale, cum ar fi bani sau forță de muncă.
Pentru a le evita, asigurați informațiile sensibile și evitați postările de locuri de muncă spectaculoase. De asemenea, efectuați diligența necesară înainte de a vă angaja cu orice recrutori. Utilizați sfaturile de mai sus pentru a vă proteja de escroci și pentru a obține o poziție legitimă în tehnologie.
