Prezența în rețelele sociale este importantă pentru recrutori? Deși profilul dvs. de socializare nu este singura calificare pentru a obține un loc de muncă, acesta poate afecta deciziile de angajare. Iată câteva sfaturi pentru a vă ajuta să oferi cea mai bună impresie angajatorilor care folosesc rețelele sociale pentru a căuta candidați pentru locuri de muncă.
LinkedIn a devenit cea mai mare rețea socială pentru profesioniști de când a fost lansată în 2003. Statisticile LinkedIn arată că opt oameni sunt angajați în fiecare minut, iar pe site sunt listate peste 58,4 milioane de companii. Având în vedere aceste date, este logic să folosiți acest mediu online profesional pentru a intra în legătură cu recrutori și pentru a obține expunere.
Cu toate acestea, înscrierea pentru un cont LinkedIn este doar primul pas în utilizarea rețelei sociale în avantajul tău. Trebuie să înveți și tu
cum să-ți optimizezi profilul LinkedIn pentru a obține mai mulți clienți. Pentru început, depuneți eforturi pentru a vă menține profilul actualizat, încărcați cel mai recent CV, utilizați instrumente precum funcția #OpenToWork și interacționați semnificativ cu ceilalți.2. Încărcați fotografii corespunzătoare
Hallie Crawford, antrenor de carieră, spune Usa de sticla că fotografiile tale din rețelele sociale oferă recrutorilor un sentiment despre cine ești. Alte platforme de socializare, în afară de LinkedIn, cum ar fi Facebook și Instagram, oferă recrutorilor o imagine mai precisă asupra persoanei din spatele CV-ului impresionant.
Unul dintre primele lucruri pe care recrutorii le verifică sunt albumele dvs. foto. Te reprezinți într-o manieră profesională? În timp ce viața ta privată ar trebui să fie separată de muncă, nu poți nega că comportamentul tău negativ ca viitor angajat poate dăuna brandului unei companii.
Acestea fiind spuse, verificați fotografiile dvs. publice de profil selfie-uri pe care nu ar trebui să le distribui niciodată pe rețelele sociale. Puteți creați cu ușurință o imagine de profil profesională cu instrumente onlineși folosiți imaginea pe conturile dvs. de socializare. Gândiți-vă de două ori înainte de a încărca mai multe fotografii în albumele și fluxurile de rețele sociale.
În același mod, dezvăluirile insensibile și postările ofensatoare (de exemplu, insultarea altora sau mesajele care nu sunt sigure pentru muncă) vă pot afecta șansele de angajare. Păstrează aceste gânduri pentru tine, scrie-le într-un jurnal privat sau împărtășește-le unui prieten de încredere.
Rețelele sociale pot deveni un teren propice pentru mesajele toxice. Nu are sens să vă alăturați luptei decât dacă subiectul merită să discutați în public și puteți comunica în mod rezonabil. Dacă ești vinovat că ai dezvăluit pe rețelele sociale, învață cum să vă curățați profilul de rețele sociale în timp ce căutați un loc de muncă. Un instrument de automatizare ca BrandYourself poate accelera procesul.
4. Adaugă valoare
În timp ce mesajele agresive pe subiecte frivole îi pot alunga pe recrutori, adăugarea de valoare conversațiilor online are efectul opus. Dacă aveți abilitățile și experiența, folosiți-vă experiența pentru a împărtăși informații și a educa pe alții. Făcând acest lucru, le arată potențialilor angajatori că puteți contribui pozitiv la organizația lor.
Există multe tipuri de conținut pe care le puteți partaja. Dacă sunteți creativ, de exemplu, puteți partaja mostre din munca dvs. (asigurați-vă că vă protejați proiectele de plagiat). Poți, de asemenea, să comentezi cu atenție postările sau să distribui conținut care te-a inspirat, a adăugat cunoștințe sau te-a pus pe gânduri.
5. Distribuiți realizările profesionale
Împărtășirea realizărilor pe rețelele sociale vă poate oferi un caz de sindrom de impostor – sentimentul că nu ești suficient de bun și teama că vei fi expus ca o fraudă. Cu toate acestea, este, de asemenea, afirmativ să priviți înapoi la aceste realizări, să faceți rețeaua dvs. să sărbătorească cu dvs. și să atrageți atenția persoanelor care ar putea avea nevoie de serviciile dvs.
Realizările pe care le postezi pe rețelele de socializare ajută la evidențierea abilităților care sunt deja evidențiate în CV-ul tău. Gândește-te la ele ca pe o dovadă că ești cea mai bună persoană pentru job. Nu uitați să postați cu gust. Evită exagerarea, postează cu moderație și fii recunoscător persoanelor care te-au ajutat să obții câștigurile.
6. Verificați și editați-vă postările
Cercetare de la Inginerie deschisă arată că abilitățile de comunicare sunt una dintre cele mai importante abilități de angajare de care au nevoie angajatorii. În timp ce toată lumea are dreptul să facă greșeli de gramatică, este de folos celor care caută un loc de muncă să corecteze și să-și editeze postările pe rețelele sociale pentru claritate și eficacitate.
Postările bine elaborate arată recrutorilor că aveți abilitățile de bază pentru a comunica cu colegii, liderii și clienții. În zilele noastre, este ușor să corectați automat subtitrările sau răspunsurile online folosind aplicații precum Grammarly. Nu uitați să exercitați judecata atunci când acceptați sugestiile unui AI - nu vă pierdeți vocea și uitați contextul atunci când editați și corectați.
Este posibil ca recrutorii să vă urmărească pe rețelele sociale, dar asta nu înseamnă că sunteți liber să-i urmăriți și să-i contactați pe conturile lor personale de rețele sociale. Rezistați tentației de a trimite interogări legate de muncă către conturile lor personale de Facebook sau Instagram. În schimb, puteți utiliza LinkedIn sau alte pagini profesionale de rețele sociale dacă doriți să vă conectați.
Sunt modalități de a construi o rețea profesională pe LinkedIn. Conectați-vă și interacționați cu recrutorii, dar evitați să fiți insistent sau prea familiar. Dacă decideți să trimiteți un mesaj unui recrutor, nu vă simțiți ofensați dacă acesta nu răspunde. Amintiți-vă că s-ar putea să gestioneze multe aplicații zilnic.
Rețelele de social media diferite au caracteristici diferite. Aflați și explorați instrumentele lor gratuite pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă. Nu trebuie să fii pe toate, dar le poți alege pe cele care sunt cele mai relevante pentru rolul sau industria ta.
De exemplu, dacă ești editor video sau designer grafic, este logic să te concentrezi pe Instagram. Întrucât rețeaua are o mulțime de elemente vizuale, puteți folosi funcții precum feedul IG sau rolele pentru a vă prezenta munca creativă. De asemenea, verificați funcțiile gratuite LinkedIn pe care să le utilizați în căutarea unui loc de muncă. Nu stii niciodata; aceste funcții de social media ar putea fi cheia pentru obținerea unui loc de muncă!
Grupurile de social media sunt un instrument puternic pentru căutarea unui loc de muncă. Ei adună profesioniști din aceeași industrie sau rol și creează spații pentru crearea de rețele, consiliere în carieră și alte discuții legate de muncă. Recrutorii pot fi, de asemenea, în căutarea unor potențiale angajări în aceste grupuri.
Încercați să căutați grupuri pe LinkedIn și Facebook. Pentru a găsi grupuri pe LinkedIn, accesați profilul dvs. și derulați în jos la Interese secțiune. Acolo, veți vedea o filă pentru Grupuri. De asemenea, puteți căuta grupuri folosind bara de căutare. Grupurile Facebook sunt, de asemenea, un instrument valoros de căutare de locuri de muncă. Poți să cauți locuri de muncă, să găsești persoane care schimbă cariera și să fii angajat de recrutori într-un grup de Facebook bine moderat.
Utilizarea rețelelor sociale poate face diferența dintre a fi angajat și a fi ignorat. În timp ce rețelele de socializare nu sunt singurul factor în obținerea unui loc de muncă, vă poate beneficia (sau vă poate pune într-un dezavantaj) atunci când căutați un loc de muncă. Urmați aceste sfaturi pentru rețelele sociale pentru a deveni un căutător de locuri de muncă mai inteligent.
Avem mai multe sfaturi de căutare de locuri de muncă pentru tine dacă ai nevoie de motivație. Cea mai bună parte este că aceste resurse sunt gratuite, așa că continuați să citiți!
