Pe măsură ce conceptul de Web3 continuă să devină din ce în ce mai popular, acesta promite noi oportunități de carieră împreună cu reformele sale la internet.
Dacă doriți să începeți o carieră în jurul Web3, dar nu aveți nici cea mai mică idee despre codificare, vestea bună este că există oportunități de angajare care nu necesită abilități de codare. În acest articol, veți afla despre potențialele joburi Web3 pe care le puteți face fără a învăța cum să codificați.
Ce este Web3?
Web3 este o idee care intenționează să descentralizeze internetul prin încorporarea tehnologiei blockchain și a economiei bazate pe token (cum ar fi criptomonede și NFT) în World Wide Web. Unii oameni sunt încă confuzi cu privire la diferența dintre Web1, Web2 și Web3.
Web3 intenționează să crească securitatea datelor, confidențialitatea și scalabilitatea, în comparație cu ceea ce este posibil cu actualul Web 2.0. De asemenea, prezintă o oportunitate pentru companiile tehnologice mai mici să concureze pe un teren echitabil cu marile companii tehnologice, prevenind supracentralizarea web de către marele tehnologie companiilor.
Mai mult, Web3 prezintă multe oportunități de carieră; nu trebuie să știți să codificați înainte de a începe aceste cariere. Iată zece locuri de muncă Web3 fără codificare din care puteți alege.
1. Recrutare Tehnica
Un recrutor tehnic identifică și angajează candidați competenți din punct de vedere tehnic care îndeplinesc cerințele pentru un anumit rol tehnologic. De asemenea, ei instruiesc personalul tehnic pentru a se asigura că dezvoltă abilitățile tehnice necesare pentru a executa sarcinile în mod eficient.
Recrutorii tehnici lucrează alături de managerii de angajare și managerii de resurse umane pentru a se asigura că stabilesc cerințe tehnice rezonabile, fără compromisuri. În calitate de recrutor tehnic, trebuie să dețineți un arsenal de tehnici și abilități soft la cerere.
Ar trebui să fiți familiarizat cu pachetele software de management de birou și cu software-ul aferent și cu aplicațiile acestora. În plus, trebuie să înțelegeți temeinic politicile guvernamentale și ale companiei de angajare și metodele eficiente de recrutare. Aceste abilități vă vor servi bine ca recrutor tehnic.
2. Relații Clienți
Rolul suportului pentru clienți este de a oferi clienților tot ajutorul de care au nevoie înainte și după achiziționarea unui produs. Asistența pentru clienți asigură că clienții sunt mulțumiți de serviciile companiei. Pentru a realiza acest lucru, ei preiau comenzile clienților, răspund la plângerile și întrebările clienților, îi îndrumă pe clienți cu privire la modul de utilizare a produselor lor și implementează feedback-ul clienților.
Pentru a fi un personal de asistență pentru clienți de succes, trebuie să comunicați eficient în scris și vorbit, să lucrați sub presiune și să aveți abilități excelente interpersonale și soft. În plus, familiaritatea cu instrumentele de analiză a datelor, cum ar fi Microsoft Excel, este esențială pentru înregistrarea datelor referitoare la clienți.
3. Management de produs
Managementul produsului presupune brainstorming idei de produse și identificarea pieței și a altor factori pentru a asigura succesul produsului. Include, de asemenea, executarea proiectelor de succes de lansare de produse.
Un manager de produs supraveghează ciclul de viață al unui produs, de la conceperea produsului până la inițializare și lansare. Ei se asigură că produsul satisface dorințele consumatorilor prin identificarea nevoilor clienților și proiectarea produsului în consecință.
Managerii de produs lucrează adesea în echipă. Prin urmare, trebuie să fii un jucător de echipă, să ai abilități bune de comunicare orală și scrisă, abilități excelente interpersonale, să fii creativ și să fii determinat de termene limită.
4. Director de vânzări
Departamentul de vânzări este responsabil pentru promovarea, vânzarea produselor și serviciilor și creșterea profitabilității unei companii. Pentru a face acest lucru, departamentul de vânzări elaborează o campanie de vânzări care vizează clienții noi și existenți cu produsele lor. De asemenea, ei dezvoltă strategii pentru a câștiga clienți noi, a câștiga loialitatea clienților și a achizițiilor repetate.
Un manager de vânzări conduce departamentul de vânzări și este implicat în planificarea și supravegherea unei campanii de vânzări. Aceștia se ocupă de problemele legate de vânzări, cercetează cele mai recente tendințe de pe piață, găsesc noi perspective, construiesc relații de calitate cu clienții și realizează vânzări.
Pentru a fi un manager de vânzări de succes, trebuie să fii creativ și analitic, cu ochi pentru cifre; analizați piața și gândiți-vă în afara cutiei pentru a dezvolta strategii de vânzare revoluționare și eficiente. Mai mult, trebuie să știți cum să utilizați instrumentele de analiză a datelor, inclusiv Microsoft Excel, pentru a înregistra, analiza și interpreta datele de vânzări.
5. Creator de conținut
Un creator de conținut este o persoană care folosește informații, fie text, infografice, audio sau video, pentru a educa, informa, distra sau vinde o idee utilizatorilor sau unei piețe țintă. Creatorii de conținut folosesc de obicei media digitală pentru a ajunge și a interacționa cu o mulțime de oameni în diferite locații în același timp.
Multe forme de creare de conținut includ scrierea de articole pentru site-ul web al unei companii, scrierea de postări pe rețelele sociale, conținut video și cărți electronice. Creatorii de conținut își cercetează publicul țintă, astfel încât să poată crea conținut care rezonează cu nevoile pieței lor țintă.
La deveniți un creator de conținut de succes, trebuie să știți să prezentați informațiile în moduri captivante și distractive publicului dvs. Dacă lucrezi pentru un client, trebuie să înțelegi și cum să-i promovezi eficient produsele și serviciile folosind conținutul tău pe piața țintă.
6. Management comunitar
Managementul comunității implică activități orientate spre construirea de adepți sau a unui public interesat de ofertele unei companii. Pe măsură ce companiile văd importanța rețelelor sociale și a altor medii digitale și caută să le valorifice construi un următor, se bazează pe serviciile managerilor de comunitate pentru a dezvolta această comunitate online de Clienți.
Managerii de comunitate dezvoltă aceste comunități organizând evenimente, concursuri și sesiuni live pentru a promova cunoașterea mărcii și a interacționa cu adepții lor. Ei folosesc instrumente de analiză pentru a monitoriza platformele de social media, blogurile și forumurile online pentru a obține o perspectivă asupra percepțiilor oamenilor despre marca lor. Community managerii sunt esențiali în construirea unei relații solide între o companie și clienții săi.
Sarcina unui copywriter este să scrie conținut convingător, care să îi determine pe oameni să ia măsuri imediate cu privire la informațiile pe care le primesc. Copywriterii scriu mesaje pentru a vinde un produs, serviciu sau idee către o piață țintă.
Companiile angajează copywriteri pentru a conduce vânzări de produse și campanii de marketing folosind internetul și platformele de social media. Pentru a atinge acest scop, copywriterii creează oferte irezistibile care se adresează dorințelor pieței țintă și punctelor dureroase pentru a-i determina să cumpere oferta. Pentru a începe o carieră ca copywriter, ar trebui să vă gândiți să obțineți o diplomă în marketing și să urmați cursuri online de marketing digital.
8. Manager operațiuni
Un manager de operațiuni se asigură că procesele de lucru ale unei companii sunt optimizate pentru productivitate și eficiență. Ca manager de operațiuni, sunteți responsabil pentru îmbunătățirea operațiunilor companiei, dezvoltarea proceduri operaționale în conformitate cu politicile de sănătate, siguranță și ocupare a forței de muncă și oferind optim moralul personalului.
Managerii de operațiuni trebuie să posede abilități puternice de conducere, de luare a deciziilor și interpersonale și un arsenal de abilități tehnice. Persoanele de succes în acest rol dețin de obicei o diplomă în managementul operațiunilor sau în domenii conexe. Înțelegerea principiilor managementului financiar este un avantaj suplimentar, deoarece companiile caută să facă mai mult cu mai puține resurse.
9. Manager de securitate și conformitate IT
Rolul unui manager de securitate și conformitate este de a asigura siguranța sistemelor și rețelelor informatice ale unei companii. Acest profesionist asigură, de asemenea, conformitatea cu politicile industriei și guvernamentale privind utilizarea internetului și reglementările privind datele, în special în ceea ce privește informațiile despre clienți.
De obicei, un manager de securitate și conformitate dezvoltă și implementează politici de securitate și antrenează personalul cu privire la procedurile de securitate. De asemenea, această persoană dezvoltă protocoale de securitate eficiente pentru sistemele și rețelele informatice și răspunde la amenințările de securitate. Pentru a avea succes în acest rol, trebuie să fii la curent cu tendințele în domeniul securității cibernetice și să cunoști cele mai bune practici de securitate.
10. Manager Conturi
Un manager de cont se ocupă de obicei de platformele digitale ale unei organizații, reprezentând organizația în interacțiunile cu clienții și promovând o relație puternică între ambele părți. Responsabilitățile unui manager de cont includ:
- Comunicarea activă cu clienții și răspunsul oricărei provocări privind serviciile companiei.
- Conectarea cu potențiali clienți.
- Gestionarea datelor clienților.
Pentru a reuși ca manager de cont, trebuie să înțelegeți comportamentul clienților și să aveți abilități excelente de comunicare și interpersonale. De asemenea, ar trebui să cunoașteți rețelele sociale și alte instrumente de gestionare a produselor.
Începeți-vă călătoria în carieră Web3 astăzi
Internetul evoluează rapid, iar ideea de Web3 are potențialul de a fi o forță motrice majoră în spatele transformării internetului.
Deși Web3 nu a preluat încă pe deplin internetul, deoarece este încă în faza de dezvoltare, perspectivele acestora locurile de muncă pot varia, iar disponibilitatea lor nu este sigură având în vedere progresele tehnologice și schimbarea muncii medii. Cu toate acestea, acum este cel mai bun moment pentru a vă pregăti pentru oportunitățile Web3, iar acest articol evidențiază câteva opțiuni cu care puteți începe.
