LinkedIn reprezintă o resursă incredibil de utilă pentru cei care caută un loc de muncă și profesioniști din diferite industrii. Mii de oportunități așteaptă să fie profitate dacă știi unde și cum să le găsești.
Utilizarea instrumentului de căutare boolean al LinkedIn vă poate ajuta să restrângeți cu precizie oportunitățile și profesioniștii care vă pot fi folositori pentru căutarea unui loc de muncă sau creșterea carierei. Iată cum să procedezi.
Căutarea booleană LinkedIn este o funcție de căutare avansată care vă permite să găsiți anumite persoane prin filtrarea informațiilor nedorite. Căutarea booleană permite utilizatorilor LinkedIn să lanseze o căutare direcționată pentru profiluri care se potrivesc cu o anumită industrie, expertiză, titlu de post sau locație, folosind operatori logici. Operatorii booleeni pe care îi puteți folosi pentru a rafina o căutare pe LinkedIn sunt:
- Citate ("")
- Paranteze ()
- NU
- ȘI
- SAU
Iată cum să utilizați diferiții operatori de căutare booleeni de pe LinkedIn:
Citatul cuprins în jurul unui cuvânt cheie sau a unei expresii vă ajută să capturați profiluri ale persoanelor care se potrivesc cuvintelor cheie sau expresiilor în ordinea specifică introdusă.
De exemplu, o căutare a unui scriitor de conținut SaaS, fără ghilimele, pe LinkedIn ar arăta orice profil care conține orice combinație de SaaS, conținut și Writer. O căutare pentru „Scriitor de conținut SaaS” ar atrage numai profiluri ale persoanelor al căror profil se potrivește exact în ordinea respectivă.
Operatorul AND vă permite să căutați două sau mai multe combinații de cuvinte cheie simultan. Utilizarea SI între expresii sau cuvinte într-o interogare de căutare atrage numai profiluri care conțin toate cuvintele cheie sau expresiile furnizate.
De exemplu, dacă sunteți un scriitor care dorește să găsească un program de scris, este posibil să căutați manageri de resurse umane sau specialiști în achiziționarea de talente în domeniul scrisului. Aceasta înseamnă că poate fi necesar să găsiți profiluri care sunt atât în domeniul scrisului, cât și sunt specialiști în achiziționarea de talente.
Într-un astfel de caz, un termen de căutare ca specialist în achiziție de talent ȘI scriitor ar face treaba. Rezultatele ar prezenta doar profiluri care sunt specialisti in achizitia de talent si care au legatura cu domeniul scrisului. Acest lucru ar putea fi foarte util pentru identificarea persoanelor potrivite pentru prezentați-vă serviciile freelance pe LinkedIn.
Introducerea SAU între două sau mai multe expresii în interogarea dvs. de căutare atrage profiluri care se potrivesc cu unul sau mai multe dintre cuvintele sau expresiile pe care le furnizați. Deci, dacă aveți nevoie de profiluri ale managerilor de resurse umane sau ale reprezentanților de vânzări, puteți utiliza o interogare de căutare precum Manager resurse umane SAU reprezentant vânzări.
Puteți utiliza operatorul NOT pentru a exclude o expresie sau un cuvânt cheie din rezultatele căutării. De exemplu, dacă sunteți în căutarea de manageri, dar nu de directori generali, puteți scrie Managerii NU directorii generali ca interogare de căutare pentru a exclude directorii generali din rezultatul căutării.
Pe măsură ce căutarea dvs. devine mai complexă, folosirea parantezelor vă ajută să vă organizați rezultatele într-o ordine logică. Cu ajutorul parantezei și LinkedIn, puteți combina mai mulți operatori, care îi vor procesa ca o singură căutare.
O paranteză este folosită în mod obișnuit cu operatorul SAU în majoritatea căutărilor avansate. De exemplu, dacă doriți să căutați redactori și scriitori de conținut, dar trebuie să excludeți autori și vorbitori din căutare, ați folosi ceva de genul copywriter ȘI „content writer” NU(Autor sau vorbitor). Cu această interogare, LinkedIn va trage profiluri ale persoanelor care sunt atât copywriteri, cât și scriitori de conținut, dar îi va exclude pe cei care sunt și autori sau vorbitori.
Există mai multe alte scenarii în care ar putea fi util. Ai putea, de exemplu, să folosești o combinație de operatori și paranteze pentru a restrânge și trimite mesaje ofițerilor de admitere pentru o școală pe care ți-ar plăcea să o obții. Pentru a obține cele mai bune rezultate din căutarea booleană LinkedIn, este important să rețineți următoarele:
- Puteți utiliza doar ghilimele standard ("). LinkedIn nu acceptă ghilimelele (").
- Trebuie să scrieți cu majuscule operatorii booleeni pentru a-l diferenția de un șir de căutare normal.
- Algoritmul de căutare LinkedIn nu acceptă utilizarea cuvintelor oprite, cum ar fi „în”, „de”, „cu” etc.
Restrângeți profilurile țintă
Căutarea booleană a LinkedIn este un instrument important pentru a ajunge la publicul țintă. Este ușor de utilizat, dar suficient de puternic pentru a vă economisi timpul și frustrarea de a sorta rezultatele irelevante.
Pur și simplu a fi utilizator LinkedIn nu vă va garanta un loc de muncă. Utilizați numeroasele instrumente LinkedIn pentru a vă restrânge potențialele și pentru a vă crește șansele de a fi angajat.
