Stagiile nu sunt doar pentru tineri. Dacă doriți să explorați o nouă carieră sau să obțineți un loc de muncă după o lungă pauză în carieră, luați în considerare aplicarea pentru un stagiu. Puteți căuta returnări pe panourile de locuri de muncă sau vă puteți înscrie pentru a primi notificări despre oportunitățile viitoare. Iată care sunt companiile de top care caută stagiari adulți.
Aplicați pentru returnări deschise pe locurile de muncă
Mai întâi, să ne uităm la returnările pe care le veți găsi pe panourile de locuri de muncă.
1. Programul de returnare Amazon
Gigantul comerțului electronic Amazon oferă cursuri online plătite cu beneficii pentru cei care se întorc în carieră. În timpul programului, veți fi asociat cu un mentor, veți finaliza un proiect, veți primi feedback de la echipele Amazon și vă veți familiariza cu fluxul de lucru al Amazon. Dacă ai performanțe bune, s-ar putea să ai șansa de a te alătura Amazon ca angajat cu normă întreagă.
Dacă ideea de a deveni stagiar pentru adulți la Amazon te entuziasmează, aplica pentru rolurile lor deschise pentru returnatorii care au fost șomeri sau subocupați de unul sau mai mulți ani. Dacă este acceptat, va trebui să urmați 16-20 de săptămâni de formare completă plătită la distanță.
2. Programul Eaton ReSurge
Programul de stagiu pentru adulți Eaton este deschis pentru absolvenții de facultate STEM care au o pauză voluntară în carieră și cu mai mult de doi ani de experiență profesională. Stagiarii fac parte dintr-o cohortă și preiau sarcini de 6-11 luni lucrând la proiecte din lumea reală. Dacă ești potrivit, s-ar putea să obții un rol cu normă întreagă. Dacă ești interesat de o carieră în Eaton, aplicați pentru unul dintre rolurile lor ReSurge.
3. Revenirea la locul de muncă Schneider Electric
Ieși dintr-o pauză de carieră de doi ani sau mai mult? Ai cinci ani sau mai mult de experiență în domeniul ingineriei sau al lanțului de aprovizionare? Schneider Electric a colaborat cu ReacHIRE pentru a vă oferi șansa de a vă relansa cariera.
Return-To-Work este un program structurat și plătit care vă va ajuta să vă recăpătați încrederea sub îndrumarea unui mentor. Puteți aplicați pentru pozițiile deschise ale Schneider Electric pe ReacHIRE.
4. Microsoft Leap
Microsoft a lansat Microsoft Leap în 2015 pentru a încuraja mai mulți oameni să se alăture industriei tehnologice. Dacă sunteți participant, vă veți putea alătura unui program de 16 săptămâni care combină formarea la clasă și instruirea practică pentru proiecte de inginerie. În plus, veți lucra cu angajații Microsoft și veți câștiga experiență cu produsele lor.
Dacă sunteți interesat să faceți stagii cu Microsoft, alege dintre căile către rolurile tehnologice precum inginer software, designer UX și inginer de securitate cibernetică. Fiecare cohortă are cerințe specifice de eligibilitate, iar Microsoft solicită solicitanților să fi urmat cursuri de formare relevante. Dacă aveți nevoie de o actualizare, descărcați unul dintre cele mai bune aplicații pentru cursuri online gratuite.
5. Revenirea în carieră UBS
Posturile UBS cu normă parțială și cu normă întreagă sunt toate deschise pentru „Revenitorii” în carieră. Dacă ai luat o pauză în carieră de doi sau mai mulți ani și doriți un loc de muncă cu aranjamente de lucru hibride, Career Comeback ar putea fi adultul dvs stagiu. Programul structurat al UBS include întâlniri cu alți cei care revin, coaching pentru tranziție și alte activități pentru a vă ajuta să atingeți obiectivele de dezvoltare personală. Pentru a fi luate în considerare pentru program, aplicați pe forumul de locuri de muncă UBS.
Înscrieți-vă pentru stagii pentru adulți
De asemenea, vă puteți înscrie pentru diferite stagii pentru adulți în altă parte.
6. Dell ReStart
Dell oferă opțiuni excelente pentru cei returnați care doresc să învețe cum să găsești un loc de muncă după o pauză în carieră. Puteți alege dintre Programul ReStart Direct Hire și Programul ReStart Returnship. Ambele opțiuni sunt structurate și oferă sprijin pentru dezvoltarea carierei profesioniștilor care au fost angajați sau subangajați de cel puțin un an.
Programul Restart Returnship este un program de formare plătit de 16 săptămâni pentru profesioniștii care lucrează timp de cel puțin cinci ani. Programul Direct Hire, între timp, oferă posturi full-time pentru participanții care îndeplinesc cerințele pentru posturi deschise la Dell. A aplica, completați-vă profilul pe pagina aplicației Dell ReStart. Dell consideră angajarea independentă, stagiile și munca de consultanță ca parte a experienței dvs. profesionale de muncă.
7. Programul Deloitte Encore
Tocmai când credeai că cariera ta s-a încheiat, Deloitte te sună înapoi pentru un bis. Deloitte oferă coaching, experiență practică și un plan de dezvoltare personalizat pentru stagiari adulți. Dacă sunteți interesat să lucrați la una dintre cele patru mari firme de contabilitate din lume, aplicați pentru Programul Deloitte Encore.
Encore este deschis pentru profesioniștii care nu au loc de muncă de șase luni sau mai mult. Oportunitățile disponibile includ roluri de consultant în AI și inginerie de date, management de proiect, IT, inginerie cloud, inginerie software și multe altele. Pentru a verifica dacă sunteți calificat, trimiteți cererea dvs. pe pagina Programului Deloitte Encore.
8. Programul Ford Re-Entry
Programul Ford Re-Entry oferă stagii de practică persoanelor calificate care au fost în afara forței de muncă sau sunt subangajate de doi sau mai mulți ani. Candidații primesc o formare valoroasă la locul de muncă, care îi poate ajuta să reintre în forța de muncă.
Participanții trebuie să fie capabili să se angajeze la un stagiu cu normă întreagă timp de șase luni. Programul oferă oportunități de mentorat, dezvoltare profesională, creare de rețele și expunere la managementul de nivel superior și cultura Ford. A aplica, vizitați site-ul web al programului și trimiteți un e-mail.
9. Northrop Grumman iReturn
Sunteți interesat de aeronautică, spațiul cibernetic și tehnologia de apărare? Atunci iReturn ar putea fi stagiul pentru adulți pentru tine. Programul are o durată de 12 săptămâni, suficient timp pentru a vă pregăti pentru un posibil loc de muncă cu normă întreagă cu Northrop Grumman. Dacă sunteți șomer de cel puțin doi ani și doriți să vă îmbunătățiți abilitățile și să reveniți în joc, puteți contacta prin e-mail și aplicați pentru următoarea cohortă.
10. Programul HubSpot Returners
Stagiarii adulți din Programul HubSpot Returners pot participa la un training de 20 de săptămâni pentru a-i ajuta să-și perfecționeze abilitățile. Pe lângă formare, stagiarii primesc sprijin și resurse pentru a se adapta încet la muncă din nou. Cea mai bună parte este să înveți de la unul dintre cele mai bune companii de tehnologie pentru care să lucrezi și să fie inspirat de cultura de lucru de top a HubSpot.
HubSpot nu oferă returnări pe tot parcursul anului, dar puteți înscrieți-vă pentru a primi notificări despre cohortele companiei de două ori pe an. De asemenea, puteți încerca să aplicați pentru oricare dintre locurile lor de muncă disponibile.
11. Intuit din nou
Programul de returnare al Intuit oferă profesioniștilor în tehnologie o oportunitate de a reveni la o carieră cu normă întreagă. Stagiarii adulți se alătură unei echipe și participă la un program structurat de 16 săptămâni cu mentorat individual, discuții de conducere și tabere de pregătire. Dacă doriți să învățați noi abilități în industria tehnologiei, completați formularul de la Intuit Again.
12. Programul Raytheon Technologies Re-Empower
Programul Re-Empower al Raytheon Technologies este deschis tuturor candidaților cu experiență care au luat o pauză de la muncă de cel puțin un an. Veți putea să vă alăturați unui program de 14 săptămâni cu plată și să lucrați cu un antrenor care vă va ghida pe măsură ce vă relansați cariera. Dacă finalizați programul, Raytheon Technologies vă poate oferi un post.
Raytheon Technologies acceptă cereri pentru stagii pentru adulți pe tot parcursul anului. Înscrieți-vă la Programul Re-empower, apoi așteptați ca un recrutor să vă examineze cererea.
Relansează-ți cariera cu un stagiu pentru adulți
Stagiile de practică sunt o modalitate excelentă de a-ți reînnoi cariera. Ele oferă oportunitatea de a învăța noi abilități, de a câștiga experiență în industrie și de a face conexiuni valoroase. Și cel mai bine, acestea pot duce la angajare cu normă întreagă. Un stagiu poate fi locul perfect pentru a începe dacă sunteți interesat să vă relansați cariera.
Ți-ai luat o pauză de carieră pentru a te odihni, a fi voluntar, pentru a avea grijă de un membru al familiei sau pentru a servi în armată? Oricare ar fi motivul, oportunitatile te asteapta. De asemenea, puteți lua în considerare începerea unei cariere într-o nouă industrie.
