Căutarea unui loc de muncă când ești mai în vârstă aduce nesiguranțe. Există tendința de a simți că companiile te-ar putea respinge din cauza vârstei tale. Cu toate acestea, spațiul online aduce mai multe oportunități pentru lucrătorii seniori. Iată câteva sfaturi pentru căutarea unui loc de muncă atunci când simți că ești prea bătrân.
1. Învață abilități digitale
Puteți auto-învăța abilități digitale pentru a vă extinde opțiunile de muncă. În prezent, mai multe companii au nevoie de angajați care să poată asuma roluri conectate la rețelele sociale, inteligența artificială, cloud computing, cercetarea web și altele asemenea. Chiar și industriile tradiționale, cum ar fi producția, ospitalitatea și transportul, depind de computere și de internet.
Abilitățile digitale se pot încadra în două categorii. Abilitățile digitale precum codificarea sau securitatea cibernetică sunt ceea ce aveți nevoie pentru a ocupa locuri de muncă în sectorul tehnologic. Dar aveți nevoie și de abilități digitale în industriile non-IT.
Învață instrumente de bază, cum ar fi Microsoft Office sau Google Workspace, pentru a deveni competitiv. De asemenea, trebuie să vă familiarizați cu aplicațiile online pentru e-mail, conferințe video și mesagerie instantanee. Cercetați puțin și descărcați aceste aplicații pentru a începe.
2. Urmează un curs online
Dacă sunteți genul care învață cel mai bine cu îndrumarea cuiva, luați în considerare cursurile online. Platformele de învățare precum Coursera, Udemy, Skillshare și edX vă ajută să vă îmbunătățiți abilitățile și să înțelegeți tendințele actuale din industria dvs. Trebuie să plătiți pentru majoritatea acestor platforme, dar există modalități de a câștiga certificate online gratuite și de a-ți îmbunătăți abilitățile profesionale.
Ia notă de unele sfaturi pentru a alege cursurile online potrivite pentru perfecţionare. Cu atât de multe opțiuni online, s-ar putea să te simți copleșit. Consultați fișele postului și verificați abilitățile necesare pentru postul dorit. Apoi alegeți un curs cu un profesor credibil. De asemenea, puteți verifica schema cursului și recenziile pentru a evalua dacă un curs online este eficient.
Site-ul web al Coaliției Naționale pentru Îmbătrânire (NCOA) oferă instrumente digitale pentru a sprijini lucrătorii maturi, astfel încât aceștia să poată atinge succesul în carieră. Include Age Well Planner, unde veți găsi articole și instrumente de evaluare digitală. Sub Angajare, poți accesa Job Skills CheckUp Plan, o evaluare gratuită pentru a te ghida în următorii pași ai carierei tale.
Planul de verificare a competențelor de muncă pune întrebări simple despre obiectivele dvs. de muncă și situația actuală. Odată ce ați trimis răspunsurile, site-ul vă va duce la planul dvs. personalizat. Acest plan conține o listă de activități pe care le puteți șterge sau marca ca finalizate.
4. Căutați locuri de muncă incluzive
Locurile de muncă incluzive sprijină și prețuiesc fiecare angajat, indiferent de vârstă, sex, dizabilități sau alte diferențe. Firma globala de consultanta in management McKinsey & Company subliniază că întreprinderile diverse și incluzive depășesc concurența. Cu toate acestea, au descoperit că nu toate companiile îmbrățișează această cultură.
Puteți folosi mai multe resurse pentru a găsi o companie care vă oferă un sentiment de apartenență. Glassdoor vă arată o listă cu Companii de top pentru diversitate și incluziune pe baza recenziilor angajaților. O altă modalitate ar fi să verificați premiile companiei, cum ar fi lista Forbes de Cei mai buni angajatori din America pentru diversitate. De asemenea, puteți căuta informații despre diversitate, echitate și incluziune (DEI) pe site-ul web al unei companii.
5. Căutați locuri de muncă „Dovada vârstei”.
În timp ce unele companii sunt lente în ceea ce privește incluziunea, puteți căuta locuri de muncă cărora nu le pasă mai puțin de vârstă. Aceste locuri de muncă nu se concentrează pe abilități fără să te uiți la ziua ta de naștere. Puteți lucra până când vă pensionați, atâta timp cât sunteți capabil fizic și mental.
Deci, ce locuri de muncă includ vârsta? Predarea este o profesie în care vârsta nu contează și reprezintă un avantaj. După ce ai predat un anumit număr de ani, s-ar putea chiar să câștigi mandatul. O altă opțiune ar fi freelancerul, unde clienții prețuiesc competențele mai mult decât orice. Pentru a vă începe călătoria liber profesionist, căutați cele mai bune locuri de muncă freelance și ce site-uri web să le căutați.
Nu ratați oportunitățile de angajare pe care le pot aduce rețelele sociale. În timp ce rețelele sociale pot distrage atenția și se pot simți neautentice, ele sunt, de asemenea, instrumente utile pentru căutarea unui loc de muncă. Puteți aplica pentru locuri de muncă pe LinkedIn, puteți crea pagini Facebook, puteți să vă alăturați comunităților și grupurilor și să participați la discuții pentru a vă ajuta în căutarea unui loc de muncă.
Optimizați-vă profilul social media pentru a vă sublinia punctele forte. Dacă aveți abilități, perspective și experiențe de împărtășit, acordați-vă timp pentru a crea postări care creează valoare pentru rețeaua dvs. Alegeți cu atenție fotografiile și cuvintele pe care le veți folosi. Felul în care vă proiectați online influențează modul în care potențialii angajatori vă percep.
7. Revizuiește-ți CV-ul
Nu trebuie să enumerați toate experiențele dvs. de muncă. De exemplu, puteți sări peste acele câteva luni pe care le-ați așteptat la mese ca student, dacă nu este relevant pentru rol. Trimiterea unui CV cu abilitățile și experiențele esențiale va evidenția faptul că sunteți potrivit pentru job.
De asemenea, fiți strategic în ceea ce privește includerea datelor în CV-ul dvs. Dacă ați finalizat recent un curs de certificare pentru a îmbunătăți competențele, ați dori să includeți o dată pentru a arăta că este actual. Cu toate acestea, nu trebuie să menționați data absolvirii în CV dacă ați absolvit acum zece ani. Acest lucru vă ajută să evitați discriminarea în funcție de vârstă atunci când căutați un loc de muncă.
8. Aplicați pentru stagii pentru adulți
Stagiile erau disponibile numai studenților. Din fericire, chiar și adulții pot aplica pentru stagii în zilele noastre. Aceste oportunități sunt valoroase dacă faci tranziția către o nouă carieră sau după o pauză prelungită de la muncă. Stagiile vă ajută să reveniți pe drumul cel bun și să dobândiți abilitățile necesare pentru a vă reîncadra în forța de muncă.
Unele companii oferă Stagii pentru adulți pentru a vă relansa cariera. Terminarea unei „returnări” nu garantează munca cu normă întreagă, dar este totuși o oportunitate valoroasă pentru învățare și relație profesională. Asigurați-vă că citiți cerințele de aplicare și termenele limită pentru a obține o șansă la un stagiu.
9. Verificați descrierea postului
Înainte de a aplica pentru locuri de muncă, verificați cu atenție fișa postului. Uneori, motivul pentru care nu te angajezi este că ești supracalificat pentru post. Căutați oportunități care se potrivesc experienței și abilităților dvs.
Cu toate acestea, există motive întemeiate pentru a aplica la posturi de juniori, chiar dacă sunteți un profesionist mai în vârstă. De exemplu, s-ar putea să doriți un rol cu mai puține responsabilități sau s-ar putea să doriți să treceți la o nouă carieră. Dacă acesta este cazul, încadrați-vă motivele pozitiv în scrisoarea de intenție sau în timpul interviului de angajare.
10. Luați în considerare luarea de locuri de muncă secundare
În timp ce așteptați un apel invers pentru aplicația dvs., luați în considerare o activitate secundară. Tulburările secundare pot fi oportunități profitabile care vă oferă flexibilitate. O simplă căutare pe internet vă va oferi cele mai bune aplicații secundare pentru a face bani suplimentari.
Unele locuri de muncă secundare se pot transforma chiar în oportunități de carieră. Mijloacele secundare, cum ar fi participarea la sondaje online sau schimbul de călătorie, s-ar putea să nu-ți aducă un venit stabil. Dar altele precum vânzarea într-un magazin de comerț electronic, consultanța și coachingul au potențialul de a deveni o carieră cu normă întreagă.
Folosiți-vă vârsta în avantajul dvs. atunci când căutați un loc de muncă
Vârsta ta nu trebuie să fie o responsabilitate atunci când cauți un loc de muncă. În mod ideal, profesioniștii în vârstă au experiența și maturitatea necesare pentru a prelua roluri mai importante. Dacă simți că îți lipsește departamentul de competențe, nu este prea târziu să înveți. Angajatorii vor aprecia capacitatea dumneavoastră de a vă adapta și de a fi flexibili.
Odată ce sunteți gata să căutați din nou locuri de muncă, nu uitați să acordați atenție CV-ului. Pe lângă faptul că sunteți strategic în ceea ce privește datele pe care le includeți, s-ar putea să doriți să citiți și alte sfaturi pentru a face CV-ul să iasă în evidență în fața recrutorilor. Vârsta ta nu oferă o imagine completă a abilităților tale. Dar când este făcut corect, CV-ul dvs. poate.
