O privire la 9 sfaturi de carieră populare pe TikTok: este #CareerTok de încredere?

Subcultura TikTok #CareerTok a crescut în popularitate în ultimii ani. A acumulat deja 1,3 miliarde de vizualizări. Angajații, lucrătorii, antreprenorii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și freelanceri apelează la comunitate pentru sfaturi despre carieră.

Acestea fiind spuse, nu toate sfaturile TikTok funcționează. Să discutăm despre nouă videoclipuri populare CareerTok și despre cum să le aplicăm în viața reală.

1. Scrierea CV-urilor

În acest videoclip, Jerry Lee își critică vechiul CV la facultate. El explică că solicitanții de locuri de muncă ar trebui să înlocuiască verbe slabe, cum ar fi lucrat și utilizat, cu verbe descriptive, puternice. Videoclipul menționează Lista de verbe de acțiune a legii Harvard ca referință.

Aveți nevoie de acest sfat dacă aveți tendința de a abuza de cuvintele la modă pentru reluare. Mulți solicitanți pentru prima oară la un loc de muncă cred că termeni precum bazat pe carieră și motivat le vor acoperi lipsa de experiență de muncă. În mod ironic, folosirea excesivă a acestora te face să pari incompetent.

Studiile arată că recrutorii petrec doar șapte secunde scanând CV-urile. Nu-și pierde timpul cu pufurile de marketing. Majoritatea îți vor respinge automat cererea, cu excepția cazului în care tu înlocuiți cuvintele la modă din CV-ul dvs.

2. Job Hopping

Hopping-ul de locuri de muncă a devenit mai comun în zilele noastre. Charlotte Chaze spune în acest clip că salariul ei a crescut de la 28.000 la 175.000 USD în doar patru ani după ce a lucrat pentru diferite companii de tehnologie. Ea încurajează angajații din diverse domenii să încerce aceeași tehnică.

Deși nu vei atinge instantaneu șase cifre, schimbarea locului de muncă ajută la creșterea veniturilor mult mai rapid. CNBC spune că majoritatea lucrătorilor de locuri de muncă primesc o majorare salarială de 10%. Între timp, conform PayScale, angajații primesc o mărire de trei până la cinci procente doar dacă rămân la aceiași angajatori.

Rețineți că oferta dvs. reală depinde și de competența dvs. Pentru ca angajatorii să ia în considerare așteptările tale salariale, trebuie să aduci valoare companiei.

3. Negociaza un salariu mai mare

Candidații noi nu sunt siguri cum să ceri un salariu mai mare. Creatorul de conținut, Ilinka, spune că nu și-a atins niciodată obiectivele salariale atunci când a dispărut în timpul negocierilor. Remedierea acestui obicei prost a ajutat-o ​​să câștige mai mult. În loc să vorbești fără oprire, spune-ți așteptările pe un ton sigur și încrezător.

Acest sfat este simplu, dar eficient. Tăcerea este un instrument puternic de negociere - păstrarea calmului vă permite să conduceți conversațiile într-o direcție favorabilă. Oamenii tind să explice exagerat atunci când sunt nervoși sau nesiguri.

Asta nu înseamnă că ar trebui să încetezi cu totul să vorbești. Ascultarea activă vă permite să vedeți lucrurile din perspectiva celeilalte părți, dar abilitățile persuasive vă transmit mesajul.

4. Starea mai mult timp la companii

Hopping-ul de locuri de muncă are avantajele sale. Cu toate acestea, Evan Carmichael le reamintește angajaților că companiile apreciază loialitatea și mandatul. Schimbarea de locuri de muncă prea des se va reflecta prost asupra ta. Unii văd chiar și locurile de muncă în serie ca indivizi iraționali concentrați exclusiv pe ei înșiși.

Mai mulți factori vă afectează capacitatea de angajare. Nicio practică universală de angajare nu spune că angajații nu trebuie să depășească schimbarea locului de muncă de mai mult de X ori în X ani. Angajatorii caută abilități și valori diferite.

Poți în continuare să schimbi locurile de muncă - doar știi când să te oprești. În caz contrar, angajatorii ar crede că nu vă puteți angaja în rolurile dvs., plus că nu veți învăța dacă continuați să plecați.

5. Răspunzând celei mai mari slăbiciuni

Candidații de locuri de muncă răspund adesea la această întrebare menționând o slăbiciune „bună” care implică trăsături pozitive. S-ar putea numi perfecționiști sau dependenti de muncă. Deși o practică obișnuită, Erin McGoff împărtășește că vânătorii de locuri de muncă trebuie să remedieze acest obicei prost.

Separați-vă de greșeală. În loc să vă etichetați drept X, explicați cum vă afectează această trăsătură performanța și ce puteți face pentru a o rezolva. Arătați că vă înțelegeți pe deplin deficiențele.

Evitați utilizarea excesivă a punctelor slabe generice „bune” – recrutorii le-au auzit de mii de ori. Deosebește-te de restul.

6. Eliminarea „Doar” din declarații

Antrenorul de carieră Anna încurajează oamenii să nu mai folosească „doar” în mesajele de serviciu. Sună nesigur și slab. În loc să spuneți „Am vrut doar să dau curs cererii mele”, spuneți „Îmi dau curs cererii”.

În timp ce cuvintele de umplere sună neprofesional uneori, nu le abandonați complet. Învață să le folosești corect. Eliminarea cuvintelor precum „doar” din vocabular vă poate face să arăți mai degrabă nepoliticos decât încrezător. Alegeți formularea și tonul potrivite în setări profesionale.

7. Răspunzând la întrebarea „De ce ar trebui să te angajăm”.

Canalul CareerTok CareerVidz arată cum să răspunzi la infamul „De ce ar trebui să te angajăm?” întrebare. Practic, ar trebui să explici valoarea pe care o aduci companiei. Evidențiază-ți abilitățile fără a suna arogant. Angajatorii omit adesea candidații trufași care nu sunt conștienți de deficiențele lor.

La fel, citiți despre altele întrebări comune la interviul de angajare. Solicitanții fără experiență bâjbâie în timpul evaluărilor, deoarece întrebările îi iau prin surprindere. La urma urmei, este greu să te descrii. Întrebările înșelător de simple despre experiențele tale personale ar putea părea imposibil de exprimat în cuvinte.

Exersează-ți răspunsurile ori de câte ori este posibil. Urmează cursuri de comunicare, urmărește antrenorii de carieră și ține un jurnal angajații se pregătesc pentru interviurile de angajare.

8. Cele mai lucrative grade

Evan Carmichael abordează subiectul diplomelor universitare profitabile. Există o cerere din ce în ce mai mare pentru roluri creative în diverse industrii - mai mulți studenți ar trebui să se uite la diplome de licență și licență. Povestitorii și marketerii pot face la fel de mult ca și inginerii în zilele noastre.

După cum spune videoclipul, nu lăsați stereotipurile să vă dicteze educația. În loc să vă înscrieți pentru diplome universitare presupus bine plătite, alegeți una care vi se potrivește. Construiește-ți o carieră în jurul abilităților, talentelor și intereselor tale.

Notă: Avansarea în carieră implică învățarea pe tot parcursul vieții. Pe lângă obținerea unei diplome universitare, lucrați la obținerea certificate online care sunt utile pe piața modernă a muncii.

În acest videoclip, Valerie J. subliniază că nu ar trebui să adăugați niciodată colegi pe rețelele sociale. Urmăriți-le doar după ce părăsiți compania. În caz contrar, angajații și supraveghetorii rău intenționați ar putea folosi postările dvs. împotriva dvs.

Deși Valerie are o idee, mulți se simt incomod respingând cererile de prietenie ale colegilor lor. Este greu să faci asta fără a fi nepoliticos. S-ar putea să ai dificultăți în construirea unor relații mai profunde dacă arăți în mod constant neîncredere și scepticism.

În loc să respingi colegii de muncă, ia în considerare crearea unui nou cont de social media. Păstrați-vă feedul profesional. Folosiți acest cont pentru a vă conecta cu profesioniști din industrie, pentru a împărtăși știri legate de muncă și pentru a interacționa cu colegii.

Ar trebui să ascultați sfaturile #CareerTok?

CareerTok este o comunitate utilă pentru adulții care lucrează. Indiferent dacă trimiteți cereri de angajare sau schimbați cariera, veți găsi sfaturi utile. Simțiți-vă liber să explorați aceste videoclipuri. Luați-le doar cu un sâmbure de sare — mulți creatori publică conținut neverificat pe baza zvonurilor.

De asemenea, videoclipurile CareerTok abordează doar elementele de bază ale avansării în carieră. Nu vă veți îmbunătăți abilitățile urmărind videoclipuri scurte. Pentru a vă atinge obiectivele profesionale, vizitați site-uri web legitime de consiliere în carieră și studiați resurse tehnice avansate și aprofundate.