7 motive pentru care freelancing-ul este viitorul industriei muncii

În timp ce mulți oameni obișnuiau să se gândească la freelancing ca la ceva pe care l-ai face pentru a plăti facturile între două locuri de muncă, mai multe persoane îl consideră ca o alternativă reală la jobul standard 9-5. Beneficiile de a vă stabili ca freelancer sunt abundente, cum ar fi oportunitatea de a vă diversifica veniturile și de a vă alege programul de lucru.

Mai multe companii caută, de asemenea, scriitori independenți calificați, designeri grafici și alți profesioniști care să le ajute să se dezvolte. În restul anilor 2020 și mai departe, freelancerii – și freelancerii – vor continua probabil să înflorească. Acest articol prezintă unele dintre cele mai mari motive pentru care.

1. Progrese tehnologice

Progresele tehnologice au făcut ca niciodată să devii un freelancer mai ușor. Creșterea pătrunderii internetului a permis mai multor persoane să lucreze de la distanță și pot lucra la proiectele pe care le doresc fără a avea nevoie de permise de muncă complicate pentru o altă țară.

Pentru companii, progresele tehnologice au făcut, de asemenea, mai ușor să lucrezi cu liber profesioniști. Afacerile nu mai sunt limitate la piețele locale și pot angaja contractori talentați pentru a lucra de la distanță cu aceștia din întreaga lume.

În următorii ani, pătrunderea internetului va continua să ofere mai multe oportunități de liber profesionist pentru oamenii din țări care anterior nu aveau o infrastructură puternică. În plus, progresele în inteligența artificială (AI) vor permite companiilor să fie mai specifice și mai eficiente cu privire la cine angajează.

2. Oportunități de rețea

Freelancing oferă mai multe oportunități pentru crearea de rețele profesionale, în special pentru cei care nu doresc să viziteze evenimentele tradiționale de networking. Puteți intra în legătură cu proprietarii de afaceri și membri cheie din unele dintre cele mai mari companii din lume prin tot felul de rețele de socializare, cum ar fi LinkedIn și Twitter.

Ca freelancer, probabil că veți lucra cu mai mulți oameni decât ați lucra într-un loc de muncă cu normă întreagă. Drept urmare, veți construi în mod natural o rețea solidă de cunoștințe profesionale. Și dacă impresionați acești clienți cu calitatea muncii dvs., ați putea deschide noi oportunități prin gura în gură. Dacă doriți să începeți să vă construiți rețeaua profesională, luați în considerare utilizarea acestora modalități proactive de a găsi locuri de muncă independente pe LinkedIn.

3. Scalabilitate

Lumea afacerilor este extrem de competitivă, iar startup-urile aflate în stadiu incipient trebuie adesea să crească semnificativ într-o perioadă scurtă de timp, mai ales dacă au luat capital de investiții. Angajarea unui angajat cu normă întreagă este atât consumatoare de timp, cât și costisitoare și s-ar putea să nu aibă abilitățile de care are nevoie o afacere mică pentru a ajunge la următorul nivel.

Freelancerii sunt adesea foarte calificați în domenii specifice de competență, iar acest lucru înseamnă că companiile pot, în multe cazuri, să obțină ceea ce caută. Companiile pot angaja acești freelanceri ad-hoc, iar riscul este mai mic decât angajarea unui angajat cu normă întreagă.

Pe lângă angajarea de freelanceri pentru a face munca practică necesară pentru scalare, companiile pot contacta și consultanți cu cunoștințe și experiență în domeniu în medii similare. De asemenea, freelancerii pot scala, iar tu poți consultați o serie de moduri de a vă extinde afacerea independentă.

4. Echilibru între viață și profesie

În timp ce țările europene oferă adesea indemnizații de concediu anuale mai generoase, angajații din SUA primesc adesea doar două săptămâni pe an. Poți obține mai mult în Canada, dar de multe ori trebuie să lucrezi într-o companie pentru o perioadă mai lungă.

A fi angajat necesită, de asemenea, naveta la un birou în multe cazuri. În orașele mai mari, cum ar fi Londra și New York City, nu este neobișnuit ca oamenii să petreacă ore întregi călătorind la și de la locul de muncă cu mijloacele de transport public aglomerate. Având în vedere că freelancerii își pot stabili propriile ore și adesea lucrează de acasă, nu este surprinzător faptul că mulți oameni, în special lucrătorii din cunoștințe, optează pentru a deveni profesioniști pe cont propriu.

Pe lângă economisirea de ore și de dolari la naveta zilnic, munca independentă poate oferi mai mult spațiu în programul tău pentru a te concentra pe hobby-urile și pe cei dragi. Puteți citi despre realizarea unui echilibru între viața profesională și viața privată în munca la distanță dacă aveți nevoie de niște sfaturi practice.

5. Freelancer înseamnă a nu pune toate ouăle într-un singur coș

Ideea că munca independentă este mai puțin sigură decât un loc de muncă cu normă întreagă nu este neapărat exactă în zilele noastre. Mai multe persoane și-au pierdut locul de muncă în timpul pandemiei de COVID-19, iar mai multe companii importante de tehnologie au implementat disponibilizări în masă în 2021 și 2022.

Freelancing-ul are un element de incertitudine, dar mulți oameni cred că este mai bine să-și diversifice sursele de venit. Dacă abordați freelancing-ul în mod corect și vă concentrați pe producerea de muncă de înaltă calitate, puteți ajunge în cele din urmă într-o poziție în care aveți o cerere constantă pentru serviciile dvs.

Înainte de a merge cu normă întreagă ca freelancer, merită să petreceți un an pentru a vă crește baza de clienți. Noi avem un ghid pentru a vă ajuta dacă nu puteți găsi noi clienți independenți.

6. Independenții sunt adesea mai puțin scumpi pentru a fi angajați de companii

Cifrele variază foarte mult în diferite studii cu privire la câți bani câștigă freelancerii și depinde și de țara în care locuiți. Dar dacă aveți sistemele potrivite, puteți câștiga mai mult decât ați avea vreodată într-un loc de muncă cu normă întreagă. Pentru companii, beneficiile sunt, de asemenea, din belșug; angajații liberi profesioniști costă adesea mai puțin decât angajații permanenți.

Când o companie angajează un freelancer, adesea nu va trebui să plătească pentru beneficii și asigurări, deoarece un freelancer ar trebui să aibă aceste baze acoperite. În plus, afacerea plătește de obicei o rată bazată pe fiecare proiect sau pe oră, mai degrabă decât un salariu fix. Angajarea unui freelancer înseamnă adesea că companiile nu trebuie să-și facă griji cu privire la sponsorizările pentru permisele de muncă și probleme similare care pot apărea.

7. Freelancing oferă mai multe oportunități de auto-dezvoltare

Deși puteți învăța multe dintr-un loc de muncă cu normă întreagă, liber profesioniștii trebuie adesea să dobândească rapid abilități noi la care altfel nu s-ar fi gândit. De exemplu, veți învăța cum să faceți un buget mai bun și importanța de a avea mentalitatea potrivită. Mai mult, poți afla cum să stabilești limite mai bune cu toată lumea din viața ta – și nu doar cu clienții tăi.

Din punct de vedere profesional, puteți învăța un număr mare de abilități ca freelancer. Veți deveni mai bun la meseria dvs. și veți putea, de asemenea, să deprindeți alte trăsături comerciale, cum ar fi gestionarea conturilor de rețele sociale și înțelegerea diferitelor audiențe.

Alte abilități utile pe care freelancerii le însuşesc adesea includ:

• Vânzări
• Reziliență
• Comunicare și empatie

Freelancing este setat să continue să crească

Freelancerul are beneficii atât pentru companii, cât și pentru freelanceri înșiși. Cei care își construiesc cu succes o afacere independentă se pot bucura de un grad mai mare de libertate, indiferent dacă își decid orele de lucru sau își iau mai multe vacanțe pe tot parcursul anului. Și pentru companii, deseori pot economisi atât bani, cât și timp pe practicile de angajare costisitoare.

Pe măsură ce lumea devine mai digitalizată și industriile se mișcă într-un ritm mai rapid, freelancerii din mai multe domenii – atât creative, cât și administrative – vor deveni și mai importanți. Startup-urile și companiile consacrate deopotrivă vor căuta serviciile celor care sunt deosebit de calificați în domeniile lor de expertiză.