8 greșeli frecvente în cariera tehnologică și cum să le evitați

În timp ce industria tehnologică crește exponențial, există o mulțime de începători și veterani care sunt victime ale blocajelor și capcanelor în carieră care sunt ușor de evitat. Aceste capcane par inofensive, dar împiedică ușor potențialul tehnicienilor de a-și îmbunătăți capacitatea de angajare și puterea de câștig.

Vă puteți face experiența la locul de muncă mult mai plăcută și mai simplă, evitând greșelile obișnuite în cariera tehnologică. În plus, învățarea din greșelile altora vă ajută cu informații utile despre cum să evitați capcanele în carieră.

1. Reducerea extinderii rețelei

Mulți oameni cred în mod eronat că singurul scop al rețelei este de a obține un loc de muncă și, în consecință, reduc sau chiar opresc rețeaua odată ce obțin un loc de muncă. Renunțarea la rețeaua dvs. este nimic mai puțin decât să vă puneți cariera pe foc — industria tehnologiei este în continuă evoluție și există doar atât de multe pe care o persoană poate învăța sau face singură.

În esență, este o chestiune de necesitate să ai o rețea de profesioniști cu gânduri asemănătoare cu care poți colabora atunci când este nevoie. Menținerea rețelei vă ține la curent cu tendințele din industrie și oportunitățile de carieră și, în general, vă rafinează viața profesională.

Pentru a vă menține rețeaua profesională, s-ar putea să doriți luați în considerare utilizarea aplicațiilor profesionale de rețea și platforme de social media, participând la seminarii și conferințe virtuale și aderându-se la organizații profesionale relevante.

2. Nerespectarea abilităților

Învățarea este un efort pe tot parcursul vieții, iar a ține pasul cu o piață în continuă evoluție este o parte integrantă a devenirii unui profesionist în tehnologie. Inteligența artificială a fost cândva o ramură obscure a tehnologiei la care nimeni nu s-a gândit prea mult, ci doar câțiva indivizi dedicați au continuat acest lucru și a devenit un fenomen destul de uriaș odată cu apariția ChatGPT și multe altele aplicații AI.

Așa fiind, dacă nu reușiți să vă îmbunătățiți abilitățile ca profesionist în tehnologie, s-ar putea să vă treziți în urmă în spațiul tehnologic. Limbajele de programare și alte forme integrale de tehnologie tind să evolueze rapid.

Luați, de exemplu, HTML, care este unul dintre cele mai utilizate limbaje de marcare astăzi – a fost primul lansat oficial în 1995 ca HTML 2.0. De-a lungul deceniilor, a suferit numeroase actualizări și schimbări. În prezent, standardul industriei este HTML5. Orice site web conceput cu versiuni mai vechi va fi considerat inferior.

Cât de frustrant ar fi pentru un dezvoltator web să nu poată utiliza versiunea actuală? Dacă constrângerile de timp și locație sunt preocupările dvs. majore, puteți verifica câteva sfaturi pentru alegerea cursurilor online.

3. Nu se negociază un salariu satisfăcător

În ceea ce privește negocierea salarială, cel mai bun lucru este să iei taurul de corn și să-l iei cu potențialii dvs. angajatori încă de la început. Descrieți clar intervalul de salariu și beneficiile pe care le așteptați în schimbul expertizei dvs.

Pentru asta, poți luați în considerare utilizarea instrumentelor de estimare a salariului sau obținerea unei agenții de management. Tehnicienii care trebuie să-și facă griji de unde vine următoarea masă și cum să-și plătească facturile la utilități rareori au suficient timp pentru a-și face treaba corect. Ar putea fi foarte iresponsabil din partea ta să nu ai grijă de interesele tale.

4. A fi prea prietenos cu colegii

Nu credeai că asta ar putea fi o problemă, nu? În mod surprinzător, este una dintre cauzele majore ale productivității reduse și ale lipsei de profesionalism la locul de muncă. Poți și trebuie să fii cordial cu colegii tăi, dar să nu faci niciodată greșeala de a-i trata ca pe niște prieteni.

Asemenea prietenii te pot face să petreci mai bine timp petrecut vorbind cu colegii tăi. Cel mai bun mod de a evita să te confrunți cu această dilemă va fi să începi așa cum vrei să mergi mai departe. Mulți angajați noi se comportă prea prietenos în prima zi în încercarea de a se înțelege cu toată lumea, apoi ajung să rămână blocați în acea persoană.

5. Făcând Muncă Mediocră

Ei spun că este nevoie de 21 de zile pentru a forma un obicei. Acesta este unul dintre pericolele muncii în corporații mari sau mijlocii – specializarea. Odată ce te trezești că faci același lucru din nou și din nou, nu durează mult până când monotonia se instalează. Înainte să știi, începi să-ți faci munca pasiv, cu puțină sau deloc creativitate.

O modalitate de a evita căderea în această rută este să ceri mai multe sarcini în afara zonei tale de confort, să iei legătura cu colegii tăi sau să vorbești cu supervizorul tău despre acest lucru. În plus, vă puteți răsfăța aplicații care sporesc productivitatea, în special pentru lucrătorii de la distanță.

6. Nerespectarea termenelor limită

A face o treabă bună este un lucru, dar a face asta atunci când este nevoie este un joc cu minge complet diferit. Gestionarea eficientă a timpului este o abilitate soft importantă pe care ar trebui să o posede orice persoană care speră să lucreze cu alții.

Lucrul ca parte a unei echipe înseamnă că faci parte dintr-un lanț de producție. Prin urmare, nerespectarea termenelor limită va afecta productivitatea celorlalți membri ai acelei echipe și, în cele din urmă, va afecta obiectivul organizației în ansamblu.

Pentru a evita pierderea termenelor limită, puteți începe gestionarea timpului cu instrumente de management al sarcinilor. Dacă toate celelalte nu reușesc, cereți managerului dumneavoastră o prelungire a termenului limită, în loc să-l ratați în mod flagrant.

7. Refuzul de a stabili obiective și calendare de carieră

Importanța stabilirii obiectivelor de carieră nu poate fi subliniată, deoarece, de cele mai multe ori, oamenii care refuză să stabilească obiective și termene de carieră se găsesc cu rezultate slabe din punct de vedere profesional. O cheie pentru atingerea obiectivelor dvs. de carieră este împărțirea lor în etape mai mici și stabilirea unor termene pentru a le atinge.

Atingerea acestor repere vă va spori invariabil încrederea în capacitatea de a vă atinge obiectivele pe termen lung. În plus, stabilirea de obiective măsurabile este, de asemenea, o parte integrantă a stabilirii obiectivelor de carieră.

8. Făcând dușmani la locul de muncă

Acest lucru ar putea evolua de la evitarea comunicării cu colegii tăi și de la părăsirea locului de muncă fără a respecta protocoalele sau diferențele de opinie când vine vorba de muncă.

Diferențele de opinie sunt deosebit de rampante în companiile de tehnologie, unde apar în mod constant noi actualizări și designerii și dezvoltatorii au colegi care își judecă prototipurile și pun la îndoială raționamentul din spatele alegerii lor proiecta.

Este firesc să te simți izolat și să vrei să rănești uneori, dar acesta nu este răspunsul. Pentru a evita ciufulirea inutilă a penelor, învață să-ți gestionezi emoțiile în cel mai bun mod posibil și să comunici eficient atunci când este nevoie.

Dacă întâmpinați probleme în a comunica eficient sau a vă canaliza emoțiile pozitiv, te poți înscrie la cursuri de soft skill. În prezent, abilitățile soft sunt unele dintre abilitățile majore pe care angajatorii le caută la potențialii angajați.

Evitarea blocajelor și trasarea unei cariere în tehnologie fluidă

Este normal să cazi din când în când în bucăți. Ceea ce nu este recomandabil este să stai într-o rută. Dacă îți dai seama că cariera ta ca techie nu decurge așa cum ți-ai imaginat, poți să-ți revii obiectiv pe pași și să-ți dai seama ce greșeală comună ai făcut.

Odată ce identificați problema, devine mult mai ușor să găsiți o soluție care poate implica pur și simplu folosirea unor abilități soft care sunt benefice pentru a vă propulsa cariera. Planificarea unei cariere fluide și pline de satisfacții în tehnologie este fără probleme atunci când înveți din greșelile comune ale altora și le eviți.