Ce se aplică Rage și ar trebui să o faci?

Aplicarea furiei este o altă tendință care s-a alăturat renunțării liniștite pe actuala piață a muncii. Este o reacție la angajații care suferă de epuizare, plictiseală sau supărare față de locul lor de muncă actual.

Aplicarea furioasă este atunci când aplici la cât mai multe locuri de muncă posibil, ca reacție la frustrare. Deși abordarea căutării unui loc de muncă poate duce la o nouă oportunitate și o potențială creștere a salariului, ar trebui să fii precaut atunci când te angajezi în această practică, deoarece are consecințe.

Avantajele aplicării furiei

Există câteva beneficii pe care le poți câștiga dacă aplici furie pentru locuri de muncă:

1. Explorați piața muncii

Dacă ai fost la locul de muncă de ceva vreme și simți că cariera ta stagnează, poți să-ți arunci pălăria în ring și să vezi dacă este cineva interesat. Nu știi niciodată dacă există o oportunitate mai bună acolo dacă nu încerci. Nu este niciodată o pierdere de timp să-ți perfecționezi abilitățile de căutare a unui loc de muncă; nu știi niciodată când pot fi de folos.

2. Exersați-vă abilitățile de interviu

Aplicarea cu furie ar putea oferi o oportunitate excelentă de a-ți perfecționa abilitățile de interviu. Dacă a trecut ceva timp de când nu ai luat un interviu pentru un loc de muncă, interviul pentru un loc de muncă în timp ce încă ești angajat poate fi o practică excelentă.

Puteți folosi instrumente de practică pentru interviuri online dacă doriți să exersați fără presiune. S-ar putea să fiți interesat să învățați cum să folosești pregătirea interviului LinkedIn pentru a obține jobul de vis.

3. O oportunitate de a vă actualiza CV-ul

Înainte de a aplica pentru locuri de muncă, trebuie să vă actualizați CV-ul. Poate trece ceva timp de când ți-ai actualizat ultima dată abilitățile, responsabilitățile postului sau orice formare pe care ai urmat-o, așa că vrei să faci asta înainte de a aplica pentru noi locuri de muncă.

Revizuirea regulată a CV-ului este o idee excelentă, așa că este gata dacă cineva îți cere să oferi unul pentru jobul tău visat. Ați putea fi interesat să aflați despre cele mai bune site-uri web de examinare a CV-urilor pentru a vă ajuta să vă actualizați CV-ul.

Dezavantajele aplicării furiei

Deși există beneficii pentru a aplica furie pentru locuri de muncă, există, desigur, consecințe. Înainte de a decide dacă doriți să renunțați la locul de muncă actual, trebuie să determinați dacă beneficiile depășesc consecințele:

1. Descurajează conversațiile constructive cu conducerea

În loc să aplici pentru un alt loc de muncă, poți discuta cu managerul sau supervizorul tău pentru a discuta problemele pe care le întâmpinați în cariera ta. Dacă ați încercat deja să aveți o conversație și nimic nu s-a schimbat, găsirea unui alt loc de muncă poate fi singurul răspuns.

Evitarea unei conversații cu managerul dvs. nu le permite să corecteze problema și să creeze un mediu de lucru mai bun pentru toată lumea. Poate doriți să împărtășiți motive pentru care munca eficientă în echipă este importantă pentru toate organizațiile cu supervizorul dvs.

2. Îți crește șansele de respingere

Aplicarea simultană pentru mai multe locuri de muncă vă poate crește șansele de a primi un apel invers, dar și șansele de a fi respins. Pe măsură ce e-mailurile de respingere se îngrămădesc, încrederea în sine poate fi bătută.

Să fii spus că nu ești candidatul potrivit pentru postul de mai multe ori poate fi o lovitură brutală pentru ego. S-ar putea să vă întrebați dacă veți rămâne blocat acolo unde vă aflați la infinit. S-ar putea să fiți interesat să învățați cum să răspunzi la un e-mail de respingere de la recrutori.

3. Noul loc de muncă poate fi mai rău

Când aplici pentru un nou loc de muncă, s-ar putea să accepți o ofertă de muncă care ajunge să fie un mediu de lucru mai prost decât cel în care ai fost. Aplicarea pentru un nou loc de muncă atunci când experimentați emoții negative, cum ar fi epuizarea și frustrarea, vă poate determina să acceptați o ofertă care nu vă ajută să vă avansați în carieră.

Înainte de a aplica pentru un loc de muncă, fă-ți temele și verifică cultura companiei a companiilor la care aplici pentru angajare. Vedeți dacă angajații actuali și foștii au trimis recenzii despre cum este să lucrați acolo și decideți dacă este potrivit pentru dvs.

4. Ridică un steag roșu pentru viitorii angajatori

Vă puteți sabota cariera dacă faceți furie aplicând o practică regulată. Viitorii angajatori nu vor un angajat care nu pare să fie angajat să rămână mult timp într-o companie.

Angajatorii înțeleg că loialitatea angajaților este ceva pe care trebuie să-l câștige, dar cei mai mulți angajatori nu sunt interesați să angajeze pe cineva care caută o evadare rapidă atunci când lucrurile nu merg așa. Ați putea fi interesat să aflați despre stiluri de gestionare a conflictelor pentru a face față obstacolelor la locul de muncă.

Pași pentru Rage Aplicați pentru locuri de muncă

Dacă decideți că aplicarea furiei este alegerea potrivită pentru dvs., iată pașii pe care îi puteți urma pentru a găsi un nou loc de muncă:

1. Actualizați CV-ul

Înainte de a începe să trimiteți CV-uri, ar trebui să vă faceți timp pentru a reîmprospăta CV-ul. Actualizați-vă abilitățile, experiența și educația.

2. Personalizați-vă CV-ul pentru anumite locuri de muncă

În loc să stropești piața muncii cu un CV general, fă-ți timp pentru a personaliza fiecare CV la jobul pentru care aplici. În timp ce aplicarea furioasă poate implica să faci lucruri în grabă, nu îți va fi de folos în căutarea unui loc de muncă pentru a evita adaptarea fiecărui CV la postul pentru care aplici.

Unele companii folosesc scanere de CV-uri pentru a filtra CV-urile înainte ca recrutorii să le vadă, astfel încât CV-ul dumneavoastră va fi respins dacă nu include cuvintele cheie pe care le caută. S-ar putea să fiți interesat să învățați lucruri pe care nu trebuie să le includeți în CV.

3. Trimiteți CV-ul la atâtea locuri de muncă pentru care sunteți calificat

Pentru a evita trecerea printr-un proces care vă afectează stima de sine, doriți să trimiteți CV-ul pentru locurile de muncă pentru care sunteți calificat. Nu este momentul să începi să aplici pentru locuri de muncă aleatoriu, în speranța că o evadare din poziția ta actuală va veni mai repede.

În loc să aplici nebunește la locuri de muncă, fă-ți timp pentru a depune un efort pentru a te asigura că aplici pentru locuri de muncă pentru care ai șanse mari să fii angajat. Deoarece este posibil să vă postați CV-ul online și să-l trimiteți unor companii necunoscute, este posibil să fiți interesat să învățați cum să vă protejați informațiile din CV de escroci.

4. Așteptați cu răbdare răspunsurile

Indiferent de cât de mult ai vrea să părăsești postul actual, ești la voința potențialilor angajatori odată ce ai depus CV-ul. Găsiți activități care să vă ajute să vă reduceți stresul la locul de muncă și discutați cu un profesionist dacă simțiți că epuizarea este inevitabilă.

Puteți lucra la îmbunătățirea abilităților pentru a vă ajuta să vă faceți mai atractiv pentru potențialii angajatori, în timp ce vă continuați căutarea unui loc de muncă. S-ar putea să fiți interesat să învățați lucruri proactive de făcut în timp ce așteptați un apel invers.

Aplicarea furiei ar trebui să fie ultima ta soluție

Deși aplicarea furiei poate părea modalitatea ușoară de a ieși din situația ta actuală, s-ar putea să nu fie cea mai bună mișcare pe termen lung. Dacă nu ați vorbit cu supervizorul sau managerul dvs. despre problemă, ar trebui să faceți asta pentru a vedea dacă vă pot ajuta să o rezolvați.

Dacă ați încercat deja să rezolvați situația și nimic nu s-a schimbat, luați în considerare trecerea la nivelul următor. Dacă mediul de lucru este toxic, nu ești singurul care suferă. Factorii de decizie trebuie să conștientizeze și să rezolve problema, deoarece aceasta este singura modalitate prin care compania poate reuși.