6 moduri de a aborda un decalaj de angajare în CV-ul dvs

O istorie de angajare fără probleme este adesea considerată sfântul Graal al unui CV grozav. Dar, nu este neobișnuit să întâmpinăm lacune de angajare în CV-uri astăzi. Indiferent de motiv, aceste lacune creează un sentiment de incertitudine pentru cei care caută un loc de muncă.

Vestea bună este că abordarea unui decalaj de angajare în CV-ul tău nu trebuie să fie un obstacol în calea aspirațiilor tale de carieră. În acest articol, vom explora modalități eficiente de a vă ajuta să navigați cu încredere și să depășiți acest obstacol.

1. Recunoașteți decalajul cu o scurtă explicație

Unul dintre primii pași în abordarea unui decalaj de angajare este să-l recunoașteți în mod deschis și onest. În loc să-i lăsați pe potențialii angajatori să ghicească despre decalaj, luați o abordare proactivă de a o aborda.

Decalajele de angajare sunt, în general, clasificate în două tipuri: pe termen lung și pe termen scurt. Conform

Statista, șomajul de lungă durată contează pentru șase luni sau mai mult.

Lacunele de lucru pe termen lung necesită explicații mai detaliate. De exemplu, dacă ați luat o pauză pentru a avea grijă de un membru al familiei, pentru a urma studiile sau pentru orice alt motiv. Asigurați-vă că explicați de ce v-ați luat timpul liber și ce ați câștigat din experiență.

Pentru decalajele pe termen scurt, vă puteți concentra asupra motivului decalajului fără a intra în detalii excesive. De exemplu, dacă v-ați luat timp liber pentru a avea grijă de un membru al familiei, puteți spune „Pauza de carieră pentru a oferi sprijin pentru îngrijirea unui membru al familiei”.

În timp ce explicați decalajul, concentrați-vă asupra rezultatelor pozitive sau experiențelor dobândite în acel timp. De exemplu, dacă v-ați oferit voluntar pentru munca în comunitate, discutați despre modul în care v-au modelat caracterul și etica în muncă.

2. Utilizați un format de CV diferit

În timp ce formatul cronologic tradițional funcționează bine pentru mulți solicitanți de locuri de muncă, este posibil să nu fie cea mai bună alegere dacă aveți un decalaj de angajare. Explorarea altor formate de CV vă permite să vă evidențiați calificările și să îndepărtați atenția de la decalaj.

Un format alternativ pe care l-ați putea lua în considerare este un CV funcțional. În format funcțional, CV-ul tău se concentrează pe abilități și domenii de expertiză în loc de experiența ta de lucru. Puteți găsi câteva șabloane gratuite pentru CV-uri funcționale Reluați Genius și Reluare.io.

O altă opțiune pe care o puteți încerca este un CV hibrid. Unul dintre avantajele realizarea unui CV hibrid este că îți poți minimiza decalajele în carieră. După cum sugerează și numele, acest format combină elemente ale formatului cronologic și funcțional. Poate funcționa deosebit de bine, deoarece vă permite să atrageți atenția asupra experienței dvs. relevante, în timp ce vă demonstrați setul de abilități.

În plus, gândirea în afara cutiei și optarea pentru un format unic vă poate prezenta creativitatea și gândirea inovatoare. Puteți explora cele mai bune formate alternative de CV pentru a vă prezenta CV-ul în moduri creative.

3. Evidențiați Instruire sau educație relevantă

Dacă ați urmat vreo formare sau educație în timpul decalajului de angajare, evidențiați-o în CV. Vă ajută să vă prezentați angajamentul față de învățarea continuă și creșterea profesională.

Creați o secțiune dedicată pe CV-ul dvs., subliniind pregătirea și educația relevante. Menționați cursurile, atelierele, certificările sau seminariile pe care le-ați finalizat și legate de jobul pentru care aplicați.

Pur și simplu enumerarea cursurilor pe care le-ați urmat nu este suficientă. Mergeți mai departe, descriind expertiza pe care ați dobândit-o prin aceste experiențe educaționale. De exemplu, dacă ați urmat un bootcamp de codare în timpul lipsei de angajare, menționați limbajele de programare pe care le-ați învățat și orice proiecte la care ați lucrat.

De asemenea, puteți lua în considerare un format vizual care îi ajută pe angajatori să înțeleagă rapid calificările dumneavoastră. Luați în considerare crearea unei matrice de abilități sau a unei reprezentări vizuale a pregătirii și educației dvs. Utilizați o diagramă sau un format grafic pentru a prezenta diferitele domenii de expertiză pe care le-ați dezvoltat prin formare.

4. Accentuați abilitățile transferabile

Chiar și fără un loc de muncă formal, probabil că ați dobândit abilități transferabile valoroase din alte activități sau experiențe. Abilitățile transferabile includ management de proiect, comunicare, leadership, rezolvare de probleme și adaptabilitate.

Demonstrarea abilităților transferabile pe CV-ul dvs. poate fi relevant pentru potențialii angajatori. Ei sunt adesea interesați de candidați care pot aduce la masă un set divers de abilități. Prezentați aceste abilități și aplicabilitatea lor la postul pentru care aplicați.

Grupați-vă abilitățile transferabile în grupuri pentru a vă demonstra abilitățile în diferite domenii. Creați subsecțiuni în CV-ul dvs. dedicate anumitor seturi de abilități. Ar putea fi leadership, management de proiect, rezolvare de probleme sau orice altă abilitate. Sub fiecare grup, enumerați exemple relevante care arată cum ați utilizat acele abilități în diferite domenii.

5. Profitați de proiecte personale

În continuare, v-ați implicat în proiecte personale în timpul lipsei de angajare? Poate ați început un blog, ați creat un portofoliu online sau ați dezvoltat o aplicație. Eforturile tale independente le pot arăta angajatorilor de ce ești capabil.

Poate doriți să includeți orice proiecte personale demne de remarcat în CV-ul dvs. Când vă enumerați proiectele personale pe CV, subliniați abilitățile pe care le-ați dobândit sau pe care le-ați folosit. De exemplu, dacă ați proiectat și dezvoltat un site web, evidențiați-vă abilitățile de design și dezvoltare web. De asemenea, puteți include capacitatea dvs. de a gestiona un proiect, de a rezolva probleme și de a comunica eficient.

Ori de câte ori este posibil, cuantificați impactul sau rezultatele proiectelor dvs. personale. Proiectul dvs. a câștigat un număr semnificativ de urmăritori, a primit feedback pozitiv sau a generat venituri? A rezolvat o problemă specifică sau a abordat o nevoie în comunitate? Îi ajută pe angajatori să înțeleagă semnificația proiectelor tale și rezultatele pe care le-ai obținut.

6. Detaliați decalajul din scrisoarea dvs. de intenție

CV-ul dumneavoastră oferă o imagine de ansamblu concisă a calificărilor dumneavoastră. Cu toate acestea, scrisoarea de intenție vă poate ajuta să vă detaliați decalajul de angajare într-un mod mai personal și mai nuanțat.

Explicați de ce ați luat o pauză de la serviciu, de ce doriți să lucrați din nou și ce ați făcut pentru a rămâne la curent. Dacă nu ați creat o scrisoare de intenție înainte și aveți nevoie de puțin ajutor, iată cum se scrie o scrisoare de intentie.

După ce ați elaborat decalajul, aduceți conversația înapoi la poziția pentru care aplicați. Conectați abilitățile sau experiențele pe care le-ați dobândit în timpul decalajului cu cerințele postului, demonstrând cum puteți avea un impact pozitiv.

Depășiți decalajul de angajare și obțineți locul de muncă visat

Abordarea unui decalaj de angajare poate fi cu siguranță intimidant. Cu toate acestea, ignorarea acesteia nu va beneficia de căutarea unui loc de muncă pe termen lung. Folosind strategiile menționate mai sus, puteți aborda și minimiza în mod eficient impactul decalajului. Prezentându-te ca un candidat calificat, îți poți crește șansele de a obține jobul pe care îl dorești.