Te simți blocat în cariera ta? Vă întrebați dacă este timpul pentru o schimbare? Iată cum să evaluezi dacă ai nevoie de o schimbare în carieră și să faci următorii pași.

Decizia de a schimba cariera poate fi o sarcină descurajantă. Dar uneori, este mișcarea potrivită pentru a asigura creșterea personală, satisfacția în muncă și bunăstarea generală. Cunoașterea indicatorilor cheie care sugerează că ar putea fi timpul pentru o schimbare în carieră vă va ajuta să luați această decizie importantă și să faceți următorii pași către o nouă carieră plină de satisfacții.

Cum să știi dacă trebuie să schimbi cariera

Oamenii trec prin diferite experiențe și procese de gândire atunci când decid asupra unei schimbări în carieră. Cu toate acestea, cel mai probabil te vei referi la unul sau la o combinație dintre următoarele:

Dacă urmărirea unui salariu ridicat sau promovare nu vă mai alimentează impulsul, poate fi un semn că trebuie să vă schimbați cariera. Recompensele în bani sunt uneori singurul factor care te menține în locul tău de muncă. Dacă nici măcar banii nu te pot face să te trezești dimineața să mergi la muncă, poate că ai ajuns la capătul drumului.

instagram viewer

2. Cele mai bune abilități ale tale nu sunt folosite

Subutilizarea competențelor poate duce la stagnare și nemulțumire. Nevalorificarea la maximum a abilităților poate duce la demotivare, frustrare, plictiseală și dezangajare la locul de muncă, ceea ce poate duce în cele din urmă la o productivitate scăzută. Dacă punctele tale tari de bază nu sunt importante pentru jobul tău actual, este timpul să evaluezi dacă trebuie să schimbi cariera.

3. Ești sub performanță

Performanța constantă, în ciuda eforturilor tale, poate fi descurajant. Aruncă o privire mai atentă la motivele din spatele performanței tale slabe. Se datorează lipsei de interes, unei nepotriviri între abilitățile tale și cerințele postului sau unui mediu de lucru stagnant? Dacă este unul sau mai multe dintre acestea, poate fi timpul să schimbi cariera.

4. Contribuția ta pare neglijabilă

Sentimentele de a fi subevaluat și neapreciat vă pot eroda satisfacția și motivația în muncă. S-ar putea să lucrezi dincolo de orele de birou, dar dacă munca ta nu se reflectă asupra obiectivelor companiei, satisfacției în muncă, recompenselor bănești sau feedback-ului angajaților, ar trebui să faci un pas înapoi și să evaluezi. Ești doar nesigur, sau poate că acesta nu este domeniul pentru tine?

5. Vrei să faci altceva

Uneori, dorința de schimbare a carierei provine dintr-o dorință internă de a urma o altă cale. Este posibil să ai un vis din copilărie care trebuie realizat sau un obiectiv pe care nu-l poți atinge în jobul tău actual. Dacă te-ai simțit așa ani de zile fără să acționezi, ar putea fi timpul să schimbi cariera.

6. Circumstanțele tale o cer

Uneori, responsabilitățile familiale necesită o pauză în carieră sau o trecere la munca la distanță. Considerațiile legate de sănătate și nevoia de relocare sunt alți factori care conduc la tranziția în carieră. Merită slujba dvs. actuală să puneți aceste circumstanțe personale pe plan secundar? Dacă răspunsul este nu, poate fi necesar să vă schimbați cariera.

Cum să-ți planifici schimbarea în carieră

Acum că știți posibilele motive pentru schimbarea carierei, este timpul să luați măsuri. Iată un plan simplu pentru a începe:

1. Reflectați asupra valorilor dvs. fundamentale

Reflectați la ceea ce prețuiți cel mai mult (o aplicație simplă pentru luarea de note precum Google Keep vă poate ajuta). De exemplu, a rămâne în locul de muncă actual ar putea însemna menținerea stabilității și a avea influență. Plecarea pentru a urma o muncă independentă ar putea însemna mai multă flexibilitate, timp în familie și spațiu pentru celelalte pasiuni.

Dacă familia și flexibilitatea sunt mai importante pentru tine decât stabilitatea și influența, atunci alegerea devine mai ușoară. A deveni freelancer ar putea însemna să o reîncepi în carieră, să părăsești o poziție mai confortabilă și să-ți asumi un risc considerabil. Dar când iei în considerare valorile tale de bază, vei realiza că sacrificiul merită totul.

2. Ia o pauză

Luați o scurtă pauză sau o perioadă sabatică lungă (dacă vă puteți permite) pentru a întineri și a obține claritate. Vă puteți folosi vacanța pentru a reflecta pe sine, a explora noi interese sau a urmări oportunități de dezvoltare profesională pe termen scurt.

În loc să-ți petreci fiecare zi trecând prin aceeași rutină, învață cum să-ți petreci timpul lucrând la dezvoltarea ta personală. Acționarea poate fi la fel de simplă ca și ascultarea unei discuții TED inspiraționale sau realizarea unui jurnal de carieră eficient pentru a vă ghida către obiective mai mari de carieră. Întârzierea deciziei cu privire la schimbarea carierei poate duce doar la regret.

3. Aflați ce vă motivează în mod intrinsec

Banii sunt considerați motivație extrinsecă; este ceea ce simți atunci când termini o sarcină pentru o recompensă. Dar motivația intrinsecă este ceea ce aveți nevoie pentru a vă transforma jobul într-o carieră interesantă și provocatoare. recenzie de afaceri Harvard subliniază că, fără motivație intrinsecă, te vei lupta să-ți îndeplinești sarcinile și să-ți sabotezi propriul succes și creștere profesională.

Căutați împlinirea dincolo de recompensele externe și explorați căi în care adevăratele voastre pasiuni și scopul pot fi realizate. Dacă aveți nevoie de ajutor pentru a afla de unde să începeți, luați câteva teste online pentru a afla cum să-ți găsești scopul în viață (Încerca Testul privind scopul în viață al revistei Greater Good).

4. Luați în considerare o mișcare laterală

Uneori, o schimbare de carieră este la doar o stație de lucru distanță. Explorați beneficiile trecerii la un alt rol, departament sau birou regional în cadrul organizației dvs. actuale.

O mișcare laterală are multe beneficii. Dacă îți place compania, dar nu slujba ta, o mișcare laterală îți permite să te bucuri în continuare de beneficiile rămânerii în compania ta. De asemenea, vă menține competitiv pentru roluri de nivel superior în viitor, mai ales dacă doriți să urmăriți un rol de manager.

Identificați-vă obiectivele profesionale pentru a determina dacă mutarea într-un nou rol în cadrul aceleiași companii este cea mai bună pentru dvs. După aceea, puteți cere managerului sau șefului de resurse umane informațiile lor. De asemenea, vă pot indica oportunitățile potrivite în compania dvs.

5. Alăturați-vă comunităților profesionale

Networking-ul este o abilitate valoroasă pentru freelanceri și angajați. Prietenii și foștii colegi ar putea deveni primii tăi clienți. De asemenea, vă pot trimite la locuri de muncă care au nevoie de abilitățile dumneavoastră.

Sfaturi de rețea pentru avansarea în carieră vă va ajuta să vă construiți propria comunitate profesională. Aceste comunități vă pot oferi sprijin, îndrumare și mentorat în timpul tranziției în carieră. S-ar putea să găsești benefice grupurile Facebook și LinkedIn dedicate industriei tale. Puteți încerca și platforme precum Întâlnire sau Eventbrite.

6. Începeți să vă cercetați următorul rol

Odată convins că trebuie să explorezi o altă cale de carieră, cercetează roluri potențiale. Luați în considerare următoarele înainte de a aplica la orice rol:

  • Dorințele și interesele tale.
  • Experiența și abilitățile dvs. transferabile.
  • Cerințe de carieră și perspective de carieră (The Manualul privind perspectivele ocupaționale al Biroului de Statistică a Muncii din SUA este un ghid util).
  • Salariul și beneficiile dvs. ideale.

Luați în considerare utilizarea ajutorului unui mentor sau antrenor de carieră pentru a vă oferi o perspectivă valoroasă asupra rolurilor potențiale. Un antrenor vă poate ajuta să vă stabiliți obiective și să vă ofere un calendar specific pentru atingerea acestor obiective. Între timp, un mentor experimentat vă poate ghida și susține emoțional călătoria de schimbare a carierei.

7. Actualizați CV-ul și profilurile online

Odată ce v-ați pregătit pentru o nouă carieră, adaptați-vă CV-ul și profilul online pentru a se potrivi cu următorul rol. Dacă ai lucrat destul de mult timp, probabil că ți-ai construit deja o reputație în domeniul tău. Poziționarea efectivă în noua ta carieră înseamnă reînnoirea prezenței online și a CV-ului.

Când scrieți CV-ul, evidențiați-vă abilitățile transferabile. De exemplu, dacă ești un profesor care dorește să treacă la un rol de marketing, accentuează abilitățile de comunicare și de oameni pe care le-ai dobândit în locul tău de muncă, mai degrabă decât abilitățile de management al clasei. Nu trebuie să includeți toate experiențele dvs. de muncă; în schimb, concentrează-te pe cele mai relevante și încearcă crearea unui CV de o pagină.

8. Căutați un loc de muncă nou

Căutarea unui loc de muncă este ca un loc de muncă cu normă întreagă, așa că trebuie să fii inteligent în privința asta. Participați la târguri de carieră, utilizați forumuri de locuri de muncă precum Indeed și LinkedIn și contactați recrutorii din industria dvs. țintă. Folosește cele mai bune aplicații de căutare de locuri de muncă pentru iPhone și Android pentru a primi alerte importante de locuri de muncă chiar și în deplasare.

Începe să explorezi următoarea ta carieră astăzi

Toate resursele sunt disponibile pentru tine. Tot ce a mai rămas este să facă acel pas crucial pentru a părăsi acea zonă gri a indeciziei. Dacă ai fost de multă vreme apatic, demotivat, neapreciat și subutilizat în munca ta, este timpul să acționezi. Aplicați aceste sfaturi pentru a decide cea mai bună mișcare și pentru a naviga cu succes în tranziția dvs. în carieră.

Dacă ați decis să vă părăsiți rolul actual, explorați instrumente online care să vă ajute să vă orientați cu succes cariera. Examinați cele mai bune site-uri de locuri de muncă și aplicații online pentru a începe următoarea mutare în carieră cu piciorul bun.