Lucrarea de la distanță și cea hibridă au renunțat la modelul de modă veche, de lucru în birou, de ceva vreme și sunt aici pentru a rămâne.
Pe măsură ce tehnologia continuă să modeleze viitorul locului de muncă, este esențial să luați în considerare câțiva factori și să cântăriți argumentele pro și contra pentru a găsi potrivirea perfectă. Aceasta include siguranța și securitatea fiecărei abordări.
În birou vs. Telecomanda vs. Lucru hibrid: care este diferența?
Cel mai vechi model din mediul modern de lucru este cel din birou și implică angajați care lucrează într-o locație fizică de birou. Acolo, colegii pot comunica față în față, pot împărtăși idei și pot căuta ajutor unul de la celălalt. Acest model necesită o rutină structurată și poate crea un sentiment de comunitate într-un loc de muncă.
La celălalt capăt al mediului de lucru este munca la distanță, unde angajații au flexibilitatea de a-și îndeplini sarcinile de aproape oriunde în afara biroului, de obicei de acasă. Ei se bazează pe tehnologie și instrumente virtuale de comunicare în echipă pentru a intra în legătură cu colegii și pentru a-și îndeplini responsabilitățile. Acest model promovează autonomia, un echilibru mai bun între viața profesională și viața privată și încurajează angajații să creeze un mediu productiv pentru ei înșiși.
Modelul de lucru hibrid încearcă să atingă echilibrul între modelele de lucru în birou și de la distanță prin combinarea elementelor din ambele extreme. Aici, angajații își pot împărți timpul între lucrul de la birou și lucrul de la distanță. În teorie, se pot bucura de beneficiile colaborării față în față și de libertatea lucrului de la distanță în același timp.
Lucru la birou, la distanță și hibrid în contextul securității cibernetice
Este timpul să examinăm avantajele și dezavantajele fiecărei abordări și să vedem cum se poziționează fiecare dintre ele în ceea ce privește securitatea cibernetică.
Lucru la birou
Acest model de lucru tradițional se bazează pe un mediu strict controlat, cu infrastructură IT dedicată și un sistem de securitate centralizat. Deoarece necesită o colaborare în timp real între angajați, este mult mai ușor să îi monitorizați și să îi gestionați.
Cu toate acestea, dependența puternică de măsurile de securitate fizică poate crea noi provocări atunci când vine vorba de acces la distanță și de riscul amenințărilor interne, cum ar fi spionajul, sabotajul și furtul. Cu controale stricte de acces, instruirea angajaților cu privire la practicile de securitate puternice și audituri regulate de securitate, aceste provocări pot fi depășite.
Lucrătorii de la distanță pot experimenta unele dintre beneficiile muncii la birou călătorind într-un spațiu de coworking. Dacă vă întrebați dacă un spațiu de coworking vi se potrivește, verificațiavantaje și dezavantaje ale lucrului de acasă și ale coworking-uluiînainte de a face orice mișcare.
Lucru de la distanță
În timp ce munca de la distanță vine cu un nivel fabulos de flexibilitate și permite angajaților să lucreze de aproape oriunde, aceasta introduce, de asemenea, noi provocări de securitate cibernetică. Cu angajații care accesează resursele companiei de pe dispozitive și rețele personale, riscul de încălcare a datelor trece prin acoperiș.
De cele mai multe ori, lucrătorii de la distanță nu au același nivel de securitate la domiciliu ca într-un birou, ceea ce îi face o țintă ușoară pentru infractorii cibernetici. Dacă sunt victime ale criminalității cibernetice, toate datele sensibile din interiorul unei companii pot fi compromise.
Într-un mediu de lucru la distanță, este esențial să securizeze conexiunile la distanță prin rețele private virtuale (VPN), implementați autentificarea cu mai mulți factori (MFA) și criptați datele sensibile și faceți-le inutile pentru tot felul de minti criminale.
Dacă nu ești sigur dacă munca la distanță este alegerea potrivită pentru tine, ai putea compara modelele de lucru la distanță și cele hibride și vezi care pare cel mai bine.
Lucru hibrid
Modelul de lucru hibrid combină avantajele (și dezavantajele) muncii la birou și la distanță. Aceasta înseamnă că va trebui să mențineți și să gestionați securitatea în două medii total diferite în același timp, ceea ce poate fi dificil.
Se confruntă cu provocări de securitate cibernetică pe care le-am văzut atât în munca la birou, cât și la distanță. o companie trebuie să asigure protocoale sigure de acces la distanță, să mențină standarde de securitate consecvente setări atât la birou, cât și la distanță și monitorizează eventualele vulnerabilități din hibrid mediu inconjurator. De asemenea, auditurile regulate de securitate, monitorizarea rețelei și planificarea răspunsului la incidente sunt esențiale pentru a aborda cu succes aceste provocări.
Pe scurt, menținerea unui nivel puternic de securitate într-un mediu hibrid pare un coșmar pentru echipele de securitate – este o sarcină obositoare și solicitantă din punct de vedere tehnic.
Angajații trec în mod constant între birou și locații îndepărtate și comută între companie și alte rețele, inclusiv Wi-Fi public nesecurizat. Dacă sunt expuși la malware acolo, îl pot aduce în rețeaua companiei și îl pot compromite Securitate.
Care este cea mai bună abordare pentru securitatea cibernetică?
Când vine vorba de alegerea celei mai inteligente abordări pentru securitatea cibernetică, nu există o soluție unică pentru toate. Fiecare model de lucru vine cu setul său unic de puncte forte și puncte slabe în ceea ce privește securitatea.
Pentru a spune adevărul, modelul de lucru hibrid poate fi un vis devenit realitate pentru infractorii cibernetici, deoarece angajații de birou și de la distanță sunt se schimbă constant, dispozitivele lor se mută în și ies din rețele, iar echipa de securitate trebuie să lucreze non-stop pentru a răzui prin.
În ceea ce privește securitatea cibernetică, păstrarea în siguranță a tuturor și a fiecărui bun într-un mediu hibrid este o sarcină dificilă. Dacă lucrezi în prezent într-unul, ar trebui să verifici modalități de a rămâne în siguranță într-un mediu hibrid.
Pe de altă parte, munca la birou oferă un control mai mare asupra mediului fizic și permite aplicarea unor măsuri mai stricte de securitate a rețelei. Cu toate acestea, se poate confrunta în continuare cu amenințări interne și riscul accesului neautorizat dacă nu sunt efectuate protocoalele de securitate adecvate.
Între timp, problemele legate de munca de la distanță provin din provocarea de a menține și gestiona măsuri de securitate consecvente în diferite locații și dispozitive. Dacă angajații expun informații sensibile prin rețele nesecurizate sau cad victimele atacurilor de tip phishing, totul din rețeaua companiei ar putea fi compromis.
Luarea deciziilor corecte pentru securitatea cibernetică la locul de muncă
Când vine vorba de securitatea cibernetică la locul de muncă, luarea deciziilor corecte este esențială pentru supraviețuirea și succesul acesteia. Luați în considerare nevoile dvs. specifice și alegeți modelul de lucru care funcționează cel mai bine atât pentru dvs., cât și pentru companie.
Rețineți că cheia unei securități cibernetice puternice constă în planificarea proactivă, îmbunătățirea continuă și efortul colectiv al întregii companii.
