Cum să găsești șeful potrivit cu 5 sfaturi inteligente de cercetare

Găsirea poziției potrivite este un lucru atunci când căutați un nou loc de muncă, dar găsirea șefului potrivit ar trebui să fie la fel de importantă. Este posibil să fi lucrat deja pentru cineva care nu era potrivit pentru stilul tău de lucru, așa că ești conștient de cât de important poate fi să găsești pe cineva cu care să lucrezi.

Puteți găsi șeful și locul de muncă potrivit dacă sunteți dispus să faceți câteva cercetări. În timp ce puteți face câteva cercetări în timpul interviului de angajare, vă puteți face o idee despre cine poate fi șeful dvs., datorită informațiilor disponibile pe internet.

O modalitate excelentă de a afla despre șeful tău înainte de a-l întâlni este să le verifici profilurile de pe rețelele sociale. Vezi dacă potențialul tău șef este pe Facebook, Twitter și LinkedIn. Puteți afla multe despre o persoană pe baza a ceea ce postează pe rețelele sociale. Vă puteți face o idee despre simțul umorului lor și despre problemele care sunt importante pentru ei.

Așa cum angajatorii pot verifica potențialii angajați pe rețelele sociale, și tu poți face același lucru cu potențialul tău șef. În timp ce cercetarea dvs. vă poate oferi o idee bună despre personalitatea potențialului dvs. șef, este posibil doresc să evite referirea la orice ați văzut pe rețelele sociale, astfel încât să nu știe că i-ați urmărit cibernetic.

Odată ce primiți apelul pentru interviul de angajare, există lucruri pe care le puteți face pentru a vă pregăti și care vă pot impresiona potențialul șef. Ați putea fi interesat să aflați despre site-uri pentru a afla cum să vă pregătiți pentru un interviu de angajare și să impresionați șefii.

2. Verificați referințele potențialului dvs. șef

Potențialul tău șef nu este singurul care poate face verificări de referință. La fel cum șeful tău va dori să audă de la angajatorii anteriori despre cum este să lucrezi cu tine, poți să faci același lucru și să le verifici referințele pentru a vedea cum este să lucrezi cu ei.

Dacă vă întrebați cum să faceți asta fără a cere referințe potențialului dvs. șef, este posibil să puteți găsi foști și actuali colegi prin LinkedIn. Puteți trimite mesaje private pe platformă, prezentându-te și spunându-le că ești interesat să lucrezi cu un coleg cu care a lucrat anterior sau în prezent cu.

Poate doriți să rețineți că este posibil să primiți feedback mai sincer de la foștii colegi decât de la cei actuali, deoarece aceștia ar putea fi îngrijorați că ceea ce spun ei se poate întoarce la șeful lor. Dacă sunteți în căutarea ajutorului pentru organizarea referințelor de lucru, ați putea fi interesat să aflați despre cele mai bune site-uri pentru a vă ajuta să vă organizați referințele de locuri de muncă.

3. Verificați online recenziile companiei de la actualii și foștii angajați

Puteți săpa mai adânc și să aflați despre potențialul dvs. șef și despre sentimentul general al organizației, cercetând site-urile de recenzii ale companiei, cum ar fi Usa de sticla, Într-adevăr, Comparabil, și CareerBliss. Aceste site-uri vă pot oferi o idee despre procesul de angajare, stilul de management și alte elemente care ajută la crearea unei culturi a companiei.

Când citiți recenziile de pe diferitele site-uri web, este posibil să descoperiți că recenziile sunt de la o extremă la alta. Oamenii care trimit recenzii sunt deseori fie nemulțumiți de angajator, fie cred că lucrează la cea mai bună companie, așa că este posibil să doriți să luați extremele cu un grăunte de sare.

Citirea recenziilor companiei și a ceea ce spun actualii și foștii angajați despre organizație vă poate oferi o perspectivă asupra organizației și a angajaților acesteia. Ați putea fi interesat să aflați despre cele mai bune site-uri de recenzii a angajaților pentru a afla mai multe despre o companie.

4. Află cine este șeful șefului tău

pentru a ști cui raportează potențialul tău șef, deoarece acest lucru te ajută să înțelegi tipul de stil de management în care lucrează. Modul în care șeful potențialului tău șef le gestionează se poate scurge în modul în care lucrează cu tine, rezultând în consecințe pozitive sau negative.

De exemplu, dacă ajungi la etapa interviului, poate vrei să-l întrebi pe potențialul tău șef ce fel de abilități și dezvoltare personală ai nevoie pentru a înțelege dacă șeful șefului tău sprijină asta. Ar trebui să vă așteptați ca nivelul de sprijin al șefului dvs. să fie același pentru dvs. dacă acesta devine angajatorul dvs.

Puteți face o căutare pe internet pentru a afla cine este șeful potențialului dvs. șef și a vedea dacă există comentarii despre ele pe site-urile de recenzii ale companiei și le puteți consulta pe rețelele sociale la fel ca potențialul dvs. șef. Dacă șeful pentru care doriți să lucrați folosește o firmă de recrutare, vă poate interesa cele mai bune hack-uri creative pentru a atrage atenția recrutorilor.

5. Adresați-vă rețelei dvs

Dacă ești familiarizat cu cele șase grade de separare, știi că există o teorie conform căreia toți suntem conectați prin șase sau mai puține conexiuni sociale. Puteți testa această teorie întrebând rețeaua dvs. dacă ei sau cineva cunoscut a lucrat cu potențialul dvs. șef.

Când îți găsești potențialul șef pe rețelele sociale, majoritatea platformelor îți vor spune dacă ai vreo legătură în comun. Dacă aveți câteva, puteți contacta persoanele de contact comune pentru a afla mai multe.

Chiar dacă nu aveți legături în comun, puteți încerca să contactați profesioniști din industrie pentru a vedea dacă cineva are o legătură cu organizațiile sau potențialul dvs. șef. În cazul în care nu puteți găsi pe cineva pe rețelele sociale, este posibil să fiți interesat să învățați cum să găsiți persoana de contact potrivită pentru e-mailurile dvs.

Este posibil să găsiți șeful potrivit

Găsirea șefului potrivit se poate simți ca o căutare a imposibilului. Vestea bună este că internetul ți-a oferit acces la informații pe care nu le-am fi avut acum douăzeci de ani.

Fie că este vorba despre un potențial șef pe rețelele de socializare sau despre discuții cu foștii angajatori, vă puteți face o idee despre tipul de șef care sunt aceștia. S-ar putea să fii surprins să afli că cineva din rețeaua ta are o conexiune care a funcționat cu potențialul tău șef și îți poate oferi informațiile din interior!