Cum să dezvolți o mentalitate de carieră dincolo de 9 la 5

Rutina de lucru tradițională de la 9 la 5 poate să nu fie întotdeauna cea mai potrivită pentru aspirațiile tuturor. Dacă doriți să vă atingeți întregul potențial, este important să adoptați o „modalitate de carieră”, care vă permite să vă gândiți la creșterea și succesul pe termen lung.

Cu o abordare proactivă, puteți lua măsuri pentru a vă modela călătoria în carieră în funcție de obiectivele dvs. Iată câteva sfaturi eficiente pentru dezvoltarea unei mentalități de carieră care vă ajută să reușiți dincolo de 9-la-5.

1. Creați un consiliu pentru viziunea carierei

Primul pas pentru dezvoltarea unei mentalități de carieră este să știi despre aspirațiile tale. Începeți prin a vă gândi la obiectivele pe termen lung. Odată ce aveți o idee clară, puteți începe să creați un panou pentru viziunea carierei.

Plăcile de vedere pot fi create în orice mod doriți. Folosește imagini, cuvinte, citate și orice altceva care te inspiră. Cu cât ești mai creativ, cu atât mai eficient va fi panoul de viziune. Puteți obține ajutor de la

cele mai bune instrumente pentru a crea un panou de viziune și urmăriți progresul către obiectivele dvs.

Dacă intenționați să vă imprimați placa de viziune, cel mai bun mod de a o plasa este acolo unde o puteți vedea des. Te va menține motivat și concentrat asupra obiectivelor tale.

În plus, este important ca panoul de viziune să se schimbe împreună cu obiectivele tale. Asigurați-vă că îl actualizați în mod regulat, astfel încât să reflecte întotdeauna aspirațiile dvs. actuale.

2. Încorporați micro-învățarea în rutina dvs. zilnică

Micro-învățarea este o modalitate excelentă de a dezvolta noi abilități cu investiții minime de timp. Pune deoparte o anumită oră în fiecare zi. Acesta poate fi primul lucru dimineața, în pauze sau înainte de culcare. Chiar și învățarea timp de 15 minute pe zi poate face o mare diferență.

Găsiți conținut de micro-învățare care vă interesează. Puteți găsi videoclipuri, articole, podcasturi și chiar jocuri interactive pentru a vă ajuta să învățați lucruri noi. Încerca Google Primer pentru a lua lecții scurte și rapide pe orice subiect vrei.

Nu uitați să faceți micro-learning distractiv! Dacă nu vă face plăcere să învățați, este mai puțin probabil să rămâneți cu asta. Luați în considerare învățarea în timpul antrenamentelor, ascultând podcasturi sau vizionarea videoclipurilor YouTube, sau transformați-o într-o activitate socială, luând cursuri online cu prietenii.

Puteți utilizați Foi de calcul Google pentru a vă urmări învățările și abilitățile dobândite. Vă va ajuta să rămâneți motivat și să vă vedeți progresul în timp.

3. Practicați productivitatea atentă

O mentalitate de carieră care depășește orele obișnuite de lucru necesită un simț clar al direcției și al scopului. Când ești conștient, ai mai puține șanse să fii distras și mai probabil să faci lucrurile. În loc să jonglați cu multe sarcini, vă acordați toată atenția unei sarcini la un moment dat. Vă permite să vă scufundați mai adânc în sarcină și să reduceți oboseala mentală a sarcinilor multiple.

Identificați principalele surse de distragere a atenției în mediul dvs. de lucru și luați măsuri pentru a le minimiza. Există câteva lucruri pe care le puteți face pentru a vă concentra asupra muncii dvs., cum ar fi oprirea telefonului, folosind blocante de site-uri web, sau găsirea unui loc liniștit pentru a lucra.

Vă puteți gestiona timpul prin exersând Tehnica Pomodoro, blocarea timpului sau regula celor două minute. Aceste metode vă pot ajuta să vă structurați munca, să vă mențineți concentrarea și să preveniți epuizarea.

4. Căutați un mentor online

Indiferent de situația dvs., un mentor vă poate ajuta să vedeți lucrurile dintr-un unghi diferit și să vă extindeți mentalitatea. Mentorii vă pot ghida în identificarea punctelor voastre tari, punctelor slabe și a zonelor potențiale de dezvoltare.

De exemplu, dacă sunteți un tânăr profesionist care se străduiește să vă găsească o poziție la locul de muncă, un mentor vă poate oferi informații valoroase. Ei își pot împărtăși experiențele și vă pot ajuta să dezvoltați un plan pentru dvs.

Mentoratul online permite flexibilitate în programarea întâlnirilor și discuțiilor. Puteți găsiți mai mulți mentori pe cele mai bune platforme și consultați-vă cu ei după cum vă convine.

5. Angajați-vă în mentorat invers

Mentoratul invers înseamnă obținerea de sfaturi și îndrumări de la colegi mai tineri sau mai puțin experimentați. În loc de configurația tradițională în care oamenii mai în vârstă și mai experimentați îi îndrumă pe cei mai tineri, mentoratul invers schimbă rolurile.

Iată cum funcționează: dacă sunteți un profesionist în marketing, puteți îndruma invers un angajat mai tânăr cu abilități de social media. Acest lucru vă poate ajuta să aflați cele mai recente tendințe în rețelele sociale pentru a interacționa cu clienții în moduri noi.

Amintiți-vă, mentoratul invers este o stradă cu două sensuri. Împărtășiți înțelepciunea și experiența dvs. și, în schimb, obțineți cunoștințe valoroase și o perspectivă nouă. Este o situație de câștig-câștig care te poate ajuta să dezvolți o mentalitate mai dinamică și mai deschisă pentru a excela în cariera ta.

6. Rețea online cu profesioniști din diferite sectoare

În loc să interacționați doar cu oameni din propria industrie, puteți intra în legătură cu oameni din diverse alte domenii. Când vorbești cu profesioniști din afara sectorului tău, ești expus la diferite idei și moduri de gândire.

Pentru a începe, căutați site-uri web profesionale de rețele sau platforme de social media. Fiind una dintre cele mai bune platforme profesionale de networking, LinkedIn este un loc grozav de început. Alăturați-vă unor grupuri sau comunități legate de industriile de care sunteți curios. Interacționează cu alții comentând postările lor, punând întrebări și împărtășindu-ți gândurile.

Acestea fiind spuse, crearea de rețele poate fi o provocare dacă ești introvertit sau nu obișnuiești să vorbești cu oamenii din jurul tău. S-ar putea să fiți interesat să învățați cele mai bune strategii pentru introvertiți de a rețea cu încredere.

7. Freelance sau începe un proiect secundar

Când lucrezi independent sau lucrezi la un proiect secundar, te poți concentra pe ceea ce îți place să faci. Este o oportunitate de a gândi ca un antreprenor, de a prelua controlul asupra muncii tale și de a explora noi posibilități. Freelancing vă permite să explorați diferite industrii și să lucrați la diferite proiecte.

Veți învăța să vă gestionați timpul, să vă gestionați clienții și să vă adaptați provocărilor. Pe de altă parte, un proiect secundar este ceva ce faci în afara jobului tău obișnuit, adesea ca un hobby sau un proiect pasional. Ar putea fi pornirea unei afaceri mici, crearea unui blog, dezvoltarea unei aplicații sau orice altceva vă pasionează.

Atât munca independentă, cât și realizarea de proiecte secundare vă pot expune la noi provocări și abilități care ar putea să nu facă parte din jobul dvs. de la 9 la 5. Învățarea continuă te poate face mai adaptabil și mai valoros pe piața muncii.

Îmbrățișați o mentalitate de creștere dincolo de 9 la 5

Dezvoltarea unei mentalități de carieră dincolo de rutina obișnuită de muncă necesită dedicare și învățare continuă. Urmând strategiile de mai sus, vă puteți pune pe calea creșterii personale și profesionale. Amintiți-vă, cu mentalitatea și perseverența potrivite, posibilitățile dvs. de carieră sunt nelimitate.