Cum să-ți obții interviul tehnic

Interviurile tehnice pot fi provocatoare, mai ales dacă nu ești sigur cum să le abordezi. Cu atitudinea și pregătirea potrivită, poți excela într-un interviu tehnic și poți asigura rolul.

Dacă vă confruntați cu interviurile tehnice și doriți un ghid de primă mână pentru a le pregăti, iată tot ce trebuie să știți. Fiecare punct vă va oferi o mulțime de informații despre cum să vă pregătiți și la ce ar trebui să vă așteptați în timpul procesului de angajare.

4 tipuri de formate de interviu tehnic

În zilele noastre, interviurile tehnice nu sunt atât de simple ca înainte. Pe scurt, angajatorii doresc să depună timp și efort considerabil pentru a asigura angajarea candidatului potrivit. Pentru a realiza acest lucru, trebuie să înțelegeți formatul de interviu așteptat și să vă pregătiți în consecință.

1. Interviu telefonic

Un angajator efectuează inițial un interviu telefonic pentru a înțelege calificările dvs., experiența de muncă anterioară și dacă seturile dvs. de abilități se potrivesc cu postul pentru care ați aplicat. Runda telefonică este condusă de HR sau de o persoană din echipa de angajare pentru a vă asigura că sunteți potrivit și că puteți fi dus în runda următoare.

2. Provocare de codare

Dacă aplicați pentru un rol tehnic, este posibil să trebuiască să faceți o provocare de codificare sau două. Mai simplu spus, un angajator dorește să-ți testeze cunoștințele despre abilitățile tehnice necesare și dacă îndeplinești calificările pe care le-ai anunțat în CV-ul tău.

Provocările de codificare pot fi o sarcină scrisă de codificare, un studiu de caz sau un set de întrebări la care trebuie să răspundeți pentru a trece la următoarea rundă.

3. Întrebări de codificare în persoană

Vă puteți aștepta la o serie de întrebări tehnice de codificare în timpul rundei următoare sau a interviului în persoană. Deși această rundă este opțională și nu este neapărat condusă de fiecare organizație, ar trebui să vă pregătiți totuși pentru orice surprize neprevăzute din această rundă de interviuri.

Companiile pun, de obicei, astfel de întrebări pentru a se asigura că aveți o cunoaștere excelentă a limbajelor de programare și a seturilor de abilități necesare, ceea ce vă va ușura să vă ocupați din prima zi.

4. Interviu personal

​​​​​​Un interviu față în față poate fi realizat prin Zoom sau orice altă întâlnire web. Vi se poate cere să participați la o discuție în persoană dacă vă aflați în același oraș.

În timpul unor astfel de discuții, angajatorul poate pune întrebări pentru a înțelege unele dintre experiențele dumneavoastră anterioare, ceea ce va face se învârte în jurul modului în care abordezi anumite situații de muncă și ce abilități aduci la masă sub formă de experiențe.

Dacă ești mai proaspăt, întrebările tale de interviu ar putea fi mai simple. Cu toate acestea, dacă aveți deja experiență și aplicați pentru o nouă poziție, ar trebui să fiți pregătit cu toate întrebările posibile. Asigura-te ca evitați greșelile comune la interviu în ziua interviului.

Acesta nu este un format setat în mod explicit pentru fiecare organizație. Formatele de interviu pot varia în funcție de organizație.

Cum să vă pregătiți pentru un interviu tehnic

Interviurile tehnice sunt descurajante, mai ales atunci când încercați să rezolvați problema în scurt timp. Cu toate acestea, cu o pregătire corectă, o puteți aborda rapid și cu încredere dintr-o singură mișcare. Iată câteva lucruri de reținut pentru a vă asigura că șansele de succes sunt dublate.

1. Cercetați-vă despre poziție

Indiferent dacă aplicați pentru o poziție internă sau externă, cercetarea cerințelor postului va merge foarte mult. Există două avantaje ale studierii rolului în cauză:

1. Obțineți informații relevante pe care le puteți folosi în timp ce răspundeți la întrebările interviului. Angajatorilor le plac oamenii bine pregătiți care încearcă să afle mai multe despre acest rol înainte de a veni la un interviu.
2. Cercetând cerințele, vă faceți o idee aproximativă despre locul în care vă aflați și puteți identifica zonele de oportunitate pe care trebuie să le abordați înainte de interviu.

Ambii pași funcționează în favoarea ta și pot deveni o piatră de temelie pentru succesul interviului tău.

2. Pregătiți răspunsuri situaționale/răspunsuri bazate pe competențe

Dacă ați depășit provocările de codificare și așteptați runda finală, luați-vă timp cu întrebările. În timp ce partea problematică (întrebările de codificare) este în afara drumului, runda finală va consta din multe întrebări bazate pe competențe la care trebuie să răspundeți succint pentru a fi selectați pentru acest rol.

Pentru a vă asigura că aveți esenta întrebărilor, trebuie să înțelegeți seturile de abilități necesare și întrebările aferente. Aceste întrebări pot sau pot fi diferite de cele la care ați răspuns anterior.

Angajatorilor le place să pună întrebări bazate pe competențe bazate pe experiența dumneavoastră anterioară, care vă vor determina să vă gândiți și să vă dați o idee despre munca pe care ați făcut-o înainte.

De exemplu, un angajator poate întreba despre conversațiile dificile cu managerul dvs. și despre cum rezolvați problemele. Astfel de întrebări nu au un răspuns corect sau greșit.

Cu toate acestea, pentru a impresiona angajatorul, trebuie să vă susțineți explicația cu exemple substanțiale care să susțină răspunsul dvs. O astfel de abordare demonstrează că știi să gândești pe picioarele tale și că te inspiri din mediul tău.

Unii intervievatori ar putea cere o serie de întrebări dificile la interviu; dacă nu știi răspunsul imediat, nu te supăra și încearcă să le răspunzi din câte știi.

3. Examinați întrebările frecvente cu răspunsuri

Există multe site-uri web care oferă informații despre întrebări și răspunsuri comune la interviu întrebat în timpul interviurilor. De exemplu, resurse precum Interviul Google Warmup poate servi drept ghid pentru a începe pregătirea.

În timpul fazei de cercetare, fiți atenți la astfel de informații, deoarece vă pot ajuta să formulați o structură bună pentru răspunsurile dumneavoastră în timpul interviului.

Deși nu există un răspuns corect sau greșit, este întotdeauna cel mai bine să folosiți exemple personalizate din munca dumneavoastră anterioară experiențe astfel încât angajatorul să vă înțeleagă abilitățile de rezolvare a problemelor și capacitatea de a gândi la a zbura.

4. Practicați sarcinile tehnice în prealabil

Când vă prezentați la un interviu tehnic, trebuie să aveți noțiunile de bază corecte. Întrebările tehnice sunt în mare parte legate de modul în care rezolvați o problemă legată de date în mod programatic.

De exemplu, dacă vă prezentați pentru un post de data scientist, angajatorul vă poate adresa întrebări despre pregătirea unui model de date și pașii implicați în sarcină. În mod similar, angajatorii solicită adesea candidaților să finalizeze o evaluare tehnică cuprinzătoare, pe care trebuie să o treci înainte de a merge mai departe.

Astfel de întrebări apar de obicei pe internet ca exemple de lucrări, o comoară de informații care vă așteaptă să le explorați. Trebuie să exersezi cât mai mult pentru a nota bine la astfel de teste.

5. Cercetați echipa de angajare

De îndată ce primiți o invitație la interviu, vă puteți face o idee despre cine ține interviul. Dacă detaliile persoanei respective sunt disponibile, puteți obține informațiile managerului de angajare pe internet sau LinkedIn și vă puteți face o idee despre experiența sa de lucru anterioară.

Dacă treceți prin experiențele lor trecute/actuale, vă puteți face o idee corectă despre mentalitatea lor și despre întrebările pe care vi le pot adresa în timpul unui interviu. Deși acesta nu este un mod sigur de a pregăti o bază de întrebări, este o metodă excelentă de adăugat la lista de cercetare.

Asigurați cu ușurință un job tehnic online

Pentru a vă pregăti pentru un interviu de codificare la distanță, trebuie să identificați câteva întrebări și răspunsuri posibile.

În timp ce vă pregătiți și aplicați pentru astfel de roluri, nu uitați să fiți atenți la unele dintre semnalele roșii comune, deoarece există destul de mulți escroci care promit să-ți obțină un loc de muncă în schimbul unei sume simbolice. Atenție la astfel de fraudatori, deoarece aceștia vă pot înșela și vă pot păcăli din banii dvs. câștigați cu greu.