Cum antrenamentele VR la locul de muncă vă pot crește abilitățile și încrederea

Multe companii văd acum instruirea VR ca o modalitate eficientă și mai ieftină de a-și ajuta angajații să avanseze la locul de muncă. Lucrătorii din întreaga lume folosesc programe specializate VR pentru a-și îmbunătăți abilitățile.

Să explorăm avantajele cheie ale implementării instruirii VR la locul de muncă. Dacă rezonează cu dvs. ca lucrător sau angajator, începeți să căutați un furnizor potrivit.

1. Instruire practică virtuală

Spuneți că trebuie să vă creșteți ascultarea activă sau capacitatea de a comunica clar. Un program VR pentru abilități soft vă va pune într-o simulare, unde puteți exersa vorbirea și ascultarea oamenilor virtuali.

Simulările disponibile pot include și situații mai dificile. Antrenamentul abilităților soft de la Pixo VR, de exemplu, vă poate ajuta cu incluziunea și identitatea de gen, înțelegerea și rezolvarea conflictelor și combaterea hărțuirii și hărțuirii.

Puteți învăța despre toate aceste probleme printr-o cască, spre deosebire de instruirea tradițională la clasă. Simulările pot fi foarte realiste și nu mai puțin educative decât pregătirea standard. Acestea fiind spuse, exersarea a ceea ce ai învățat cu oameni reali adaugă profunzime înțelegerii tale a fiecărei situații sociale.

2. Antrenament imersiv care rezistă distragerii

Când vine vorba de măsurarea eficacității realității virtuale pentru formarea abilităților soft, Studiul PwC în 2020, a dezvăluit multe după ce angajații au fost supuși sesiunilor la clasă, e-learning și v-learning.

V-learners au demonstrat cel mai înalt nivel de implicare emoțională cu conținutul de formare. În comparație cu cei din clasă și e-learners, a fost de 3,75 și, respectiv, de 2,3 ori mai mare. Natura captivantă a antrenamentului VR influențează în mare măsură această legătură.

Luați în considerare experiența audiovizuală plină de viață în care vă atrag căștile. Combină asta cu un program care te face să te concentrezi asupra sarcinii în cauză, indiferent dacă este vorba de pregătire interviuri sau să înveți să coordonezi o echipă și ajungi cu o simulare super captivantă cu nr distrageri.

Dacă Platformele VR pot antrena chirurgi în medii realiste și tehnologie euristică, vă puteți aștepta la rezultate excelente și de la programele de formare a abilităților soft.

3. Un spațiu virtual sigur pentru a învăța și a-ți perfecționa abilitățile

Dincolo de natura sa practică și captivantă, antrenamentul VR elimină disconfortul și pericolele potențiale asociate cu antrenamentul în persoană pentru anumite seturi de abilități.

Acest lucru poate fi mai util pentru medici, piloți sau ofițeri de poliție, dar există abilități de care lucrătorii de birou au nevoie pentru a practica la fel de mult, în mod ideal, într-un spațiu sigur și fără judecată.

Exemplele includ primul ajutor, siguranța la incendiu și chiar autoapărarea. Problemele mai blânde, cum ar fi contracararea argumentelor, discriminarea și hărțuirea la locul de muncă, sunt la fel de importante.

Pentru a pune problema în perspectivă, printre constatările PwC a fost că trei sferturi dintre participanții săi VR au fost surprinși să descopere că sunt mai puțin incluzive decât credeau.

Acest tip de auto-realizare este rezultatul concentrării și securității pe care le oferă antrenamentul VR, care apoi îi permite utilizatorului să-și deschidă mintea, să absoarbă mai multe informații și să devină mai încrezător.

Singura problemă de sănătate și siguranță de reținut este că căștile VR nu ar trebui folosite pentru perioade lungi de timp. Este important să faceți pauze pentru a vă odihni ochii, urechile, gâtul și brațele. Exercițiile de întindere sunt, de asemenea, o idee bună.

4. Simulările VR sunt oportunități de a face și de a învăța din greșeli

Altceva care face ca realitatea virtuală să fie folosită în siguranță ca instrument de antrenament este că puteți face greșeli și puteți începe de la capăt - fără răni sau repercusiuni în afară de timpul pierdut.

În plus, simulările vă pot lumina ce se întâmplă dacă o situație merge prost. Dacă ești suficient de scufundat, experiența îți poate oferi un stimulent suplimentar să te antrenezi bine, chiar dacă doar pentru a evita aceleași greșeli și consecințe în viața reală.

Pe măsură ce progresezi cu antrenamentul VR, poți urmări scenariile cu care te-ai luptat, precum și realizările tale. Unele platforme sunt concepute pentru a preda cât mai natural posibil și pentru a vă ajuta să creșteți ca persoană.

The cadrul de învățare al Bodyswaps, de exemplu, folosește experiențele personale, viscerale pentru a declanșa auto-reflecția și rezonanța emoțională. În același timp, oferă feedback pe măsură ce exersați cu simulări din ce în ce mai complexe. Colectarea de date bazată pe inteligență artificială joacă un rol important în acest sens, deoarece vă evaluează comportamentul, bun și rău, pentru a vă sfătui și a vă instrui mai bine.

5. Antrenează-te de oriunde cu realitatea virtuală

Instruirea VR la locul de muncă nu înseamnă că trebuie să fii la birou pentru a folosi căști și pentru a învăța noi abilități. În funcție de ceea ce poate găzdui angajatorul tău, este posibil să te antrenezi pe o platformă VR dintr-o locație îndepărtată.

Atâta timp cât ai un set de căști compatibil și o conexiune bună la internet, poți accesa programele de instruire ale companiei oriunde și oricând vrei.

Pentru a vă eficientiza experiența de formare, căutați soluții precum transformând Oculus Quest 2 într-o cască pentru PC Windows și chiar căști VR de buget care funcționează la fel de bine ca modelele mai scumpe.

6. Antrenamentul VR poate fi mai puțin costisitor

Dacă faci parte dintr-o forță de muncă substanțială care trebuie să-și sporească și să-și mențină abilitățile în mod regulat, realitatea virtuală pentru formarea angajaților poate fi cea mai rentabilă opțiune.

The Studiu PwC a confirmat că v-learning pe scară largă este mai accesibil. Mai exact, la 3.000 de cursanți instruirea VR a devenit cu 52% mai ieftină decât sesiunile de la clasă.

Faptul că v-learners și-au finalizat programele de patru ori mai repede decât celelalte grupuri a fost esențial. Dar se reduce și la faptul că nu trebuie să plătiți pentru formatori, locații, materiale didactice și așa mai departe. Tot ceea ce aveți nevoie poate fi programat în platforma VR, gata pentru ca oricine să-l folosească în timpul liber.

Cu toate acestea, este posibil ca întreprinderile mici să nu beneficieze la fel de mult din punct de vedere al costurilor. Cererea scăzută a consumatorilor și modelele complexe contribuie la motive pentru care căștile VR sunt scumpe. Așadar, dacă finanțele și cursanții companiei tale nu sunt suficiente pentru a face eticheta de preț acceptabilă, metodele tradiționale de formare ar putea fi cel mai bun pariu.

Instruirea VR este practică și educațională, dacă este încă defectuoasă

Există limitări în utilizarea realității virtuale pentru a vă spori abilitățile și încrederea la locul de muncă. Pe lângă că căștile și tehnologia lor sunt destul de scumpe, nu le puteți folosi mult timp și aveți nevoie de experiențe din lumea reală pentru a înțelege pe deplin lecțiile VR.

Chiar și așa, instruirea VR este viitorul progresului la locul de muncă. Dacă aveți acces la platforme relevante, fie de la distanță, fie interne, vă puteți aștepta la simulări extrem de imersive și practice, care vă pregătesc pentru o serie de situații.